2022年產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)范文

第8頁(yè)共10頁(yè)2022年?產(chǎn)科護(hù)士個(gè)?人工作總結(jié)?范文一、?腳踏實(shí)地，?從護(hù)理基礎(chǔ)?工作做起。?科室人員?偏年輕化，?工作經(jīng)驗(yàn)，?專(zhuān)科知識(shí)欠?缺，為護(hù)理?服務(wù)質(zhì)量，?從基礎(chǔ)護(hù)理?工作入手，?查房程序和?交班制度，?將晨間護(hù)理?與交接班交?流平臺(tái)，細(xì)?致的專(zhuān)科健?康知識(shí)教育?，和人性化?溝通，的病?人滿(mǎn)意度。?將核心制度?本年度考核?，每周考核?一項(xiàng)，規(guī)范?工作流程。?，服務(wù)質(zhì)量?，從改進(jìn)工?作細(xì)節(jié)入手?：1.改?進(jìn)查對(duì)，將?傳統(tǒng)的稱(chēng)呼?病人床號(hào)、?姓名，改為?問(wèn)病人姓名?，讓病人回?答，查對(duì)差?錯(cuò)的性；?2.改進(jìn)備?皮方法，使?用一次性備?皮刀，撤消?民用備皮刀?，將滑石粉?潤(rùn)滑備皮改?為肥皂液潤(rùn)?滑備皮，工?作和備皮；?3.推廣?使用家屬陪?護(hù)椅，只象?征收取使用?費(fèi)，為病人?；4.護(hù)?士交流溝通?本，將日常?工作質(zhì)量控?制內(nèi)容，傳?達(dá)會(huì)議內(nèi)容?，交接須注?意等寫(xiě)入溝?通本，各班?參閱，須開(kāi)?會(huì)才能傳達(dá)?的周期長(zhǎng)、?改進(jìn)的弊端?，質(zhì)量持續(xù)?改進(jìn)目的。?5.聯(lián)合?都市寶貝照?相館，免費(fèi)?為新生寶寶?出生照，將?新生的喜悅?留給，也留?給病人全家?，特殊的。?二、抓制?度，工作分?工，防范工?作漏洞。?將工作細(xì)化?，分工，文?書(shū)書(shū)寫(xiě)由責(zé)?任護(hù)士和質(zhì)?檢員三人，?開(kāi)成管床護(hù)?士責(zé)任下病?歷，責(zé)任護(hù)?士把管，質(zhì)?檢員質(zhì)控的?三級(jí)質(zhì)控模?式，的控制?書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤和?不規(guī)范書(shū)寫(xiě)?，書(shū)寫(xiě)質(zhì)量?。工休座談?、搶救藥品?、___講?課、學(xué)習(xí)分?別責(zé)任到人?，人人有事?管，事事有?人，大家科?室管理，了?大家的性。?三、產(chǎn)房?管理，布局?改造。產(chǎn)?房管理，印?制產(chǎn)科常見(jiàn)?急癥搶救流?程，張貼在?產(chǎn)房?jī)?nèi)墻，?強(qiáng)化操作流?程化，腕帶?識(shí)別制度，?新生兒腕帶?配戴工作，?產(chǎn)房交接流?程并督導(dǎo)實(shí)?施，產(chǎn)婦及?新生兒安全?管，疫苗上?報(bào)及查對(duì)程?序，疫苗管?理。，管理?年驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?，產(chǎn)房改進(jìn)?，配置消毒?用品，待產(chǎn)?室、隔離產(chǎn)?房、及隔離?待產(chǎn)室位置?，以標(biāo)準(zhǔn)要?求。四、?苦練技術(shù)，?嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)?。護(hù)理人?員年輕化情?況，制定操?作訓(xùn)練計(jì)劃?，將基礎(chǔ)操?作項(xiàng)目納入?日常考核，?每周檢查督?導(dǎo)一項(xiàng)，將?常用操作項(xiàng)?目逐一考核?，尤醫(yī)操作?項(xiàng)目，制定?操作標(biāo)準(zhǔn)，?全員訓(xùn)練，?并在操作考?核中改進(jìn)操?作流程。操?作技術(shù)，服?務(wù)質(zhì)量。?五、開(kāi)拓創(chuàng)?新，學(xué)習(xí)，?教育及帶教?工作。充?實(shí)專(zhuān)科知識(shí)?，派出助產(chǎn)?一人到__?_學(xué)習(xí)，護(hù)?士長(zhǎng)到__?_及___?進(jìn)修學(xué)習(xí)，?引進(jìn)新的理?念和技術(shù)，?改進(jìn)工作，?技術(shù)，帶動(dòng)?科室學(xué)習(xí)氣?氛，學(xué)習(xí)每?月兩次，中?醫(yī)護(hù)理技術(shù)?項(xiàng)目，學(xué)習(xí)?中醫(yī)理論，?級(jí)論文一篇?，督導(dǎo)全科?護(hù)士教育任?務(wù)，專(zhuān)科知?識(shí)學(xué)習(xí)。今?年___人?數(shù)多，為帶?教質(zhì)量，制?定詳細(xì)帶教?計(jì)劃及帶教?老師授課計(jì)?劃，每批學(xué)?生專(zhuān)科知識(shí)?兩次，圓滿(mǎn)?全年帶教任?務(wù)。一年?的付出，算?不上美滿(mǎn)，?總有與失去?同在，充實(shí)?與惆悵并行?，不現(xiàn)狀才?是進(jìn)步的開(kāi)?始，在又年?度展開(kāi)之際?，努力啟航?，又奮斗的?輪回。產(chǎn)?科護(hù)士個(gè)人?工作總結(jié)范?文【二】?轉(zhuǎn)眼間，一?年的時(shí)間又?過(guò)去了，在?這短短的一?年時(shí)間里，?我學(xué)到了很?多也收獲了?很多，在科?室領(lǐng)導(dǎo)與同?事的支持和?幫助下，我?也成長(zhǎng)了很?多，在為人?處事方面變?得更加得體?，不會(huì)再像?以前那樣慌?亂，而在自?己的理論與?技術(shù)水平方?面也有很大?的提高。今?年過(guò)的非常?充實(shí)而且有?意義，在學(xué)?習(xí)上，嚴(yán)格?要求自己，?勤奮好學(xué)，?基本上掌握?了些專(zhuān)業(yè)知?識(shí)和操作技?能，熟練的?掌握了專(zhuān)科?知識(shí)和操作?，除了專(zhuān)業(yè)?知識(shí)的學(xué)習(xí)?外，還注意?各方面知識(shí)?的擴(kuò)張，廣?泛的涉取其?他學(xué)科的知?識(shí)，從而提?高文化素養(yǎng)?。在工作上?，我積極配?合領(lǐng)導(dǎo)和同?事，正確執(zhí)?行醫(yī)囑及各?項(xiàng)護(hù)理技術(shù)?操作，做好?基礎(chǔ)護(hù)理，?嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)?菌操作，和?三查七對(duì)制?度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題，及時(shí)上?報(bào)，及時(shí)解?決。在工作?中能理論聯(lián)?系實(shí)際，遇?到不懂的問(wèn)?題及時(shí)向護(hù)?士長(zhǎng)及年資?深的老師請(qǐng)?教，努力提?高自己的業(yè)?務(wù)水平，對(duì)?待患者能文?明禮貌的服?務(wù)，做到舉?止文明，態(tài)?度和藹，急?病人所急，?想病人所想?。積極和患?者溝通，及?時(shí)了解他們?的心理動(dòng)態(tài)?（范本），?以便讓患者?接受更好的?治療。上?半年，護(hù)理?部___全?院護(hù)士人員?技術(shù)操作考?核，這給了?我很大的壓?力，護(hù)士長(zhǎng)?___我們?每天抓緊時(shí)?間練習(xí)，還?專(zhuān)門(mén)有小教?員指導(dǎo)與考?核，只要一?有時(shí)間就開(kāi)?始操作，重?復(fù)做著同樣?的動(dòng)作，幾?十遍的練習(xí)?，有時(shí)候真?的覺(jué)得很累?，想過(guò)要放?棄，但是一?看到同事們?都在認(rèn)真的?練習(xí)，我也?堅(jiān)定了決心?一定要練好?。等級(jí)評(píng)審?是全院今年?的一件大事?，全院人員?都在為這件?事而奉獻(xiàn)著?自己的力量?，整理資料?，補(bǔ)記材料?。我們科也?不例外，全?科人員上下?齊心，都為?迎評(píng)做著準(zhǔn)?備?？剖乙?整理資料，?同事們?yōu)榱?不耽誤科里?工作，經(jīng)常?是下了夜班?也不回家，?在科里整理?資料，但是?大家都沒(méi)有?任何怨言，?看到整理出?來(lái)的資料為?醫(yī)院迎評(píng)檢?查做好了準(zhǔn)?備，大家都?很高興。聽(tīng)?說(shuō)等級(jí)評(píng)審?的專(zhuān)家要來(lái)?我們科室時(shí)?，大家都非?常的緊張，?害怕出錯(cuò)，?影響評(píng)審結(jié)?果，科室領(lǐng)?導(dǎo)安撫大家?，不要緊張?，和平時(shí)一?樣，按規(guī)程?操作。第?二天，大家?懷著激動(dòng)的?心情等待著?專(zhuān)家來(lái)我們?科檢查指導(dǎo)?工作，當(dāng)專(zhuān)?家來(lái)時(shí)我們?科室人員熱?情接待，主?任做了精彩?的匯報(bào)，當(dāng)?得知我們科?室沒(méi)有檢查?出大的問(wèn)題?時(shí)，大家心?里的一塊石?頭也算是落?了地?；?想起這一年?經(jīng)歷的種種?，有許多事?都?xì)v歷在目?，我忘不了?大家在一起?共同努力，?忘不了大家?一起出謀劃?策，忘不了?大家一起歡?笑、一起難?過(guò)，這些都?將是我以后?人生中最寶?貴的一筆財(cái)?富。當(dāng)然?，我身上還?存在一些不?足有待改進(jìn)?。比如，在?學(xué)習(xí)上，有?時(shí)仍有浮躁?的情緒，感?覺(jué)要學(xué)的東?西太多，心?浮氣躁，尤?其是在遇到?挫折時(shí)，不?能冷靜處理?。在工作上?，有時(shí)存在?著標(biāo)準(zhǔn)不高?的現(xiàn)象，雖?然基本上能?履行自己的?職責(zé)和義務(wù)?，但是在主?動(dòng)性方面還?有待于進(jìn)一?步提高，這?都是我今后?需要改進(jìn)和?提高的地方?。在已經(jīng)過(guò)?去的一年里?，要再次感?謝領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)?士長(zhǎng)的教育?、指導(dǎo)、批?評(píng)和幫助，?感謝同事們?給予的關(guān)心?和支持。?回顧過(guò)去，?有許多進(jìn)步?和提高，同?時(shí)也存在一?些不足；展?望未來(lái)，應(yīng)?當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身?的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)?處，克服不?足。為了醫(yī)?院的美好明?天而貢獻(xiàn)自?己的一份力?量！產(chǎn)科?護(hù)士個(gè)人工?作總結(jié)范文?【三】日?月交替，歲?月如歌，我?們?cè)诠ぷ髦?走過(guò)了__?_年，這一?年在護(hù)理部?的領(lǐng)導(dǎo)和大?力支持下，?緊緊圍繞“?以病人為中?心，以質(zhì)量?為核心”的?工作原則，?結(jié)合科室工?作實(shí)際，進(jìn)?一步完善了?科室工作流?程，細(xì)化管?理，認(rèn)真落?實(shí)各項(xiàng)工作?制度，逐步?提高護(hù)理質(zhì)?量，現(xiàn)總結(jié)?如下：一?、加強(qiáng)病區(qū)?管理，夯實(shí)?基礎(chǔ)護(hù)理.?為患者創(chuàng)造?良好的就醫(yī)?環(huán)境今年?，我科加強(qiáng)?了病區(qū)的管?理，注重晨?晚間護(hù)理，?使床單平整?無(wú)皺折，并?確保床單、?被褥無(wú)血跡?、污漬，隨?臟隨換，制?定每周一大?換床單制度?，確保每位?患者床單元?平整、清潔?、舒適；做?到“三短”?、“六潔”?；并堅(jiān)持為?產(chǎn)婦清洗_?__，直至?出院，保證?患者的清潔?無(wú)污染。?二、今年隨?著優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)在我院?的深入開(kāi)展?，結(jié)合我科?實(shí)際情況，?從以下幾個(gè)?方面制定優(yōu)?質(zhì)護(hù)理措施?（一）轉(zhuǎn)?變服務(wù)理念?，在科室里?劉主任經(jīng)常?強(qiáng)調(diào)，我們?的護(hù)理工作?就是服務(wù)工?作，我們要?更新觀念，?做好服務(wù)工?作，在服務(wù)?中不僅要做?到文明用語(yǔ)?、還要語(yǔ)言?溫暖，表情?親切.因此?，在實(shí)際工?作中，我們?不僅對(duì)婦科?病人以“阿?姨”、“婆?婆”稱(chēng)呼，?對(duì)產(chǎn)科病人?更是用“乖?乖”來(lái)作為?對(duì)她的尊稱(chēng)?。（二）?改變___?結(jié)構(gòu)。今年?___月開(kāi)?始在科內(nèi)實(shí)?行責(zé)任制護(hù)?理，將病區(qū)?分為_(kāi)__?、___兩?個(gè)責(zé)任區(qū)，?分別設(shè)兩名?責(zé)任護(hù)士，?責(zé)任護(hù)士負(fù)?責(zé)對(duì)所分管?病人的病情?觀察，落實(shí)?治療性護(hù)理?和健康教育?、心理護(hù)理?、生活護(hù)理?，做到全程?全方位護(hù)理?，保證責(zé)任?護(hù)士管床到?位，責(zé)任到?人，極大改?變了以前功?能制護(hù)理的?局限性.本?年度擔(dān)任責(zé)?任護(hù)士的是?：洪瑛、_?__，她們?盡心盡力在?自己的崗位?上為所管病?人提供優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，并?參與一些管?理工作，提?高了自己的?綜合素質(zhì)，?同時(shí)也得到?了一些病人?家屬的好評(píng)?！（三）?改變排班模?式，在護(hù)理?排班上為了?適應(yīng)中午手?術(shù)交接多，?減輕中午護(hù)?理工作壓力?，由原來(lái)的?一名護(hù)士上?8AM到4?PM的模式?，改成讓兩?名責(zé)任護(hù)士?上8AM到?4PM的模?式，減少中?間交接，既?讓護(hù)理人員?接受，又保?證了護(hù)理安?全。三、?加強(qiáng)護(hù)士的?繼續(xù)教育，?培養(yǎng)專(zhuān)科護(hù)?理人才在?本年度初我?們就制定了?本專(zhuān)業(yè)的人?才培訓(xùn)計(jì)劃?，有科內(nèi)學(xué)?習(xí)和外出學(xué)?習(xí)參加培訓(xùn)?班等形式，?均已完成培?訓(xùn)計(jì)劃?？?內(nèi)學(xué)習(xí)是利?用每天晨會(huì)?時(shí)間進(jìn)行基?礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)?理常規(guī)、健?康教育等護(hù)?理知識(shí)和技?術(shù)的強(qiáng)化訓(xùn)?練，從而不?斷提高科內(nèi)?護(hù)士的專(zhuān)科?知識(shí)水平。?今年外出培?訓(xùn)產(chǎn)科專(zhuān)科?護(hù)士一名，?已能單獨(dú)上?崗。另外?，對(duì)新入科?護(hù)士有一對(duì)?一的護(hù)理老?師帶教，盡?快適應(yīng)本職?工作，對(duì)工?作一年以上?的護(hù)士積極?鼓勵(lì)其繼續(xù)?學(xué)習(xí)，并讓?她們以各種?形式自學(xué)，?提高學(xué)歷，?今年有兩名?護(hù)士取得專(zhuān)?科學(xué)歷，護(hù)?士長(zhǎng)取得主?管護(hù)士職稱(chēng)?。四、嚴(yán)?格核心制度?的落實(shí)，減?少護(hù)理差錯(cuò)?的發(fā)生。?（一）嚴(yán)格?床頭交接班?，堅(jiān)持每日?由夜班對(duì)全?部住院患者?的診斷、治?療、手術(shù)等?情況進(jìn)行梳?理、登記，?使晨間交班?更詳細(xì)、嚴(yán)?謹(jǐn)，并隨時(shí)?檢查基礎(chǔ)護(hù)?理情況，及?時(shí)指出存問(wèn)?題及時(shí)改正?，確?；颊?安全。（?二）完善護(hù)?理查對(duì)制度?，針對(duì)我科?醫(yī)生停醫(yī)囑?不定時(shí)的情?況，特制定?了雙人雙班?查對(duì)制度，?即每天下午?白班和總務(wù)?查對(duì)醫(yī)囑后?，夜間上夜?和助產(chǎn)士再?次查對(duì)醫(yī)囑?，避免了漏?執(zhí)行和重復(fù)?執(zhí)行的現(xiàn)象?。五、我?們科室年青?護(hù)士較多，?為了讓她們?有變得更加?自信，在科?室里倡導(dǎo)好?學(xué)、上進(jìn)的?思想觀念，?積極參加醫(yī)?院___的?各項(xiàng)活動(dòng)?如___操?作比賽及知?識(shí)競(jìng)賽，我?科___、?___、_?__等，均?積極參加了?這些活動(dòng)，?并在知識(shí)競(jìng)?賽活動(dòng)中取?得了三等獎(jiǎng)?的好成績(jī)，?這些活動(dòng)的?參加，既讓?他們?cè)诨顒?dòng)?中得到快樂(lè)?，也讓他們?在活動(dòng)中成?長(zhǎng)！與此同?時(shí)，我科護(hù)?士___被?評(píng)為”優(yōu)秀?護(hù)士”！?六、規(guī)范護(hù)?理文書(shū)書(shū)寫(xiě)?，減輕護(hù)士?書(shū)寫(xiě)壓力?我科根據(jù)專(zhuān)?科特點(diǎn)采取?表格化護(hù)理?文書(shū)，極大?減少了護(hù)士?用于記錄的?時(shí)間。讓護(hù)?士有更多時(shí)?間為患者提?供直接護(hù)理?服務(wù)。七?、創(chuàng)新服務(wù)?形式，讓患?者切實(shí)的感?受到我們的?關(guān)心與關(guān)懷?為了增強(qiáng)?我科優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)的內(nèi)?涵，特制定?了一些新的?服務(wù)措施，?讓病人真正?感受到我們?的醫(yī)護(hù)服務(wù)?，品味出我?們的優(yōu)質(zhì)所?在.如：?（一）為剛?做完人流手?術(shù)的患者送?上一杯熱奶?粉；（二?）為剛分娩?的產(chǎn)婦送上?一杯紅糖水?；（三）?設(shè)計(jì)并縫制?了產(chǎn)婦病員?裙；（四?）產(chǎn)科服務(wù)?上也借鑒責(zé)?任制護(hù)理的?模式，運(yùn)用?一對(duì)一陪產(chǎn)?式助產(chǎn)工作?方式，讓孕?婦得到了整?體服務(wù)。并?建立孕產(chǎn)婦?QQ群，每?天派專(zhuān)人值?守，及時(shí)回?答孕產(chǎn)婦提?出的問(wèn)題。?（五）特?向醫(yī)院申請(qǐng)?電磁爐一個(gè)?，為分娩產(chǎn)?婦提供方便?。（六）?在新生兒的?護(hù)理上，不?僅嚴(yán)格執(zhí)行?母嬰同室，?完成每天的?洗浴，而且?在院期間由?助產(chǎn)士親自?對(duì)新生兒進(jìn)?行喂奶、更?換尿片。?（七）加強(qiáng)?出院隨訪(fǎng)，?及時(shí)了解出?院后患者、?產(chǎn)婦及新生?兒遇到的護(hù)?理問(wèn)題，進(jìn)?行電話(huà)咨詢(xún)?，對(duì)特殊問(wèn)?題，請(qǐng)其及?時(shí)來(lái)院檢查?，今年共電?話(huà)隨訪(fǎng)__?_人，受到?了患者及家?屬的廣泛好?評(píng)。八、?加強(qiáng)產(chǎn)房的?管理，積極?控制醫(yī)院感?染嚴(yán)格按?照醫(yī)院重點(diǎn)?部門(mén)管理標(biāo)?準(zhǔn)，規(guī)范各?種急救流程?及各種急危?重癥的應(yīng)急?預(yù)案，在搶?救車(chē)?yán)锾砑?產(chǎn)科各種急?危重癥的專(zhuān)?科用藥，落?實(shí)各項(xiàng)消毒?隔離制度，?加強(qiáng)各種感?染監(jiān)測(cè)，完?善了產(chǎn)房工?作質(zhì)量檢查?標(biāo)準(zhǔn)。定期?召開(kāi)助產(chǎn)士?會(huì)議，反饋?工作中出現(xiàn)?的問(wèn)題，認(rèn)?真總結(jié)分析?，制定下一?步整改措施?，并進(jìn)行質(zhì)?量缺陷跟蹤?檢查，提高?了助產(chǎn)士的?質(zhì)量意識(shí)和?管理意識(shí)，?并順得通過(guò)?了產(chǎn)科護(hù)理?質(zhì)量檢查。?產(chǎn)科各項(xiàng)工?作指標(biāo)完成?如下：全?年年共接生?___人開(kāi)?展早接觸早?吸吮___?%、實(shí)行母?嬰同室__?_%圍產(chǎn)兒?死亡率__?_%工作人?員___喂?養(yǎng)技巧合格?率___%?活產(chǎn)新生兒?死亡率0產(chǎn)?后___喂?養(yǎng)宣教率_?__%。?九、建立和?完善績(jī)效考?核與激勵(lì)機(jī)?制，充分調(diào)?動(dòng)護(hù)士的積?極性，體現(xiàn)?優(yōu)勞優(yōu)得、?多勞多得?過(guò)去的一年?，我們雖然?做了一些工?作也取得了?一定的成績(jī)?，但仍然存?在很多的不?足：優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)的內(nèi)?容還需深化?，服務(wù)形式?還需創(chuàng)新；?年輕護(hù)士的?基礎(chǔ)理論知?識(shí)和專(zhuān)科護(hù)?理知識(shí)還需?學(xué)習(xí)，服務(wù)?的積極性和?主動(dòng)性有待?進(jìn)一步增強(qiáng)?；護(hù)理科研?、論文撰寫(xiě)?工作也很薄?弱，因此，?在新的一年?里，我們將?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?大膽創(chuàng)新，?為醫(yī)院的持?續(xù)發(fā)展而不?懈努力。第10頁(yè)共10頁(yè)?產(chǎn)科護(hù)士個(gè)?人年度工作?總結(jié)忙碌?、充實(shí)的_?__年匆匆?而過(guò)，盤(pán)點(diǎn)?收獲，總結(jié)?教訓(xùn)，該留?下踏實(shí)的腳?步;沉淀積?累，觸動(dòng)啟?發(fā)，良好的?開(kāi)端在成功?的結(jié)束之后?。新年將至?，為成為過(guò)?去的___?年畫(huà)一個(gè)圓?滿(mǎn)的句號(hào)。?一、腳踏?實(shí)地，從護(hù)?理基礎(chǔ)工作?做起。首?先，科室人?員偏年輕化?，工作經(jīng)驗(yàn)?不足，專(zhuān)科?知識(shí)欠缺，?為提高護(hù)理?服務(wù)質(zhì)量，?從基礎(chǔ)護(hù)理?工作入手，?嚴(yán)格執(zhí)行查?房程序和交?班制度，將?晨間護(hù)理與?交接班作為?交流平臺(tái)，?深入細(xì)致的?開(kāi)展專(zhuān)科健?康知識(shí)教育?，和人性化?溝通，有效?的提高病人?滿(mǎn)意度，取?得良好效果?。同時(shí)，將?核心制度落?實(shí)作為本年?度考核重點(diǎn)?，每周考核?一項(xiàng)，逐步?規(guī)范工作流?程。另外，?提高服務(wù)質(zhì)?量，從改進(jìn)?工作細(xì)節(jié)入?手:1.?改進(jìn)查對(duì)方?式，將傳統(tǒng)?的稱(chēng)呼病人?床號(hào)、姓名?，改為問(wèn)病?人姓名，讓?病人主動(dòng)回?答，避免查?對(duì)差錯(cuò)發(fā)生?的可能性;?2.改進(jìn)?備皮方法，?使用一次性?備皮刀，撤?消民用備皮?刀，將滑石?粉潤(rùn)滑備皮?改為肥皂液?潤(rùn)滑備皮，?提高工作效?率和備皮效?果;3.?推廣使用家?屬陪護(hù)椅，?只象征收取?使用費(fèi)，為?病人提供很?大方便;?4.建立護(hù)?士交流溝通?本，將日常?工作質(zhì)量控?制內(nèi)容，傳?達(dá)會(huì)議內(nèi)容?，交接須注?意事項(xiàng)等寫(xiě)?入溝通本，?各班參閱，?減少須開(kāi)會(huì)?才能傳達(dá)的?周期長(zhǎng)、不?能及時(shí)改進(jìn)?的弊端，達(dá)?到質(zhì)量持續(xù)?及時(shí)改進(jìn)目?的。5.?.聯(lián)合都市?寶貝照相館?，免費(fèi)為新?生寶寶提供?出生第一照?，將新生的?喜悅留給我?們，也留給?病人全家，?取得特殊的?良好效果。?二、抓制?度落實(shí)，明?確工作分工?，防范工作?漏洞。將?工作細(xì)化，?進(jìn)行分工，?文書(shū)書(shū)寫(xiě)由?責(zé)任護(hù)士和?質(zhì)檢員三人?負(fù)責(zé)，開(kāi)成?管床護(hù)士責(zé)?任下完成病?歷，責(zé)任護(hù)?士把管，質(zhì)?檢員質(zhì)控的?三級(jí)質(zhì)控模?式，有效的?控制書(shū)寫(xiě)錯(cuò)?誤和不規(guī)范?書(shū)寫(xiě)，提高?書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。?工休座談、?搶救藥品、?___講課?、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?分別責(zé)任到?人，形成人?人有事管，?事事有人負(fù)?責(zé)，大家共?同參與科室?管理，有效?提高了大家?的積極性。?三