高力國際-新員工培訓-202105試題

1、高力國際-新員工培訓-202105您的姓名 填空題 *_您所在的項目： 單選題 *廣發(fā)證券大廈匯美大廈瀚藍廣場其他項目 _ * 您的部門： 單選題 *總經(jīng)辦財務部行政人事部工程部客服部安管部/秩序維護部其他部門 _ * 高力國際集團公司是全球領先的商業(yè)地產(chǎn)服務公司，在全球 個國家擁有超過18,000名專業(yè)人員。 填空題 *_(答案：68)高力國際始于 年。 填空題 *_我們的使命： 。 填空題 *_答案解析：充分挖掘物業(yè)的潛力，加速我們客戶和員工的成功五險一金指的是： 、 、 、 、 、 。 填空題 *_答案解析：養(yǎng)老保險 、醫(yī)療保險、生育險 、工傷險、 失業(yè)險、公積金加班補休必須在 個月內(nèi)自

2、行調(diào)節(jié)，過期未休，則視為自動放棄。 填空題 *_(答案：2)年假休假應在_月_日前休完。 填空題 *空1答案：12空2答案：31員工嚴重失職、瀆職，給甲方及相關業(yè)務單位造成經(jīng)濟損失或極壞影響的：如客戶_次以上投訴（含_次）、被相關政府主管部門警告或處罰等；利用工作之便營私舞弊、索取財物、非法收受財物或隱匿公司或客戶財物不報金額合計數(shù)達到人民幣_元。 填空題 *空1答案：3空2答案：3空3答案：200單次遲到/早退時間在_分鐘（_分鐘）以內(nèi)者，視為遲到/早退。 填空題 *將答案填寫兩次?？?答案：30空2答案：30個人所得稅、社會保險等員工個人承擔福利部分，由公司代員工向相關部門申報/繳納 判斷

3、題 *對 【正確答案】錯“按時上、下班，工作時間內(nèi)不得擅離職守、早退、外出”是高力公司對員工嚴于職守的要求之一。 判斷題 *對 【正確答案】錯高力國際物業(yè)管理全面系統(tǒng)為CTS系統(tǒng)。 判斷題 *對 【正確答案】錯根據(jù)員工手冊要求，采用提前請假原則。 判斷題 *對 【正確答案】錯以下哪些屬于“商業(yè)道德與工作操守”內(nèi)容。 *防止賄賂 【正確答案】兼職工作 【正確答案】利益沖突 【正確答案】保密政策 【正確答案】哪些情形下員工不享受當年年假。 *實習員工及退休員工 【正確答案】員工工齡未滿一年 【正確答案】工作滿一年不滿十年的員工，請病假累計2個月以上的 【正確答案】工作滿十年，請病假累計不足3個月

4、【正確答案】以下哪些情況不視為加班。 *員工出差期間不計算加班 【正確答案】在非工作時間員工自愿參加的與本職工作及公司利益無關的社會活動 【正確答案】已經(jīng)經(jīng)過部門負責人或者是駐場經(jīng)理批準的加班物業(yè)服務中心舉辦的員工活動（如員工年會等） 【正確答案】采用不合理理由取得加班機會進行加班 【正確答案】任何員工入職轉(zhuǎn)正后均可享受的公司福利假期有哪些？ *年假 【正確答案】婚假 【正確答案】生日假探親假高力的核心價值觀包括 *進取 【正確答案】合作 【正確答案】投資于人際關系 【正確答案】成為專家 【正確答案】做正確的事 【正確答案】員工手冊獎懲制度中“處罰種類”有以下哪幾項？ *口頭警告 【正確答案】記大過書面警告 【正確答案】最后警告 【正確答案】開除 【正確答案】績效考核用途 填空題 *_答案解析：績效考核用途1.試用期考核：考核結果作為試用期轉(zhuǎn)正與否、調(diào)薪與否及調(diào)薪額度的依據(jù)；2.年度考核：考核結果作為年度調(diào)薪與否及調(diào)薪額度參考的依據(jù)；3.調(diào)職考核：考核結果作為員工崗位調(diào)整、職位晉升的依據(jù)；4.合同續(xù)簽考核：考核結果作為公司方是否與員工續(xù)簽合同的依據(jù)。以上四點，只要答到其中一點，如“試用期考核”，即可得2.5分。公司課程體系模式中，有哪些培訓課程（最少列舉4個） 填空題