優(yōu)秀員工心得

優(yōu)秀員工心得優(yōu)秀員工心得優(yōu)秀員工心得資料僅供參考文件編號：2022年4月優(yōu)秀員工心得版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：優(yōu)秀員工心得體會檢驗科肖忠柱我認為一名優(yōu)秀員工應(yīng)該起到表率作用，應(yīng)該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；應(yīng)該抱著務(wù)實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。我做為醫(yī)院一名員工，將積極參與改善活動中去，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，為醫(yī)院和自己創(chuàng)造一個更加優(yōu)美的工作環(huán)境。展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現(xiàn)在一點成績沖昏頭腦，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷創(chuàng)新，不求做得最好，但求做得更好。我對優(yōu)秀員工的理解如下:一、優(yōu)秀員工的五大法則：1、凡是負責任，絕不找借口。永遠不向領(lǐng)導問問答題，只向領(lǐng)導問選擇題。1）、自己就是一切問題根源；人容易找借口的原因：a、拿負責當自責；怕丟臉的人丟一輩子臉。b、受環(huán)境影響；c、責任被稀釋。2）、承擔責任才能快速成長。其實責任的承擔就是能力的提升。a、當我不舒服時其實就是我要成長時，當我很舒服時必是我要落后時。成功=目標-干擾；b、使我痛苦者必使我強大，偉大源于彈性；c、工作的品質(zhì)就等于做人的品質(zhì)，人的品行不形成于一時，但卻表現(xiàn)于一時。勇于負責的人要學會服從！不懂得服從的人，永遠做不了領(lǐng)導！領(lǐng)導決定的就是對的。現(xiàn)在不是誰對、誰有能力誰就當領(lǐng)導，而是誰當領(lǐng)導誰就對就有能力?，F(xiàn)實工作認真第一，聰明第二。跟領(lǐng)導打交道要學會按角色辦事，并要做到：a、沒有借口；b、沒有抱怨；c、沒有為什么；d、沒有不可能。

2、凡事用心，要讓結(jié)果改變，先改變自己！改變就在一瞬間，過去不等與未來！

a、想法決定活法，永遠做的比別人要求的要好；只要思想不滑坡，方法總比困難多！b、人生須有開始，只要開始，永遠不晚，只要用心，就有可能！c、只相信自己，不相信別人是自大。只相信別人，不相信自己是自卑。相信自己，也相信別人，是自信！3、凡事團隊第一。a、企業(yè)里沒有有熟人只有同仁；b、學會溝通；溝通的焦點在于結(jié)果而不是情緒，所以我們應(yīng)先處理心情再處理事情。c、當我看別人不順眼時，證明自己的修養(yǎng)不夠。人無完人。完人就是快完蛋的人！d、尊重上級是天職，尊重同事是本份，尊重下級是美德，尊重對手是風度，尊重所有人是修養(yǎng)，尊重自己是自尊！4、凡事積極主動，勇于面對公司給與的挑戰(zhàn)，要成功，先發(fā)瘋；a、人的大腦里有病毒，別人對自己做的總覺得是“應(yīng)該”，不懂得感恩。b、人之所以會妒忌別人是因為別人只超越自己一點點，若超越一大截只會羨慕和崇拜。乞丐從不羨慕百萬富翁，他只羨慕比他生活的好的乞丐。5、凡事高標準、嚴要求，找到對手，才能把自己逼成高手！a、做事的品質(zhì)與成就的大小成正比。b、人只有沒退路才會進步，壓力越大彈力也越大。二、優(yōu)秀員工的五大核心：1、為自己找工作的定位，定位決定地位；2、為自己找工作上的絕招，專注才偉大；

3、為自己找工作上的榜樣；4、為自己找工作上的使命；5、為自己培養(yǎng)人生的專長。三、優(yōu)秀員工的五大心態(tài)：1、樹立事業(yè)的心態(tài)——結(jié)果心，做事業(yè)人不做薪水人，與公司同成長。2、樹立付出的心態(tài)——付出才能得到，大舍大得，多舍多得；

3、樹立學習的心態(tài)——價值是能力的交換，學習力就是競爭力；學習不復(fù)習，不會有出息！失敗是成功之母，反省是成功之父！

4、樹立長遠的心態(tài)——剩者為王，只有剩者才是制度的最終受益者；5、樹立感恩的心態(tài)——學會感恩，人生才會有意義。于大城老師那經(jīng)典的語錄，激情的演講，讓我深深感受到其理所在，并打算取其精華來改善自己。將自己融入于醫(yī)院這個團隊中。以我院這個團隊建設(shè)來講，希望我們能共同努力創(chuàng)造出更好的醫(yī)院。結(jié)合于本院的現(xiàn)狀，希望我們能通過以下各方面來改善：1．心態(tài)首先，我覺得心態(tài)很重要。因為不同的心態(tài)，能使人有不一樣的認識，且做出不一樣的事情。老師說的很對，我們要以感恩的心態(tài)去做事情。人的這一生，我們得感謝很多人。作為中國公民，我們得感謝中國政府給予的安定團結(jié)的社會環(huán)境，作為兒女，我們得感謝父母帶我們來這個繽紛的世界，作為職工，我們得感謝醫(yī)院給予工作的機會，醫(yī)院給予的平臺….別人為我做事那都不是他們應(yīng)該做的，為了報答，我們應(yīng)該去做好每一件事情。有了這樣的心態(tài)，我想遇到困難坎坷的時候，我們也會盡力去克服了。2．辦事狀態(tài)希望我們能處理好身邊的每件小事件，追求完美的將每件小事做好，我們不能說達到完美，但至少只有追求完美，才能接近完美。另外，作為一個團隊，我覺得做事時，能夠和同事之間通口氣，征求一下同事的意見，也許會有不同的收獲。因為每個人對事情的看法和處理方式不一樣，還有考慮角度不一樣，會有不同的見解，我們可以針對不同的看法，最后作出對公司最有利，最得當?shù)奶幚矸椒ā?．作風當天的事情盡量當天做完，不要找借口拖到明天，明天會有明天的事情發(fā)生。如果今天拖明天，明天拖后天，那么效果永遠提不高，而且有可能產(chǎn)生不必要的錯誤。其次，勤奮，努力，踏實也很重要，一步一個腳印，勤勤懇懇做好每件事情。奇跡總是一點一滴積少成多而成的。4．形象形象即醫(yī)院形象&個人形象，形象是由每個職工形成的。所以我們應(yīng)想到我們每個人的一舉一動，舉止言行，個人儀表等都會關(guān)系到整個醫(yī)院的形象。并且，醫(yī)院形象及個人形象也是對別人的尊重。5．自信這是我一直以來都認為對一個人很重要的。缺乏自信的人無法去面對更多的挑戰(zhàn)。無法做出更大的成績。希望我們醫(yī)院的每一個職員，都能樹立起自信，完成每一件事情。6．反省&總結(jié)凡事負責任，決不找借口；是我的錯就是我的錯，要勇于吸取教訓，下次做的更好。反省及總結(jié)能使下次不再犯同樣的獵誤，不斷的提高辦事效率總而言之，糾正好工作的態(tài)度，踏踏實實的做好每一件事情，刻苦努力，把醫(yī)院的事情當作自己的事情來做，相信我們能共同打造美好的未來。在培訓中于大成有談到工作中的心態(tài)與能力兩方面。以前我也和一般人的想法一樣，到醫(yī)院就是為了好好的工作，努力的賺錢。也曾聽過這樣一句話：人人都說“水到渠成”，其實反過來也是一樣——“渠