人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（通用5篇）

1、人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（通用5篇）人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（1）自2019年_月_日起幸運(yùn)的成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月 了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了 各項(xiàng)工作任務(wù)，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因不能面 面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng) 驗(yàn)，獲得了進(jìn)步。現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：一、人事方面1、招聘工作：1）協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次；2）做好求職者來電登記，以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)

2、及人才儲藏。2、資料整理工作：1）完善勞動合同管理資料。2）對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進(jìn)行封存 管理；3）對公司人事文件及資料的歸檔及整理。3、社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作：1）每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員；2）4月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。二、優(yōu)點(diǎn)1、為人正直，能堅(jiān)持原那么；2、對工作有激情，舍得付出；3、能吃苦耐勞;4、良好的溝通表達(dá)能力；5、有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)。三、缺點(diǎn)1、有點(diǎn)理想化，追求完美主義；2、有時太過于直率；3、性子急；4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)；5、對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。以上是我試用期間的工作總結(jié)

3、，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛 圍中，使我在不同的方面得到全面的開展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與 共開展。我想耍對公司提出的建議：1、可在各辦公點(diǎn)或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā) 布；2、對相關(guān)人事表單進(jìn)行管理；（如對其進(jìn)行編號，以便查看是否是最新版本）；3、入職流程的規(guī)范化；（如制作入職跟進(jìn)表，按跟進(jìn)表流程辦理入了職）；4、各表單管理；（如對常用及重要表單編輯流程）。人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（2）我于20_年_月_日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，作為一個應(yīng)屆畢 業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作

4、;但是公司寬松融洽的 工作氣氛、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。在輪崗實(shí)習(xí)期間，我先后在工程部、本錢部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學(xué)習(xí)工作 了一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各 部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司 的整個操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同 時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己， 希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯 需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒

5、，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得 更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和 幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地誤的提醒和指正。經(jīng)過這六個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理公司的帳務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，進(jìn)行 各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)，協(xié)助進(jìn)行資金分析，從整體上把握公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程。當(dāng)然我還有很多 缺乏，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué) 習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速開展， 我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正

6、式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自 己的奮斗目標(biāo)，表達(dá)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo) 給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工 作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（3）時間過得飛快，從來公司上班第一天到現(xiàn)在不知不覺已經(jīng)一個月有余，在這段時間 里，工作上是忙碌的，精神上是非常的愉快。在來公司的前兩周周里，感謝周圍同事的幫 助，領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)，很快熟悉了自己負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，迅速的進(jìn)入了角色。工作完成 的非常順利，和周圍的同事也相處的很融洽。在工作中，通過多看多思考多學(xué)習(xí)，不清楚的地方積極向上級領(lǐng)導(dǎo)

7、請教，與同事們進(jìn) 行溝通，全面了解公司現(xiàn)有IT方面狀況。日常為公司各部門做好IT支持工作，通過自己 的經(jīng)驗(yàn)對現(xiàn)有的情況提出建議和意見，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，這在工作中給了我很大的動 力。在公司未來的IT規(guī)劃建設(shè)方面，力求做到專業(yè)化正規(guī)化，在日常工作中，讓IT部門 成為公司各部門的堅(jiān)強(qiáng)后盾，積極主動地為各部門解決IT方面的各種問題，為自己的部門 贏得聊好的口碑。經(jīng)過這段試用期，我認(rèn)為我能夠積極主動的完成自己的工作，并在工作中發(fā)現(xiàn)問題，積極迅速的解決問題。全面的配合領(lǐng)導(dǎo)的要求來展開工作，與同事嫩嫩個夠很好的配合和 協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如既往。對人：與人為善，對工作：力求完美。不斷提高自 己的業(yè)務(wù)

8、水平和綜合素質(zhì)，一起為我們公司的開展盡自己的一份力量。二、試用期期間工作內(nèi)容1、來公司的第一周里，和各個部門的同事積極溝通，全面了解公司各部門的IT現(xiàn)狀和使用需求。并針對性的提出自己的建議和意見。2、通過對現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器的摸底，全面掌握公司IT在技術(shù)方面的現(xiàn)狀，并提出整改意見。3、與配合行政部門進(jìn)行固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)。通過盤點(diǎn)情況，并根據(jù)職級和各部門的工作特點(diǎn)，制定IT采購的標(biāo)準(zhǔn)。做好日常IT采購工作。4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求和制定好的it采購標(biāo)準(zhǔn)逐步更換公司現(xiàn)有的組裝電腦。5、根據(jù)實(shí)際需要，為公司選型安裝了新的 交換機(jī)，并將之前采購的交換機(jī)退還給了供應(yīng)商。6、為公司新辦公地點(diǎn)制定網(wǎng)絡(luò)、弱電、安防

9、方面的方案，并根據(jù)方案與領(lǐng)導(dǎo)和同事 進(jìn)行溝通，根據(jù)預(yù)算尋找合適的供應(yīng)商。7、根據(jù)公司實(shí)際需求，為新辦公地點(diǎn)辦理寬帶接入， 中繼線安裝事宜。8、日常電腦和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)工作。三、待改進(jìn)的事項(xiàng)1、工作中應(yīng)更加的細(xì)心，做事三思而后行。與人溝通要講求方式方法。2、站在公司的立場上思考問題，要與周圍同事形成良好的配合。3、根據(jù)公司的需要，不斷提高自己在技術(shù)方面的水平，滿足公司在IT方面的發(fā)展需要。四、對轉(zhuǎn)正后近半年工作的一些計(jì)劃1、制定IT管理制度2、對公司網(wǎng)絡(luò)管理進(jìn)行細(xì)化，提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的平安性和穩(wěn)定性。3、根據(jù)現(xiàn)狀，優(yōu)化公司現(xiàn)有的服務(wù)器系統(tǒng)，是服務(wù)器運(yùn)行更加高效穩(wěn)定。從新規(guī) 劃、實(shí)施服務(wù)器配置4、規(guī)劃

10、選型文件存儲系統(tǒng)5、為公司選型一套文件加密系統(tǒng)6、公司0A系統(tǒng)的規(guī)劃和實(shí)施，不斷學(xué)習(xí)這方面的相關(guān)知識。7、不斷提高自己和下屬的工作效率，優(yōu)化工作的效果。人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（4）在即將過去的一年之際，有一絲的欣慰，同時也有一絲的遺憾，當(dāng)然伴隨著公司各 項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展，讓人看到更多的是我們新大方集團(tuán)未來美好的前景。盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但是很多方面仍然存在一些缺乏，比方工作中很是缺乏 創(chuàng)造性的思維方法，個別工作做的不夠完善，現(xiàn)場管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)很是欠缺，目前車 間的管理和很多制度與大企業(yè)先比還相差甚遠(yuǎn)，有待完善。此外，自身的管理水平也有待 提高，在今后的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持自己一貫的“

11、實(shí)事求是、嚴(yán)于律己”的工作態(tài)度，不 斷完善，細(xì)化自己工作的同時，努力提高自己的工作能力。下面我將今年所作的具體任務(wù)和日常工作做一番全面的梳理：一、具體工作：1、全年共生產(chǎn)制造 臺左右；2、生產(chǎn)制造 臺；3、生產(chǎn)制造全液壓掛車臺；4、生產(chǎn)制造新產(chǎn)品 臺。二、日常工作。1、車間5s管理考核制度；2、迎接北京三星9000質(zhì)量認(rèn)證工作；3、員工自身素質(zhì)、勞動紀(jì)律、勞動平安方面的教育培訓(xùn)；4、員工技能方面的培訓(xùn)（完成首次員工技能比武大賽）;5、產(chǎn)品質(zhì)量的過程檢驗(yàn)工作、解決技術(shù)方面的問題；6、勞保福利的申請、發(fā)放及管理；7、技術(shù)資料的存檔；8、完成各級領(lǐng)導(dǎo)安排的.臨時性工作。以上工作的順利完成，感謝各部門

12、同仁的鼎力支持，在今后的工作中希望有機(jī)會參觀 其他一些大公司、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，參加有關(guān)方面的培訓(xùn)I;同時，把員工自身素質(zhì)的全 面提高也擺在首要解決的高度，公司的全面建設(shè)離不開高素質(zhì)的員工，即使有著精湛技術(shù) 的員工如果素質(zhì)低下，公司的整體提高就無從談起（例如現(xiàn)場的衛(wèi)生不僅僅是監(jiān)督，更重要 的是保持，商家來現(xiàn)場了解條件和管理水平能否保證產(chǎn)品質(zhì)量、是否具備履約能力，素質(zhì) 低下的員工只會服從命令進(jìn)行清掃，而不是維持顯然，高素質(zhì)的員工能給公司帶來無形的 收益）這樣才能把公司安排的每項(xiàng)工作做到最好，努力使自己的工作全面提高到一個新的水 平，為公司增光添彩，作出更多貢獻(xiàn)！人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（5）

13、我于20_年_月_日有幸加入，任職直銷部人事經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)本部門各門市 部的人員招聘工作。自入職以來，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部 門經(jīng)理的帶著下，團(tuán)結(jié)協(xié)助部門成員，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，至今3個月試用期已滿， 現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度，申請轉(zhuǎn)為公司正式員工?，F(xiàn)將目前的主要工作匯報(bào)如下：一、人事招聘通過人才市場直招、報(bào)紙廣告招聘、宣傳隊(duì)帶招、網(wǎng)絡(luò)招聘這四種招聘渠道來滿足現(xiàn) 有門店的人員需求?；灸軡M足各門市部的用人需求。二、其他1、完成一名老專送合同的續(xù)簽；2、根據(jù)目前新專送招聘難等問題提出修改方案，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同后完成“送奶入戶合 作協(xié)議”的修改工作；3、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作，時時了解他們的送奶量，確保新專送的成活率；三、工作中需要改進(jìn)的地方1、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進(jìn)一步熟知;2、在招聘的過程中，做到盡快判斷出應(yīng)聘者信息的真實(shí)性。如，是否有兼職？3、協(xié)助主任做好新專送的管理工作。如，新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠(yuǎn)的空白 區(qū)域。4、開發(fā)新的招聘渠道，特別是對于難點(diǎn)的招聘崗位，如，配送員的崗位招聘。以上問題都需要我在今后的工作當(dāng)中逐一改進(jìn)。四、需要公司給予支持1、短信群發(fā)平臺：可以定期的向?qū)Ｋ蛦T們傳達(dá)公司的訊