教學(xué)標(biāo)兵評選辦法

河南工業(yè)大學(xué)授課標(biāo)兵評比方法校政教〔2011〕47號為深入教育授課改革，促使授課質(zhì)量的不斷提高，激勵廣大教師熱愛授課、投身授課的工作熱情，對在授課工作中獲取突出成績的教師予以表彰，特制定本方法。一、評比范圍1.授課標(biāo)兵候選人必然具備長久從事授課、教研、教改等全面發(fā)展的基本素質(zhì)，堅持授課質(zhì)量至上的準(zhǔn)則，授課水平高，授課收效好，并且在授課研究和授課改革中有突出的成績。2.授課標(biāo)兵評比限于擔(dān)當(dāng)本科授課任務(wù)（含理論授課、實驗授課、實習(xí)授課、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計（論文）等）的專任教師，高校教齡好多于年。3.已授予過“授課標(biāo)兵”稱呼的教師不再申報。二、評比條件參加候選的教師必需具備以下條件（其中第3條和第4條具備其中一條即可）：1.熱愛社會主義祖國，堅持四項基本源則，忠誠于人民的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育目標(biāo)，典范恪守職業(yè)道德規(guī)范，擁有強烈的事業(yè)心和協(xié)作精神，治學(xué)慎重，教書育人，為人師表，近4年內(nèi)沒有出現(xiàn)授課事故等違規(guī)現(xiàn)象。2.近4年內(nèi)在校級及以上授課競賽中最少獲特等獎一次或一等獎一次；或近4年內(nèi)在核心刊物上宣布授課研究論文最少1篇；或近4年內(nèi)-1-以第一作者在CN刊物上（2008年校正）宣布過授課研究或授課改革論文2篇以上。3.近4年主持或參加達(dá)成?。ú浚┘壖耙陨鲜谡n研究或授課改革項目項，且排名在前三名之內(nèi)；或主持達(dá)成廳級（含校級）授課研究或授課改革項目2項。4.近4年內(nèi)獲?。ú浚┘壖耙陨鲜谡n成就獎賞，且排名在前5名之內(nèi)；或近4年內(nèi)曾獲廳級（含校級）授課成就一等獎，且排名在前3名之內(nèi)。5.近4年在河南工業(yè)大學(xué)教師授課質(zhì)量綜合議論中2次及以上被評為優(yōu)異。6.近4年每學(xué)期主講1門及以上本科生課程，且每年擔(dān)當(dāng)?shù)谋究剖谡n工作量達(dá)到教師年度授課工作量基本定額的70%以上。三、評比程序1.評比工作分為學(xué)院初評、學(xué)校評審、公示三個環(huán)節(jié)進(jìn)行，凡符合條件的教師在學(xué)校規(guī)準(zhǔn)時間內(nèi)均可向所在學(xué)院提出申請，并如實整理申報材料。2.各學(xué)院建立由院領(lǐng)導(dǎo)和好多于5人的正、副教授組成的評審小組（授課院長任評審組組長），嚴(yán)格審查申請人的參評資料，確定候選人后報學(xué)校教務(wù)處。3.由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)，建立由校領(lǐng)導(dǎo)、人事處、教務(wù)處、校聘評審專家組成的學(xué)校評審組，對候選人進(jìn)行議論、復(fù)核、判斷。4.對授課標(biāo)兵實行爭議期制度，任何單位或個人都可在授課標(biāo)兵成就公示之日起10個工作日內(nèi)以書面形式向?qū)W校評審組提出異議。單位提出-2-異議的須寫明聯(lián)系人姓名和聯(lián)系方式，并加蓋公章；個人提出異議的須寫明自己真切姓名、單位、聯(lián)系方式，并由自己署名，否則不予受理。評審組對提出異議的單位和個人將賞賜保護(hù)。5.評審結(jié)果經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究通事后公示，若無異議，即正式發(fā)文公布。四、獎賞方法1.原則上授課標(biāo)兵每四年評比一次，不按學(xué)院下指標(biāo)，每屆評比不超過10名，堅持寧缺勿濫的原則。2.對獲獎?wù)?，學(xué)校授予“河南工業(yè)大學(xué)授課標(biāo)兵”榮譽稱呼，頒發(fā)榮譽證書；并賞賜必然的獎賞。3.獲獎情況記入自己業(yè)務(wù)檔案，作為核查、聘用、職務(wù)榮膺和薪資調(diào)級的重要依據(jù)。4.獲取“授課標(biāo)兵”稱呼的教師，若違犯校紀(jì)校規(guī)或出現(xiàn)授課事故，則由教務(wù)處提出建議，主管校領(lǐng)導(dǎo)贊同，取消其“授課標(biāo)兵”