新淺談企業(yè)預(yù)算方法的選擇_第1頁
新淺談企業(yè)預(yù)算方法的選擇_第2頁
新淺談企業(yè)預(yù)算方法的選擇_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、優(yōu)選文檔優(yōu)選文檔PAGEPAGE3優(yōu)選文檔PAGE淺談企業(yè)估量方法的選擇企業(yè)規(guī)模與估量方法選擇。對于規(guī)模較大的企業(yè),估量工作在財務(wù)中以及在整個企業(yè)管理中的地位都較高,估量的正確性和全局性較強,企業(yè)應(yīng)選擇全面估量、彈性估量、作業(yè)估量等。對于一些中小企業(yè),管理要求相對較松,這時候企業(yè)可能基于成本考慮及管理水平的限制而無法達到很高的要求,企業(yè)可以針對詳盡情況只對某些事項進行局部估量,如利潤估量、現(xiàn)金估量等。別的,可以進行操作簡單的固定估量、老例估量、增量估量、柔性估量等。管理要求與估量方法選擇。對于管理要求嚴格的企業(yè),對估量的正確性和全面性要求都比較高。所以,企業(yè)應(yīng)選擇全面估量、彈性估量、作業(yè)估量、

2、零基估量、轉(zhuǎn)動估量、剛性預(yù)算等。對于管理要求相對較松的企業(yè),可以針對詳盡情況只對某些事項進行局部估量,如利潤估量、現(xiàn)金估量等。別的,可以進行操作簡單的固定估量、老例估量、增量估量、柔性預(yù)算等。企業(yè)文化與估量方法選擇。對于包括性強、企業(yè)文化氛圍寬松的企業(yè),估量編制也相對靈便。所以,可選擇目標估量、增量估量、老例估量等。包括性弱、企業(yè)文化氛圍慎重的企業(yè),估量編制要求相對嚴格,可選擇標準估量、零基估量、作業(yè)估量等。內(nèi)部控制情況與估量方法選擇。若是企業(yè)內(nèi)部控制制度完滿,管理基礎(chǔ)優(yōu)異,則估量的正確性就會相對較高,可以選擇全面估量、零基估量、彈性估量、剛性估量等。若企業(yè)內(nèi)部控制情況差,管理基礎(chǔ)不好,則可選

3、擇局部估量和增量估量以積累估量的經(jīng)驗,同時要加強管理。管理方式與估量方法選擇。若是企業(yè)為集權(quán)性管理的企業(yè),可選擇剛性估量、增量估量、固定估量、如期估量和老例估量。若是企業(yè)為實行分權(quán)性管理的企業(yè),則可選擇柔性估量、零基估量、彈性估量、轉(zhuǎn)動估量和作業(yè)估量。產(chǎn)品生命周期與估量方法選擇。企業(yè)在發(fā)展的不相同階段,估量方法選擇的主導方向大不相同。在市場開發(fā)階段(導入期),企業(yè)業(yè)務(wù)量和利潤都很小,資本缺乏,所以最緊迫的是資本籌集,所以其估量方法的選擇應(yīng)以資本估量為主導,圍繞著這一主要矛盾進行估量;隨著企業(yè)進一步發(fā)展,企業(yè)進入市場成長階段(成長遠),企業(yè)開始增加銷量和利潤,銷售問題變得更為突出,所以這時應(yīng)改為

4、以銷售估量為主導;在企業(yè)發(fā)展到市場成熟階段(成熟期),利潤和銷量增加減慢,利潤趨于牢固,利潤規(guī)劃問題成為企業(yè)首要的問題,這時估量方法應(yīng)以利潤估量為主導進行選擇;到了衰落階段(衰落期),產(chǎn)品銷量和利潤減少,企業(yè)需要采取措施延長產(chǎn)品銷售壽命,爭取減少衰落帶來的損失,同時搜尋新的產(chǎn)品取代,現(xiàn)金問題決定著企業(yè)能否連續(xù)生計,所以估量方法應(yīng)以現(xiàn)金估量為主導。技術(shù)手段與估量方法選擇。若是技術(shù)手段強,如采用了、等先進的財務(wù)管理系統(tǒng),估量的正確性提高,則企業(yè)可選擇標準估量、彈性估量、轉(zhuǎn)動估量、作業(yè)估量等方法。若是企業(yè)技術(shù)手段不夠富強,則可選擇傳統(tǒng)的老例估量、較易操作的目標估量等。環(huán)境種類和估量方法選擇。企業(yè)的環(huán)境種類可分為簡單牢固、簡單變動、復雜牢固和復雜變動四種。若是企業(yè)處在簡單牢固的環(huán)境中,則估量編制會更確定、更易操作,可以選擇固定估量、增量估量和確定估量;若處在簡單變動的環(huán)境中,則要選

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論