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文檔簡介

為加強公司勞動管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制訂員工打卡考勤管理制度。以下是為你整理的員工打卡考勤管理制度，希望能幫到你。公司考勤打卡制度一、出勤要求：1.員工必須準時上、下班，并按公司規(guī)定進行出勤打卡，不得找人替代。違者給予當事雙方經(jīng)濟處罰。室負責考勤人員進行說明，以便其補充登記。予警告或經(jīng)濟處罰。假、病假和曠工，每月最后一個工作日將考勤表匯總至辦公室。二、出勤時間：1.公司實行雙休日制度，每周五個工作日;2.每日工作時間為：9：00～17：0012：00～13：30三、考勤制度：1.部門員工因事、病請假，須提前一天向部門經(jīng)理申請批準，部門經(jīng)理以上員工需向主管領導提出申請批準。1關負責人。上的須報請總經(jīng)理批準。部門經(jīng)理以上員工需向主管領導提出申請批準。部門負責人。退;半天無故不到視為曠工一天。四、管理規(guī)定：1.員工享受國家規(guī)定的法定假日。員工因工作需要加班，可由主管領導視工作需要，進行調(diào)休。員工享受國家規(guī)定的婚假。3員工享受帶薪工資病假半天。員工請事假并獲得批準，扣發(fā)當天伙食補貼。薪金全部扣發(fā)相應天數(shù)的工資。計算公式為：全部薪金所得÷22×實際請假天數(shù)8.遲到一次從510位二天扣發(fā)三天基本工資和崗位工資;月曠工三天以上(含三天者)予以除名。工三天或累計三天，予以除名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代替打卡，扣發(fā)當事人雙方本月基本工資50%;11.并隨時準備接受公司領導檢查。加強部門管理和薪金發(fā)放工作，保證部門各項工作有序進行。遲到早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。二、考勤制度由部門領導直接監(jiān)督，考勤人員認真記錄、實施。三、公司實行上下班打卡制度，打卡時應自覺排隊、遵守紀律。員工上班按規(guī)定時間打卡，超過上班時間打卡按遲到處理;未到下班時間擅自離開即為早退。忘記打卡按曠工處理。經(jīng)部門領導審批后，由部門人員交至綜合辦。嚴禁代替打卡，代打卡員工和未打卡員工一律扣罰雙倍工資。20上者每次扣50元;超過三小時且沒有請假者，按曠工處理。六、病事假由員工提出申請，并填寫請假條，由部門領導批準，請假條交由考勤人員記錄后方可休假。病假兩日以上者需有縣級以上醫(yī)院開具證明。七、曠工雙倍扣除工資，一月內(nèi)曠工超過三天者，按自動離職處理。曠工半天扣罰當日工資、曠工一天扣罰雙倍工資。特殊情況須由總

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