企業(yè)人事部新年工作計劃

企業(yè)人事部新年工作計劃

企業(yè)人事部新年工作計劃1根據(jù)20xx年工作中存在的不足，結(jié)合公司今后的發(fā)展趨勢，我部門擬定了20xx年度工作計劃，并遵照計劃開展具體的工作，旨在能更好的為各部門服務(wù)，更好的協(xié)調(diào)各部門的運作及支持公司決策，協(xié)助各部門達成20xx年計劃目標任務(wù)，推進公司整體發(fā)展。20xx年度工作計劃重點內(nèi)容：一、完善公司部門管理(一)盡快整理員工手冊公司現(xiàn)在的狀況，有的新員工進公司一個月甚至轉(zhuǎn)正后雖經(jīng)過行政部的培訓，但對公司的詳細規(guī)章制度、整體戰(zhàn)略目標、文化背景等尚不清楚，《員工手冊》是規(guī)章制度與公司文化的濃縮，是公司的法律法規(guī)，覆蓋了行政管理的各方面規(guī)章制度的主要內(nèi)容，同時，也讓每一位新員工通過員工手冊，更快的了解公司、認同公司、融入公司。員工手冊分別從公司發(fā)展歷程及簡介、企業(yè)經(jīng)營理念、人事政策、考勤制度、薪資及福利、企業(yè)管理、機構(gòu)設(shè)置、工作匯報、行為規(guī)范、獎懲機構(gòu)、財務(wù)制度、崗位職責等編寫，去年已列好大綱，計劃本年度修訂完。(二)配合各部門招聘并考核新員工高爾夫公司將在年底投入運營、物業(yè)公司即將進駐金麟灣二期，人員配置嚴重不足，行政部將在本年度配合高爾夫公司、物業(yè)公司及公司各部門完善人員配置，做好培訓上崗工作。主要考核新員工入職三個月后，試用期的表現(xiàn)及與公司之間的相互適應(yīng)程度，目的不在于淘汰，而是通過檢驗、考核，留下最適合公司的員工?？己朔秩齻€部分進行：1、基本制度考核：包含公司的規(guī)章制度、品行等，行政部根據(jù)實際情況編寫試卷，并由部門主管、分管領(lǐng)導負責評閱。新員工入職滿30天時，行政部針對不同人出考核試卷，試題主要考察該員工的品行、個性和對公司不認可之處，品行不佳或試用期間不太認可公司的，則建議公司考慮不予以錄用，盡量減少人力資源成本的浪費;2、崗位技能的考核：主要考核新員工崗位基本技能、工作態(tài)度、能力等。新員工轉(zhuǎn)正時，行政部負責組織，部門主管針對個人實際情況出題考核員工，考核結(jié)果依次遞交分管領(lǐng)導審核，依據(jù)員工平時的表現(xiàn)和考核數(shù)據(jù)，公司可在程度上熟悉員工的各項基本情況，參考定位員工在公司的工作方向。3、崗位轉(zhuǎn)正評估：崗位轉(zhuǎn)正由人力資源部配合分管領(lǐng)導共同完成，主要方式是通過《新員工轉(zhuǎn)正申請表》來進行。(三)協(xié)助部門獎懲管理1、20xx年公司獎懲機構(gòu)尚不夠完善，20xx年計劃協(xié)助部門加強公司正規(guī)化管理建設(shè)，根據(jù)公司發(fā)生的不同事件，及時協(xié)助調(diào)查，以公司制度為準，經(jīng)濟制約為杠桿，結(jié)合實際情況，鞭策員工，表彰先進，激勵全體員工行為規(guī)范，提高自我約束能力。以員工手冊中的獎懲管理為準，嚴格按其規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)遲到早退、違規(guī)違紀、不遵守制度等或好人好事、積極維護公司形象等的人員，按制度規(guī)定賞罰分明，并全公司通報，行政部對于全公司員工獎懲記錄存檔，每年末評選優(yōu)秀員工時，可做參考資料。2、針對公司實際情況，跟進完善獎懲制度，確保獎懲制度具有公平公正性。在獎懲制度實施過程中，若發(fā)現(xiàn)制度不完善的地方，如確有違規(guī)等情況未在獎懲條款中，行政部及時跟進，完善修改新版本，以確保制度真正的公平公正，只有這樣員工才會心服口服，公司管理才能真正走向制度化、正規(guī)化。二、建立“企業(yè)商學院”1、行政部在電腦上建立一個“商學院”文件夾，收錄商學院所有的資料，包括(各部門工作案例、公司所有培訓視頻資料、視頻文字資料、各種會議記錄、年會等大型活動策劃方案及所涉及到所有文字資料、各種活動照片和活動影像資料、公司制度流程資料、各種方案合同模板、銷售部門區(qū)域發(fā)展狀況記錄資料;2、將所有資料分部門，分級別設(shè)置權(quán)限或密碼，做好安全防范。每個部門的密碼均由行政部和部門主管掌管，行政部更要備份存檔，防止意外丟失。三、舉辦公司員工活動、豐富公司文化氛圍1、行政部按照歷年企業(yè)傳統(tǒng)節(jié)日，繼續(xù)制定了本年度的企業(yè)文化活動計劃，計劃在4月底舉辦第三屆企業(yè)運動會，6月配合營銷部舉辦第三屆楊梅節(jié)，8月份配合物管公司、營銷部舉辦第一屆業(yè)主運動會，9月底由行政部舉辦“你說我論”文化月活動。2、企業(yè)宣傳欄能夠集中的體現(xiàn)出公司內(nèi)涵、形象和員工風采，同時也可以給員工最直觀的感覺，鼓勵員工的發(fā)展，20xx年計劃繼續(xù)豐富一樓宣傳欄的內(nèi)容，增加員工生日祝賀、父母節(jié)日問候、新生兒祝福以及健康小貼士等等。如父母節(jié)日時，行政部代表公司通過宣傳欄向全體員工傳達對父母親的問候，并溫馨提示：今天您問候爸爸/媽媽了么？每周更新健康小貼士內(nèi)容，關(guān)心并提醒大家，身體是革命的本錢。另在宣傳欄也時常更新行業(yè)內(nèi)等等，使得文化墻內(nèi)容更加豐富多彩。四、建立員工培訓體系，培養(yǎng)強大的企業(yè)綜合能力任何一個企業(yè)若想做到基業(yè)長青，除了完善的管理系統(tǒng)，還必須有強大的企業(yè)精神。因為管理的系統(tǒng)與工具都會隨時代而改變，唯有精神生生不息。當今中國企業(yè)最落后的不是廠房、設(shè)備和生產(chǎn)技術(shù)，而是缺少企業(yè)精神。企業(yè)精神是凝聚員工共同創(chuàng)造基業(yè)長青最核心的力量，是企業(yè)之魂！沒有精神的企業(yè)，必將一片渙散。公司文化不是搞給外人看的，不是穿漂亮衣服的擺設(shè)，而是重在解決公司存在的問題，建立公司文化的過程，就是公司發(fā)現(xiàn)自身問題，解決自身問題的過程，因此，行政部準備20xx年培訓體系，以培養(yǎng)企業(yè)的綜合能力，也是對員工的升級。

企業(yè)人事部新年工作計劃2一、人員調(diào)配管理本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作。1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。及時、準確下達人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達到合理配置。二、勞動合同管理做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好20xx年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進一步運作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。三、人事考核評價為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。四、獎懲管理結(jié)合公司實際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。五、人才儲備工作根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在20xx年招聘應(yīng)屆大學本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)5-7人，電氣專業(yè)2-3人，化學專業(yè)2-3人。六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作：隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。1、做好20xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。七、其他人事管理工作：1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作。2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性;3、嚴格按照公司規(guī)章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。

企業(yè)人事部新年工作計劃3一、加強自身修養(yǎng)，提高服務(wù)質(zhì)量1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。2、負責來訪客戶的接待，基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的.接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。3、負責擬制并做好上級領(lǐng)導或合作商的交流、視察、匯報的接待工作。4、熟悉并掌握基本的電話禮儀和商務(wù)禮儀，做好基本的接待工作。增強主動服務(wù)意識，能夠積極有效的完成各項工作。5、對工作有強烈的責任心，不怕苦不怕累，能高效快速完成各項工作。二、注意前臺的衛(wèi)生和形象，按時提醒衛(wèi)生人員打掃、清潔1、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈整潔。2、負責區(qū)域衛(wèi)生和綠植日常維護。三、學習公司企業(yè)文化，做好企業(yè)文化宣傳工作1、對公司內(nèi)部刊物、稿件的投送工作。2、前期的稿件征集，收集稿件、編輯并且打印出版，進行后期的刊物發(fā)放。3、創(chuàng)建公司企業(yè)文化宣傳園地，對其進行制作和更新，讓公司員工在工作之余學習一些課外知識，感受公司的企業(yè)文化和精神。4、能夠熟練公司的各種文化建設(shè)，并且能對員工和外界人員的宣傳做到準確、詳盡，讓自己成為公司文化的宣傳者和傳播者。四、完善考勤管理制度考勤管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，客觀、公正的考勤，能為薪酬制度、獎罰制度的實施提供可靠的依據(jù)，對調(diào)動員工工作的積極性具有重要的意義。1、人事考勤表制作和復核。2、進行各部門工作人員上班下班復核工作，主要察看遲到早退現(xiàn)象。3、上班期間外出處理個人私事或無事外出不見蹤影等，進行詳細記錄。4、對于請事假，病假，因公出差、法定休假等詳細記錄。5、對打卡指紋進行統(tǒng)計、整理、核對，及未打卡進行記錄。五、員工日常行為的規(guī)范管理，嚴格按照公司規(guī)章制度的要求執(zhí)行1、每日早晨對各部門工作服、工牌、早餐、辦公室衛(wèi)生等基本情況的監(jiān)督、檢查，并詳細記錄定期匯總。2、每日工作時間內(nèi)有無玩手機、聚眾閑聊、吃零食等無關(guān)事件的監(jiān)督及記錄。3、對各部門員工在工作時間有無脫崗、串崗及其他崗位瀆職的情況進行記錄。六、協(xié)助部門領(lǐng)導及其他部門完成各項工作1、進行各類通知、通報、聯(lián)絡(luò)單的簽收工作。2、負責公司文件處理工作，日常的打印、復印、掃描、傳真等工作。3、負責各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及發(fā)送工作。4、協(xié)助人事專員進行招聘、面試、新員工入職等人事工作。5、協(xié)助行政人員進行公司各項培訓工作、宣傳工作及公司開展的大型活動等。年度學校工作計劃有哪些?開展有針對性的環(huán)保教育實踐活動并組織學生積極參加環(huán)保調(diào)研和社區(qū)環(huán)保實踐活動。各部門要結(jié)合學生實際，開展教育活動。一起來看看年度學校工作計劃最新匯總5篇，歡迎查閱!年度學校工作計劃1一、指導思想以傳授新時期家庭教育理論為主要內(nèi)容，以提高家長家教理論水平，改進家教方法為主要目的，開展多種形式的授課活動，在上級主管部門的領(lǐng)導下，扎扎實實地工作，講究實效，為創(chuàng)揚州市合格家長學校打好基礎(chǔ)，為創(chuàng)建江蘇省第四屆模范學校創(chuàng)造條件。二、主要工作1、調(diào)整建立家教網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)建立網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)是做好任何事情的前提。本學期，我們在上學期的基礎(chǔ)上，對家長學校的組織機構(gòu)作適當?shù)恼{(diào)整，具體安排是：學校家教委員會和班級家教委員會。學校家教委員會成員由鎮(zhèn)府分管領(lǐng)導、學校校長室、教導處、各班主任及聘請教員組成，班主任就是各班學生家長的教員;班級家教委員會由班主任和五位學生家長組成。具體工作由教導處和班主任負責。教導處負責制定計劃，活動安排，收集資料，協(xié)調(diào)關(guān)系。班主任負責具體的授課活動，向家長宣傳家教理論，講授科學的家教方法。2、學習家教理論和家長學校各項工作制度為了做好家長學校工作，我們制定了家長學校備課制度，家長學校請假制度，家長學校校長工作職責，家長學校教員工作職責等。開學初，組織全體教員學習家教理論，主要是《托起朝陽》這本書中的部分內(nèi)容，提高教員自身的文化水平和業(yè)務(wù)水平。同時學習各項規(guī)章制度，讓教師們明白自己工作的職責和任務(wù)，有章可循，有事可做。3、組織授課活動本學期，我們家長學校授課的內(nèi)容有教材《托起朝陽》、《莫愁》(家教版)、知心姐姐盧勤老師的演講錄像等，準備分三次進行授課。在授課形式上我們準備先在一個班進行研討，研究如何上好家教課，如何提高家教課的質(zhì)量，增加課堂信息量，讓家長們在短時間內(nèi)獲取更多的知識，還要研究如何進行教員和家長之間的互動，讓家長們也能積極主動地參與。4、進行家訪活動家訪活動也是進行家教的好形式，教員可以通過和家長的單個的接觸，進行家教知識的傳授，和家長做好溝通，這樣家長更愿意接受。一學期每位教員必須對每個學生至少進行一次家訪，并做好記錄。5、利用《敬文月報》進行宣傳《敬文月報》是我們的校報，在第三版我們專門開辟了一個欄目"家教版"進行家教知識的宣傳，這個欄目有理論的介紹，有經(jīng)驗的總結(jié)，有案例的分析，教員、學生家長一起參與。6、評選優(yōu)秀學生家長對積極參加我們的活動，在家教工作中取得一定成績的家長進行評優(yōu)獎勵。三、工作安排9月份1、調(diào)整班級家教委員會組成，并集中進行專項授課。2、召開全體教員會議，通過工作計劃，學習各項制度。10月份1、《敬文月報》刊登本學期家長學校主要工作。2、做好《莫愁》(家教版)的征訂工作，并組織家長讀書活動。11月份1、進行授課活動研討。2、全校進行家長學校授課活動。3、開展家訪活動。4、〈敬文月報〉刊登家長家教經(jīng)驗文章。12月份1、召開部分家長座談會，研究如何辦好家長學校。2、家長讀書知識競賽。1、2月份1、評選優(yōu)秀家長。2、總結(jié)表彰。年度學校工作計劃2一、指導思想本學年高中部工作重點緊緊圍繞學校提出的“一主兩翼”“轉(zhuǎn)型升級”的大戰(zhàn)略展開工作，高揚質(zhì)量主題，落實常規(guī)教學，發(fā)揮主導作用;落實《石巖公學0—18歲德育系列綱要》，切實加強中學生德育的針對性和實效性，整體提升學生素質(zhì)。以推進課堂教學改革提高教學質(zhì)量，以教育教學評價為杠桿提升管理水平。突出精細管理、量化管理、激勵管理三大特點，推進教育教學工作的全面發(fā)展。二、主要目標(一)完成20__屆高考備考和20__屆學業(yè)水平考試工作，按可比口徑計算，爭取年度高考成績提高5%。(二)以高中“卓越課堂教學模式”為核心，進一步加大課改力度，創(chuàng)新課堂教學模式，鍛造有效課堂;量化常規(guī)管理，加強校本培訓，注意開發(fā)建設(shè)校本課程，繼續(xù)開展小課題研究。(三)豐富、拓寬多元化備考的路徑，加強文化尖子生、藝術(shù)生、體育生、傳媒生、港澳臺學生備考經(jīng)驗的總結(jié)和科學備考方式的探索，要特別重視并加大對傳媒生與體藝生的培養(yǎng)力度，規(guī)范對藝術(shù)、傳媒類合作機構(gòu)的管理。(四)加強教師隊伍建設(shè)，規(guī)范教學行為，鼓勵教學研究，改善教師評價，加強教學質(zhì)量監(jiān)控，開展校本培訓，促進教師專業(yè)發(fā)展。(五)圍繞學習、生活、集體活動三個主要方面開展行為習慣的養(yǎng)成教育。加強學生的班級評價和學生個人評價，強力推進魅力班級評選和學生晉級評比方案。加強生活區(qū)建設(shè)，改革生活區(qū)管理模式。(六)堅持開展主題班會、新生入學教育、安全教育等系列主題教育活動，繼續(xù)辦好英語文化周、綠色文化周、升旗儀式等主題教育周活動。(七)堅持嚴格管理，堅持推進“以班主任為核心，以班級為基本教育單位，全員參與，全程教育”的德育管理模式。(八)強化教學與德育安全工作責任、完善并落實教學與德育安全制度，做好教學與德育安全工作。(九)豐富校園文化生活，加強校園文化建設(shè)，管理好學生社團。三、主要工作任務(wù)和措施(一)確立德育工作的首要地位，圍繞《中小學德育大綱》與《中學生日常行為規(guī)范》開展德育工作，增強德育工作實效性與創(chuàng)新性。(鄧洪負責，學生發(fā)展處、團委落實)1、德育為先，堅持全員參與。堅持面向全體學生，認真研究各類學生的教育和管理特點，結(jié)合我校學生主體實際，圍繞學習、生活、集體活動三個主要方面開展行為習慣的養(yǎng)成教育。全力推行“1+_”德育模式，落實德育導師制。2、客觀評價學生，推動學生自主發(fā)展。以班級、宿舍、社團、個人為對象進行德育評價，創(chuàng)建不同層面的教育表現(xiàn)平臺，完善學生激勵機制，全面施行石巖公學“卓越石”晉級計劃。3、加強德育隊伍建設(shè)，提升管理水平。落實年級組長負責制，堅持班主任例會和學習制度。進一步完善以年級組、生活區(qū)為單位對教職員進行的德育考核。加強生活區(qū)建設(shè)，在生活區(qū)常年開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動。4、高度重視安全工作。把校園安全放在各項工作的首位，每位教職工必須簽訂《安全責任書》，教學區(qū)、生活區(qū)、功能區(qū)、高中校園要定期排查安全隱患。制定生活區(qū)、教學區(qū)突發(fā)事件安全預(yù)案，加強各級值日職責，確保學生在校學習和生活安全。5、發(fā)展社區(qū)德育，加強家校聯(lián)系，辦好家長學校。繼續(xù)組織全體教師開展“百名教師進社區(qū)”的活動，認真組建各年級和班級家長委員會。定期召開家長會，利用家訪、電話、電郵、家校互動平臺等形式與家長互動溝通，建立家校通報機制6、改革宿舍管理模式，建設(shè)居家式生活區(qū)。轉(zhuǎn)變生活老師職能，由服務(wù)為主向教育管理為主轉(zhuǎn)化。積極建設(shè)寢室文化，變宿舍為家園。結(jié)合食堂工程改造，將高中部食堂變?yōu)閷W生自習閱覽、休息休閑等多功能場所。7、指導群團工作，豐富第二課堂。學生發(fā)展處要加強對團委和學生會的'指導和支持，加強對學生干部的培養(yǎng)，充分發(fā)揮先進學生的帶頭和榜樣作用，形成學生自我教育自我發(fā)展的機制。要指導配合語文組、體育組、藝術(shù)組繼續(xù)打造高中部學生社團活動的品牌，進一步做好“放舟”文學社、“蹊路”義工社、“靈動”啦啦操、動漫社、辯論隊等學生社團的各項工作，指導體育組繼續(xù)辦好“校長杯”籃球賽、秋季運動會、迎新年“山水情懷、共舞松風”羊臺山登高活動。8、開展主題教育活動，深化德育體驗。做好主題班會的選題和組織，繼續(xù)抓好新生入學教育、公民基本道德教育、安全教育、法紀教育、環(huán)境教育、禮儀教育、國防教育等主題教育活動，繼續(xù)辦好英語文化周、綠色文化周、__市和學校讀書月等專項活動。組織好、開好各類大型集會，如每周升旗儀式，年級總結(jié)表彰動員大會、專家報告會等。9、加強德育校本培訓，開辦“公學講壇——高中論壇”。改進高中部德育研討會模式，配合課程與教學處共同辦好“高中論壇”。結(jié)合學生實際選擇德育工作中的重點和難點問題進行深度研究，力爭每年解決一到兩個具體問題。本學期高中部德育校本研討的重點課題為“高中部b層學生教育專題研究”。10、關(guān)注學生身心健康，提高心智能力。組建學校——學部——班級三級工作網(wǎng)絡(luò)，建立學生心理危機干預(yù)機制，完善高中部心理健康教育和衛(wèi)生健康教育工作模式。積極配合學校有關(guān)部門，做好特異體質(zhì)、特異心理學生的排查、登記、跟蹤、管理、疏導、與家長溝通等工作，努力營造平安校園、和諧校園。以高三畢業(yè)班學生為重點，多種形式開展面向?qū)W生的心理健康教育和疏導工作。11、做好高一新生入學教育。做好高一新生提前開學各項準備工作、高初中教學銜接、法制和紀律教育、國防教育及匯報表演，開好高一全體學生大會，做好入學教育總結(jié)表彰大會，開好高一第一次家長會、成立家長委員會。(二)確立教學中心地位，改進并完善教學的組織與管理。(江開凌負責，課程與教學處落實)12、落實好國家課程計劃，建設(shè)好特色校本課程。在高二、高三開設(shè)傳媒課程和美術(shù)課程體育舞蹈等特色課程。以學科課程，開設(shè)好閱讀課、電影鑒賞課、時事沙龍等課程。13、建立好學科教學規(guī)范，細化教學常規(guī)管理。落實好備課的要求與考評，作業(yè)的布置、批改和考評、學科組和備課組活動的要求與考評14、堅持抓好課堂教學，搞好課堂的建設(shè)與管理。課堂教學的改革提倡多元化，推行匯報課、示范課、精品課等形式多樣的展示課。實行行政推門聽課、教務(wù)員每天巡堂、網(wǎng)絡(luò)視頻監(jiān)控和教師課堂日志四級課堂管理制度。15、建立多元教學質(zhì)量評價標準。推行學生評教制度，推行從入口看出口的教學效果量化評價辦法，落實《高中部教師績效考核量化評價方案》。16、堅持以校本資源為主體的教師培訓。每兩周組織一次教師培訓，形成書面材料，報教學處備案。17、切實做好拔尖學生的培養(yǎng)工作。明確優(yōu)生培養(yǎng)的對象和培養(yǎng)目標，專人負責。培優(yōu)的同時要兼顧補差，確保學部整體教學水平的提高。各年級組負責組織落實。18、搞好學科組和備課組的考評工作。對各科組和各備課組實施學科整體教學質(zhì)量評價科組成員民主測評考評，并實施由科組長、年級長考評、行政三個層面的評價。19、搞好體音美教研組的建設(shè)和教學管理工作。體育組要整合好模塊教學和體育高考的資源，音樂和美術(shù)要合理安排公共課和專業(yè)班教學，探索出有學部特點的術(shù)科教學新路子。20、指導高三年級落實好備考計劃。做好對20__屆高三的監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)工，按時按標準完成各個階段的備考任務(wù)，確保20__屆高考取得勝利。(三)進一步推進多元化備考模式，完成好以高效、創(chuàng)新、科學、精細為特點的高三年級卓越備考工作任務(wù)。(江開凌負責，王世霞協(xié)助)21、成立高三備考專項工作領(lǐng)導小組，全面負責備考的協(xié)調(diào)、指揮以及備考策略的研制、實施。22、

全面落實以年級組長為核心的班主任、備課組質(zhì)量負責制。高三全體教師及相關(guān)人員，深入研究廣東省高考方案、歷年高考試題及教情學情，探索科學適用的備考方法。落實“重本有突破、弱生不拖腿、本科有增長”的工作要求，實現(xiàn)三線上線人數(shù)增長率超過學校提出的5%目標管理，23、積極營造科學、民主、和諧、上進的備考文化，人盡其才，通力協(xié)作，加強學法指導和學生心理素質(zhì)的訓練。24、備考重心下移，堅持走“多元備考、全面開花”的備考之路;加強體音美考生及培訓機構(gòu)的管理，力促其文化和專業(yè)同步協(xié)調(diào)發(fā)展，加強港澳臺生的備考指導，重視傳媒類課程設(shè)置與學習管理，為報考傳媒班的學生提供更多幫助。25、做好高考報名、體檢、體育藝術(shù)生專業(yè)考試、英語聽說考試、考場設(shè)定、志愿填報等有關(guān)高考事務(wù)的組織安排。(四)探索、深化符合公學學情的課改工作，賦予高中教育教學以新的活力。(江開凌負責，課程與教學處落實)26、認真組織教師參加市區(qū)培訓，開展好課標、教材的學習研討與交流活動。27、統(tǒng)籌學校課程資源，做到課程設(shè)置合理、教學資源高效使用。28、加強教學中對學生的學法指導，進一步促進教師教學方式和學生學習方式的轉(zhuǎn)變。29、加大科研力度，加強“小課題”研究，開展立足于解決實際問題的教學研究活動，制定好新一輪科研計劃。促進教師專業(yè)發(fā)展。30、管理好已經(jīng)立項的課題，對切合我校實際、有研究價值的課題，應(yīng)鼓勵教師參與，爭取課題經(jīng)費，做好溝通協(xié)調(diào)。31、組織教師參加好省、市、區(qū)教學研討及競賽活動，要求每位教師學年內(nèi)提交1-2篇教學感言，鼓勵參加各級論文征集與評比活動。32、要求每位教師至少指導幫助2名學困生，記錄其變化及開展指導情況，學年終提交一份教育個案。(五)充分尊重人才，打造高素質(zhì)教師團隊。(張萍負責)33、加強領(lǐng)導班子學風、思想作風建設(shè)，進一步發(fā)揚講究原則、團結(jié)協(xié)作和無私奉獻精神，增強責任意識和行政能力。34、加強教職工主人翁意識、敬業(yè)精神、愛生情感的培養(yǎng)，加大教師業(yè)務(wù)培訓力度，繼續(xù)推行青藍工程制度，積極營造勤于學習、勇于創(chuàng)新的良好氛圍。35、加強師德師風建設(shè)，制度規(guī)范建設(shè)，致力于形成優(yōu)良校風、教風、學風，發(fā)揮管理干部、名師學科帶頭人、各類骨干和先進人物的示范帶動作用，以教研組為單位打造優(yōu)秀教學工作團隊，以年級組為單位打造優(yōu)秀德育工作團隊，以學生公寓樓為單位打造優(yōu)秀生活管理服務(wù)團隊，以學生社團為單位打造優(yōu)秀教練輔導員團隊。(六)加強學生社團建設(shè)，豐富校園文化生活。(閆燕負責，學生發(fā)展處、課程與教學處、團委落實)36、繼續(xù)打造高中部學生社團活動的品牌，進一步做好“公學之聲”廣播站、“放舟”文學社、“蹊路”義工社、攝影社、動漫社、辯論隊、羽毛球社、街舞社等學生社團的各項工作。37、舉辦好文藝演出、演講、講座、辯論、主題文化周等校園文化活動。38、辦好學科版報、班級版報及生活區(qū)版報，高中網(wǎng)頁和電子屏及時更新，編印好必要的招生宣傳材料。39、開展好校長杯籃球賽、羽毛球比賽、乒乓球賽、登山比賽等師生群體性體育活動，營造校園文化氛圍。(七)增強安全意識，做好安全工作。(張萍、覃建軍負責，學生發(fā)展處、課程與教學處、團委、體育中心落實)40、配合校辦，做好學生的接送工作。41、在師生中開展安全教育活動，隨時排查并及時清除教學區(qū)與生活區(qū)以及學生接送的安全隱患，開展好消防疏散演習活動。42、做好設(shè)施設(shè)備的正確使用與安全保管工作。43、堅持行政及樓層老師值班制度，建立并實施突發(fā)性事件的快速反應(yīng)機制。44、在順利開展20__年直通車沖刺班工作的基礎(chǔ)上，做好20__級直通車項目的招生、開班、管理工作年度學校工作計劃3光陰似箭，歲序更迭。轉(zhuǎn)眼間，我們又迎來了新的學期。新學期，在省級示范高中這一新的起點和平臺上，學校將以市教育局“繼續(xù)解放思想，促進科學發(fā)展”大討論活動為契機，進一步“加強教學管理，提升教學質(zhì)量”，緊緊圍繞“樹名師、育名生、創(chuàng)名?！边@一辦學目標，全面凸顯“以人為本、張顯個性、培養(yǎng)特長”的辦學理念，繼續(xù)秉承“嚴、細、實、新”的工作要求，更加注重學校的內(nèi)涵發(fā)展，全面開展各項工作。一、加強制度建設(shè)，深入開展“繼續(xù)解放思想，促進科學發(fā)展”大討論活動。加強制度建設(shè)，建立激勵機制，強化目標管理、過程管理、量化管理。本學期，學校將根據(jù)當前教育發(fā)展的新形勢，及時修訂已有的管理制度，健全各項規(guī)章制度，完善考核機制，堅持用制度管人，以制度管事。要嚴格執(zhí)行教育教學常規(guī)管理檢查通報制度，落實各項獎懲措施。建立公平、公正、科學、嚴謹?shù)膶搪毠?、年級組、各部門的考評制度，獎懲分明，真正做到“干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣”，最大限度調(diào)動廣大教職工的工作積極性。要實行量化管理，強化目標管理，要將各項目標任務(wù)進行分解，責任到人，做到人人身上有擔子、有指標、有壓力，激發(fā)教職工的工作動力、創(chuàng)造力。加強過程管理，由過去只關(guān)注高考結(jié)果，轉(zhuǎn)變?yōu)楦雨P(guān)注對高一、高二兩學年的教學過程的管理。深入開展大討論工作。根據(jù)市委《關(guān)于在全市開展“繼續(xù)解放思想，促進科學發(fā)展”大討論活動的意見》和市教育局《“繼續(xù)解放思想，促進科學發(fā)展”大討論活動實施方案》等文件的精神和要求，學校將成立淮南四中“繼續(xù)解放思想，促進科學發(fā)展”大討論活動領(lǐng)導小組，確立我校大討論活動的主題，任課教師以學科組為單位，職工以部門為單位，學生以班級為單位深入開展大討論活動，分析查擺問題，找準抓住癥結(jié)，擺脫觀念束縛，在轉(zhuǎn)變思想觀念上下功夫;在加強管理上花力氣;在提高教學質(zhì)量上作文章;在制度落實上求實效。以思想觀念的大解放，教學質(zhì)量的大提高，推動學校辦學品位和辦學質(zhì)量的進一步提升。為我市基礎(chǔ)教育振興做貢獻。二、加強改進德育工作方法，創(chuàng)新開展各項德育活動。對學生進行正確的思想教育、人文關(guān)懷和嚴格要求，是學校義不容辭的責任和義務(wù)。特別是在當前學生升學壓力大、思想狀況比較復雜的情況下，能否做好學生的思想教育工作，已經(jīng)成為影響教學質(zhì)量高低，建設(shè)和諧校園、平安校園、文明校園的決定性因素。進一步加強和改進德育工作隊伍建設(shè)。為促進德育工作隊伍的素質(zhì)和水平不斷提高。新學期，學校將通過開展“班主任論壇”、新老班主任結(jié)對子等活動，組織班主任學習德育理論等，全面提升我校德育工作隊伍的理論素養(yǎng)和實際工作能力。讓班主任在研究學生的心理特征，做好學生心理疏導工作方面更加卓有成效地開展工作。要多關(guān)注后進生，讓關(guān)懷和溫暖輻射到每個學生的心田。改進德育工作方法，拓寬“以德化人”的途徑。學校將充分發(fā)揮“德育研究小組”的功能，探索德育工作的新途徑，結(jié)合淮南當?shù)氐牡赜蛭幕臀倚５男Ｇ樘攸c，以現(xiàn)代科技手段為平臺，積極開發(fā)德育校本資源，把德育融入到新課程實施的過程中，融入到學生的日常生活和身邊的小事中，使課堂成為培育和發(fā)展學生道德素養(yǎng)的主要途徑。積極開展各項德育活動。學校將通過多種渠道，不斷改進和創(chuàng)新德育活動的形式，積極開展法制教育、安全教育、誠信教育、感恩教育。全體教職工要樹立人人都是德育工作者的思想意識，全員參與到對學生的德育教育和日常行為規(guī)范教育中來，使課堂成為德育的主要陣地。要充分利用重大節(jié)假日、紀念日開展形式多樣的德育主題教育活動。要以班級為單位，開展以“為提高課堂教學效率，我能做什么”為主題的大討論，通過學生座談會、師生交流、社會實踐、社區(qū)服務(wù)、社團活動等中學生喜聞樂見的方式，從中學生良好行為習慣的養(yǎng)成入手，培養(yǎng)學生健全的心理和高尚人格。三、狠抓教師隊伍建設(shè)，促進教師素質(zhì)全面提高?！鞍倌甏笥嫞逃秊楸?教育大計，教師為本”，“國以人興，政以人治”，事業(yè)成敗關(guān)健在人。建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)過硬的教師隊伍是提高教學質(zhì)量的根本保證。加強和改進師德建設(shè)。全校教職工要大力弘揚為人師表、教書育人、敬業(yè)愛生的良好風尚，建立促進師德修養(yǎng)的激勵機制，提高教師的職業(yè)修養(yǎng)。要以加強師德教育為主線，以慶祝第二十四個教師節(jié)為契機，深入開展“弘揚優(yōu)秀師品，共建和諧教育”為主題的師德師風學習教育活動。認真學習和落實教育部新頒布的師德規(guī)范。繼續(xù)貫徹執(zhí)行市教育局“師德八條禁令”，嚴禁各種形式的有償家教和私自辦班的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，決不姑息。開展師德年度考核工作，堅決實行“師德一票否決制?！比骈_展教師培養(yǎng)工作。教師是提高學校教學質(zhì)量的工作“母機”。為此，本學期學校繼續(xù)開展全員大練兵和骨干教師的培訓活動，強化骨干教師梯隊建設(shè)。加大對骨干教師的考核、考勤、考評力度，制定科學規(guī)范的評價機制。形成學校、學生及家長“三位一體”全面考評教師機制。通過召開學生座談會、家長訪談等形式，建立班主任評價任課教師，年級組評價教師的體系，評價結(jié)果及時反饋，并進入教師業(yè)務(wù)檔案，做為教師評優(yōu)、晉級的重要依據(jù)。對為學校發(fā)展做出突出貢獻的教師大張旗鼓地獎勵和表彰。實施教師培養(yǎng)“請進來，走出去”戰(zhàn)略，請外校專家來校評課，積極為骨干教師、青年教師走出去創(chuàng)造條件。制定青年教師培養(yǎng)的中長期規(guī)劃，完善培養(yǎng)考核辦法，明確培養(yǎng)對象、任務(wù)、目標，強化對青年教師結(jié)對子活動的管理，將青年教師的成長的過程，取得的業(yè)績與培養(yǎng)他的老教師的晉級、評優(yōu)掛鉤。四、牢固樹立質(zhì)量意識，深化課程改革力度。質(zhì)量是教育事業(yè)的生命線，提高教學質(zhì)量是教育改革的永恒主題，在注重學校規(guī)模擴大的同時，更要注重教學質(zhì)量的提高。牢固樹立質(zhì)量意識，為提高教學質(zhì)量打好思想基礎(chǔ)。教育教學質(zhì)量事關(guān)學校的興衰和學生的前途命運，事關(guān)廣大群眾的根本利益。教學質(zhì)量已成為學校競爭力的核心表現(xiàn)，質(zhì)量好，則教育興;質(zhì)量高，則學校興。全校教職工要樹立質(zhì)量第一的理念，處理好提高教學質(zhì)量與全面實施素質(zhì)教育的關(guān)系，處理好升學率與提高教學質(zhì)量的關(guān)系，提高質(zhì)量意識。真正實現(xiàn)辦人民滿意教育這一行業(yè)目標。抓好常規(guī)教學管理。要加強對教學的常規(guī)管理、過程管理、目標管理、成果管理。加大聽課、評課力度，要求中層以上干部隨堂聽課每周至少一節(jié)。加強對備課、上課、作業(yè)批改、課后輔導及反饋等情況的檢查，檢查結(jié)果要及時反饋和通報。要求教師在課堂教學中，文科教師要更加關(guān)注學生語言表達、書寫、閱讀、朗誦等能力的提高，理科教師要更加關(guān)注學生計算等解決實際問題的能力的提高。要求教師課堂教學要堅持效率第一，念好“備課要深、上課要清、練習要精、輔導要勤”十六字真經(jīng)。加大對課程標準的研究，深化課程改革。實施新課程改革是教育形勢發(fā)展的必然要求，也是今后高考的趨向。積極推進新課程改革，教師要不斷教學理念、轉(zhuǎn)變教學觀念、探索新的教學方法。要深入研究新教材與老教材的關(guān)系，研究新課程選修課與必修課的關(guān)系，研究綜合素質(zhì)評價與教學質(zhì)量的關(guān)系。要加大對現(xiàn)代化教學技術(shù)的研究，做到合理、正確、科學的使用多媒體設(shè)施，使現(xiàn)代教育技術(shù)手段發(fā)揮出最大效益。抓好畢業(yè)班工作。畢業(yè)班工作歷來是學校工作的重中之重。畢業(yè)班教師要加強對新課程的研究，加強對即將出臺的20__年新高考方案的研究。及時收集各方面高考信息，做到“眼觀六路，耳聽八方”，認真做好每次考試的分析工作，并做出橫向、縱向數(shù)據(jù)比較。教師要注意觀察學生的思想狀況，做好學生的心理疏導工作。積極組織學生參加全市中學生運動會。要做好宣傳動員工作，認真籌劃，精心組織，搞好服務(wù)。五、增強服務(wù)意識，做好有力保障。后勤工作是搞好教學工作的有力保證，關(guān)系到學校聲譽和長遠發(fā)展。做好固定資產(chǎn)的清理、評估工作。學校自20__年移交以來，已委托有關(guān)評估部門進行了一次資產(chǎn)評估。為更好地理清從礦業(yè)集團移交的固定資產(chǎn)情況，做好固定資產(chǎn)的流轉(zhuǎn)、保值、增值、折舊等各項工作，本學期將再次對學校的固定資產(chǎn)進行評估，摸清家底，心中有數(shù)。做好開源節(jié)流、節(jié)能減排工作。近幾年來，學校規(guī)模擴大了，經(jīng)濟運行狀況相對較好，但勤儉辦學的宗旨不能動搖。開源節(jié)流，降低辦學成本。積極響應(yīng)國家節(jié)能減排的號召，加大節(jié)水、節(jié)電的管理力度，構(gòu)建節(jié)約型校園。增強服務(wù)意識。后勤人員要牢固樹立服務(wù)意識、責任意識，不斷提高自身素質(zhì)，想師生之所想，急師生之所急。要抓好公共衛(wèi)生和傳染病的防治工作，做好各種公共衛(wèi)生突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。食堂要做到物美價廉，確保師生飲食安全。加大對住校生管理力度。我校住校生人數(shù)逐年增大，且住宿地點分散，住宿條件也有差異。要求我們從改善對住宿的服務(wù)態(tài)度入手，加強對住校生的人性化管理。學校將組織宿管人員定期進行培訓學習，指導他們研究學生心理，注重管理方法和管理技巧的提高。定期開展對宿舍的檢查評比，探索推行“星級宿舍”管理模式，做到獎懲分明。六、綜合治理常抓不懈，校園文化生活日益豐富。加強綜合治理，構(gòu)建“和諧、平安”校園。要牢固樹立“安全重于泰山，安全壓倒一切”的思想，完善學校安全防控體系和應(yīng)急管理體系，開展平安校園創(chuàng)建活動，制定各類安全預(yù)案，層層簽訂安全責任書，推進法制、交通教育進課堂活動;堅持依法治教，依法治校。發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，豐富校園文化生活。通過開展健康有益的活動，提高教職工的身心健康水平。要堅持“以人為本”的辦學理念，多關(guān)心困難職工，及時慰問生病職工及家屬，建立關(guān)心困難職工機制，充分調(diào)解教職工的積極性，真正做到“我快樂，我工作”。針對學校青年教師的特點，要加大計生工作的宣傳、教育，切實抓好計生工作?？傊倚Ｒ烟幱谶M一步提高教學質(zhì)量，進一步注重內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵時刻。面對老牌省級示范高中的不斷精進，市級示范高中的不斷奮起追趕，全校教職工要在教育局新一屆領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力，在已取得的成績基礎(chǔ)上，再接再厲，使淮南四中的各項工作再上一個新臺階。年度學校工作計劃41、依據(jù)校計劃制定切實可行的班務(wù)計劃，上好班會課，做到有目的有針對性，圍繞學校中心工作，使學校政令暢通。2、班主任要善于做耐心細致的學生思想工作，關(guān)心體貼每一個學生，用愛心去感染每一位學生，減少班內(nèi)學生的流失。班務(wù)工作中嚴禁粗暴簡單對待學生，遇事調(diào)查，不武斷行事或以貌取人，更不能體罰或變相體罰學生。3、開展多種形式的班務(wù)活動，增強班集體的向心力，讓學生在活動中進行自主學習，不斷提高學生的自我教育的能力4、班主任要經(jīng)常采取各種形式和家長取得聯(lián)系，堅持不懈地做好學生家訪工作，在適當時候召開分層家長座談會，取得家長對學校工作的支持，共同教育好學生。5、校德育處加強對班主任工作領(lǐng)導，定期召開班主任會了解各班的情況，協(xié)調(diào)各方面工作。年度學校工作計劃5指導思想:本學期中，我鎮(zhèn)小學將認真落實《大連市加快教育改革和發(fā)展行動計劃》以及莊河市教育局《__-__學年度第二學期普教工作要點》，以加強教師隊伍建設(shè)為核心，以提高教育教學質(zhì)量為根本，繼續(xù)堅持根植傳統(tǒng)，放眼未來，均衡發(fā)展，彰顯特色的辦學理念，以創(chuàng)辦一所“管理高效，環(huán)境高雅，教學高質(zhì)，品德高尚的和諧學校為辦學目標。進一步深化課程改革，加強校本研修，突出學校特色，全面提高辦學質(zhì)量。一、德育工作加強教師隊伍素質(zhì)建設(shè)，大力提升教師職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)能力。建立教師職業(yè)道德評價機制，抓好教師政治學習與師德教育活動，不斷提高教師思想素質(zhì)和師德修養(yǎng)，規(guī)范教師行為，做到有令必行，有禁必止，依法從教，為人師表。召開新學期教職工大會。加強學生德育建設(shè)。進一步加強和改進德育工作，落實《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》。使德育常規(guī)管理和豐富多彩的活動有機結(jié)合。通過營造濃厚的校園文化氛圍，抓好學生的養(yǎng)成、感恩、賞識教育，促使學生行為文明規(guī)范，思想積極向上。發(fā)揮好少先隊作用，利用校園廣播、板報、櫥窗、?？劝l(fā)揮學生特長，鍛煉學生自我教育能力。充分發(fā)揮國旗下講話以及重大節(jié)日(教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦)的宣傳教育功能，改進和強化學校德育工作。建立家校聯(lián)系制度，采取走出去請進來等多種方法，形成學校、社會、家庭“三結(jié)合”教育體系，有針對性開展德育工作。二、教學工作深入學習、解讀和貫徹新的《課程標準》，進一步落實《大連市初中小學教學管理工作意見》和《大連市小學課堂教學評價標準》，不斷提高教學水平。1、教學質(zhì)量完善教學常規(guī)管理。教師應(yīng)上好每一節(jié)課，鉆研教材、認真?zhèn)湔n、認真上課、認真批改。課堂教學要減少隨意性，充分發(fā)揮學生的主動性和自主性，教師要注重學法的指導，不斷優(yōu)化教學過程，提高課堂教學時效。注重學生個體差異，加強對學困生的個別輔導。領(lǐng)導要堅持業(yè)務(wù)學習，使自己成為教學內(nèi)行。要深入課堂聽課，每聽必評及時反饋，真正落實教學常規(guī)管理目標，切實提高教育教學質(zhì)量。開齊課程，上足課時，抓好英語、科學、體音美及綜合實踐活動教學工作。充分利用電教設(shè)備，讓信息技術(shù)與學科教學有效地整合起來，樹立科學教育質(zhì)量觀，促進學生全面發(fā)展。改善教學質(zhì)量評價制度。制定“學生參加各級各類比賽加分方法”以及將學生寫字成績納入期末成績考核辦法。2、教研活動深化課程改革，積極推進教學研究上新臺階。教師之間要虛心學習，取長補短，增強課堂教學的實效性。完善校、片、鎮(zhèn)三級教研網(wǎng)絡(luò)，克服教研活動中的形式主義，著力提高教研活動的質(zhì)量，加強教學研究的內(nèi)涵建設(shè)，注重教研活動常規(guī)化。本學期我鎮(zhèn)小學校本教研的主題是“克服集體朗讀中唱讀現(xiàn)象”。舉行全鎮(zhèn)所有班級參加的集體朗讀比賽。狠抓骨干教師的培養(yǎng)，為青年教師的成長創(chuàng)造條件，鼓勵教師積極參與小課題研究活動。繼續(xù)搞好青年教師基本功培訓，促進青年教師快速成長。組織教師參加全國信息技術(shù)應(yīng)用等級培訓，合格率爭取到達60%以上。搞好集體備課，加強教學反思。3、體育、衛(wèi)生工作開展好陽光體育活動。確保學生每天有效鍛煉1小時，切實提高學生的身體素質(zhì)。切實提高體育課、大課間活動質(zhì)量。認真貫徹落實“體育藝術(shù)2+1

項目”實施工作，學生的參與率要達到100%。將學生課外體育活動納入學校課程表。加強業(yè)余訓練，提高學生運動水平。本學期將舉行全鎮(zhèn)田徑及格級比賽和冬季長跑賽。全面落實國家學生體質(zhì)健康標準，完善《學生體質(zhì)健康標準》相關(guān)制度。開好健康教育課，開展衛(wèi)生宣傳活動，教師要重視對學生良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成教育，要把預(yù)防近視和預(yù)防傳染病作為重點。三、特色學校建設(shè)工作1、寫字工作繼續(xù)抓好我鎮(zhèn)小學寫字工作。在進一步提高優(yōu)等生寫字水平的同時，提高學生整體寫字水平。培養(yǎng)學生寫字興趣，養(yǎng)成良好的寫字習慣。在使用好青堆鎮(zhèn)小學寫字校本教材的基礎(chǔ)上，教師要將寫字教學貫穿到語文以及各科教學活動始終。學生練字與各科作業(yè)相結(jié)合，在作業(yè)檢查中，將把書寫質(zhì)量作為一項重要內(nèi)容進行檢查。開展好寫字教學研究活動。中心小學將定期對教師進行寫字理論培訓，提高教師寫字素養(yǎng)和參與研究活動的積極性。各校要保證教師每天有練字時間，建立教師寫字的指導、監(jiān)督、展示和評比機制。搞好寫字特色學校建設(shè)工作,迎接大連市特色學校檢查驗收。九月末舉行全鎮(zhèn)寫字競賽，寫字競賽成績將按照一定比例納入到期末語數(shù)英測試成績中。2、校園文化開展豐富多彩的校園文化活動。創(chuàng)設(shè)豐富多彩的校園文化生活，讓學生在活動中開闊視野、增長知識、培養(yǎng)能力、受到教育。參加第九屆莊河市學校藝術(shù)節(jié)。承接上學期有關(guān)藝術(shù)節(jié)工作計劃，繼續(xù)做好宣傳動員工作。安排好固定的活動時間，各分管項目的負責人，要在中心小學藝術(shù)節(jié)領(lǐng)導小組指導下，對自己負責的活動進行布置安排，各行其責。中心小學領(lǐng)導小組負責活動的組織檢查，做好協(xié)調(diào)工作。全鎮(zhèn)各校通力合作，全員參與，力爭在莊河市第九屆科技文化藝術(shù)節(jié)評比活動中再創(chuàng)佳績。四、“雙高普九”工作認真研究和學習上級政府的有關(guān)文件、會議精神及雙高普九工作《細則》。保證我鎮(zhèn)小學“雙高普九”工作能全面有序開展。從政治思想的高度出發(fā)，切實增強實施“雙高普九”工作的緊迫感和使命感。提高認識，責任到人，克服畏難情緒。努力營造實施“雙高普九”的良好氛圍。切實加強領(lǐng)導，確保我校“雙高普九”工作落實，以便順利通過有關(guān)部門“雙高普九”工作驗收。九月末將接收遼寧省對我?！半p高普九”工作驗收。五、規(guī)范辦學行為嚴格貫徹國家、省、市關(guān)于減輕學生課業(yè)負擔的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行國家課程計劃，保證開齊學科，上足學時。切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，繼續(xù)執(zhí)行教育局統(tǒng)一規(guī)定的作息時間。教師應(yīng)精心設(shè)計作業(yè)，減少作業(yè)量，杜絕出現(xiàn)重復作業(yè)超標作業(yè)的情況。實行學生課業(yè)負擔公告制度。落實好“三公開、四統(tǒng)一、五要求”，進一步規(guī)范辦學行為和教育行為，努力提高辦學水平和教育質(zhì)量。嚴格禁止辦班收費等不規(guī)范行為。六、安全工作。安全工作以抓校園安全和學生交通安全為主要內(nèi)容。實行領(lǐng)導安全帶班制度，經(jīng)常檢查校園硬件設(shè)施安全，確保師生在校學習生活的安全。加強門衛(wèi)管理工作，做到校園時時有人進行安全監(jiān)督。有針對性進行安全知識學習、安全意識教育、安全隱患排查以及安全演練。層層簽訂安全責任狀，明確任務(wù)，落實職責。要和學生家長經(jīng)常取得聯(lián)系，共同管理學生，根據(jù)實際情況不定期的給家長發(fā)放公開信。七、其它工作1)嚴格進行學籍管理，做到學籍管理電子化，正確準時完成對一年級新生信息采集和錄入工作。對轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出以及各種學籍變更情況要隨時發(fā)生及時登記，保證學生實際數(shù)與學籍檔案相吻合。2)抓好公物管理，愛護公物。繼續(xù)加強學校財物管理，實行民主理財、民主管理，厲行節(jié)約，勤儉辦學。2022最新的學生會下半年工作計劃1(一).辦公室計劃辦公室在20__年下半年還是會以一些日常工作為主，我們會以更加認真負責的態(tài)度做好辦公室關(guān)于協(xié)會經(jīng)費的管理、協(xié)會相關(guān)事的通知、協(xié)會工作任務(wù)的安排等相關(guān)工作。當然，本學期的主要精力主要是放在協(xié)會的檔案的制作上。協(xié)會的相關(guān)規(guī)章制度的確定、執(zhí)行等。對于協(xié)會成員參加活動等信息我們都會及時記錄，為以后的評獎評優(yōu)進一步完善。同時，我們會加強我們辦公室和協(xié)會的凝聚力從而促進協(xié)會的更進一步的發(fā)展。辦實事，講效率!(二).調(diào)研部計劃一、日常事務(wù)1

、每一個月出一期調(diào)研報告，報告具體內(nèi)容由職業(yè)與就業(yè)發(fā)展協(xié)會指派任務(wù)或內(nèi)部自行考慮決定，內(nèi)容具體為關(guān)注同學們的`生活，學習，思想動態(tài)，社會就業(yè)形勢，行業(yè)動態(tài)，就業(yè)先鋒動態(tài)等方面。繼續(xù)完善本部與其它職能部門的交流和合作。2、部門例會每一到兩周一次，具體時間和地點根據(jù)具體情況而定。二、內(nèi)部建設(shè)1、調(diào)研員培訓：關(guān)于培訓方面，在積極配合學校內(nèi)部專業(yè)培訓的基礎(chǔ)上，我們將定期在每次例會上邀請往屆部長，優(yōu)秀調(diào)研員與大家見面交流，做經(jīng)驗之談。2

、調(diào)研報告的推陳出新：調(diào)研報告的風格和形式，力爭簡潔全面，新穎，報告所關(guān)注的對象主要仍是同學們的衣食住行，校園動向及社會就業(yè)形勢，行業(yè)剖析等。另可在校網(wǎng)站或以海報的形式向同學征集調(diào)研主題。三、外部合作1、加大調(diào)研部與協(xié)會其他部門的交流合作，與各部門相互合作，多加交流。2、本學年要加強與其它學校相應(yīng)部門的交流聯(lián)系，有時間要經(jīng)常做工作交流。3、積極參加協(xié)會《前程》報紙的、宣傳欄板塊的工作，積極參加協(xié)會組織的活動。四、擴大調(diào)研部的影響力本年度本部應(yīng)加大宣傳力量，本部所做出的的報告，所得反饋信息盡量投向校網(wǎng)站，校報和本部bbs，必要的話以海報形式張貼于眾。同時相關(guān)調(diào)研的方式可以通過網(wǎng)絡(luò)的力量來進行跟多的調(diào)研。重視網(wǎng)絡(luò)版塊，加強對已有郵箱的宣傳，讓更多同學通過電子郵件聯(lián)系我們，同時向同學們經(jīng)常瀏覽的星光論壇和校內(nèi)網(wǎng)(人人網(wǎng))內(nèi)建立調(diào)研部自己的天地，在網(wǎng)友有一定的了解的情況下，建立調(diào)研部自己的貼吧，讓同學們暢所欲言。(將由專人負責本部網(wǎng)絡(luò)工作)(三).宣傳部計劃本學期，我們部主要的工作還是櫥窗欄和每月的《前程報》。關(guān)于宣傳欄的更新問題，我們這學期爭取多出去尋找最新的招聘資訊，而不是僅僅局限于電腦來源，使得我們宣傳欄的最新動態(tài)消息時刻靈通、準確。最重要的就是《前程報》。由于這份報紙才剛出來不久，我們部門軟件方面的人才緊缺，因此現(xiàn)在最緊迫的要求是我們部的部員要盡快掌握出報紙所需的基本軟件技能，盡量在不需要別人幫助的情況下也能熟練完成整份報紙的排版與視覺欣賞要求。同時，我們將會與各個部門相互合作，擴大《前程》報紙和協(xié)會的對外影響力。制作協(xié)會的博客，加大協(xié)會的對外影響力!總之，在新的學期里我們會盡量完善我們自身的不足，同時保持住以往的優(yōu)點，讓我們在今后的工作更加順利，也更具魅力與成效。(四).活動部計劃上學期中活動部成績斐然，我也希望這個學期中能夠讓活動部更多的為協(xié)會出謀使力，讓活動部更好的發(fā)揮出應(yīng)有的火光。初步計劃，在本學期中，活動部要組織參與好以下幾個工作和活動：1、協(xié)會的納新工作。為了協(xié)會能注入新的活力，有更多優(yōu)秀的人加入我們的協(xié)會，我們會積極做好納新的相關(guān)工作。2、協(xié)會全體納新工作并在納新之后搞一次全員活動，讓大家都相互了解熟悉以方便以后的工作。同時，我們也會邀請協(xié)會以前的元老們參加活動，促進協(xié)會的融洽性以及經(jīng)驗等的交流。3、準備組織一次外出采風活動，以活動部成員為主，歡迎其他部門的成員們一起，主要是在邊玩邊學習的過程中對攝影方面進行一些指導。4、如果協(xié)會人力等資源充足的情況下，我們計劃本學期搞一次小型的活動，主要是關(guān)于就業(yè)知識的講座。同時，我們會盡可能與其他兄弟協(xié)會的聯(lián)誼活動，促進與其他協(xié)會的交流與合作。(五).外聯(lián)部計劃外聯(lián)部在本學期將會充分把“走出去”和“請進來”結(jié)合起來，做好關(guān)于人才招聘會的相關(guān)信息的手機、采訪、反饋等工作，具體如下：借助《前程》報紙的制作和發(fā)行途徑，可以適當?shù)恼归_一些關(guān)于小廣告的拉贊助的工作。雖然可以去拉贊助，但要嚴格把關(guān)贊助的相關(guān)內(nèi)容，不能把報紙作為盈利的工具。希望協(xié)會各個部門能夠加強交流，各個成員之間能夠多多溝通，并以認真負責的態(tài)度參加協(xié)會組織的活動!2022最新的學生會下半年工作計劃2學生在學校是以學為主，所以學習部成了學生會最主要的部門。學習部的工作目的是針對性地開展一系列的活動，營造良好的學習氛圍，讓同學的大學學習生活更加充實，更有意義，更豐富多彩。其工作可如下展開：1、師生互動，提高同學的學習效率，營造良好的學習氛圍2、學生在學校的首要任務(wù)是學習，但我們可以發(fā)現(xiàn)上課專心聽講，認真記筆記的同學已經(jīng)少之又少，相反，曠課遲到等現(xiàn)象更是屢見不鮮，不少同學選擇了臨時抱佛腳的方法。這樣一來，各門課程的合格率就令人擔憂。具體建議活動如下：一、學習經(jīng)驗交流會。此次學習經(jīng)驗交流會可安排到高一同學入學后兩三個星期之后，由學習部部長牽頭組織，負責安排會議的場地、發(fā)言的同學等等。此次會議的目的在于幫助高一新生更好地適應(yīng)高中新的學習生活，做好過渡工作。(注意事項：保安部的人員負責此次會場秩序，主持人應(yīng)控制好會議的秩序，氣氛，內(nèi)容，形式等等。)二、最新高考資訊(常規(guī)任務(wù))學習部應(yīng)安排專人負責專欄，內(nèi)容為最新高考資訊以及有關(guān)高考的其他內(nèi)容，定期更換，力求讓同學們更加了解高考，熟悉高考。注意事項：應(yīng)將人員安排起來，爭取讓每位成員都可以參與一次專欄的更換。三、問卷調(diào)查每5個周對全體學生進行一次問卷調(diào)查，內(nèi)容可以是學習當中存在的問題，也可以是對于課任老師的意見等等。通過對于學生第一手資料的收集以反饋給老師，使得教學有所改進。四、各種辯論會學習部可以根據(jù)各種時事來舉辦多種多樣的辯論會以豐富大家的課余生活。(注意事項：此活動由學習部部長全權(quán)負責舉辦，由學習部全體成員承辦，保安部負責會場秩序，衛(wèi)生部負責會場環(huán)境衛(wèi)生。)五、其他活動學習部部長可以根據(jù)我校學生的現(xiàn)狀來制定其他的活動計劃。生活部工作計劃：生活部主要負責服務(wù)，引導和管理同學們的住宿生活方面的各個方面。具體的說：有宿舍樓的管理，食堂的監(jiān)督和校內(nèi)商店的監(jiān)督，以服務(wù)于同學們的住宿生活。一、常規(guī)檢查生活部部長須安排定期的宿舍基本狀況檢查，食堂衛(wèi)生檢查以及其他商鋪的常規(guī)檢查，以保證同學們的住宿環(huán)境整潔，飲食衛(wèi)生以及和商鋪的公平交易。二、生活常識的普及我校有不少同學第一次住校，對于生活方面的常識比較生疏。生活部應(yīng)利用學校的專欄來宣傳普及生活常識。(注意事項：同學習部一樣，生活部應(yīng)安排所有人員輪流操辦，更換專欄。三、其他活動。為提高同學們的生活能力，生活部可以主辦一些趣味比賽，如：削土豆比賽，疊衣服比賽等等。另有其他相關(guān)活動，請生活部部長自行安排。宣教部工作計劃：鑒于實際需要，特將宣教部分為校報編輯組、海報組、宣傳中心和信息中心。一、校報編輯組主要負責我?！队荜栐聢蟆返木庉?，出版工作。通過有效地利用這塊平臺來活躍校園文化，充實同學們的精神生活，展示同學們的文筆，并借此平臺的一角做好對學生會以及學生會各個部門的宣傳，擴大我們學生會的影響。二、海報組主要負責給學生會所舉辦的一切大型活動繪制海報。海報要力求有吸引力，主題明確，內(nèi)容及樣式新穎。三、宣傳中心主要負責向新來的高一新生介紹和宣傳我校的各個方面，并對于我校的大型活動進行宣傳，為海報組，校報編輯組和信息中心提供材料。四、負責建立學生會論壇。在此論壇上面宣傳我校學生會，發(fā)布最新的活動資訊以及開辟一個學生們暢所欲言的地方，能夠讓學生們將自己對于學生會的建議都表達出來。文藝部工作計劃：文藝部是展校園藝術(shù)風采，揚學生文藝才能的大舞臺。主要是開展大量的活動來豐富學生的課余生活，陶冶情操。其工作可如下展開：一、組織開展一系列以豐富同學課余生活為主的活動基于傳統(tǒng)活動主題歌詠比賽的基礎(chǔ)上，文藝部可設(shè)置一些其他藝術(shù)方面的比賽，讓同學在展示自我才華之余培養(yǎng)競爭意識，讓活動更具意義。如11月底12月初文藝部要舉行的才藝大比拼就將匯聚我校所有幾乎所有的文藝能人，給大家呈現(xiàn)一臺形式新穎，內(nèi)容豐富的晚會。二、舉辦各類主題的文藝匯演文藝部可以本部牽頭，發(fā)動全校同學舉辦大型的文藝匯演，充分利用文藝部各個成員的優(yōu)勢，給全校師生提供更多施展才華的機會，也創(chuàng)造更多娛樂放松的機會。三、搞好每周一次的國旗下演講。四、辦好文藝專欄。文藝部的全體成員負責將文藝專欄辦好，內(nèi)容可以是介紹某一種藝術(shù)文化，也可以是最近的文化潮流以及藝術(shù)信息等等。具體事項同商兩個部。體育部工作計劃：體育部的主要工作是與校體育組合作，組織策劃榆中杯籃球，足球等聯(lián)賽，為豐富同學們的課余生活，在校園里普及體育鍛煉，還積極的與校外團體合作，組織一些體育活動。體育部的工作可如下展開：一、舉辦各類體育活動，以豐富同學課余生活體育部的活動形式非常豐富，足球賽，籃球賽，乒乓球賽等都各具特色，而且同學的參與面和積極性也比較高，但主要有以下幾個方面需要改進：1、關(guān)于各類比賽中的信用問題在以往的比賽中出現(xiàn)了有些班級由于某些問題罷賽的情況，讓某些預(yù)定的比賽計劃無法順利進行。體育部可以借鑒其他學校的做法，在比賽前建立信用基金，在一定程度上避免罷賽的情況的出現(xiàn)，使得各個比賽按照計劃進行。2、關(guān)于各類比賽中的裁判判決問題裁判問題是所有比賽中都存在的普遍問題，裁判判決的不公平也是部分班級罷賽的原因之一，這就要求主辦方對裁判的選擇上要謹慎。裁判公平的判決讓所有人表示滿意。這個是體育部在以后舉辦各類活動中可以借鑒的。二、常規(guī)任務(wù)：體育部的全體成員負責輪流檢查同學們的早操以及眼保健操。體育部長應(yīng)將每次的檢查結(jié)果收集統(tǒng)計，并反饋給政教處，以便政教處將統(tǒng)計結(jié)果進行處理。衛(wèi)生部工作計劃：衛(wèi)生部主要負責定期檢查各個班級的教室衛(wèi)生，環(huán)境區(qū)衛(wèi)生以及和生活部一起負責檢查食堂衛(wèi)生，宿舍樓衛(wèi)生。部長負責將每次檢查的結(jié)果統(tǒng)計，并進行通報。保安部工作計劃：一、負責聯(lián)合體育部一起對早操等的檢查和通報。二、負責各個活動中的秩序維持三、負責配合宣教部校報編輯組領(lǐng)取報紙等等。以上便是我對于本學期的工作計劃，希望我學生會的各個部門認真負責地搞好工作，團結(jié)協(xié)作，共同為服務(wù)于同學而努力。2022最新的學生會下半年工作計劃3一、分工負責制度：在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下，院學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。

1..各部部長負責本部及各系相關(guān)委員的工作，部門內(nèi)部也實行具體分工負責制2.在分工負責的同時，加強團結(jié)，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。二、思想教育在原有思想教育工作計劃基礎(chǔ)上百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎(chǔ)，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現(xiàn)全心全意為全校師生服務(wù)的根本任務(wù)。

1.積極配合學院的思想政治工作計劃，使我院學生干部起到表率作用

2.舉辦富有我院特色的文華娛樂活動，為廣大同學提供科技創(chuàng)新的實踐舞臺，培養(yǎng)廣大同學積極探索、勇于求實的精神。3.加強學院與各院之間的交流與合作。三、學風建設(shè)在本學期我們將充分發(fā)揮學生會的橋梁作用，開展切實可行的促進學風建設(shè)的活動，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優(yōu)異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風

1.利用學生會各種宣傳工具全方位、多層次地進行宣傳發(fā)動，弘揚正氣，努力營造濃厚的“學風建設(shè)”氛圍

2.定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。

3.圍繞學風建設(shè)，積極開展科技文化活動和專業(yè)技能競賽，提高學生綜合能力四、文體活動通過豐富多彩的文體活動，豐富同學的課余文化生活，滿足同學的精神文化要求，不斷增強學院的凝聚力，提高全院師生的身體素質(zhì)

1.組織開展校內(nèi)活動，增強全院同學的素質(zhì)2.組織我院同學參加校運會，力爭在上屆基礎(chǔ)上取得更好成績3.認真配合院里舉行的大型文藝晚會。五、生活方面本學期學生會將聯(lián)合各系(院)對學生住宿和學生飲食方面加強治理，根據(jù)學?，F(xiàn)在存在的問題和實際情況，院學生會結(jié)合后勤處，以院學生會組織系學生會為主體，各系(院)認真配合的方法，對寢室和伙食進行檢查和監(jiān)督，讓學生在學校有一種家的感覺

1.組織生活管理委員會，不定期的對伙食進行檢查和監(jiān)督2.生活部對寢室的住宿和衛(wèi)生進行綜合考評六、精神文明建設(shè)本學期學生會將加強各系間的聯(lián)系，切實履行“全心全意為全校師生服務(wù)”的宗旨。通過各系創(chuàng)優(yōu)工程提高全院同學的整體素質(zhì)，加強我院的學風建設(shè)工作。

1.通過對宿舍成員思想、紀律、學習、衛(wèi)生等方面考察，推出星級宿舍評選制度2.展開學生教研工作計劃，舉辦符合不同年級需要的、貼近同學生活的校園文化活動

3.探索新的學生治理機制，調(diào)動廣大同學參與班級建設(shè)的積極性。2022最新的學生會下半年工作計劃4新學期即將到來，為了新學期能夠更好的工作，特做此份計劃報告，希望在新的一學期里，學生會能有更進一步的發(fā)展，會有更好的成長。為全校師生樹立良好的榜樣，為學校服務(wù)，為學生服務(wù)。堅持走群眾路線，培養(yǎng)良好的校風。就學生會本身的實際情況，合理制定了本學期的工作計劃