房地產(chǎn)銷售聘用合同

Word———房地產(chǎn)銷售聘用合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著相互信任、共同進(jìn)展、完成既定、自愿、公平、互利的原則，雙方達(dá)成聘用協(xié)議；為進(jìn)展xxx集團(tuán)xxxx房地產(chǎn)開發(fā)公司的事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方xxx集團(tuán)xxxx房地產(chǎn)開發(fā)公司的執(zhí)行總經(jīng)理，根據(jù)xxx集團(tuán)董事會、xxxx房地產(chǎn)開發(fā)公司董事會的精神及打算，負(fù)責(zé)xxxx房地產(chǎn)公司全部地產(chǎn)開發(fā)項目的規(guī)劃、設(shè)計、項目定位、開發(fā)建設(shè)、銷售、招商、商業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)事宜，對于項目運(yùn)作乙方直接向甲方董事會負(fù)責(zé)；詳細(xì)條款如下：

一、聘用期限

第一條：合同有效期自二○○x年xx月xx日起至二○○x年xx月xx日止。聘用期為三年。

二、聘用職務(wù)

其次條：甲方聘乙方為xxx集團(tuán)xxxx房地產(chǎn)開發(fā)公司執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。

三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

第三條：乙方在擔(dān)當(dāng)xxx集團(tuán)xxxx房地產(chǎn)開發(fā)公司執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)期間，每年的年薪（大寫）元人民幣（稅后），按6（月薪占比）:2（季度考核薪金）:2（年底考核薪金）比例支付；每月基本工資為（大寫）____________元人民幣（稅后）,每月工資于次月15日前發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延，。

第四條：甲方可定期考核乙方，依據(jù)乙方工作力量及為公司制造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，在年底經(jīng)過考核后賜予乙方年底分紅和提成嘉獎，詳細(xì)的嘉獎標(biāo)準(zhǔn)另行商定。

四、工作范圍及職責(zé)

第五條：

1、對外簽定合同的權(quán)利？

2、決策權(quán)及管理權(quán)限？

3、資金授權(quán)？

4、工作目標(biāo)或年利潤？

5、乙方全面負(fù)責(zé)公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯報工作狀況及問題，人員使用、任免打算權(quán)等？

6、管理工作期間資金的運(yùn)用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門討論后，由財務(wù)部協(xié)作執(zhí)行。

五、福利待遇

第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險等相關(guān)保險，保費(fèi)由公司擔(dān)當(dāng)；合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費(fèi)由乙方自行負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)。

第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。乙方在甲方工作一年以上，甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r間，賜予乙方有薪年休假的嘉獎。

第八條：乙方在甲方工作過程中甲方需供應(yīng)乙方住房一處，所供應(yīng)的住房需滿意正常的生活條件；當(dāng)乙方工作滿一年，甲方將嘉獎乙方商品住房40㎡一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有；當(dāng)乙方工作滿二年，甲方嘉獎乙方住房商品60㎡一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有；當(dāng)乙方工作滿三年以上，甲方嘉獎乙方住房商品90㎡一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有；

六、雙方義務(wù)及職責(zé)

第九條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司進(jìn)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為；甲方人員不得以任何借口賜予干涉乙方執(zhí)行工作。

第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對公司有顯著貢獻(xiàn)的狀況下，公司依據(jù)其表現(xiàn)，賜予肯定的嘉獎；乙方在工作期間完不成公司整體目標(biāo)效益的狀況下，甲方有權(quán)在其工資發(fā)放比例數(shù)額內(nèi)，賜予工資總額的資金懲處。乙方在完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的狀況下，甲方有權(quán)辭退乙方；甲方不得過度干涉乙方正常工作，如違反造成的全部經(jīng)濟(jì)損失由甲方獨(dú)自擔(dān)當(dāng)。

第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清晰，因乙方個人緣由未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間，甲方也不得以各種借口而不予辦理；未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資（及獎金等）公司不予發(fā)放；如自動離職，對未結(jié)的工資（及獎金等）不予發(fā)放；有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)_______