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文檔簡介
POSITIONDESCRIPTION系統(tǒng)方案部副總經(jīng)理職位說明書IDENTITYIDENTITY確立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:Solutions 機(jī)構(gòu): 部門:系統(tǒng)方案部POSITION:VP,Solution PERSON APPROVAL職位:副總經(jīng)理,系統(tǒng)方案部 任職者 核準(zhǔn)SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISOR APPROVAL主管職位:營運(yùn) 總監(jiān) 主管名稱 核準(zhǔn)PURPOSEPURPOSE(Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives)目的(職位存在的理由,限制和目標(biāo))根據(jù)機(jī)構(gòu)的指引和法律標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)、管理和控制系統(tǒng)方案部,包括響應(yīng)標(biāo)書和終驗(yàn),目標(biāo)是制作一個(gè)高素質(zhì)的系統(tǒng)方案,為傲天帶來高的盈利增長GFGGSIZESIZE規(guī)模 Financial經(jīng)濟(jì) Nonfinancial非經(jīng)濟(jì) OPERATINGNETWORKOPERATINGNETWORK操作網(wǎng)絡(luò)INTERNAL內(nèi)部EXTERNAL外部 營運(yùn)總監(jiān) 副總經(jīng)理 其它部門領(lǐng)導(dǎo) EXTERNAL外部 副總經(jīng)理,銷售部副總經(jīng)理,銷售部客戶 供貨商客戶 供貨商客戶 供貨商副總經(jīng)理,副總經(jīng)理,系統(tǒng)方案部客戶供貨商官方組織企業(yè)投資者者系統(tǒng)方案部員工系統(tǒng)方案部員工MINIMUMREQUIREMENTSMINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION/EXPERIENCE教育程度/經(jīng)驗(yàn)本科畢業(yè),計(jì)算器科學(xué)優(yōu)先10年的電訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)SPECIFICKNOWLEDGE特別知識(shí)人際關(guān)系技巧演講技巧BUSINESSUNDERSTANDING業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)對(duì)行業(yè)有廣博的認(rèn)識(shí)POSITIONPOSITION職位 PERSON任職者 DATE日期副總經(jīng)理,系統(tǒng)方案部VP,SolutionAREASSOFFREESPOONSIIBILLITYY職任范圍Headeer名稱Definnitiion定義INORRDERRTOO,whaatrresuultss為各職想達(dá)致致甚幺結(jié)結(jié)果LEVELLOFFREESPOONSIIBILLITIIES級(jí)別Full全部Partiial部分Suppoortiing協(xié)助MEASUUREMMENTTCRRITEERIAA衡量標(biāo)準(zhǔn)Quanttitaativve數(shù)量Qualiitattivee質(zhì)量1建議議書監(jiān)督、監(jiān)察察、提供供意見和和批準(zhǔn)建建議書的的預(yù)備工工作和響響應(yīng)標(biāo)書書,確保保建議書書的技術(shù)術(shù)和業(yè)務(wù)務(wù)方面都都有最佳佳的響應(yīng)應(yīng)全部接納建議書書項(xiàng)目回報(bào)業(yè)務(wù)談判如有需要,在在重要的的部分參參與談判判,進(jìn)行行最終審審核,批批準(zhǔn)和同同意建議議書,確確保保障障了傲天天的最佳佳利益全部實(shí)際與計(jì)劃劃的比較較人事管理設(shè)計(jì)部門結(jié)結(jié)構(gòu)圖,分分配資源源,參與與招聘,審審核工作作表現(xiàn),安安排培訓(xùn)訓(xùn),
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