招商部人員配置及崗位職責

招商部人員配置及崗位職責招商部人員配置及崗位職責招商部人員配置及崗位職責資料僅供參考文件編號：2022年4月招商部人員配置及崗位職責版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：招商項目部人員配置方案及崗位職責崗位名稱：經(jīng)理直接上級：公司總經(jīng)理直接下級：招商專員主要職責：1、管理招商部全體員工，并對招商專員進行培訓、考核和監(jiān)督；2、依據(jù)市場狀況及公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務；3、負責協(xié)調招商部與各部門的工作關系；4、招商工作的全面管理；5、制定相應的招商方案計劃和策略；6、參與與大客戶的洽談；7、制定培訓計劃及考核方案；8、每周定期向上級部門匯報工作計劃及總結；9、密切注意市場動態(tài)及客戶要求，并及時總結和反饋；10、安排招商專員外出調研，客戶拓展等工作，解答招商專員的相關問題；11、進行周邊市場調研，并對推廣媒體進行必要的督導，對刊登廣告及活動效果進行反饋、匯總和分析；12、對現(xiàn)有客戶進行相關分析。崗位名稱：招商專員直接上級：招商項目部經(jīng)理主要職責：1、負責完成分解下的招商任務指標；2、搜集目標商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商接洽；3、搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計并上報；4、聯(lián)絡、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策；5、接洽來電、來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務登記和進度分析；6、對有意向的客戶主動跟進聯(lián)系，談判，簽約；7、提供完整的商戶入場經(jīng)營資料；8、參與制定招商管理辦法、工作流程。確保持續(xù)改進。9、定期匯總業(yè)務數(shù)據(jù)，形成書面報告，提出建議；10、定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題；11、完成上級交辦的臨時性工作。崗位名稱：招商外勤直接上級：招商項目部經(jīng)理主要職責：1、負責完成分解下的招商任務指標；2、負責統(tǒng)計客戶登記信息，調研搜集信息的整理、匯總、存檔；3、負責管理客戶電子信息庫，及時更新上報；4、整理匯總、提報業(yè)務進度，組織小組研討總結，并負責匯總改進建議；5、比較、分析行業(yè)信息，找出難點和影響因素，提出方案和建議；6、聯(lián)絡、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策；7、熟練掌握流程及收取客戶定金、租金等財務手續(xù)。與客服、物業(yè)部辦理