專兼職安全員管理辦法(2021新版)

專兼職安全員管理辦法（2021

新版）Safetymanagementisanimportantpartofenterpriseproductionmanagement.Theobjectisthestatemanagementandcontrolofal1people,objectsandenvironmentsinproduction.（安全管理）單位: 姓名: 日期: 編號(hào):AQ-SN-0608通用安全專兼職安全員管理辦法（2021新版）說明:安全管理是企業(yè)生產(chǎn)管理的重要組成部分,是ー門綜合性的系統(tǒng)科學(xué)。安全管理的對(duì)象是生產(chǎn)中一切人、物、環(huán)境的狀態(tài)管理與控制,安全管理是ー種動(dòng)態(tài)管理?？梢韵螺d修改后或直接打印使用（使用前請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容是否合適）。1、目的為完善公司安全管理體系,全面發(fā)揮各級(jí)安全管理人員作用,調(diào)動(dòng)安全員的工作積極性,落實(shí)安全職責(zé),提升管理能力,特制定本辦法。2、適用范圍本辦法適用于公司范圍內(nèi)全部專職和兼職安全員3、制定原則1崗位職責(zé)與津貼對(duì)等的原則2津貼發(fā)放及時(shí)、適度、公平的原則4、任職資格1專職安全員通用安全1.1大專以上學(xué)歷,三年以上安全工作經(jīng)歷2取得相應(yīng)的安全管理人員資格證書4.1.3熱愛安全管理工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心4.1.4熟悉公司生產(chǎn)流程和本單位生產(chǎn)エ藝和要求4.1.5熟悉安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和安全環(huán)保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)4.1.6具備一定的管理能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),處理問題清楚、果斷。及時(shí),原則性強(qiáng)4.2兼職安全員4.2.1來公司一年以上工作經(jīng)驗(yàn),高中以上學(xué)歷2.2安全管理培訓(xùn)合格2.3熱愛安全管理本職工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心2.4熟悉本工序崗位特點(diǎn),了解并掌握本安全操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)定,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力5、安全員聘任程序安全員的聘任由所在單位根據(jù)安全員任職資格進(jìn)行提名,由通用安全I(xiàn)GeneralSecurity通用安全單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后報(bào)安全環(huán)保部2安全環(huán)保部對(duì)各單位申報(bào)的安全員進(jìn)行資格審查,在溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,對(duì)安全員的聘任進(jìn)行審核3分管安全的公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全員的聘任進(jìn)行最終審批考核6.1專職安全員的考評(píng)由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)6.2各部門兼職安全員的考評(píng),由所在單位和安全環(huán)保部門分別負(fù)責(zé),各占考評(píng)權(quán)限的30%和70%6.3考評(píng)工作依據(jù)專兼職安全員的崗位職責(zé)及相應(yīng)的考核細(xì)則進(jìn)行6.4考評(píng)結(jié)果只與安全員的崗位津貼掛鉤,不影響其月度績(jī)效考核6.5考核得分90分以上為優(yōu),89-75為良,74-60為合格,低于60分為不合格?？己藶閮?yōu)的全額發(fā)放津貼,考核為良的發(fā)放津貼的70%,考核為合格的發(fā)放津貼的40%,考核不合格的取消當(dāng)月津貼。通用安全I(xiàn)GeneralSecurity通用安全（以上幾種情況分列表格）7、校定程序及時(shí)間7.1各部門在每月30日（遇休順延）將部門兼職安全員考核情況報(bào)安全環(huán)保部7.2安全環(huán)保部在每月5日前將專兼職安全員考評(píng)意見報(bào)人カ資源部負(fù)責(zé)發(fā)放3崗位津貼按月度校定并與工資同時(shí)發(fā)放8、津貼標(biāo)準(zhǔn)專職安全員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)300元/人、月2兼職安全員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)150元/人、月9、崗位設(shè)置設(shè)置4名公司級(jí)、基層單位專職安全員,安全環(huán)保部設(shè)2名公司級(jí)專職安全員,合金廠設(shè)一名專職安全員,粉末廠一名專職安全員2部門和工序設(shè)置13名兼職安全員:合金廠6名、粉末廠3人、機(jī)械動(dòng)カ部1名、質(zhì)檢中心1名、技術(shù)中心1名、交通安全員通用安全I(xiàn)GeneralSecurity通用安全（所有車輛和叉車安全）1名和精密中心1名10、罰則1不履行專兼職安全員職責(zé),責(zé)任心不強(qiáng),發(fā)現(xiàn)隱患和違章行為不能及時(shí)上報(bào)和制止者,扣發(fā)當(dāng)月津貼2連續(xù)兩個(gè)月考核不合格的,當(dāng)年不再享受津貼待遇,并取消專兼職安全員資格3本責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生安全事故的,對(duì)公司級(jí)專職安全員,基層單位專職安全員和兼職安全員,個(gè)人的崗位津貼實(shí)行一票否決,并按“四不放過”原則進(jìn)行處理11、附則1本辦法由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋、修訂2本辦法自2011年10月1日起開始執(zhí)行:專兼職安全員崗位職責(zé):專兼職安全員考核細(xì)則:專兼職安全員崗位職責(zé)一、專職安全員職責(zé)通用安全.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),培訓(xùn)和貫徹落實(shí).制定公司（部門）安全工作計(jì)劃,協(xié)助召開安全例會(huì),做好本部門的安全工作總結(jié).參加制定公司安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程并負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行情況.組織并開展安全教育和安全活動(dòng),督促、檢查部門及班組的安全活動(dòng)開展情況.組織開展安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,做好檢查記錄,明確隱患整改要求.負(fù)責(zé)公司滅火器材、防護(hù)器材、安全標(biāo)志的管理。監(jiān)督并檢查在生產(chǎn)過程中個(gè)人防護(hù)用品的佩戴、使用情況.檢查落實(shí)動(dòng)火、帶氣作業(yè)和現(xiàn)場(chǎng)安全措施,落實(shí)嚴(yán)格作業(yè)程序,做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù),確保動(dòng)火、帶氣作業(yè)安全.參加相關(guān)事故的調(diào)整處理,做好調(diào)查、分析和上報(bào)工作.做好安全管理臺(tái)帳工作.負(fù)責(zé)對(duì)兼職安全員業(yè)務(wù)溝通和指導(dǎo)通用安全.負(fù)責(zé)單位特種作業(yè)人員的管理.負(fù)責(zé)單位作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全督導(dǎo).參與公司體系審核和管理評(píng)審二、兼職安全員職責(zé).協(xié)助本生產(chǎn)區(qū)域安全生產(chǎn)第一責(zé)任人落實(shí)各項(xiàng)安全職責(zé),在單位專職安全員指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全管理工作.組織實(shí)施安全管理規(guī)定,健全安全操作規(guī)程和安全措施計(jì)劃.負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域的機(jī)械、電器（氣）、動(dòng)カ、儀表等設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督.組織對(duì)其管轄區(qū)域安全設(shè)施。消防設(shè)施進(jìn)行定期檢查,對(duì)發(fā)生的不安全因素、險(xiǎn)情及時(shí)處理并及時(shí)上報(bào),對(duì)發(fā)生的事故積極參加處理.組織開展崗位安全教育工作,安全員例會(huì),總結(jié)本生產(chǎn)區(qū)域安全環(huán)保工作,做好安全報(bào)告工作.積極配合公司廠部開展日常安全、環(huán)保檢查,對(duì)查出的問題按“三定四不推”原則進(jìn)行處理,按時(shí)完成隱患整改工作通用安全7,落實(shí)特種作業(yè)管理,作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督到位8.交通行車管理安全員負(fù)責(zé)建立健全公司機(jī)動(dòng)車（含叉車）交通安全管理制度,定期檢查機(jī)動(dòng)車安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促和處理,參與交通安全管理及各類交通事故的調(diào)查、處理和上報(bào)工作附件2:專兼職安全員考核細(xì)則專職安全員考核細(xì)則部門:崗位（エ序）:姓名:考核月份:考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)扣分原因權(quán)重％部門考核安環(huán)部考核例行ェ作通用安全安全檢查每周不少于3天,少ー天扣2分,有一次無結(jié)果記錄扣1分10隱患管理每周發(fā)現(xiàn)的大小隱患不得少于2條10隱患整改實(shí)行“三定”原則,負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)5會(huì)議管理.單位每月召開一次安全例會(huì),未開扣5分.エ序每月召開一次安全例會(huì),未開扣5分5臺(tái)帳管理建立安全會(huì)議、安全檢查、培訓(xùn)（三級(jí)教育、特種作業(yè)人員）、安全隱患整改和安全事故5大臺(tái)帳,缺ー項(xiàng)扣2分通用安全I(xiàn)GeneralSecurity通用安全10消防治安管理嚴(yán)格用電管理,做到人走燈滅,杜絕長(zhǎng)明燈長(zhǎng)流水,發(fā)現(xiàn)ー次扣2分消防器材定人、定點(diǎn)、定時(shí)管理,并建立管理臺(tái)帳5班組活動(dòng)每月每個(gè)班組安全活動(dòng)不少于2次,少組織一次扣2分,無記錄（或不到位）扣1分5檔案管理對(duì)檔案進(jìn)行管理,保證完整有效,無資料遺失,發(fā)現(xiàn)一次扣2分,記錄不完全扣1分5作業(yè)監(jiān)督通用安全按作業(yè)指導(dǎo)書對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)安全措施,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員不到位扣5分,措施未推實(shí)扣3分10特種作業(yè)管理持證上崗,對(duì)特種作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)控（含叉車作業(yè)）有一人違章扣5分,現(xiàn)場(chǎng)措施不到位扣3分5重點(diǎn)工作完成情況重大隱患整改重點(diǎn)隱患整改項(xiàng)目專項(xiàng)安全活動(dòng)開展各種安全活動(dòng)（包括公司、本單位活動(dòng)）現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)護(hù)（如工種對(duì)接、搶修、置換、動(dòng)火、維修等）重點(diǎn)監(jiān)控通用安全對(duì)重點(diǎn)關(guān)鍵部位的安全監(jiān)控工作（如存在隱患的監(jiān)控,施工、搶救重點(diǎn)監(jiān)控等）其ヒ?按專職安全員申報(bào)的月度計(jì)劃進(jìn)行考核下月重點(diǎn)工作計(jì)劃加分項(xiàng)目取得安全管理專家認(rèn)可,并得到推廣的加10分,合理化安全建議被公司采納的每條加5分,完成重點(diǎn)安全工作,消除重大安全隱患加2分安全事故發(fā)生輕傷事故。扣10分,一般事故扣30分,較大以上事故直接取消當(dāng)月津貼部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全員評(píng)價(jià)得分安全環(huán)保部對(duì)安全員評(píng)價(jià)得分通用安全I(xiàn)GeneralSecurity通用安全說明:1.例行工作為每位安全員每月必須完成的工作,占權(quán)重的70%2.重點(diǎn)工作作為每位安全員根據(jù)實(shí)際情況每月的月度重點(diǎn)エ作,由本人填寫計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn),由單位審核確認(rèn),占權(quán)重的30#3.考核得分90分以上為優(yōu),89-75為良,74-90為合格,低于60分為不合格,考核為優(yōu)的全額發(fā)放津貼,每降低ー個(gè)檔次扣除津貼的30%,考核不合格的取消當(dāng)月津貼,專兼職安全員2個(gè)月連續(xù)考核不合格的取消安全員資格兼職安全員考核細(xì)則部門:崗位（エ序）:姓名:考核月份:考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)扣分原因權(quán)重％部門考核安環(huán)部考核例通用安全I(xiàn)GeneralSecurity通用安全行ェ作安全檢查每周進(jìn)行一次重點(diǎn)安全檢查并做好記錄,每少ー次扣2分,有一次無記錄的扣1分10隱患管理每周發(fā)現(xiàn)的大小隱患不得少于1條10隱患整改實(shí)行“三定”原則,安全隱患整改100%（含監(jiān)護(hù)措施）5會(huì)議管理.每月所轄范圍召開一次安全例會(huì),未開扣5分.每月班組召開一次安全例會(huì),未開扣5分通用安全5臺(tái)帳管理建立安全會(huì)議、安全檢查、安全隱患整改、安全培訓(xùn)4大臺(tái)帳,缺ー項(xiàng)扣2分,記錄不規(guī)范發(fā)現(xiàn)ー處扣0.5分10消防安全遵守用電、用火安全管理制度,杜絕長(zhǎng)流水,長(zhǎng)明燈;消防器材定人、定點(diǎn)、定時(shí)管理,并建立消防器材管理臺(tái)帳5班組活動(dòng)每月每個(gè)班組安全活動(dòng)不少于2次,少組織一次扣2分,無記錄（或不到位）扣1分5檔案管理對(duì)檔案進(jìn)行管理,保證完整有效,無資料遺失,發(fā)現(xiàn)ー次扣2分,記錄不完全扣1分通用安全5作業(yè)監(jiān)督按作業(yè)指導(dǎo)書對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)安全措施,現(xiàn)場(chǎng)糾正偏差不到位扣3分,未及時(shí)糾正偏差的扣7分10特種作業(yè)管理持證上崗,對(duì)特種作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)控（含叉車作業(yè)）有一人違章扣5分，現(xiàn)場(chǎng)措施不到位扣3分5重ェ作成情通用安全I(xiàn)GeneralSecurity通用安全況重大隱患整改重點(diǎn)隱患整改項(xiàng)目專項(xiàng)安全活動(dòng)開展各種安全活動(dòng)作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行情況杜絕“三違”,發(fā)現(xiàn)ー次違章扣5分現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)護(hù)（如工種對(duì)接、搶修、置換、動(dòng)火、維修等）重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)重點(diǎn)關(guān)鍵部位的安全監(jiān)控工作（如存在隱患的監(jiān)控,施工、搶救重點(diǎn)監(jiān)控等）其它按兼職安全員申報(bào)的月度計(jì)劃進(jìn)行考核下月重點(diǎn)工作計(jì)劃通用安全I(xiàn)GeneralSecurity通用安全加分項(xiàng)目取得安全管理專家認(rèn)可,并得到推廣的加10分,合理化安全建議被公司采納的每條加5分,完成重點(diǎn)安全工作,消除重大安全隱患的加2分安全事故發(fā)生輕傷事故?？?0分,一般事故扣30分,較大以上事故直接取消當(dāng)月津貼專職安全員對(duì)兼職安全員評(píng)價(jià)得分安全