任職要求和崗位職責(zé)A-01-07

1、PAGE PAGE 12成都金百利包裝用品公司JBL01-2010崗位說(shuō)明書(shū)書(shū)版 本：AA編 制：批 準(zhǔn)：受控狀態(tài)：分發(fā)編號(hào)：2010年年1月20日發(fā)布20010年1月21日實(shí)施崗位說(shuō)明書(shū)書(shū)1 總經(jīng)經(jīng)理11任職職要求a)大學(xué)本本科以上上，年齡齡28-45歲歲，男女女不限，具具5年以以上工作作經(jīng)驗(yàn)。b)年額0以獨(dú)業(yè)經(jīng)c)熟悉生生產(chǎn)、銷銷售、財(cái)財(cái)務(wù)等方方面的管管理，具具有一定定的先進(jìn)進(jìn)管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。d)責(zé)任心心強(qiáng)，善善于溝通通、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和執(zhí)行行。e)熟悉IISO990000，懂電電腦，會(huì)會(huì)駕駛，須須擔(dān)保。12崗位位職責(zé)a)全面領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)公司司的日常常工作，向向公司傳傳達(dá)滿足足客戶和和法律、法法規(guī)要求求的重

2、要要性；b)制定質(zhì)質(zhì)量方針針和質(zhì)量量目標(biāo)；c)主持管管理評(píng)審審；d)確保質(zhì)質(zhì)量管理理體系運(yùn)運(yùn)行所必必要的資資源配備備；e)確保公公司內(nèi)職職責(zé)和權(quán)權(quán)限得到到規(guī)定和和溝通。管理者代表表21任職職要求a)大學(xué)本本科以上上，年齡齡28-45歲歲，男女女不限，具具5年以以上工作作經(jīng)驗(yàn)。b)熟悉IISO990011c)熟悉生生產(chǎn)、銷銷售等方方面的管管理，具具有一定定的先進(jìn)進(jìn)管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。d)責(zé)任心心強(qiáng)，善善于溝通通、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和執(zhí)行行。e)懂電腦腦，會(huì)駕駕駛。22崗位位職責(zé)a)確保質(zhì)質(zhì)量管理理體系的的過(guò)程得得到建立立和保持持；b)領(lǐng)導(dǎo)組組織的內(nèi)內(nèi)部審核核，向最最高管理理者報(bào)告告質(zhì)量管管理體系系的業(yè)績(jī)績(jī)，包括括改

3、進(jìn)的的需求；c)確保在在整個(gè)組組織內(nèi)促促進(jìn)客戶戶要求意意識(shí)的形形成；d)與質(zhì)量量管理體體系有關(guān)關(guān)事宜的的外部聯(lián)聯(lián)絡(luò)。3 生產(chǎn)產(chǎn)部經(jīng)理31 任任職要求求a)大專以以上學(xué)歷歷，印刷刷專業(yè)或或管理專專業(yè)，男男性，228-440歲。b)兩年以以上管理理經(jīng)驗(yàn)，電電腦操作作熟練，熟熟悉ISSO90000質(zhì)質(zhì)量認(rèn)證證休系與與5S管管理。c)熟悉瓦瓦楞紙箱箱、食品品托盤、復(fù)復(fù)合紙罐罐的生產(chǎn)產(chǎn)工藝及及生產(chǎn)設(shè)設(shè)備，成成本管理理。d)有較強(qiáng)強(qiáng)的管理理能力，溝溝通能力力和協(xié)調(diào)調(diào)能力。32 崗崗位職責(zé)責(zé)a)組織貫貫徹質(zhì)量量責(zé)任制制，對(duì)各各職能部部門和班班組質(zhì)量量職責(zé)的的落實(shí)情情況進(jìn)行行監(jiān)督檢檢查；b)確保生生產(chǎn)安全全正

4、常運(yùn)運(yùn)行，環(huán)環(huán)境符合合法規(guī)要要求； c)嚴(yán)格按按生產(chǎn)任任務(wù)進(jìn)行行安排和和協(xié)調(diào)；組織特特殊過(guò)程程的確認(rèn)認(rèn)；標(biāo)識(shí)識(shí)和可追追溯性的的實(shí)施；組織客客戶財(cái)產(chǎn)產(chǎn)管理和和生產(chǎn)過(guò)過(guò)程中交交付前的的產(chǎn)品儲(chǔ)儲(chǔ)存，防防護(hù)和搬搬運(yùn)；d)嚴(yán)格生生產(chǎn)過(guò)程程的控制制，確保保生產(chǎn)符符合質(zhì)量量要求；4 品管部部經(jīng)理4.1任職職要求a)大專以以上學(xué)歷歷，印刷刷專業(yè)或或管理專專業(yè)，男男性，228-440歲。b)兩年以以上管理理經(jīng)驗(yàn)，電電腦操作作熟練，熟熟悉ISSO90000質(zhì)質(zhì)量認(rèn)證證休系與與5S管管理。c)熟悉印印刷設(shè)備備、印刷刷工藝。d）熟悉瓦瓦楞紙箱箱的國(guó)家家標(biāo)準(zhǔn)。d)有較強(qiáng)強(qiáng)的管理理能力，溝溝通能力力和協(xié)調(diào)調(diào)能力。4.2崗

5、位位職責(zé)a)歸口管管理公司司的工藝藝技術(shù)文文件；b)負(fù)責(zé)使使用設(shè)備備的管理理，建立立健全安安全操作作規(guī)程，對(duì)對(duì)重要設(shè)設(shè)備的操操作和維維護(hù)人員員應(yīng)提出出上崗要要求；c)負(fù)責(zé)組組織質(zhì)量量計(jì)劃編編制；d歸口管理理公司監(jiān)監(jiān)視和測(cè)測(cè)量設(shè)備備，并負(fù)負(fù)責(zé)組織織周期檢檢定，檢檢驗(yàn)和現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)使用用的監(jiān)督督檢查；e)組織實(shí)實(shí)施購(gòu)進(jìn)進(jìn)原材料料及生產(chǎn)產(chǎn)過(guò)程，最最終產(chǎn)品品的檢驗(yàn)驗(yàn)；f)組織不不合格品品的評(píng)審審，檢查查督促有有關(guān)糾正正措施實(shí)實(shí)施。5業(yè)務(wù)部經(jīng)經(jīng)理51任職職要求a)大專以以上文化化，營(yíng)銷銷或管理理專業(yè)，年年齡277歲-440歲。b)熟悉電電腦操作作，較強(qiáng)強(qiáng)的管理理與溝通通能力。c)有三年年以上的的銷售經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，具

6、具備本行行業(yè)的專專業(yè)知識(shí)識(shí)。d)對(duì)市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷有有正確的的理解，對(duì)對(duì)客戶需需求有敏敏感判斷斷力。e)有一定定的服務(wù)務(wù)意識(shí)和和責(zé)任感感。f)經(jīng)過(guò)市市場(chǎng)營(yíng)銷銷方面的的訓(xùn)練。52 崗崗位職責(zé)責(zé)a)準(zhǔn)確掌掌握市場(chǎng)場(chǎng)信息，不不斷開(kāi)發(fā)發(fā)市場(chǎng)，擴(kuò)擴(kuò)大占有有率；b)負(fù)責(zé)組組織銷售售合同的的評(píng)審； c)負(fù)責(zé)成成品的儲(chǔ)儲(chǔ)存、防防護(hù)。d)負(fù)責(zé)組組織售后后服務(wù)，及及時(shí)處理理客戶投投訴；e)負(fù)責(zé)客客戶滿意意度的測(cè)測(cè)評(píng)，增增進(jìn)客戶戶滿意。6人事后勤勤部經(jīng)理理61任職職要求a)具有大大專以上上文化程程度和行行政后勤勤、保衛(wèi)衛(wèi)工作管管理知識(shí)識(shí)；b)熱愛(ài)公公司，有有較強(qiáng)的的綜合協(xié)協(xié)調(diào)能力力和組織織管理能能力；cc)能團(tuán)結(jié)結(jié)同事，

7、有有較強(qiáng)的的工作責(zé)責(zé)任感和和事業(yè)心心；d)堅(jiān)持原原則，具具有較強(qiáng)強(qiáng)警惕性性和處理理突發(fā)事事件的能能力；e)具有處處理后勤勤事務(wù)工工作的耐耐心。62 崗崗位職責(zé)責(zé)a)負(fù)責(zé)質(zhì)質(zhì)量管理理體系文文件的管管理； b)歸口管管理公司司的質(zhì)量量記錄；c)負(fù)責(zé)組組織對(duì)質(zhì)質(zhì)量管理理體系的的策劃；d)負(fù)責(zé)組組織管理理評(píng)審；e)對(duì)影品人定的標(biāo)根要和人源f)負(fù)責(zé)組組織對(duì)與與質(zhì)量有有關(guān)人員員的培訓(xùn)訓(xùn)、考核核；i)組織測(cè)測(cè)量分析析和改進(jìn)進(jìn)的策劃劃工作；j)歸口管管理質(zhì)量量管理體體系內(nèi)部部審核；k)歸口管管理統(tǒng)計(jì)計(jì)技術(shù)的的使用和和數(shù)據(jù)分分析； l)歸口管管理糾正正和預(yù)防防措施的的實(shí)施及及跟蹤驗(yàn)驗(yàn)證責(zé)任任部門實(shí)實(shí)施效果果。7

8、人事后勤勤部7.1a)具有中專以上上文化程程度和采采購(gòu)工作作管理知知識(shí)；bb)熱愛(ài)公公司，有有較強(qiáng)的的綜合協(xié)協(xié)調(diào)能力力和組織織管理能能力；cc)熟悉采采購(gòu)流程程，掌握握原材料料的市場(chǎng)場(chǎng)的行情情。7.2崗位位職責(zé)a)負(fù)責(zé)組組織對(duì)合合格供方方的評(píng)定定，建立立合格供供方名錄錄和檔案案，對(duì)合合格供方方實(shí)施動(dòng)動(dòng)態(tài)管理理，建立立互利的的供方關(guān)關(guān)系；b)負(fù)責(zé)原原材料的的采購(gòu)供供應(yīng)，確確保采購(gòu)購(gòu)原材料料質(zhì)量符符合要求求；8銷售員81任職職要求a)大專以以上文化化程度，年年齡222-455周歲。b)場(chǎng)知理具年的銷驗(yàn)c)本產(chǎn)工程悉知d)責(zé)任心心強(qiáng)，有有客戶服服務(wù)意識(shí)識(shí)。e)會(huì)電腦腦操作，能能進(jìn)行客客戶檔案案管理。

9、82 崗崗位職責(zé)責(zé)a)接受確確認(rèn)并負(fù)負(fù)責(zé)執(zhí)行行銷售經(jīng)經(jīng)理下達(dá)達(dá)的銷售售目標(biāo)。b)分解銷銷售目標(biāo)標(biāo)，保證證銷售指指標(biāo)的貫貫徹執(zhí)行行。c)選擇合合適方式式應(yīng)對(duì)客客戶的需需要，達(dá)達(dá)成銷售售任務(wù)。d)制定和和調(diào)整銷銷售方法法與方式式。e)對(duì)客戶戶進(jìn)行跟跟蹤服務(wù)務(wù)，以保保證客戶戶的長(zhǎng)久久性。f)負(fù)責(zé)與與客戶簽簽訂銷售售合同，督督促合同同正常如如期履行行，并催催付所欠欠應(yīng)收銷銷售款項(xiàng)項(xiàng)。9銷售部?jī)?nèi)內(nèi)勤91任職職要求a)大專以以上學(xué)歷歷，男女女不限，225-335歲。b)普通話話流利，具具備一般般禮儀。c)壹年以以上印刷刷行業(yè)從從業(yè)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。d)熟悉基基本的印印刷工藝藝流程。e)電腦操操作熟練練，責(zé)任任心強(qiáng)，

10、有有良好的的溝通能能力和協(xié)協(xié)調(diào)能力力。92 崗崗位職責(zé)責(zé)a)負(fù)責(zé)本本公司銷銷售訂單單的下發(fā)發(fā)。b)負(fù)責(zé)接接收客戶戶各類購(gòu)購(gòu)貨訂單單和訂購(gòu)購(gòu)合同。c)負(fù)責(zé)客客戶資料料及生產(chǎn)產(chǎn)返回的的樣品歸歸檔。d)負(fù)責(zé)協(xié)協(xié)助銷售售人員開(kāi)開(kāi)展業(yè)務(wù)務(wù)。e)負(fù)責(zé)為為客戶提提供快速速，準(zhǔn)確確的咨詢?cè)兒头?wù)務(wù)。f)負(fù)責(zé)完完成每天天財(cái)務(wù)銷銷售日?qǐng)?bào)報(bào)表。g)負(fù)責(zé)訂訂單并有有效記錄錄進(jìn)度的的跟蹤并并及時(shí)同同客戶、銷銷售回饋饋。10采購(gòu)員員101任任職要求求a)大專以以上學(xué)歷歷，男女女不限，225-440歲。b)兩年以以上印刷刷行業(yè)采采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，善談?wù)勁凶h價(jià)價(jià)。c)熟悉印印刷原料料的物料料行情。d)電腦操操作熟練練。e)熟悉供供

11、應(yīng)商的的評(píng)估、考考核，懂懂ISOO90000運(yùn)作作。102 崗位職職責(zé)a)負(fù)責(zé)本本公司采采購(gòu)單的的最后審審查b)負(fù)責(zé)向向總經(jīng)理理提供合合格供應(yīng)應(yīng)商名單單，以備備總經(jīng)理理批準(zhǔn)。c)負(fù)責(zé)采采購(gòu)單的的執(zhí)行。d)負(fù)責(zé)完完成總經(jīng)經(jīng)理交待待采購(gòu)部部?jī)r(jià)格下下調(diào)指標(biāo)標(biāo)。e)負(fù)責(zé)采采購(gòu)部的的日常工工作，記記錄的審審查和管管理。f)完成本本部門的的質(zhì)量目目標(biāo)及統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析析報(bào)告。11 印刷刷機(jī)手111任任職要求求a)高中以以上文化化，男，220-330歲。b)兩年以以上印刷刷開(kāi)機(jī)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。c)對(duì)ISSO和55S管理理有一定定的認(rèn)識(shí)識(shí)。d)對(duì)工作作認(rèn)真積積極，嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)，踏踏實(shí)，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)。112 崗位職職責(zé)a)負(fù)責(zé)熟熟

12、悉操作作印刷設(shè)設(shè)備，按按照生產(chǎn)產(chǎn)主管的的生產(chǎn)排排程進(jìn)行行合格生生產(chǎn)作業(yè)業(yè)，嚴(yán)格格按照設(shè)設(shè)備操作作流程實(shí)實(shí)行安全全生產(chǎn)。b)負(fù)責(zé)仔仔細(xì)審閱閱生產(chǎn)通通知單，并并按照指指令單進(jìn)進(jìn)行生產(chǎn)產(chǎn)，按時(shí)時(shí)按量按按質(zhì)完成成生產(chǎn)。c)負(fù)責(zé)按按公司檢檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)進(jìn)行自自檢，以以保證產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)質(zhì)及節(jié)約約生產(chǎn)成成本。d)負(fù)責(zé)設(shè)設(shè)備保養(yǎng)養(yǎng)及維護(hù)護(hù)和5SS的日常常工作。e)負(fù)責(zé)如如實(shí)做好好各項(xiàng)生生產(chǎn)記錄錄要求。12學(xué)徒工工121任任職要求求a)高中以以上文化化，男女女不限，118-225周歲歲。b)工作態(tài)態(tài)度積極極，上進(jìn)進(jìn)，為人人正直，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)。122崗崗位職責(zé)責(zé)a)協(xié)助機(jī)機(jī)長(zhǎng)（手手）做好好各項(xiàng)生生產(chǎn)工作作。b)熟悉并并掌握設(shè)

13、設(shè)備操作作的基本本要領(lǐng)。c)做好55S的日日常工作作。d)服從上上級(jí)安排排。13 模切切工131任任職要求求a)高中或或中專以以上文化化，男女女不限，220-335周歲歲。b)工作嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)，踏踏實(shí)，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)。c)熟悉印印刷工藝藝流程等等專業(yè)技技術(shù)。d)對(duì)ISSO和55S管理理有一定定的認(rèn)知知。142 崗位職職責(zé)a)服從和和完成從從上級(jí)所所下達(dá)的的各項(xiàng)任任務(wù)。b)熟練操操作模切切機(jī)器并并且按照照生產(chǎn)品品質(zhì)完成成生產(chǎn)任任務(wù)。c)負(fù)責(zé)設(shè)設(shè)備的保保養(yǎng)。d)負(fù)責(zé)做做好對(duì)上上下工序序的銜接接。15分條、包包裝工151任任職要求求a)初中以以上文化化程度，男男女不限限，188-355周歲。b)工作責(zé)責(zé)任心

14、強(qiáng)強(qiáng)。c)具有團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神。152 崗位職職責(zé)a)負(fù)責(zé)根根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)任務(wù)，按按照生產(chǎn)產(chǎn)要求，執(zhí)執(zhí)行完成成分條包包裝工作作。b)條裝中工品品驗(yàn)如報(bào)議c)負(fù)責(zé)按按照生產(chǎn)產(chǎn)指令單單進(jìn)行分分條及負(fù)負(fù)責(zé)準(zhǔn)確確卷標(biāo)的的接頭。d)負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)分條設(shè)設(shè)備的保保養(yǎng)及維維護(hù)并培培訓(xùn)學(xué)徒徒負(fù)責(zé)55S管理理的日常常工作。16 質(zhì)檢檢員161任任職要求求a)中專以以上學(xué)歷歷或質(zhì)量量專業(yè)相相關(guān)的同同等學(xué)歷歷，男女女不限，220-335周歲歲。b)熟悉IISO990000質(zhì)量體體系認(rèn)證證，熟悉悉印刷工工藝流程程和品質(zhì)質(zhì)要求。c)工作認(rèn)認(rèn)真，為為人正直直，誠(chéng)實(shí)實(shí)，責(zé)任任心強(qiáng)。162 崗位職職責(zé)a)服從上上級(jí)所下下達(dá)的任任務(wù)和工工作

15、安排排。b)負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)機(jī)手生生產(chǎn)過(guò)程程中產(chǎn)品品的首件件確認(rèn)簽簽字。c)負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)產(chǎn)品的的質(zhì)量不不定時(shí)檢檢查和記記錄，并并糾正和和向上級(jí)級(jí)匯報(bào)。d)負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)原材料料及成品品的檢驗(yàn)驗(yàn)和記錄錄。e)協(xié)助主主管做好好質(zhì)量分分析，改改進(jìn)措施施。17內(nèi)審員員171任任職要求求a)經(jīng)培訓(xùn)訓(xùn)合格取取得內(nèi)審審員資格格證書(shū)；b)有高度度的事業(yè)業(yè)心和責(zé)責(zé)任感。172崗崗位職責(zé)責(zé)a)內(nèi)審員員必須經(jīng)經(jīng)培訓(xùn)合合格取得得資格證證書(shū)并經(jīng)經(jīng)管理者者代表授授權(quán)聘用用后參與與內(nèi)審工工作；b)通過(guò)有有組織、有有計(jì)劃的的內(nèi)部質(zhì)質(zhì)量體系系審核，確確認(rèn)公司司的質(zhì)量量體系是是否有效效運(yùn)行；c)通過(guò)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)審核核，查找找并確認(rèn)認(rèn)公司質(zhì)質(zhì)量體系系中的不不合格項(xiàng)項(xiàng)；d)有權(quán)對(duì)對(duì)公司質(zhì)質(zhì)量體系系中的不不足之處處或不合合格項(xiàng)提提出糾正正措施的的建議和和解決方方法；e)有權(quán)監(jiān)監(jiān)督相關(guān)關(guān)部門制制訂糾正正措施進(jìn)進(jìn)行整改改，并負(fù)負(fù)責(zé)整改改后效果果的驗(yàn)證證工作。18 會(huì)計(jì)計(jì)主管181任任職要求求a)大專及及以上學(xué)學(xué)歷，會(huì)會(huì)計(jì)專業(yè)業(yè)畢業(yè)。b)會(huì)業(yè)證算助計(jì)以稱5上女c