家里有事理由辭職3篇范文_第1頁
家里有事理由辭職3篇范文_第2頁
家里有事理由辭職3篇范文_第3頁
家里有事理由辭職3篇范文_第4頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

家里有事原因離職范文3篇勞動者是勞動關系的弱者,是勞動法立法保護的重點。我國《勞動法》關于勞動者離職權的規(guī)定符合了現(xiàn)代辦動法保護勞工的立法理念,同時也表現(xiàn)了促使勞動力的合理流動,以期使社會人力資源達到優(yōu)化配置的立法妄圖。本文是我為大家整理的家里有事原因離職范文,僅供參照。家里有事原因離職范文一:尊敬的公司領導:您好!自己因家里有急事,現(xiàn)需要我回家,特提早提出離職,希望能獲取領導的理解,贊同我的離職。感謝各位在我在公司時期賞賜我的相信和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中獲取更大的成績。此致敬禮!離職人:xuexilaxx年x月x日家里有事原因離職范文二:XXX經(jīng)理:您好!思慮許久,卻不知該從哪處下筆,不知該從哪處說起。暫時想到哪兒寫到哪兒吧。在沒有看完好文以前,希望您不要輕易就下否認的結論。希望您看完此后可以理解我當前的處境。自20xx年進入公司到現(xiàn)在,3年多的時間已經(jīng)過去了。在這3年時間里看著公司一步一步發(fā)展壯大,我心中有一種說不出的成就感;在這3年的時間里,不論工作仍是同事之間的相處,我都感覺很滿意。但是這種成就這種滿意卻越來越被另一種感情所代替:我想走開,我想回到兒子的身邊去。孩子今年10多歲了,可我陪同孩子度過的時間總合還不到4年。更深夜靜的時候我經(jīng)常引首北望,兒子的形象清楚而又模糊,觸手可摸卻又遙不能及。每當看到其他父親母親為孩子指導功課,陪孩子玩耍的時候,一種內疚感就會充滿著我的內心,我的孩子也有那么大了,但是他的媽媽素來沒有指導過他,素來沒有陪同過他。我不知道該怎樣描述我的心情,但是既然同為人之父親母親,我相信你能意會我的這種心情。在這兒,不論是待遇,工作仍是其他方面,我感覺都不錯,想到一旦走開,心中竟是諸多不舍。但是不舍歸不舍,在一個母親的內心,工作、地位、榮譽、財富與孩子的青春和未來比較都是不足掛齒的。孩子的童年已經(jīng)過去了,在他的童年記憶里,媽媽但是一個符號,是電話另一端的一個聲音,是一年只能回家兩次的一個趕快過客......沒有母愛陪同的成長是殘缺的,童年既已殘缺無法填充,我不希望孩子的青少年還在殘缺中度過。今年孩子上初一了,是學知識、長身體、學做人的一個重點階段,這個階段對孩子的成長和未來而言是極其重要的。此次升初中考試,孩子的成績很不理想,未來會怎樣,誰也說不清楚。家里雖有他奶奶照料,但老人沒上過多少學,指導不了孩子,孩子碰到問題也無人解答,長此過去就開始厭學。我很理解這樣下去對孩子的未來而言意味著什么,所以我思慮一再,決定回去陪同孩子度過其成長中的初中和高中階段。假如說初中、高中是孩子成長的花季、雨季,那么母愛就是這花季雨季中的陽光。沒有陽光珍愛的孩子會怎樣?在遠離孩子的這些日子里,我日夜牽掛他的成長,他的成績,但是即便我明知道他有困難,相隔千里,我也沒方法幫他解決,甚至連寬慰都不可以夠。我經(jīng)常會自責,經(jīng)常會問我自己:我終究是在追求什么?我想給孩子一個好的成長環(huán)境,我想為孩子的未來打好基礎......但是我發(fā)現(xiàn),我離孩子越來越遠了,我沒有時間陪同他,沒有時間指導他,甚至連看他一眼都那么困難。我想給孩子最好的教育,但是我忘了最好的教育就是愛的教育。假如孩子在這個階段的成長出現(xiàn)偏差,我在外面即便做的再好又有何用?錯失的青春是任何東西都無法填充的。在此工作了3年多了,對這個公司我也有很深的感情,幾次想走開都鼓不起勇氣。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年,但是孩子無法等待,孩子每天都在成長,都在變化,再過3年就上高中了,假如在此以前沒有確定一個優(yōu)秀的基礎,那會怎樣?我不敢想象也無法想象?;蛟S你會問那為什么不把孩子帶到身邊?讓孩子來這邊上學?孩子從小在那邊長大,他熟悉那邊的環(huán)境,那邊有他的朋友,假如冒然走開,孩子不見得會適應,孩子不可以在變來變去的環(huán)境中成長。唯一的選擇就是我回去陪同孩子,陪同他度過成長中這段最重要的時期。既然已經(jīng)決定回去,就請不要再作挽留。春節(jié)時候我就回去看看情況,假如可以我就不會再回寧波了。我們認識這么多年,現(xiàn)在選擇中途走開,我真不知道該怎樣張口。在走開以前,我會把工作都安排穩(wěn)定,以便我走此后,公司的各項工作都能正常進行。在此以前,我也希望您能找尋合適人選,有些工作我們可以提早交接,也好察看一下對方能否勝任。假如未來還有機會,我希望我們可以再次合作,共同把公司做大做強!一想到走開,心中感想萬分,很多話不知該從哪處說起。說了這么多,但是想說明一點,我選擇走開,不是由于公司的問題,而是孩子需要我回去,希望可以理解。其他的話就不多說了,人走開了,友情還在。相信新來的人員會比我做的更好,相信我們公司會發(fā)展的越來越好!此致敬禮!離職人:xuexilaxx年x月x日家里有事原因離職范文三:尊敬的領導:你好!第一請您體諒我。我懷著復雜的心情向您正式提出離職申請。我到達直屬庫已經(jīng)兩年了,并且在短短的兩年間獲取了很多的機會和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在直屬庫保存管理工作,使我在保存管理等領域學到了很多知識、積累了必定的經(jīng)驗,對此我深懷感謝。由于我家里有事的原因,不可以再為直屬庫效力了,我不得不向您提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。關于由此為公司造成的不便,我深感對不起。但同時也希望公司能理解我的個人實質,對我的申請予以考慮并贊同為盼,在我離職以前,我

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論