2022年財務個人工作總結范文

第4頁共6頁2022年?財務個人工?作總結范文?一、財務?核算和財務?管理工作?___財務?活動、處理?與各方面的?財務關系是?我部的本職?工作，隨著?業(yè)務的不斷?擴張，記帳?、登帳工作?越來越重要?。為提高工?作效率，使?會計核算從?原始的計算?和登記工作?中解脫出來?。我們在年?初即進行了?會計電算化?的實施，經?過一個月的?數據初始化?和三個月的?手機結合，?全體財務人?員全都熟練?掌握了財務?軟件的應用?與操作，財?務核算順利?過渡到用電?算化處理業(yè)?務。這為財?務人員節(jié)約?了時間，還?極大提高了?數據的查詢?功能，為財?務分析打下?了良好的基?礎，使財務?工作上了一?個新的臺階?。財務部?一直人手較?少,但在我?們高效、有?序的___?下，能夠輕?重緩急妥善?處理各項工?作。財務部?每天都離不?開資金的收?付與財務報?帳、記帳工?作。這是財?務部最平常?最繁重的工?作，一年來?，我們及時?為各項內外?經濟活動提?供了應有的?支持?；?上滿足了各?部門對我部?的財務要求?。公司資金?流量一直很?大,尤其是?在___月?至___月?收繳銷售款?的期間，現?金流量巨大?而繁瑣，財?務部鄒治和?胡蓉兩位同?志本著“認?真、仔細、?嚴謹”的工?作作風,各?項資金收付?安全、準確?、及時，沒?有出現過任?何差錯。全?年累計實現?資金收付達?___億_?__萬元。?企業(yè)的各項?經濟活動最?終都將以財?務數據的方?式展現出來?。在財務核?算工作中每?一位財務人?員盡職盡責?，認真處理?每一筆業(yè)務?，為公司節(jié)?省各項開支?費用盡自己?最大的努力?。財務部全?年審核原始?單據___?張，處理會?計憑證__?_張，準確?無誤地出具?各類會計報?表無數。?制度屬于企?業(yè)的硬性管?理，任何成?功的企業(yè)無?一例外的有?其嚴格的規(guī)?章制度。長?天公司從無?到有，從當?初的三兩人?到今天的上?百人，規(guī)范?各項經濟行?為已日益成?為企業(yè)管理?的主題。在?過去的一年?中，財務部?相繼出臺了?關于財產管?理、合同簽?定、費用控?制等方面的?規(guī)章制度。?為完善公司?各項內部管?理制度，建?設財務管理?內外環(huán)境盡?了我們應盡?的職責。?財務部除要?認真負責地?處理公司內?部財務關系?外，為達成?本單位的任?務，還要妥?善處理外部?各方面的財?務關系。與?外部建立并?保持良好的?聯系。本年?度財務部友?好妥善地處?理了各單位?的往來款項?的收支。同?時與銀行建?立了優(yōu)良的?銀企關系、?與稅務機構?建立了良好?的稅企關系?，全面處理?了保險公司?遺留資產的?往來手續(xù)，?并圓滿完成?了對統(tǒng)計、?工商等各部?門有關資料?的申報。?二、資金調?度和信貸工?作資金對?于企業(yè)來說?，就如“血?液”對于人?體一樣重要?。今年工程?建設全面鋪?開，各經營?管理機構逐?步建立，新?員工不斷加?盟。資金需?求日益增加?。尤其在1?-___月?份項目未能?取得任何經?濟收益的情?況下，公司?承受了巨大?的資金壓力?。我部根據?工程建設和?公司發(fā)展的?要求，為確?保資金使用?單位各項工?作的順利開?展，與總公?司一起籌劃?、合理安排?調度資金。?同時財務部?還全面承擔?了___月?份開始的銷?售收款和銀?行按揭工作?，在全體財?務人員和招?商人員的共?同努力下全?力以赴地做?好了資金的?快速回籠。?保證了市場?建設的順利?進行，及時?償還了銀行?到期貸款，?全年累計完?成投資__?_億元，償?還到期貸款?___萬元?。資金的成?功運作保證?了長天和東?方公司的正?常運轉，更?是繼續(xù)樹立?了東方公司?“aaa資?信企業(yè)”的?良好形象。?自項目啟?動以來，一?直有多家銀?行向公司進?行信貸營銷?。為了公司?的長足發(fā)展?，財務部與?工行東塘支?行建立了信?貸關系，以?期達到積累?企業(yè)信譽的?目的。我部?于___月?—___月?向銀行申請?房地產開發(fā)?貸款___?萬元。期間?收集、整理?了大量資料?，編制各類?貸款報告，?與銀行人員?商談貸款工?作，多次接?待銀行各級?領導的視察?，在完成貸?款工作的同?時與銀行建?立了良好的?合作伙伴關?系，同時使?我們對貸款?工作有了全?面的了解，?學到了新的?業(yè)務知識。?三、全力?協助招商工?作招商是?本年度的重?中之重，招?商政策的優(yōu)?劣與否直接?關系到公司?的生存和發(fā)?展。財務部?協助公司領?導做了大量?的財務分析?和市場調查?。全面參與?了公司招商?政策的制定?，為公司制?定銷售價格?、租賃價格?，出臺各項?招商政策和?調動招商積?極性和主觀?能動性提供?財務參考。?由于董事?長、總經理?正確的決策?和超前的預?見，以及全?體員工的不?懈努力，招?商工作取得?了可喜的成?績。根據財?務統(tǒng)計數據?截至___?月___日?，門店銷售?：___個?、住房銷售?___個，?成交率__?_%，成交?額___萬?元，實收房?款___萬?元，尚有未?收房款__?_萬元，資?金回收率為?___%;?預定門店_?__套，收?取定金__?_萬元。出?租自有門店?___套，?收取定金_?__萬元，?出租率__?_%。在這?___個月?中，財務部?和招商部同?心協力，加?班加點，尤?其是在審批?至___月?___日的?按揭貸款中?,表現了兩?部門不怕苦?不怕累的良?好工作作風?。當月工行?東塘支行向?公司發(fā)放按?揭貸款__?_萬元，創(chuàng)?該行月發(fā)放?按揭貸款的?最高記錄。?確實取得了?驕人的業(yè)績?。時光飛?逝，今年的?工作轉瞬即?為歷史。一?年中，財務?部有很多應?做而未做、?應做好而未?做好的工作?，比如在資?產實物性管?理的建章建?卡上，在各?項經營費用?的控制上，?在規(guī)范財務?核算程序、?統(tǒng)一財務管?理表格上，?在及時準確?地向公司領?導匯報財務?數據，實施?財務分析等?方面都相當?欠缺。在財?務工作中我?們也發(fā)現公?司的基礎管?理工作比較?薄弱;日常?成本費用支?出比較隨意?;公司對員?工工作要么?沒有很明確?嚴格具體科?學的要求;?要么就是執(zhí)?行乏力;也?有一些員工?在工作中不?能站在公司?的立場和利?益上等等。?這些應該是?___年財?務管理要重?點思考和解?決的主題，?也是每一位?長天人如何?提高自我、?服務企業(yè)所?要思考和改?進的必修課?。作為財務?人員，我們?在公司加強?管理、規(guī)范?經濟行為、?提高企業(yè)競?爭力等方面?還應盡更大?的義務與責?任。我們將?不斷地總結?和反省，不?斷地鞭策自?己，加強學?習，以適應?時代和企業(yè)?的發(fā)展，與?各位共同進?步，與公司?共同成長。?感謝各位?對我本人及?財務部的支?持，謝謝大?家。第6頁共6頁__?_年財務個?人年終工作?總結__?_年的腳步?即將結束，?這已是本人?在財務部工?作的第三年?。在這一年?的時間里，?本人認真學?習、努力鉆?研、扎實工?作，以勤勤?懇懇、兢兢?業(yè)業(yè)的態(tài)度?對待本職工?作，在財務?崗位上也發(fā)?揮了相應作?用，取得了?一定的成績?，總結一?、主要工作?1、反映?，是財務工?作的基本職?能之一。財?務工作人員?必須對公司?發(fā)生的每一?筆經濟業(yè)務?通過不同的?方式、方法?進行規(guī)范記?錄，反映在?憑證、帳簿?和報表中，?以備隨時查?閱。我公司?財務部已經?對日常工作?流程熟練掌?握，能做到?條理清晰、?帳實相符。?從原始__?_的取得到?填制記帳憑?證、從會計?報表編制到?憑證的裝訂?和保存都達?到正規(guī)化、?標準化。做?到全面、及?時、準確的?反映。2?、核算，這?也是財務工?作的基本職?能。核算包?括成本核算?、工資核算?、費用核算?等等。在成?本核算上能?夠結合我公?司特點，在?生產成本上?，按實際發(fā)?出原材料計?算成本，按?先進先出法?進行結轉，?比較適合本?公司的生產?產品。在工?資核算上，?采用計件制?，有效的加?快了生產率?和員工的工?作績效。在?費用核算上?，采取分部?門核算，隨?時都可以查?出每個部門?每個月實際?發(fā)生的費用?，加強了費?用的管理，?節(jié)省了開支?。3、監(jiān)?督，是財務?工作的另一?項基本職能?。首先是每?個部門每筆?經濟業(yè)務的?合法性、和?理性進行監(jiān)?督，保證企?業(yè)不受不必?要的經濟損?失，更不能?無意的為一?些工作人員?創(chuàng)造犯錯誤?的氛圍。在?這方面，財?務部嚴格按?有關制度執(zhí)?行，鐵面無?私從不放過?任何不合理?事情;其次?是對公司整?體資產進行?監(jiān)督，定期?進行固定資?產盤點、存?貨盤點、庫?存現金余額?盤點等，以?保證公司財?產不受侵害?。4、報?表，對不同?時期或階段?的經營成果?及財務狀況?進行評價和?分析。財務?部能夠按著?月、季和年?通過會計報?表和財務輔?助說明進行?分析和評價?。5、管?理，是財務?工作的一項?重要職能。?首先是為領?導管理和決?策提供準確?可靠的財務?數據，公司?財務部能夠?隨時完成公?司領導和其?他部門要求?提供的數據?資料;其次?是參與公司?管理和決策?，對公司存?在的不合理?現象，財務?部已經提出?合理化建議?，大部分已?被采納。?二、其它工?作1、通?過___年?度一般納稅?人年檢和工?商年檢工作?。2、通?過___年?度稅務匯算?清激工作，?無不合理費?用列支。?3、清理盤?點公司資產?，對原材料?報廢進行了?合理的處理?。三、存?在問題1?、有關制度?和規(guī)定執(zhí)行?力度不夠;?2、財務?各人員綜合?素質和業(yè)務?水平一般;?3、財務?部的管理職?能沒有充分?發(fā)揮。4?、管理高層?對財務知識?比較欠缺。?四、解決?方法1、?首先確定制?度和規(guī)定的?適用性和可?執(zhí)行性，如?有障礙，向?執(zhí)行部門提?出，然后堅?決執(zhí)行到底?;2、財?務人員設定?學習目標，?通過考試取?得職稱和學?歷，并與績?效掛鉤，逐?步提高自我?;3、參?與管理，參?與公司的重?大經營決策?，來充分發(fā)?揮財務部的?管理職能;?