比價員崗位說明書

比價員職務說明書一、基本資料資料編號：0021、職務名名稱：比比價員2、直接上上級：財財務經(jīng)理理3、所屬部部門：財財務中心心4、工資等等級：CC職系四四等5、工資水水平：6、分析日日期：7、轄員人人數(shù)：8、定員人人數(shù)：11人9、工作性性質(zhì)：服服務人員員10、分析析人員：：11、批準準人：

二、工作內(nèi)內(nèi)容

1、工工作概要要

主主要負責責公司商商務進貨貨及產(chǎn)品品銷售的的價格考考證，搜搜集市場場供求信信息及價價格管理理工作；；公司

日日常費用用支出合合理性調(diào)調(diào)整。

22、職務務說明（逐逐項說明明工作任任務、職職責、權權限、時時間消耗耗）編號工作內(nèi)容及及職責權限耗時（%）1負責公司商商品的價價格信息息的收集集、整理理、調(diào)查查、核實實。跟蹤蹤商務部部進貨價價格，對對公司采采購商品品的進貨貨成本實實行比價價，每周周提供比比價員工工作報告告。負責

2對公司銷售售商品的的價格進進行統(tǒng)計計分析，定定期編制制公司價價格信息息反饋表表。負責

3對公司費用用性支出出實施監(jiān)監(jiān)督，制制定各類類費用支支出標準準，對發(fā)發(fā)生的費費用進行行抽查和和比價。負責

4配合公司營營銷策略略，負責責對供貨貨商和同同類競爭爭者的貨貨源、價價格策略略進行分分析研究究，為公公司決策策提供依依據(jù)。公公司領導導安排的的其他相相關工作作。負責

5比價員工作作崗位設設置在財財務中心心，直接接接受公公司總會會計師管管理。執(zhí)行

6比價員擁有有獨立比比價的權權力，公公司任何何部門不不得以任任何理由由拒絕比比價員詢詢問。執(zhí)行

7比價員直接接編寫比比價工作作報告，經(jīng)經(jīng)總會計計師簽字字報告總總經(jīng)理，可可以不通通知相關關部門。負責

8比價員對比比價結(jié)果果超過公公司可接接受合理理范圍的的，有權權報請總總經(jīng)理制制止有關關部門繼繼續(xù)發(fā)生生類似行行為。執(zhí)行

9比價員必須須嚴格執(zhí)執(zhí)行公司司財務保保密制度度，公司司所有價價格信息息不得向向任何第第三者透透露。負責

10比價員必須須堅守本本職工作作，秉公公辦事。比比價員必必須服從從領導的的工作安安排，不不得拒絕絕主管分分配的比比價工作作。執(zhí)行

1、工作作關系：：所施監(jiān)督在規(guī)定的權權限內(nèi)，自自行處理理有關工工作。遇遇特殊情情況，須須向主管管請示。所受監(jiān)督受財務經(jīng)理理、財務務總監(jiān)的的監(jiān)督職位關系可直接升遷遷的職位位財務經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換換的職位位信用管理員員、統(tǒng)計計員、出出納、會會計可升遷至此此的職位位

三、任職職資格：：所需學歷及及專業(yè)最低學歷專業(yè)其他說明大專以上學學歷計算機其他專業(yè)同同等學歷歷也可所需技能培培訓（方方可上崗崗）培訓時間培訓科目三個月會計、計算算機、企企業(yè)文化化所需經(jīng)驗一年以上計計算機相相關經(jīng)驗驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關系沖突管理組織人事指導能力領導能力溝通能力

需求程度（滿滿分為55）3333333

基本素質(zhì)1、有會計計或經(jīng)濟濟管理初初級以上上專業(yè)職職稱。

22、認同同公司的的企業(yè)文文化和經(jīng)經(jīng)營理念念。

3、為為人正直直，作風風正派，自自率能力力強，有有很強的的團隊合合作精神神。

4、嚴嚴格遵守守公司各各項規(guī)章章制度。個性

特征1、有責責任心

22、性性格沉穩(wěn)穩(wěn)、辦事事老練

33、善善于協(xié)調(diào)調(diào)、善于于溝通

44、細細致、耐耐心

5、心胸開開闊體能要求：：身體健健康，能能承受快快節(jié)奏、滿滿負荷的的工作，保保證隨時時加班

四、工作作場所：：工作時間工作環(huán)境和和條件工作均衡性性早9：000-晚55：300經(jīng)常加加班室內(nèi)比較忙碌

五、考核核標準：：

1、工作績績效：11）工作作質(zhì)量：：2）工工作數(shù)量量2、工工作態(tài)度度：3、工工作能力力：4、專專業(yè)知識識：5、責責任心66、發(fā)展展?jié)摿?7、企業(yè)業(yè)文化88、協(xié)調(diào)調(diào)合作99、品德德言行110、成成本意識識從以上上十個方方面來考考核

六、備注：：____________________________________________________________________________________________________________________________

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直接接上級：