計算機(jī)實習(xí)報告六篇

計算機(jī)實習(xí)報告六篇_計算機(jī)專業(yè)實習(xí)報告一、實習(xí)目的

1、練習(xí)和鞏固識別計算機(jī)部件的方法，并能在肯定的條件下推斷計算機(jī)部件的好壞與優(yōu)劣。

2、練習(xí)和鞏固多媒體計算機(jī)硬件安裝基本方法與步驟，熬煉同學(xué)的動手力量，使同學(xué)不僅僅能組裝計算機(jī)，更能合理應(yīng)用更優(yōu)的方式組裝計算機(jī)。

3、練習(xí)和鞏固計算機(jī)軟件的安裝方法與步驟，使得同學(xué)把握在實際工作中安裝多媒體計算機(jī)軟件的方法與步驟。

4、把握和鞏固多媒體計算機(jī)故障處理。能在遇到的各種硬件、軟件的故障處理中，自己動手和動腦、并在老師的指導(dǎo)下，把握基本的處理方法，積累肯定的閱歷。

5、識別計算機(jī)的各個部件，能自己動手組裝一臺計算機(jī)；并且能依據(jù)所學(xué)課本學(xué)問對計算機(jī)硬件進(jìn)行準(zhǔn)時平安維護(hù)。

二、實習(xí)地點

西安賽格電腦城2—4樓

三、實習(xí)時間

20xx-6-15

四、實習(xí)成員

王嬌、左佳、張艷

五、實習(xí)過程

20xx-6-15星期五上午地點：西安賽格電腦城

星期五早上到達(dá)電腦城后，老師說明白實習(xí)要求和活動流程：

A、分好小組；

B、各組成員在專業(yè)人員的關(guān)心下寫一個電腦的配置清單；

C、體驗當(dāng)今流行高科技電子產(chǎn)品3D視覺效果以及人體機(jī)切水果嬉戲；

D、了解計算機(jī)硬件、芯片的高級修理。

在分好小組后進(jìn)行活動：

我們買電腦的要求是：學(xué)習(xí)、上網(wǎng)、簡潔的玩嬉戲、組裝機(jī)，價位在3000左右。

商家給出下面的配置單如下：

以上這些配置對于組裝電腦來說是主要的，我們的電腦配置主要是為了學(xué)習(xí)和一些簡潔的嬉戲即可，這對我們來說就完全可以了。

電腦的零部件配置如下所示：

CPU：它實際上是一塊集成電路芯片，安裝在主板的CPU插座上，是計算機(jī)的“大腦”，擔(dān)負(fù)著對各種指令和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和運算的任務(wù)。計算機(jī)速度快不快，主要就要看它的表現(xiàn)了，所以我們選了當(dāng)下流行的CPU是英特爾的。

主板：華碩的主板，我們主要考慮的是它的性價比、價格、兼容性等都是一個不錯的選擇。

內(nèi)存：它是CPU與外部數(shù)據(jù)存儲設(shè)備之間交換的一個橋梁。CPU工作時，先把部分常用數(shù)據(jù)讀入內(nèi)存，使用的時候直接從內(nèi)存中讀取。由于內(nèi)存的數(shù)據(jù)存取速度比硬盤快，這樣就提高了計算機(jī)的響應(yīng)速度。所以，內(nèi)存越大，預(yù)讀的數(shù)據(jù)就越多，所以我們選了當(dāng)下比較好的內(nèi)存是金士頓的。

光驅(qū)：又叫光盤驅(qū)動器，是用來讀取光盤上的數(shù)據(jù)的，有了光驅(qū)就可以聽CD、看電影、拷資料了，我們采納的是華碩DVD。

機(jī)箱：我們采納的是至尊。

顯卡：我們沒有要顯卡主要是我們不玩大型嬉戲，再者主板上的集成顯卡足以供應(yīng)我們的需求。

硬盤：外存儲設(shè)備我們用的是希捷，它的特點是容量的大、兼容性好、輸出速度快。

電源：主要給主板、光驅(qū)、硬盤供電所以我們選用的是航嘉。

鍵盤、鼠標(biāo)：沒有太大的要求只要滿意我們一般的需求就可以了。

音箱：我們就選用閑逛者的。

我們總體來說配置的這一臺電腦還是比較滿足的，一方面考慮到它的性價比還是在我們承受的范圍之內(nèi)：另一方面就是它適合我們一般的辦公。達(dá)到這樣的效果即可。

六、實習(xí)心得

在Internet飛速進(jìn)展的今日，互聯(lián)網(wǎng)成為人們快速獵取、發(fā)布和傳遞信息的重要渠道，它在人們政治、經(jīng)濟(jì)、生活等各個方面發(fā)揮著重要的作用。因此網(wǎng)站建設(shè)在Internet應(yīng)用上的地位顯而易見，它已成為政府、企事業(yè)單位信息化建設(shè)中的重要組成部分，從而倍受人們的重視。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！痹诙虝旱膶嵙?xí)過程中，我們深深的感覺到自己所學(xué)學(xué)問的膚淺和在實際運用中的專業(yè)學(xué)問的匱乏，剛開頭對一些部件茫然不知所措。

我們在學(xué)校總以為自己學(xué)的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)覺自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。

通過這次的戶外實習(xí)，不僅讓我們了解到電子市場的更新?lián)Q代是如此的快，更使我們開闊眼界，知道了計算機(jī)將具備更多的智能成分，它將具有多種感知力量、肯定的思索與推斷力量及肯定的自然語言力量。

除了供應(yīng)自然的輸入手段（如語音輸入、手寫輸入）外，讓人能產(chǎn)生身臨其境感覺的各種交互設(shè)備已經(jīng)出現(xiàn)，虛擬現(xiàn)實技術(shù)是這一領(lǐng)域進(jìn)展的集中體現(xiàn)。正如3D動漫和人體機(jī)嬉戲所達(dá)到的智能效果。

此次實習(xí)也為我們走向.架起一座橋梁，是我們?nèi)松械囊欢沃匾慕?jīng)受，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大關(guān)心。

平日里的理論學(xué)習(xí)只是紙上談兵，并不能很好的把握計算機(jī)組裝的實際狀況，而且也簡單產(chǎn)生反感，但是只有理論加實際的組裝學(xué)習(xí)，才簡單被接受，被汲取被理解，只有自己實實在在的摸過、了解過，自己才敢說自己把握了多少東西。

總之，經(jīng)過這次實習(xí)，讓我們把握了在校內(nèi)學(xué)習(xí)過程中很難接觸到的許多東西，真是受益匪淺。特別感謝學(xué)校和老師能為我們供應(yīng)這樣的實訓(xùn)機(jī)會，真盼望以后還會有更多機(jī)會參加此類活動。

精選計算機(jī)實習(xí)報告【篇二】

一、實習(xí)單位介紹

用人單位全稱：xx計算機(jī)有限公司。

用人單位地址：xx市xx區(qū)xx村。

實習(xí)時間：xx年xx月至xx年xx月。

實習(xí)崗位：技術(shù)員。

單位簡介：

xx計算機(jī)有限公司是一家家用電器的企業(yè)，是經(jīng)國家相關(guān)部門批準(zhǔn)注冊的企業(yè)。主營電腦修理，公司位于中國xx市xx村xx號。xx計算機(jī)有限公司本著“客戶第一，誠信至上”的原則，與多家企業(yè)建立了長期的合作關(guān)系。

實習(xí)概要：

（一）崗位職責(zé)：

（1）我公司銷售的電腦全國聯(lián)保，計算機(jī)出現(xiàn)故障時，用戶可憑《品質(zhì)保證書》在修理部以及各個授權(quán)修理中心獲得維護(hù)服務(wù)。

（2）在設(shè)有xx計算機(jī)修理服務(wù)站的地區(qū)實行三日內(nèi)修復(fù)的服務(wù)。

（3）免費修理，在計算機(jī)不見保修期內(nèi)且在正常使用下的故障，免收部件的成本費用和修理費用，超過保修期，免收服務(wù)費，只收成本費。

（4）保修期的第一年內(nèi)，正常使用過程中的計算機(jī)出現(xiàn)故障時，只需播打海信計算機(jī)公司設(shè)在該區(qū)的服務(wù)熱線，即可預(yù)約時間，并且在預(yù)約時間享受免費上門服務(wù)。

（5）終身維護(hù)，為徹底解決顧客的后顧之憂，對于超過保修期的海信計算機(jī)，由用戶和任何一家修理中心（站）簽訂協(xié)議，則可享受終生維護(hù)。依據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作及學(xué)習(xí)任務(wù)是：

①各種制作軟件學(xué)習(xí)；

②系統(tǒng)的安裝與維護(hù)；

③相關(guān)工程的工作；

④硬件的檢測。

二、實習(xí)項目

我從xx月xx日開頭到xx計算機(jī)有限公司技術(shù)服務(wù)部實習(xí)，到5月5日實習(xí)結(jié)束。在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)關(guān)心下，我漸漸了解了公司的組織機(jī)構(gòu)、經(jīng)營狀況及管理體制，以及技術(shù)服務(wù)部的基本業(yè)務(wù)，并學(xué)到了很多計算機(jī)維護(hù)學(xué)問。

三、實習(xí)內(nèi)容

我實習(xí)所在的部門是技術(shù)服務(wù)部，主要從事xx湖區(qū)的電腦銷售及售后服務(wù)工作。剛開頭實習(xí)時，辦公室的同事給了我一些有關(guān)部門運營和計算機(jī)維護(hù)的公司的規(guī)章制度，讓我對公司運營狀況和計算機(jī)維護(hù)——特殊是系統(tǒng)維護(hù)有了肯定的熟悉，真正體會到了一個重量級國家級企業(yè)單位對人事的重視，理解了我技術(shù)服務(wù)部的電腦維護(hù)工作雖然是企業(yè)部門運營的一個小側(cè)面，但關(guān)系到企業(yè)在廣闊市民心目中的形象，關(guān)系到企業(yè)參加全國范圍的計算機(jī)銷售競爭的魄力及品牌親和力。我們中有閱歷的大哥哥大姐姐還給我認(rèn)真講解了計算機(jī)維護(hù)的每一款留意事項，常常領(lǐng)著我去進(jìn)行顧客回訪、產(chǎn)品市場調(diào)查、計算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)；后來，又讓我參加了一些詳細(xì)的工作，比如商定顧客、修理單開立、對外宣揚以及詳細(xì)維護(hù)工作、。在部門領(lǐng)導(dǎo)及全體同事的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)過這么多天的學(xué)習(xí)、工作，我已熟識整個電腦維護(hù)的流程，可以獨立、嫻熟地維護(hù)電腦，比較精確?????地報出各種電腦故障問題。

在實習(xí)期間，我深切地感受到，技術(shù)服務(wù)部是一個團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、布滿活力的集體。每天大家都是笑臉相迎，即使面臨很大的工作壓力，辦公室里仍舊會聽到笑聲；面對客戶，大家總是熱忱真誠；面對工作上的困難，大家總是相互關(guān)心，直至解決難題。整個部門和諧相處，就像一個溫馨的大家庭。而部門領(lǐng)導(dǎo)就是這個家庭中的家長，給每個人很大的空間自由發(fā)揮。從他們身上，我真正體會到了青島海信＂敬人、敬業(yè)、高效、高水平服務(wù)＂的真實意義，體會到了服務(wù)部＂服務(wù)、奉獻(xiàn)＂的意義，體會到了＂制造完善、服務(wù).＂的服務(wù)理念，體會到了青島海信計算機(jī)公司的企業(yè)文化，知道了什么是＂創(chuàng)新就是生活＂。特殊令我感動的是，每當(dāng)我遇到困難向大家求助時，誰都會無私的告知我；有一次，有個顧客說他的計算機(jī)常常出現(xiàn)無故的黑屏、死機(jī)的故障，當(dāng)我們到那兒的時候，無論是誰都沒能查出來究竟是出了什么毛病或哪兒有毛病，我建議說看看是不是顧客自己對計算機(jī)進(jìn)行CPU超頻了，大家并沒有由于我的沒閱歷而不考慮我的看法，結(jié)果查明的確是這么回事，然后我們挑回了CPU的主頻，并對顧客進(jìn)行了自己肯定不要任憑超頻計算機(jī)的訓(xùn)練；后來大家在當(dāng)天的下班總結(jié)時當(dāng)場對我進(jìn)行了表揚。我真是太興奮了。我對能到這樣的公司實習(xí)感到傲慢，對青島海信人的事業(yè)感到驕傲。我很慶幸自己能在這樣有限的時間里，在這么和諧的氣氛中工作、學(xué)習(xí)，和同事們一起共享歡樂，分擔(dān)工作。所以我努力向同事學(xué)習(xí)，不懂就問，仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)和同事交給我的每一項工作。部門領(lǐng)導(dǎo)和同事也都盡力關(guān)心我，給我講授和業(yè)務(wù)有關(guān)的學(xué)問。

作為一名技術(shù)維護(hù)人員，有許多學(xué)問需要我去了解、學(xué)習(xí)、專研，工作才剛剛開頭，盡管我還有許多不足的地方，但我會樂觀改進(jìn)，讓自己更加適合公司的進(jìn)展需要。我將會嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，任勞任怨，樂觀學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問，不斷的完善自己，為公司的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的一份力氣。

精選計算機(jī)實習(xí)報告【篇三】

畢業(yè)接近，而這個是準(zhǔn)畢業(yè)生實習(xí)的時期，是參加工作之前的練兵，而我作為今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，在系領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、實習(xí)單位的樂觀支持和實習(xí)師生的共同努力，我們的畢業(yè)實習(xí)進(jìn)行得很順當(dāng)，取得了較好的成果，同時也反映出一些問題。本屆畢業(yè)實習(xí)全面落實了實習(xí)方案，使實習(xí)管理得到了規(guī)范，實習(xí)教學(xué)質(zhì)量得到了提高，并得出一些建設(shè)性的建議。下面就是我在xxxx計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)有限公司畢業(yè)實習(xí)的報告總結(jié)。

時間過得真快，一刺眼我的實習(xí)生活就結(jié)束了，在這兩個月里，我好像過了兩年，又好像是一瞬間，又似乎做了一個很長很長的夢，夢醒的時候我發(fā)覺又回到了我的學(xué)校。

一、實習(xí)的基本概況

理論指導(dǎo)：

生產(chǎn)實習(xí)是計算機(jī)信息管理專業(yè)教學(xué)方案所設(shè)的重要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。是對同學(xué)進(jìn)行專業(yè)基本訓(xùn)練，培育實踐動手力量和向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際的重要課程，所以務(wù)必仔細(xì)抓好生產(chǎn)實習(xí)的教學(xué)工作，提高生產(chǎn)實習(xí)教學(xué)質(zhì)量，是提高同學(xué)業(yè)務(wù)素養(yǎng)和政治素養(yǎng)，明的確習(xí)任務(wù)，提高對實習(xí)的熟悉，做好思想預(yù)備；同學(xué)在整個實習(xí)過程中要保持桂林電子科技高校同學(xué)的良好印象，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守學(xué)校各項紀(jì)律，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽。

聽從學(xué)院指導(dǎo)老師的支配、聽從安排，遵守實習(xí)單位各項規(guī)章制度，敬重實習(xí)單位的指導(dǎo)老師和其他工作人員，以樂觀的態(tài)度完成實習(xí)內(nèi)容。仔細(xì)完成實習(xí)內(nèi)容，按規(guī)定記實習(xí)筆記，撰寫實習(xí)報告，收集相關(guān)資料；虛心向企業(yè)技術(shù)人員、管理人員學(xué)習(xí)，敬重他人，甘當(dāng)學(xué)校生。準(zhǔn)時整理實習(xí)筆記、報告等，不斷提高分析問題、解決問題的力量；自覺遵守學(xué)校、實習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度，培育良好的風(fēng)氣。

實習(xí)時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

實習(xí)地點：xx市xx計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)有限公司。

實習(xí)公司介紹：xx市xx計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)有限公司創(chuàng)辦于20xx年，致力于解決中國家具產(chǎn)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)應(yīng)用問題，供應(yīng)360度全方位網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)，涵蓋b2b、b2c、c2c、資訊、溝通等版塊。

實習(xí)內(nèi)容：網(wǎng)站開發(fā)實習(xí)過程：

本次實習(xí)的時間一共歷時兩個月，公司實行每周五天，每天7小時的工作制度（上班時間：09：00—12：00及13：30—17：30）；實習(xí)單位指導(dǎo)老師劉生支配我主要以參觀，觀看的自由學(xué)習(xí)為主，各項培訓(xùn)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式來進(jìn)行實習(xí)。主要目的是熟識公司的工作環(huán)境、部門制度與網(wǎng)站開發(fā)流程。

本次實習(xí)的主要過程可以分為公司制度類的培訓(xùn)，基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)，網(wǎng)站開發(fā)流程的了解，產(chǎn)品基礎(chǔ)學(xué)問的培訓(xùn)及各部門之間的學(xué)習(xí)。

第一部分：公司制度類的培訓(xùn)

首先是辦理入職手續(xù)，領(lǐng)取上班證。其次是對員工的考勤，請休假，公司各項規(guī)章制度等來把握公司各項管理制度，主要以《xx計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)有限公司員工手冊》、《企業(yè)文化手冊》和《入職培訓(xùn)資料》為學(xué)習(xí)內(nèi)容。最終是網(wǎng)站開發(fā)的操作規(guī)程和平安留意事項來初步了解網(wǎng)站開發(fā)的流程。

其次部分：基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)

這項內(nèi)容的培訓(xùn)主要是介紹網(wǎng)站開發(fā)所要用到的開發(fā)工具，開發(fā)環(huán)境以及各種編程語言的應(yīng)用等。以至于對網(wǎng)站開發(fā)這項工作有初步的了解，好勝任接下來的工作。

第三部分：網(wǎng)站開發(fā)流程的了解

這是這次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，全面學(xué)習(xí)網(wǎng)站開發(fā)的流程。為了更好的了解網(wǎng)站開發(fā)的流程。實習(xí)的第一個月，我參加了“中國移動套餐詢問網(wǎng)站”的網(wǎng)站設(shè)計，實習(xí)的其次個月，我參加了“公司博客網(wǎng)站管理系統(tǒng)”的開發(fā)設(shè)計。在這兩次的實習(xí)中，由于自己的學(xué)問層面有限，期間遇到了不少問題，對許多編程技術(shù)不太了解或者不懂得應(yīng)用，比如：jquery技術(shù)，js技術(shù)，seo設(shè)計技術(shù)和oracle數(shù)據(jù)庫設(shè)計技術(shù)等等。

面對種種難題，幸虧有劉生老師的鼓舞與指導(dǎo)，我才能堅持到最終，并且學(xué)到許多新學(xué)問。通過這兩次參加到網(wǎng)站開發(fā)的設(shè)計，我對網(wǎng)站開發(fā)的流程有了更清楚的了解，對網(wǎng)站開發(fā)所需要把握的學(xué)問與方法有了初步的了解與把握。

第四部分：產(chǎn)品基礎(chǔ)學(xué)問的培訓(xùn)

此項內(nèi)容的培訓(xùn)主要是對已經(jīng)做好的網(wǎng)站所要運用到的技術(shù)學(xué)問和方法進(jìn)行初步的了解與回顧。以致對自己在以后的工作中有促進(jìn)的作用。

第五部分：各部門之間的學(xué)習(xí)

這部分的工作內(nèi)容是了解公司各部門工作的內(nèi)容與性質(zhì)，以及了解各部門之間協(xié)調(diào)運作的機(jī)制與流程。

二、實習(xí)感受

成果與收獲：

在學(xué)校，我們做的網(wǎng)站只是小型的，所要應(yīng)用的學(xué)問面是很窄的，而對大型網(wǎng)站的開發(fā)可以說是一無所知的。通過這次勤奮刻苦的實習(xí)，我不僅對書本上的學(xué)問有了更深的了解與把握，而且對網(wǎng)站開發(fā)所要用到的技術(shù)與編程語言有了初步的了解以致于可以有初步的應(yīng)用。下面是我認(rèn)為這次實習(xí)收獲比較大的方面。

工作力量：在實習(xí)過程中，我樂觀肯干，虛心好學(xué)，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，主動參加到各項工作，同時仔細(xì)完成實習(xí)周記，不斷的熬煉自己的適應(yīng)力量，組織力量和溝通力量，受到了實習(xí)單位的好評。

實習(xí)方式：實習(xí)單位指定指導(dǎo)人員師傅帶徒弟式的帶實習(xí)生，指導(dǎo)實習(xí)生的日常實習(xí)。實習(xí)生在實習(xí)單位，以雙重身份完成了學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。實習(xí)生像單位員工一樣上下班，完成單位工作；又以同學(xué)身份虛心學(xué)習(xí)，努力吸取實踐學(xué)問。我們仔細(xì)的工作態(tài)度、較強(qiáng)的工作力量和勤奮好學(xué)的精神受到了實習(xí)單位及其指導(dǎo)人員的全都好評。

精選計算機(jī)實習(xí)報告【篇四】

隨著高等訓(xùn)練從精英訓(xùn)練向大眾型訓(xùn)練的轉(zhuǎn)化，高校生就業(yè)成了目前.普遍關(guān)注的熱點問題。從樂觀的方面看，高校的擴(kuò)招在人才培育、拉動經(jīng)濟(jì)、提高全民素養(yǎng)上起到了非常重要的作用，但同時也使得高校生就業(yè)競爭日趨激烈;世界it業(yè)泡沫經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，使得計算機(jī)專業(yè)的高校生在就業(yè)方面面臨著新的更大的挑戰(zhàn)?；谶@樣一種狀況，我對計算機(jī)專業(yè)的就業(yè)問題進(jìn)行了調(diào)查。

一、計算機(jī)專業(yè)前景

據(jù)美國市場分析公司國際數(shù)據(jù)公司發(fā)表的報告，以信息產(chǎn)業(yè)為主的高科技企業(yè)仍舊是將來.經(jīng)濟(jì)增長的主要力氣，所以高科技企業(yè)對人才的需求依舊特別旺盛。年——年，全球所需的it專業(yè)人才約為50萬人，年至今全球?qū)t人才的需求將增加到180萬——300萬人，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)展，it人才的短缺現(xiàn)象將會越來越嚴(yán)峻。而國內(nèi)目前的it訓(xùn)練主要是高等學(xué)校計算機(jī)、電子、電信、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷訓(xùn)練，假如從市場供應(yīng)的需求來說，計算機(jī)專業(yè)高校生應(yīng)當(dāng)是供不應(yīng)求的，至少說具有很大的市場潛力，究竟計算機(jī)現(xiàn)在已經(jīng)運用到各行各業(yè)。但是之所以出現(xiàn)就業(yè)難的現(xiàn)狀，其緣由就是學(xué)問結(jié)構(gòu)不健全、專業(yè)學(xué)問不系統(tǒng)不扎實、綜合技能水平不高、缺乏一專多能等，因此作為一般本科院校應(yīng)當(dāng)怎樣加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)、培育特色人才?作為計算機(jī)專業(yè)同學(xué)，又當(dāng)樂觀地做出哪些預(yù)備以適應(yīng)就業(yè)市場的需求呢?

二、高等訓(xùn)練的改革

1深化教學(xué)改革，設(shè)置適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要的專業(yè)結(jié)構(gòu)。

2加強(qiáng)同學(xué)力量培育，提高綜合素養(yǎng)。培育自信念、培育同學(xué)的創(chuàng)新精神、培育同學(xué)的創(chuàng)業(yè)意識。

三、充實自己，迎接挑戰(zhàn)

1扎實的專業(yè)學(xué)問的預(yù)備

學(xué)問的預(yù)備是一個積累的過程，不單單只是書本學(xué)問的回顧，就拿計算機(jī)語言來說c、vb、delphi、java同學(xué)要做到專一而精，還得舉一反三、融會貫穿。中國加入wto之后，商務(wù)運作將會呈現(xiàn)出舉足輕重的地位，國際、國內(nèi)商務(wù)、企業(yè)競爭將使得商家對人才的要求更高，只有那些接受過專業(yè)培訓(xùn)的、具備嫻熟技能和扎實專業(yè)學(xué)問的人才能適應(yīng)全球化貿(mào)易市場的要求。尤其是it行業(yè)中職業(yè)的變化和更替是最為頻繁的，它要求從業(yè)者必需不斷地學(xué)習(xí)才能保持這種持續(xù)工作的狀態(tài)。同時一個人學(xué)習(xí)的技術(shù)越先進(jìn)，把握的技術(shù)越全面，那么這個人的事業(yè)進(jìn)展前景就越寬闊，工作選擇的機(jī)會就越大。此外，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)展，信息化程度不斷提高，各個企業(yè)對信息化投入的比例逐步加大，因此還要求高校生要形成終身訓(xùn)練的觀念。

2心理素養(yǎng)的預(yù)備

俗話說“性格打算命運”，這里的“性格”在肯定程度上可以理解為心理素養(yǎng)。因此，高校生對自己將來的就業(yè)去向要以正確的擇業(yè)心態(tài)、正確的職業(yè)評價、科學(xué)的就業(yè)形勢分析為基礎(chǔ)，客觀分析自己的情趣、氣質(zhì)、性格、力量等各方面的因素，正確評價自己，并進(jìn)行合理的身份定位。同時，當(dāng)遇到抱負(fù)與現(xiàn)實發(fā)生沖突時，要學(xué)會掌握自己的心情，保持良好的心態(tài)。當(dāng)有了合理的自身角色定位及良好的心理素養(yǎng)時，才能正視自己，找到適合自己的位置。而大多數(shù)從業(yè)人員的勝利經(jīng)受也告知我們：第一份工作的重要性不在收入，而在收獲。

3就業(yè)意向的預(yù)備

“孔雀東南飛”是目前計算機(jī)專業(yè)同學(xué)就業(yè)選擇上的一個比較顯著的特征，我們應(yīng)當(dāng)從客觀上分析，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)對人才的要求相對較高，再加上經(jīng)過這些年的進(jìn)展，人員已基本飽和。西部基礎(chǔ)條件低，正是用人的時候，對人才的需求供不應(yīng)求，特殊是剛剛興起的計算機(jī)技術(shù)，在寬闊的西部有更大的進(jìn)展空間，更有利于讓自己在供職的崗位上脫穎而出。總之，計算機(jī)專業(yè)的同學(xué)應(yīng)當(dāng)依據(jù)自己的愛好和特長去選擇工作，不再局限于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)和酬勞豐厚的崗位，以期取得更大的進(jìn)展空間。

4實踐閱歷的預(yù)備

計算機(jī)專業(yè)的高校生就業(yè)難還受到一些客觀因素的影響，比如用人單位盲目的設(shè)置各種障礙，像是性別差異、專業(yè)對口、尤其是工作閱歷。據(jù)調(diào)查，針對計算機(jī)專業(yè)的同學(xué)，大部分同學(xué)只進(jìn)行過簡潔的實踐，在學(xué)習(xí)過程中就能夠獨立完成對某個系統(tǒng)開發(fā)的只有很少一部分。但是企業(yè)在聘請時都特殊強(qiáng)調(diào)工作閱歷，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的緣由是很多中小企業(yè)他們不像三資企業(yè)那樣可以為你的潛質(zhì)做投資。相反，他們需要的是一經(jīng)錄用便可制造價值的人，因此不愿擔(dān)當(dāng)同學(xué)前期工作培訓(xùn)的成本。更擔(dān)憂培育好以后又簡單引發(fā)畢業(yè)生跳槽，造成企業(yè)的損失。對于中小企業(yè)的種種顧慮，一方面高校生完全可以通過專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)來提升自己的工作技巧，彌補(bǔ)自己的閱歷不足。另一方面在不耽擱學(xué)習(xí)的前提下，高校生可以利用假期到企業(yè)打工甚至免費實習(xí)以積累工作閱歷。

5就業(yè)信息的預(yù)備

高校生就業(yè)，最關(guān)懷最急需的是就業(yè)信息，目前高校生的信息收集主要靠學(xué)校各自為陣，自己向用人單位發(fā)函，自己請用人單位來校聘請。計算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，比如制作能體現(xiàn)自己特色的自薦書，建立個人網(wǎng)頁或網(wǎng)站，利用網(wǎng)絡(luò)資源，時時了解相關(guān)就業(yè)狀況。

四、總結(jié)

總之，計算機(jī)專業(yè)同學(xué)就業(yè)難的問題是一個客觀存在的事實，解決這一問題是一個系統(tǒng)的工程，需要高校自身的努力和同學(xué)綜合素養(yǎng)的提高以及.各用人單位的共同支持。此外，政府部門也應(yīng)當(dāng)樂觀地為畢業(yè)生供應(yīng)寬松的政策環(huán)境，從而形成良好的就業(yè)形式。

精選計算機(jī)實習(xí)報告【篇五】

境，即討論政治系統(tǒng)，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，法律、科技和文教系統(tǒng)，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響。離開四周的事物，去討論人事管理現(xiàn)代化，是注定要失敗的。

所謂系統(tǒng)，就是在肯定條件下，由相互作用、相互依靠的若干組成部分結(jié)合而成的，并具有特寫功能的有機(jī)整體。從一般意義上講，系統(tǒng)由輸入、處理、輸出、掌握與反饋的四個基本部分組成。

在系統(tǒng)理論中，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解。系統(tǒng)最佳化是系統(tǒng)設(shè)計成綜合的內(nèi)容。系統(tǒng)工程即用教學(xué)方法進(jìn)行系統(tǒng)分析或優(yōu)化，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結(jié)成技術(shù)并使之?dāng)?shù)值化。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學(xué)的，利用系統(tǒng)工程這門學(xué)科的概念和原則，來進(jìn)行人事組織管理方面的工作，是實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段。

人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素，如：管理人員、管理機(jī)構(gòu)、辦公設(shè)備、規(guī)章制度、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，各種管理技術(shù)和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之間的聯(lián)系是否有序，聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu)，直接影響著人事管理的水平。在不同條件下，起主導(dǎo)作用的元素是不相同的。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標(biāo)，是圍圍著責(zé)任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“進(jìn)”、“管”、“出”制度。實現(xiàn)系統(tǒng)化，除了要解決制度問題外，還有一個把握系統(tǒng)方法的問題，即學(xué)會應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法，這對搞好人事管理現(xiàn)代化，具有重要的意義。

人事管理系統(tǒng)的基本功能，目前尚無統(tǒng)一的說法。依據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點分析來說，人事管理系統(tǒng)的基本功能，我們認(rèn)為有如下幾方面：

1.確定人事管理的方針政策

2.確定人事管理體制、編制人事規(guī)劃

3.編制人事方案，設(shè)置人事管理機(jī)構(gòu)和崗位

4.制定人事管理的條例方法;

5.教職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

6.人才選拔、使用、溝通(流淌);

7.考核、獎懲、任免;

8.工資、福利與保險

9.離休、退休、退職。

作為人事干部(人事管理人員)，如何最大限度地發(fā)揮人員的才能?這是人事管理學(xué)討論的根本任務(wù)。對這個問題進(jìn)行個體討論方面，目前是做得不夠的。由于個體寓于群體之中，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用，可利用系統(tǒng)原理去指示。通過群體討論來尋求合理的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)問結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、來取得令人滿足的協(xié)作效果等。

過去，在人事管理工作中，人事工作信息滯后，傳遞慢、“馬后炮”，人事管理數(shù)據(jù)加工不準(zhǔn)時。比如：干部考核、人員的工資計算、人事的統(tǒng)計、人事檔案的填寫，貯存等等。這些人事工作繁瑣、耗時費勁，精確?????性差、效率低、手工操作已難以適應(yīng)形勢的進(jìn)展的要求。為此，我們應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)人事管理現(xiàn)代化的有關(guān)理論資料，提高對管理現(xiàn)代化重要性的熟悉，嘗試去利用計算機(jī)來實現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化。比如現(xiàn)在有些學(xué)校和單位在人事管理這方面所作的努力，由于從事計算機(jī)工作人員的技術(shù)指導(dǎo)和從事多年人事工作的老同志的關(guān)心，他們：

首先，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng)。

其次，將學(xué)?；騿挝蝗藛T的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù)，存儲在計算機(jī)的磁盤里，需要時可以通過計算機(jī)便利地進(jìn)行查詢、檢索、維護(hù)，還可以將有關(guān)數(shù)據(jù)打印出來。

第三，還用計算機(jī)進(jìn)行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用。

第四，準(zhǔn)時收集、加工、整理、存貯、檢索新的變化數(shù)據(jù)。

使其單位人事管理初步實行計算機(jī)化，讓計算機(jī)在人事管理中得到初步應(yīng)用。使人事管理者總是依據(jù)精確?????、準(zhǔn)時的人事信息來進(jìn)行決策，實現(xiàn)管理。只有計算機(jī)才能將現(xiàn)代化.中，成倍增長的人事信息量，進(jìn)行準(zhǔn)時收集、加工、整理、貯存、檢索、傳遞、反饋給決策者。發(fā)揮其特有的功能。

即：(1)對輸入的人事數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)值運算和規(guī)律運算，求解各種問題。

(2)對人事信息進(jìn)行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題，為人事決策者在決策時供應(yīng)依據(jù)。

(3)對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計算機(jī)挨次，具有記憶存貯的力量。

實踐證明，當(dāng)管理的信息量和復(fù)雜程度達(dá)到某一限度時，即管理人員的勞動強(qiáng)度超過其承受力量時，就必需采納新的管理手段，即用計算機(jī)技術(shù)信息的收集、加工、傳遞和存貯等，可以使用人事基礎(chǔ)信息，高效、合理、恰當(dāng)?shù)毓芾?。這樣，人事信息系統(tǒng)隨著計算機(jī)的應(yīng)用、進(jìn)展而不斷完善，計算機(jī)在人事信息管理中的地位也就是益重要。

正由于如此，實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，要有科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的技術(shù)手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率?，F(xiàn)代人事工作的信息量越來越大，保密性越來越強(qiáng)，而且信息的密度不斷提高，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作。而計算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已漸漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要隨著.的進(jìn)展，科技的進(jìn)步，作為信息載體的計算機(jī)日益顯露出其舉足輕重的地位。當(dāng)今.已步入了信息.，學(xué)問經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計算機(jī)的逐步推廣和使用，計算機(jī)已在科研、生產(chǎn)、商業(yè)、服務(wù)等很多方面制造了提高效率的途徑，與此同時，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加。在國外，花費在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增。我們必需在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備、管理手段、管理方法。

計算機(jī)在人事部門的廣泛使用，改進(jìn)了統(tǒng)計手段，改革了統(tǒng)計方法，提高了統(tǒng)計工計算機(jī)在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國的人事管理工作，供應(yīng)現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面制造條件。

目前，計算機(jī)在我國的人事管理工作中，主要可用來進(jìn)行報表處理，檔案管理，文書，信息查詢，綜合分析。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分，是通過對干部狀況的調(diào)查，整理和分析，了解干部隊伍的進(jìn)展趨勢，為各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的方針，政策，加強(qiáng)干部管理，改革干部制度供應(yīng)精確?????數(shù)字的依據(jù)。其工作除涉及到干部的基本狀況統(tǒng)計之外，還包括干部的工資統(tǒng)計，干部編制狀況統(tǒng)計，干部獎懲狀況統(tǒng)計，軍轉(zhuǎn)干部安置狀況統(tǒng)計，老干部狀況統(tǒng)計等方面，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知，若利用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計工作，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調(diào)查，干部統(tǒng)計資料的整理，干部統(tǒng)計分析三個過程，但這種手工統(tǒng)計過程，存在著幾個明顯的問題，比如說統(tǒng)計資料缺乏精確?????性，準(zhǔn)時性，需要花費大量的人力，物力，財力等。

手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢，使人們漸漸意識到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代.進(jìn)展的一股不行抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要實行科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段?？茖W(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法、系統(tǒng)方法、信息方法、掌握論方法、.學(xué)方法、心理學(xué)方法等科學(xué)方法，而先進(jìn)的科技手段主要是運用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。

電子計算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已漸漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國，已經(jīng)開頭運用電子計算機(jī)進(jìn)行人員工資管理、人事統(tǒng)計和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才猜測和規(guī)劃等。

管理現(xiàn)代化是漢代.進(jìn)展的一股不行抗拒的洪流。近幾十年來.化大生產(chǎn)的進(jìn)展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強(qiáng)，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細(xì)，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不親密。組織管理日趨復(fù)雜;而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進(jìn)軍。這些，要求管理工作對實際問題的反映和決策必需快速準(zhǔn)時，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代.的進(jìn)展和四化建設(shè)的需要。改革、創(chuàng)新，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行。

現(xiàn)代化管理的內(nèi)容許多，關(guān)系很復(fù)雜，它包括人、資金、物質(zhì)、信息和時間等諸要素，其中起關(guān)鍵作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動性?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素。因此，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。牽一發(fā)而動全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。

管理改革必需配套進(jìn)行，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調(diào)進(jìn)展，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)行，才能使現(xiàn)代化管理在.化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)進(jìn)展中起到放大和增產(chǎn)的作用。總而言之，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不行缺少的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段運用到人事工作中，使人事管理達(dá)到最大限度地提高工作效率的目的，以適應(yīng).和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)展。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的閱歷作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與詳細(xì)相結(jié)合，定性與定量結(jié)合，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合，現(xiàn)狀和將來相結(jié)合，個體與群體相結(jié)合。至于先進(jìn)的科技手段，除科學(xué)地運用原有的生物、化學(xué)、物理、機(jī)械等手段外主要是運用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的方案、組織、指揮、協(xié)調(diào)、掌握的現(xiàn)代化和從事人事管理工自身的現(xiàn)代化。

人事來之不易系統(tǒng)化，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點。討論人事管理，必需討論這個系統(tǒng)所處的環(huán)境手段，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。一般來說，計算機(jī)在人事信息系統(tǒng)中的作用有：

(1)計算機(jī)能夠比人更快地供應(yīng)有信息價值的人事數(shù)據(jù);

(2)計算機(jī)能夠比人供應(yīng)更新的人事數(shù)據(jù);

(3)計算機(jī)能夠比人供應(yīng)更加精確?????的人事數(shù)據(jù);

(4)計算機(jī)能夠比人處理的人事數(shù)據(jù)等等。

正由于如此，我們利用計算機(jī)替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng)，即計算機(jī)人事信息系統(tǒng)，其主要功能可以歸納為以下三點：

一是可以高效能、大容量地收集、處理、存貯人事信息，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率。

二是可以準(zhǔn)時把握整個人事管理系統(tǒng)的全面狀況，供應(yīng)系統(tǒng)的精確?????的人事信息，可以促進(jìn)人事工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標(biāo)體系的建立和健全，從而提高行政管理水平。

三是可以供應(yīng)各種加工處理了的人事信息，以滿意人事管理的特別要求，適應(yīng)新形勢對教職工隊伍提出的新要求，關(guān)心選擇方案，實現(xiàn)優(yōu)化決策。當(dāng)前，不少單位的人事部門對于計算機(jī)的應(yīng)用還僅限于簡潔的單機(jī)應(yīng)用，隨著時間的推移、任務(wù)的復(fù)雜、用戶的需求，其應(yīng)用還會

總之，計算機(jī)的廣泛應(yīng)用，計算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)的建立，適應(yīng)了.經(jīng)濟(jì)發(fā)的客觀要求，是人事管理現(xiàn)代化的一大進(jìn)步。今日我們運用計算機(jī)進(jìn)行了學(xué)校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用，它大大提高了人事管理工的工作效率，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來，用精力從事制造性的管理活動和其它訓(xùn)練教學(xué)的活動中去;它能使決策、方案和其它管理活動更加科學(xué)、精確、敏捷。因此，建立計算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀進(jìn)展必定趨勢。盡管在人事管理方面還不行能普遍使用計算機(jī)，但從長遠(yuǎn)來說，人事管理現(xiàn)代化和計算機(jī)是不分割的。輕視或者拒絕利用計算機(jī)技術(shù)，就不行能真正地、全面地實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化。隨著我國經(jīng)濟(jì)、科技的發(fā)的，人才開發(fā)管理的加強(qiáng)，我們肯定要努力制造條件，促進(jìn)使用計算機(jī)

的人事管理現(xiàn)代化。為建設(shè)中國特色的.主義而努力奮斗。

[實習(xí)體會]

四年的高校生活，讓我對計算機(jī)理論學(xué)問有了肯定的了解，但實踐出真知，唯有把理論與實踐相結(jié)合，才能更好地為.服務(wù).為期兩周的上機(jī)實習(xí)，我上網(wǎng)查閱了一些計算應(yīng)用學(xué)問并對畢業(yè)論文所需的資料進(jìn)行了粗淺的了解，為接下來的六周畢業(yè)設(shè)計作預(yù)備，提高了我的動手力量，同時也讓我了解到了自己的不足，我會連續(xù)努力，完善自我，為.主義現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻(xiàn).對于學(xué)校的細(xì)心支配和指導(dǎo)老師的專心輔導(dǎo)特別感謝.

精選計算機(jī)實習(xí)報告【篇六】

[實習(xí)時間]

20xx年x月x日到x月x日

[實習(xí)地點]

中遠(yuǎn)三樓時空電腦宏圖三胞邊上

[實習(xí)目的]

通過理論聯(lián)系實際，鞏固所學(xué)的學(xué)問，提高處理實際問題的力量，為順當(dāng)畢業(yè)進(jìn)行做好充分的預(yù)備，并為自己能順當(dāng)與.環(huán)境接軌做預(yù)備。

[實習(xí)內(nèi)容]

能對電腦交易和詳細(xì)的電腦安裝步驟進(jìn)行了解，并查閱資料鞏固自我缺漏的電腦閱歷。

能將詳細(xì)的計算機(jī)學(xué)問應(yīng)用到實際中，在電腦交易的同時，將自己的所學(xué)所想所感付諸實踐。

能夠嫻熟把握肯定的計算機(jī)技巧，比如安裝系統(tǒng)，安裝插線，識別型號，處理圖形和FLASH等。

能夠與別人進(jìn)行肯定程度的計算機(jī)溝通，并且供應(yīng)各種買賣信息以及電腦性能好壞的識別。

能夠推銷販賣計算機(jī)，并且積累豐厚的.溝通閱歷和提升自我的語言表達(dá)力量。

[實習(xí)體會]

職高生活讓我對計算機(jī)理論學(xué)問有了肯定的了解。但實踐出真知，唯有把理論與實踐相結(jié)合，才能更好地為.服務(wù)。

經(jīng)過實踐和實習(xí)，我對將來布滿了美妙的向往，在將來的日子，我將努力做到以下幾點：

一、連續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論涵養(yǎng)。

在信息時代，學(xué)習(xí)是不斷地吸取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動力。作為一名青年學(xué)子更應(yīng)當(dāng)把學(xué)習(xí)作為保持工作樂觀性的重要途徑。走上工作崗位后，我會樂觀響應(yīng)單位號召，結(jié)合工作實際，不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)學(xué)