婦產(chǎn)科護(hù)理人員分層級培訓(xùn)計(jì)劃新修

婦產(chǎn)科護(hù)理人員分層級培訓(xùn)計(jì)劃新修婦產(chǎn)科護(hù)理人員分層級培訓(xùn)計(jì)劃新修婦產(chǎn)科護(hù)理人員分層級培訓(xùn)計(jì)劃新修xxx公司婦產(chǎn)科護(hù)理人員分層級培訓(xùn)計(jì)劃新修文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度2015年?？谱o(hù)士分層培訓(xùn)工作計(jì)劃為適應(yīng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域及護(hù)理專業(yè)的不斷發(fā)展和變化，努力學(xué)習(xí)不斷涌現(xiàn)的醫(yī)學(xué)新知識(shí)、新技術(shù)、新理論，在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)對護(hù)理人員分層次進(jìn)行在職培訓(xùn)，進(jìn)一步提高護(hù)理人員基本知識(shí)和基本技能，具體計(jì)劃如下一、N1護(hù)士培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo):掌握基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)，基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)，婦產(chǎn)科護(hù)理常規(guī)及院感相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)對象：N1護(hù)士（工作0~2年的護(hù)士）、培訓(xùn)形式和方法：1.護(hù)士長負(fù)責(zé)，護(hù)理組長結(jié)合本科室疾病特點(diǎn)示范帶教2.定期舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容及要求：護(hù)理理論1.熟知崗位禮儀，崗位職責(zé)，工作程序，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，科室特殊工作要求2.熟知病情觀察：一般病人、危重病人3.熟知本科常見搶救物品的使用方法，技能，搶救物品的品種、劑量、作用、用法4.熟知醫(yī)療感染知識(shí)實(shí)踐5.掌握基礎(chǔ)理論知識(shí)6.熟知醫(yī)療安全相關(guān)知識(shí)護(hù)理技術(shù)：1.各種床單元的鋪發(fā)，根據(jù)病情給予符合治療的臥位2.褥瘡預(yù)防原則及措施3.病人的生活護(hù)理4.體溫、脈搏、呼吸、血壓的繪畫5.掌握會(huì)陰抹洗，陰道沖洗。清潔灌腸，女性病人導(dǎo)尿6.婦科手術(shù)術(shù)前、術(shù)后準(zhǔn)備7.正確的洗手方法8.醫(yī)療垃圾的分類及處理9.各種消毒液的濃度、消毒、滅菌和知識(shí)培訓(xùn)考核：1.每月護(hù)理組長統(tǒng)一安排示范操作，并指導(dǎo)培訓(xùn)，考核。技術(shù)操作考核85分，為合格。 2、每月參加業(yè)務(wù)講課一次3.每月護(hù)理組長統(tǒng)一安排理論培訓(xùn)，考核。理論知識(shí)考核80分，為合格。二、N2護(hù)士培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)：在掌握基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和熟悉?？谱o(hù)理知識(shí)和技能，掌握?？朴盟幪攸c(diǎn)和本科室健康教育知識(shí)。能獨(dú)立完成科室各項(xiàng)護(hù)理工作培訓(xùn)對象：N2護(hù)士（工作3-5年的護(hù)士）培訓(xùn)方式：1.護(hù)士長負(fù)責(zé)，臨床帶教老師結(jié)合本科特點(diǎn)示范帶教2.定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)3.提倡并鼓勵(lì)進(jìn)行自學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容及方法護(hù)理理論：1.掌握常用藥及?？朴盟幍姆椒白⒁馐马?xiàng)2.掌握各種標(biāo)本采集的原則、方法、注意事項(xiàng)3.掌握婦科疾病護(hù)理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案4.熟知本科室常見病，多發(fā)病健康教育知識(shí)5.掌握各類環(huán)境空氣、物品表面、醫(yī)務(wù)工作人員手上的細(xì)菌菌落總數(shù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)6.培養(yǎng)護(hù)理文書的書寫護(hù)理操作：1.掌握徒手心肺復(fù)蘇2.掌握導(dǎo)尿術(shù)，各種標(biāo)本采集3.熟知人流術(shù)巡回工作培訓(xùn)考核：1.每月護(hù)理組長統(tǒng)一安排示范操作，并指導(dǎo)培訓(xùn)，考核。技術(shù)操作考核85分，為合格。 2、每月參加業(yè)務(wù)講課一次3.每月護(hù)理組長統(tǒng)一安排理論培訓(xùn)，考核。理論知識(shí)考核80分，為合格。三、N3護(hù)士培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)使其具備扎實(shí)的?？评碚撆c技能、較強(qiáng)的護(hù)理急危重患者的能力，能熟練運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢?shí)施整體護(hù)理并指導(dǎo)下級護(hù)士工作.培訓(xùn)對象：N3護(hù)士（工作6-10年的護(hù)士）培訓(xùn)方式：1．參與臨床護(hù)理工作。

2．承擔(dān)臨床護(hù)理管理工作，參與臨床護(hù)理帶教工作，如實(shí)習(xí)護(hù)生、輪轉(zhuǎn)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士臨床帶教工作。

3．參加市內(nèi)、院內(nèi)外護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、院網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和各種形式的護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)。根據(jù)工作需求，選派優(yōu)秀骨干外出學(xué)習(xí)。培訓(xùn)考核：1．完成基礎(chǔ)護(hù)理理論考試每年≥1次，操作考試≥1次，成績達(dá)標(biāo)。

2．參加醫(yī)院組織的、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3．每季理論考核一次、技能考核一次(專業(yè)理論、操作技能、服務(wù)態(tài)度、帶教能力等方面)。

4．能勝任科室各崗位工作，能應(yīng)用護(hù)理程序?qū)颊邔?shí)施整體護(hù)理。

5．通過主管護(hù)師晉升考試，達(dá)到主管護(hù)師任職資格。

2015年?？萍寄芘嘤?xùn)計(jì)劃時(shí)間講課內(nèi)容主講人落實(shí)時(shí)間培訓(xùn)對象一月心電監(jiān)護(hù)儀操作王娟N1-N2二月女患者導(dǎo)尿技術(shù)史蒙蜀N1-N2三月無菌技術(shù)王娟N1-N2四月心肺復(fù)蘇楊麗娟N1-N3五月會(huì)陰沖洗操作史蒙蜀N1-N2六月新生兒沐浴王娟N1-N2七月霧化吸入技術(shù)曾婷N1八月靜脈留置針技術(shù)史蒙蜀N1九月氧氣吸入技術(shù)楊麗娟N1十月新生兒復(fù)蘇魏桂英N1-N3十一月經(jīng)口腔/鼻腔吸痰技術(shù)史蒙蜀N1十二月微量泵使用技術(shù)王娟N1-N22015年護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講課計(jì)劃時(shí)間講課內(nèi)容主講人落實(shí)時(shí)間培訓(xùn)對象一月產(chǎn)后尿潴留預(yù)防及處理史蒙蜀N1N2護(hù)理法律法規(guī)及規(guī)章制度左雪蓮二月產(chǎn)科硫酸鎂的使用曾頌月N1N2護(hù)士禮儀賴?yán)蛉氯焉锖喜⑻悄虿∽o(hù)理常規(guī)魏桂英N1N2N3醫(yī)院感染管理辦法曾頌月四月正常新生兒護(hù)理常規(guī)曾婷N1N2五月側(cè)切順產(chǎn)術(shù)后護(hù)理常規(guī)楊麗娟N1危重患者風(fēng)險(xiǎn)與護(hù)理干預(yù)左雪蓮N1N2六月胎膜早破護(hù)理常規(guī)姜琴