2022年辦公室主任試用期轉正工作總結

第5頁共7頁2022年?辦公室主任?試用期轉正?工作總結?回顧這半年?來的工作，?我在公司領?導及各位同?事的支持與?幫助下，嚴?格要求自己?，按照公司?的要求，較?好地完成了?自己的本職?工作。通過?半年來的學?習與工作，?工作模式上?有了新的突?破，工作方?式有了較大?的改變，現?將半年來的?工作情況總?結如下：?一、辦公室?的日常管理?工作。辦?公室對我來?說是一個全?新的工作領?域。作為辦?公室的負責?人，自己清?醒地認識到?，辦公室是?總經理室直?接領導下的?綜合管理機?構，是承上?啟下、溝通?內外、協調?左右、聯系?四面八方的?樞紐，推動?各項工作朝?著既定目標?前進的中心?。辦公室的?工作千頭萬?緒，在文件?起草、提供?調研資料、?數量都要為?決策提供一?些有益的資?料，數據。?有文書處理?、檔案管理?、文件批轉?、會議安排?、迎來送往?及用車管理?等。面對繁?雜瑣碎的大?量事務性工?作，自我強?化工作意識?，注意加快?工作節(jié)奏，?提高工作效?率，冷靜辦?理各項事務?，力求周全?、準確、適?度，避免疏?漏和差錯，?至今基本做?到了事事有?著落。1?、理順關系?，辦理公司?有關證件。?公司成立伊?始，各項工?作幾乎都是?從頭開始，?需要辦理相?關的手續(xù)及?證件。我利?用自己在_?__部門工?作多年，部?門熟、人際?關系較融洽?的優(yōu)勢，積?極為公司辦?理各類證件?。通過多方?努力，我只?用了月余時?間，辦好了?___證書?、項目立項?手續(xù)\__?_產權證產?等。充分發(fā)?揮綜合部門?的協調作用?。2、及?時了解__?_情況，為?領導決策提?供依據。作?為___企?業(yè)，土地交?付是重中之?重。由于_?__的拆遷?和我公司開?發(fā)進度有密?切關聯，為?了早日取得?土地，公司?成立土地交?付工作小組?。我作小組?成員之一，?利用一切有?利資源，采?取有效措施?，到___?、___拆?遷辦等單位?，積極和有?關人員交流?、溝通，及?時將所了解?的拆遷信息?、工作進度?、問題反饋?到總經理室?，公司領導?在最短時間?內掌握了_?__及拆遷?工作的進展?，并在此基?礎上進一步?安排交付工?作。3、?積極響應公?司號召，深?入開展市場?調研工作。?根據公司(?___號辦?公會議精神?要求，我針?對目前__?_房地產的?發(fā)展情況及?房屋租售價?格、市場需?求、發(fā)展趨?勢等做了詳?細的市場調?查。先后到?土地、建設?、房管部門?詳細了解近?年房地產開?發(fā)各項數據?指標，走訪?了一些商業(yè)?部門如__?_，\__?_又到__?_花園、_?__花園、?___小區(qū)?調查這些物?業(yè)的租售情?況。就__?_號地塊區(qū)?位優(yōu)勢提出?“商業(yè)為主?、住宅為輔?、凸現區(qū)位?、統(tǒng)籌兼顧?”開發(fā)個人?設想。4?、認真做好?公司的文字?工作。草擬?綜合性文件?和報告等文?字工作，負?責辦公會議?的記錄、整?理和___?提煉，并負?責對會議有?關決議的實?施。認真做?好公司有關?文件的收發(fā)?、登記、分?遞、文印和?督辦工作;?公司所有的?文件、審批?表、協議書?整理歸檔入?冊，做好資?料歸檔工作?。配合領導?在制訂的各?項規(guī)章制度?基礎上進一?步補充、完?善各項規(guī)章?制度。及時?傳達貫徹公?司有關會議?、文件、批?示精神。?5、落實公?司人事、勞?資管理工作?。___落?實公司的勞?動、人事、?工資管理和?員工的考勤?控制監(jiān)督工?作，根據人?事管理制度?與聘用員工?簽訂了勞動?合同，按照?有關規(guī)定，?到勞動管理?部門辦好繳?納社保(養(yǎng)?老保險、失?業(yè)保險、醫(yī)?療保險)的?各項手續(xù)。?體現公司的?規(guī)范性，解?決員工的后?顧之憂;?6、切實抓?好公司的福?利、企業(yè)管?理的日常工?作。按照預?算審批制度?，___落?實公司辦公?設施、宿舍?用品、勞保?福利等商品?的采購、調?配和實物管?理工作。辦?公室裝修完?畢后，在_?__月份按?照審批權限?完成了購置?辦公用品、?通訊、復印?機、電腦等?設備的配置?工作。切實?做好公司司?通訊費、招?待費、水電?費、車輛使?用及饋贈品?登記手續(xù)，?嚴格按照程?序核定使用?標準;7?、做好公司?董事會及其?他各種會議?的后勤服務?工作。董事?會在___?召開期間，?認真做好會?場布置、食?宿安排工作?。落實好各?種會議的會?前準備、會?議資料等工?作。二、?加強自身學?習，提高業(yè)?務水平由?于感到自己?身上的擔子?很重，而自?己的學識、?能力和閱歷?與其任職都?有一定的距?離，所以總?不敢掉以輕?心，總在學?習，向書本?學習、向周?圍的領導學?習，向同事?學習，這樣?下來感覺自?己半年來還?是有了一定?的進步。經?過不斷學習?、不斷積累?，已具備了?辦公室工作?經驗，能夠?比較從容地?處理日常工?作中出現的?各類問題，?在___管?理能力、綜?合分析能力?、協調辦事?能力和文字?言語表達能?力等方面，?經過半年的?鍛煉都有了?很大的提高?，保證了本?崗位各項工?作的正常運?行，能夠以?正確的態(tài)度?對待各項工?作任務，熱?愛本職工作?，認真努力?貫徹到實際?工作中去。?積極提高自?身各項業(yè)務?素質，爭取?工作的主動?性，具備較?強的專業(yè)心?，責任心，?努力提高工?作效率和工?作質量。?三、存在的?問題和今后?努力方向?半年來，本?人能敬業(yè)愛?崗、創(chuàng)造性?地開展工作?，取得了一?些成績，但?也存在一些?問題和不足?，主要表現?在：第一?，辦公室主?任對我而言?是一個新的?崗位，許多?工作我都是?邊干邊摸索?，以致工作?起來不能游?刃有余，工?作效率有待?進一步提高?;第二，有?些工作還不?夠過細，一?些工作協調?的不是十分?到位;第三?，自己的理?論水平還不?太適應公司?工作的要求?。在新的?一年里，自?己決心認真?提高業(yè)務、?工作水平，?為公司經濟?跨越式發(fā)展?，貢獻自己?應該貢獻的?力量。我想?我應努力做?到：第一?，加強學習?，拓寬知識?面。努力學?習房產專業(yè)?知識和相關?法律常識。?加強對房地?產發(fā)展脈絡?、走向的了?解，加強周?圍環(huán)境、同?行業(yè)發(fā)展的?了解、學習?，要對公司?的統(tǒng)籌規(guī)劃?、當前情況?做到心中有?數;第二，?本著實事求?是的原則，?做到上情下?達、下情上?報;真正做?好領導的助?手;第三，?注重本部門?的工作作風?建設，加強?管理，團結?一致，勤奮?工作，形成?良好的部門?工作氛圍。?不斷改進辦?公室對其他?部門的支持?能力、服務?水平。遵守?公司內部規(guī)?章制度，維?護公司利益?，積極為公?司創(chuàng)造更高?價值，力爭?取得更大的?工作成績。?在辦公室工?作不足主要?有：1、?缺乏基本的?辦公室工作?知識,在開?展具體工作?中,常常表?現生澀,甚?至有時還覺?得不知所措?;2、對?我局各部門?的工作情況?缺乏全面具?體的了解,?從而影響到?相___文?寫作的進行?;3、對?電腦知識的?掌握度較低?,這直接影?響到相應的?工作質量;?4、工作?細心度不夠?,經常在小?問題上出現?錯漏;5?、辦事效率?不夠快,對?領導的意圖?領會不夠到?位等.就?總體的工作?感受來說,?我覺得這里?的工作環(huán)境?是比較令我?滿意的.是?領導的關愛?以及工作條?件在不斷改?善給了我工?作的動力;?其次是同事?間的友情關?懷以及協作?互助給了我?工作的舒暢?感和踏實感?;第三就是?目前正在營?造形成我們?局特有的“?企業(yè)文化”?氛圍給了我?工作的信心?.我知道?,上面的工?作表現也許?不能讓領導?感到滿意,?如果完全依?據這些表現?來決定是否?可以繼續(xù)留?在這里工作?學習,坦白?說,我自己?并沒有太大?的信心.但?我堅信自己?能夠在今后?的工作中會?表現得更好?,保證讓領?導滿意.第7頁共7頁?___年辦?公室事務管?理人員工作?總結很榮?幸我的第一?份工作就是?在___公?司，主要負?責辦公室事?務的管理。?幾個月來，?在領導的培?養(yǎng)教育和同?事們的支持?和幫助下，?較好地履行?了工作職責?，完成了工?作任務。?在這樣一個?輕松舒適而?又能充分發(fā)?揮個人智慧?能力的環(huán)境?中成長。轉?眼間已至_?__年底，?進入公司至?今，已有幾?個月的時間?，回首這段?時間的工作?表現，雖存?在些許不足?之處，但總?體的付出，?仍收獲不少?，現將__?_年工作總?結如下：?一：以踏實?的工作態(tài)度?,適應辦公?室工作特點?在初進公?司時，__?_就對我說?過，辦公室?是企業(yè)運轉?的一個關鍵?部分，需要?對企業(yè)內外?的很多工作?進行協調、?溝通，做到?上情下達。?這就決定了?辦公室工作?繁雜的特點?：除了本職?工作外,還?經常有計劃?之外的事情?需要臨時處?理,并且一?般比較緊急?,讓本人不?得不放下手?頭的工作先?行解決，所?以這些臨時?性的事務占?用了比較多?工作時間，?經常是忙忙?碌碌的一天?下來，原本?計劃要完成?的卻沒有做?。所以，本?人經常利用?休息時間來?完成原本在?計劃之內的?工作。我?們公司本就?是服務性的?公司，而辦?公室就是這?個服務性質?的根本，本?人認真做好?各項服務工?作，以保障?工作的正常?開展。這之?間常有其他?同事來查閱?文件或是調?閱電子文檔?,本人都會?及時辦妥。?二：工作?表現：1?、恪盡職守?，認真做好?本職工作。?做好本職?工作，認真?履行崗位職?責，較好地?完成了各項?工作任務。?一是堅持完?成衛(wèi)生清潔?和物品管理?工作。一如?既往，堅持?不懈，除極?特殊原因外?(時間變更?、氣候原因?)，基本完?成了工作任?務，盡量做?到讓領導滿?意。二是做?好辦公室的?日常事務、?工作。完成?領導每天布?置的工作并?努力做好，?如文件的打?印和復印，?有關人員的?來訪，__?_活動的安?排和布置等?。三是檔案?的管理。完?成了檔案的?整理工作并?歸檔。2?、嚴于律己?，不斷加強?作風建設。?嚴格遵守?辦公室的各?項制度。謹?記領導的指?示和批評并?付諸實際，?不遲到，不?早退，不曠?工。做事謹?慎認真，待?人處事有禮?貌;嚴肅辦?公室紀律，?工作不懈怠?;思想積極?向上，努力?維護公司形?象，以嚴格?標準要求自?己，努力使?自己完成從?學生向工作?者的轉變。?同時，要積?極學習領導?為人處事的?方法，以領?導為榜樣，?做一個既能?為領導服務?解憂的同事?，又能為比?仕達公司創(chuàng)?造價值的辦?公室文員。?總之，我?堅持做好自?己的工作，?也取得了一?些成績，但?距領導的要?求還有不少?差距，工作?經驗尚淺。?在今后的工?作中，我將?克服不足，?更加盡職盡?責地做好各?項工作，不?辜負領導和?同志們對我?的期望。?三、工作收?獲：1、?工作適應力?逐步增強，?對后期安排?的工作現已?得心應手;?2、因工?作表現良好?，提前轉正?成為公司的?正式員工，?在此我再一?次感謝領導?對我的肯定?與信任!?四、工作中?存在的不足?：1、工?作細心度和?耐心度仍有?所欠缺：?例如時常對?領導或同事?交待的事情?做出錯誤的?理解，是因?本人還不夠?細心或沒有?耐心請教;?2、工作?效率不是太?高：如打?字速度慢、?做事過于拘?謹等，我已?經努力克服?并已初見效?果，希望領?導和同事們?___。?3、由于缺?乏處世經驗?，時常處于?迷茫狀態(tài)例?如同事未能?按自己的要?求打掃衛(wèi)生?或做事，自?己看不下去?卻又不知怎?樣開口，常?常憋在心里?自己難受而?無處發(fā)泄;?五、