浙江外服寧波分公司3月18日HR沙龍邀請函doc-浙江外

公司地址：浙江寧波柳汀街230號華僑豪生大酒店二期寫字樓8512（五樓）郵編：315010總服務熱線戰(zhàn)與機遇并存生存與發(fā)展同步浙江外服HR沙龍金融危機下下的公司司人力資資本股權激勵體系設計計與運營營尊敬的先生生/女士士：2008年年下半年年以來，一一場突如如其來的的金融危危機席卷卷了全球球。我國國雖然參參加全球球化的時時間較短短、步伐伐也比較較謹慎，但但是金融融危機還還是對我我國的出出口經濟濟和金融融系統(tǒng)造造成了很很大的沖沖擊，從從而對整整體經濟濟造成了了影響。有有超過880%的的企業(yè)受受到了金金融危機機的影響響，尤其其制造業(yè)業(yè)、金融融業(yè)、商商業(yè)服務務業(yè)、房房地產業(yè)業(yè)等受影影響最大大，企業(yè)業(yè)的銷售售業(yè)績下下滑，利利潤減少少，迫使使企業(yè)采采取積極極的措施施力圖減減小金融融危機帶帶來的負負面影響響。浙江外服心心系客戶戶，適時時向客戶戶推出了了《金融融危機下下的公司司人力資資本股權權激勵體體系設計計與運營營》的課課程，公公司人力力資本激勵體系是是公司治治理的核核心。公公司人力力資本由核心心技術研研發(fā)人員、營銷人員和高管管人員組組成，是是公司核核心競爭爭力的源源泉，是是公司可可持續(xù)發(fā)發(fā)展的關鍵鍵因素。企企業(yè)人事管管理人員員如何在在金融危危機形勢勢下提升升企業(yè)核心競爭爭能力，有有效地留留住公司司人力資資本，這就需要要在傳統(tǒng)統(tǒng)的薪酬酬方案之之外對人力資本實施長期激勵方案。而而在所有有長期激勵方案中中，股權權激勵無疑最最能充分分體現(xiàn)人力資本的產權權價值，并能有效效降低公公司的管管理成本本和公司司代理機機制的法法律風險險?！局鬓k單位位】：浙江省省對外服服務公司司寧波分分公司（浙浙江外服服寧波分分公司）【課程時間間】：220099年3月月18日（周三三）下午午13：：30——17：：30【課程地點點】：寧寧波富邦邦大酒店店3樓文文澤廳【課程地址址】：寧波波海曙馬馬園路4455號號【參訓對象象】：企企業(yè)HRR總監(jiān)、高高層管理理人員、總總經理【講座費用用】：公益益性，免免費【會務聯(lián)系系】：浙江江外服寧寧波分公公司鄔鄔力科005744-87732224777【講課大綱綱】：1、危機下下的人力力資本股股權激勵勵的應用用價值1.1貨幣幣資本與與人力資資本的平平衡發(fā)展展1.2危機機下的留留才機制制建構1.3危機機下的薪薪酬法律律成本的的降低2、股權激激勵機構構的設置置和運行行3、股票激激勵類型型的設計計3.1受限限股票3.2績效效股票3.3股票票期權3.4虛擬擬股票3.5混合合類型4、受限股股票制度度的激勵勵范圍、條條件、約約束條件件、調整整條件激激勵程序序、受限限因素的的設計5、績效股股票制度度激勵范范圍、條條件、約約束條件件、調整整條件、退退出條件件、激勵勵程序、受受限因素素設計6、虛擬股股票制度度激勵范范圍、條條件、約約束條件件、調整整條件、退退出條件件、激勵勵程序、實實施程序序設計7、股票期期權的激激勵范圍圍、條件件、約束束條件、調調整條件件、退出出條件、激激勵程序序、實施施程序設設計8、受限限股票、績績效股票票、股票票期權、虛虛擬股票票的混合合應用9、股權激激勵平臺臺的設計計與運營營10、股權權激勵信信托機制制的設計計與運營營【講師介紹紹】：姚鐘鐘炎律師師，法學學碩士，浙浙江省對對外服務務公司首首席法律律顧問，知知名律師師集團事事務所副副主任兼兼公司法法律部主主任、人人力資源源法律部部主任，擔擔任多家家大學MMBA工工商管理理碩士班班及企業(yè)業(yè)高級職職業(yè)經理理人培訓訓班公司司法律風風險管理理課程的的教授，得得到普遍遍贊譽。其負責責的律師師團隊在在非訴訟訟業(yè)務領領域首創(chuàng)創(chuàng)以事先先防范及及過程控控制為主主的法律律服務理理念和建建構公司司法律風風險管理理體系的的法律服服務模式式，積累累了豐富富的實踐踐操作經經驗，從從公司治治理整體體入手，專專注于公公司法律律風險管管理體系系設計、公公司人力力資源法法律風險險管理體體系設計計、公司司風險管管控流程程設計、公公司人力力資本股股權激勵勵方案設設計、公公司商業(yè)業(yè)秘密保保護及競競業(yè)禁止止制度的的構建及及項目重重組、公公司并購購重組中中人力資資源法律律方案設設計。姚鐘炎律師師曾應邀邀為浙江江省國有有大中型型企業(yè)干干部培訓訓班（33期－110期）、浙浙江工業(yè)業(yè)大學MMBA班班、浙江江財經學學院、青青年企業(yè)業(yè)家協(xié)會會、浙江江省高級級職業(yè)人人力資源源經理人人培訓班班、浙江江企業(yè)家家協(xié)會、浙浙江民營營企業(yè)國國際促進進會、專專業(yè)人力力資源論論壇、浙浙江中控控技術股股份有限限公司、華華立集團團股份有有限公司司等機構構以及數(shù)數(shù)十家大大型企業(yè)業(yè)集團開開展了百百余場專專業(yè)培訓訓。姚鐘炎律師師服務過過的部分分企業(yè)有有：日本本國日中中貿易協(xié)協(xié)會、浙浙江工業(yè)業(yè)大學產產業(yè)集團團、浙江江盈都控控股集團團公司、浙浙江萬馬馬集團、浙浙江和合合控股集集團公司司、浙江江三獅楓楓洋集團團公司、浙浙江巨都都集團股股份公司司、浙江江潔華化化工集團團公司、浙浙江萬輪輪控股集集團公司司等。附件：回執(zhí)執(zhí)表我們誠邀您您屆時親親臨現(xiàn)場場，請在在3月116日前前將回執(zhí)執(zhí)發(fā)郵件件至wwuliike@@zfssc.ccom或傳真真至8773072266-------浙江外外服HRR沙龍《金融危機機下的公公司人力力資本股權激勵體系設計計與運營營》課程回執(zhí)表表---------（重要?。。?！浙江江外服憑憑此回執(zhí)確確認參加人員員）參訓項目金融危機下的公司人力資本股權激勵體系設計與運營企業(yè)名稱電話企業(yè)地址傳真參訓人姓名性別部門職務聯(lián)系手機參訓人姓名性別部門職務聯(lián)系手機【關于浙江江外服】選擇人事外外包，選選擇浙江江外服，您您將享受受我們提提供的一一站式人人力資源源服務，從從繁雜的的事務性性工作徹徹底解放放出來，使使您更加加能夠專專注于企企業(yè)人力力資源的的核心管管理。浙江外服，作作為您的的忠實合合作伙伴伴，致力力于提高高現(xiàn)代企企業(yè)的人人力資源源管理水水平，并并通過我我們正規(guī)規(guī)周到的的服務，避避免企業(yè)業(yè)用工風風險，增增加員工工歸屬感感。在企企業(yè)高速速發(fā)展的的道路上上，我們們?yōu)槟饨獬箢欘欀畱n。浙江外服向向中外名名企提供供集人事事代理、勞勞務派遣遣、招聘聘獵頭、教教育培訓訓、HRR管理咨咨詢于一一體的全全程人力力資源服服務。關于浙江外外服寧波波分公司司創(chuàng)建于19984年年的浙江江省對外外服務公公司，隸隸屬于浙浙江省人人民政府府外事辦辦公室，是是浙江省省最早從從事人力力資源服服務、最最具影響響力和權權威性的的綜合涉涉外服務務專業(yè)機機構。我們?yōu)槌^過20000家的的大型客客戶提供供人力資資源服務務，下屬屬雇員3300000余人人。浙江省對外外服務公公司寧波波分公司司（浙江外外服寧波波分公司司）專注為為寧波地地區(qū)外資資企業(yè)、代代表機構構、大型型國企和和事業(yè)單單位提供供一站式式人力資資源解決決方案。我我們的服服務網點點除寧波波市區(qū)、寧寧波保稅稅區(qū)外還還全面覆覆蓋余姚姚、慈溪溪、奉化化、寧海海、象山山等整個個寧波地地區(qū)，為為各類企企業(yè)提供供屬地化化的人力力資源服服務。部分代表客客戶中石化BPP寧波分分公司、寧寧波移動動、中國國人保寧寧波分公公司、寧寧波中集集、中國國大地保保險寧波波分公司司、安邦邦保險寧寧波分公公司、恒恒生銀行行寧波分分行、深深圳發(fā)展展銀行寧寧波分行行、中國國光大銀銀行寧波波分行、諾諾基亞西西門子、寧寧波工程程學院、綾綾致時裝裝、周大大福、博博格華納納、華納納圣龍、萬萬寶盛華華、攜程程、杰偉偉世、嘉嘉里大通通、加多多寶、商商船三井井、資生生堂、摩摩托羅拉拉、可口口可樂、通通用電氣氣……一站式HRR服務解解決方案案人事代理服服務：幫幫助企業(yè)業(yè)解放事事務性工工作，使使企業(yè)更更關注核核心業(yè)務務的發(fā)展展。勞務派遣服服務：幫幫助企業(yè)業(yè)有效減減低用工工成本，控控制人力力資源法法律管理理風險，方方式簡單單靈活，破破解勞動動關系凝凝固化。招聘獵頭服服務：幫幫助企業(yè)業(yè)搜尋中中高級人人才，同同時代理理批量招招聘。教育培訓服服務：幫幫助企業(yè)業(yè)結合管管理需求求，專注注員工職職業(yè)素能能的提升升培訓。HR管管理咨詢詢：幫助助企業(yè)開開展薪酬酬調研、人人才測評評，優(yōu)化化企業(yè)HHR管理理。浙江外服的的優(yōu)勢可靠的政府府背景：：直接隸隸屬于浙浙江省人人民政府府外事辦辦公室；；由省人人事廳直直接任命命的外企企人才工工作站；；中國對對外服務務工作行行業(yè)協(xié)會會常務理理事單位位；Feescoo行業(yè)聯(lián)聯(lián)盟成員員。全面的網絡絡覆蓋：：作為中中國對外外服務工工作行業(yè)業(yè)協(xié)會常常務