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佳兆業(yè)集團(tuán)員工加班管理制度佳兆業(yè)集團(tuán)員工加班管理制度頁腳內(nèi)容頁腳內(nèi)容jif?一服服務(wù)期限行政職務(wù)專業(yè)職務(wù)f-一一j滿1年滿2年滿3年滿4年滿5年及以上集團(tuán)執(zhí)行董事、董事、總裁、聯(lián)席總裁97%96.5%96%95.5%95%副總裁、總裁助理、集團(tuán)總監(jiān)、下屬公司董事長(zhǎng)、集團(tuán)/下屬公司總經(jīng)理、首席副總經(jīng)理（下屬公司第一負(fù)責(zé)人）97.5%97%96.5%96%95.5%副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理總設(shè)計(jì)/工程師、副總設(shè)計(jì)/工程師97.5%97%96.5%96%95.5%部門正/副經(jīng)理、下屬公司總監(jiān)/副總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理98%97.5%97%96.5%96%部門經(jīng)理助理及以下員工資深級(jí)及以下工程師、設(shè)計(jì)師98.5%98%97.5%97%96.5%注：1.內(nèi)部購(gòu)置商鋪折扣后價(jià)格=市場(chǎng)價(jià)格*優(yōu)惠系數(shù).優(yōu)惠系數(shù)根據(jù)在公司擔(dān)任的職務(wù)級(jí)別和服務(wù)年限進(jìn)行確定。.本標(biāo)準(zhǔn)只做參考，具體執(zhí)行還需根據(jù)戶型、面積和總價(jià)款進(jìn)行確定。本制度自發(fā)布之日起生效，其修訂、解釋權(quán)屬于集團(tuán)行政及人力資源部。佳兆業(yè)集團(tuán)控股有限公司二零一一年七月十三日

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