中心小學一問責八清理自查報告

中心小學一問責八清理自查報告小學要有加強反腐倡廉、整頓吏治的頑強決心。下面自查報告網(wǎng)小編為大家整理了中心小學一問責八清理自查報告，歡送閱讀參考!

中心小學一問責八清理自查報告一

為了進一步開展問責工作，深入分析問責工作存在的主要問題，在實踐中加強問責工作的思路和對策，依據(jù)《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)要求，結(jié)合分局實際，在欽南國土資源系統(tǒng)開展黨政領導干部問責自查狀況，現(xiàn)在將有關問責工作的狀況如下匯報：

一、制度上墻，掛牌上崗

無法規(guī)不成方圓，為便利群眾聯(lián)系，承受群眾監(jiān)視，保證來辦事的人員不受冷落，改善機關工作人員效勞態(tài)度，標準行政行為，加強自身建立，提高工作效能，增加政府執(zhí)行力和公信力，根據(jù)法律法規(guī)以及《暫行規(guī)定》的要求，我分局依據(jù)不同股室的業(yè)務要求，形成了制度上墻。特殊對國土部門的效能建立五不讓、五條禁令、行政為民五項措施等處于顯要位置，在領導干部的工作中時刻起著警醒作用，并要求工作人員持證掛牌上崗。

二、加強對問責體制的協(xié)調(diào)與監(jiān)視

《暫行規(guī)定》明確指出了制定黨政領導干部問責體制的目的是加強對黨政領導干部的治理和監(jiān)視，增加領導干部的責任意識，促進深入貫徹落實科學進展觀，提高黨的執(zhí)政力量和水平。

《暫行規(guī)定》還指出了對黨政領導干部實行問責內(nèi)容的七大類型，與其相對應的體制制度監(jiān)管，更需要監(jiān)管的到位性。一是加強信訪舉報工作，通過向社會公布舉報電話、設置舉報箱等措施，拓寬監(jiān)視渠道，擴大公眾參加度，強化社會輿論監(jiān)視，更大優(yōu)化了監(jiān)視層面的擴大化，堅決訂正在業(yè)務工作中的不正之風。二是加強行政執(zhí)法、履行職責的監(jiān)視檢查，落實首問責任制、承諾制和公示制，促進展政許可、行政執(zhí)法行為標準化，公正透亮。三是狠抓落實黨員干部廉潔自律各項措施，努力營造反腐倡廉、廉潔從政的良好氣氛。紀檢監(jiān)察部門對上級部門的政令嚴格按規(guī)定執(zhí)行，確保各項政令的暢通無阻，建立健全領導干部廉潔從政檔案，與政績評優(yōu)、評先、晉升等相互掛鉤，促進問責體制的協(xié)調(diào)進展。

三、初步成效

(一)機關的作風和形象有所好轉(zhuǎn)。欽南國土資源系統(tǒng)掀起了??行政問責方法的新高潮，進一步提高了對行政問責方法的熟悉，并結(jié)合各自實際，深刻剖析自我，對比自身存在問題，仔細整改。

(二)依法行政、誠信效勞的力量有所提高。全體干部職工進一步把握了行政問責方法的精神，把握了問責事項、方式、主題和程序，進一步增加了干部職工的責任意識、效勞意識、公仆意識和依法履行職責的法制意識。

(三)機關分散力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和公信力有所增加。機關干部職工進一步明白了各自的工作職責，增加了工作的自覺性、主動性和責任感，工作嚴格按規(guī)定急事急辦，開創(chuàng)了廉潔高效的工作局面。

四、問責工作中存在的問題及推動措施

《暫行規(guī)定》的公布，標志著領導干部問責制進入了實際性層面，對領導干部的重大失職行為有了明確的懲罰依據(jù)，表達了上級主管部門加強反腐倡廉、整頓吏治的頑強決心。

(一)存在問題。黨政領導干部問責的進展經(jīng)受一個從無到有的制度化的過程，在這個過程中，問責制度內(nèi)容不斷拓展、范圍不斷擴大、程序不斷完善，問責制度建立逐步走向了程序化、標準化、法制化。但是，在問責制的實施中仍舊存在肯定的問題,還存在著民主不夠公開、信息不夠?qū)ΨQ、內(nèi)容不夠完整、程序上還有漏洞等種種弊端;問責主體的不夠明確，導致問責體制沒有發(fā)揮應有的作用,難以真正的實現(xiàn)問責的效果;領導干部重新任用機制有肯定的模糊性;問責范圍比擬狹窄等，這都是問責機制中可以再作更細化調(diào)整的方面。

(二)整改措施。充分發(fā)揮上下級甚至是不同部門間的聯(lián)動性，形成相互間的監(jiān)視合力，確保問責體制發(fā)揮其應有作用，使問責走向常態(tài)化、理性化、法制化。

五、下步努力方向

(一)加強對行政問責工作的領導。行政問責是一項非常艱難而繁重的工作，工作環(huán)節(jié)多、涉及面廣、專業(yè)性強、工作量大。切實把行政問責緊緊抓在手上，擺上突出位置，拿上重要議事日程。努力構(gòu)建主要領導親自抓、分管領導詳細抓、各股室協(xié)作抓落實的工作格局，形成強有力的工作體系，扎實推動行政問責工作。領導小組成員各司其職，各負其責，加強協(xié)作，形成合力，確保行政問責工作的順當開展。

(二)以開展效勞承諾、首問責任制和限時辦結(jié)制為抓手，抓好行政問責方法的落實工作。將首問責任制和限時辦結(jié)制相關內(nèi)容作為效勞承諾的主要內(nèi)容在各業(yè)務股室的效勞公示牌中予以明確規(guī)定，以保證效勞承諾不走形式，不說空話，實實在在落實好四項制度，便于社會監(jiān)視，有利于提高政府的公信力和執(zhí)行力。

(三)加大問責方法宣傳報道力度。仔細做好問責方法的仿反復習宣傳工作，同時積極協(xié)作相關部門，采納多種形式對在行政問責工作中涌現(xiàn)出來的好的典型、好的閱歷和做法進展宣傳報道，并對那些與行政問責方法的要求和人民群眾愿望相違反的部門和個人予以曝光，不斷提高廣闊人民群眾的監(jiān)視力度。

(四)仔細做好行政問責的總結(jié)。實施行政問責是一項嶄新的工作，實施過程中難免會消失偏差，遇到疑難問題。對工作開展狀況要準時總結(jié)，對消失的偏差要準時訂正，對遇到的問題要盡快解決，確保行政問責工作正常有序推動。把握行政問責推動的力度和時機，既不急功冒進，也不求穩(wěn)怕亂，準時總結(jié)工作中好的思路、閱歷及做法，以點帶面推動全區(qū)行政問責工作取得新進展。

中心小學一問責八清理自查報告二

市政府辦公廳昨天印發(fā)《北京市簡化優(yōu)化公共效勞流程便利基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)工作方案》(以下簡稱方案)。此次方案中明確，為便利群眾辦事，將制定實施清理標準各類證件、執(zhí)照及證明的工作方案，進一步精簡證明事項。同時規(guī)定，凡屬于行政機關、國有企事業(yè)單位內(nèi)部治理事項或應由行政機關、國有企事業(yè)單位調(diào)查核實的事項，不得要求申請人供應證明材料。

對于功能相像相近的證件、執(zhí)照和證明，原則上要予以優(yōu)化整合;對于面對基層、量大面廣、由基層治理更為便利有效的證件、執(zhí)照和證明，原則上要下放基層治理。

另外，還將運用現(xiàn)代信息技術，加快建立證照庫法人一證通，促進部門間信息共享，削減重復報送和循環(huán)證明。辦事部門可通過與其他部門信息共享方式獵取相關信息的，不得要求申請人供應證明材料;其他部門辦理的相關證件、文件可說明或證明相關狀況的，不得要求申請人再供應相關證明材料。

方案要求，各區(qū)政府和市政府各部門，在本月底前，制定上報簡化優(yōu)化公共效勞流程、便利基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)的詳細工作方案。今后，本市將定期進展督導檢查，加大問責追責力度，整治群眾反映劇烈的庸懶散拖、推諉扯皮、敷衍塞責以及效勞態(tài)度生硬等問題。

全部公共效勞公布辦事寶典

為了讓各種公共效勞事項的辦理流程一目了然，方案要求各級政府部門全面梳理并公布本部門、本地區(qū)擔當?shù)墓残谑马?，列出名目并實行動態(tài)調(diào)整。不僅要明確創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新有關政策支持、法律和信息詢問、學問產(chǎn)權(quán)愛護、就業(yè)技能培訓等綜合效勞事項;還要明確教育、醫(yī)療、就業(yè)等與群眾日常生產(chǎn)生活親密相關的公共效勞事項。

方案要求，對全部公共效勞事項逐項編制辦事指南，列明辦理依據(jù)、受理單位、根本流程、申請材料、示范文本及常見錯誤例如、收費依據(jù)及標準、辦理時限、詢問方式等內(nèi)容，并細化到每個環(huán)節(jié)。公共效勞事工程錄和辦事指南等要通過政府網(wǎng)站、宣傳手冊等渠道向社會公布。

便民效勞有望全城通辦

依據(jù)方案要求，本身將強化區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政務效勞和村(社區(qū))便民效勞體系建立。值得一提的是，將探究建立市區(qū)聯(lián)動、就近辦理、全城通辦等工作機制，促進辦事部門公共效勞相互連接。屆時，將變?nèi)罕姳疾樾畔⑴芡?，變?nèi)罕妬砘嘏転椴块T協(xié)同辦。

此外，北京還將加快建立全市統(tǒng)一的審批信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)市級政務效勞機構(gòu)與市政府審批部門之間、市與各區(qū)政務效勞大廳之間網(wǎng)絡互聯(lián)互通。扎實推動網(wǎng)上辦事大廳建立，實現(xiàn)網(wǎng)上詢問、預約、申報、預審、審批、進展查詢、違規(guī)預警和結(jié)果反應等功能。

小學初中入學過程全記錄

方案中明確，各區(qū)政府每年要準時公布本行政區(qū)域內(nèi)義務教育學校(含民辦學校)的學校性質(zhì)、辦學規(guī)模、經(jīng)費來源