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1、員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)申請(qǐng)表員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)申請(qǐng)表員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)申請(qǐng)表員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)申請(qǐng)表編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:轉(zhuǎn)正申請(qǐng)考核表 填表時(shí)間： 年 月 日姓 名 部門 崗位名稱 試用期間 年 月 日 年 月 日自我評(píng)價(jià)一、主要的工作事項(xiàng)及完成情況: 二、對(duì)崗位職責(zé)的理解程度：三、對(duì)養(yǎng)老行業(yè)及對(duì)公司的認(rèn)知:四、對(duì)未來工作開展的思路:五、本人的優(yōu)點(diǎn)和不足：六、通過試用階段對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，提出的建議：考評(píng)內(nèi)容評(píng)估指標(biāo)分?jǐn)?shù)部門評(píng)估得分工作能力執(zhí)行力：上級(jí)安排工作能按時(shí)高效完成，執(zhí)行到位10分學(xué)習(xí)能力：主動(dòng)學(xué)習(xí)提升自我，在專業(yè)上有所提升與突破10分創(chuàng)新能力：?jiǎn)栴}意識(shí)強(qiáng)否，為更有效工作，積極想辦

2、法改進(jìn)工作并取得一定效果10分協(xié)作能力：理解群體目標(biāo)，能在團(tuán)隊(duì)內(nèi)與團(tuán)隊(duì)間通力合作10分個(gè)人態(tài)度紀(jì)律性：自覺遵守公司規(guī)章制度,嚴(yán)于律已并幫助他人10分敬業(yè)：是否能全力投入工作，敢于對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)并積極付諸于行動(dòng)10分績(jī)效考核 試用期內(nèi)月均績(jī)效考核成績(jī)（按實(shí)際得分）100分（權(quán)重40%）出勤情況遲到、早退、事假、曠工等違紀(jì)情況（每出現(xiàn)1次減1分）試用期內(nèi)考勤違規(guī)次數(shù)考核等級(jí) 分以上 分 分 分 分以下合計(jì)得分直接上級(jí)評(píng)價(jià)試用期考核情況： 優(yōu)勢(shì)：需提高方面：應(yīng)關(guān)注方面：培養(yǎng)方向：直接上級(jí)簽字：公司綜合意見建議： 轉(zhuǎn)正 延長(zhǎng)試用 試用期不合格部門負(fù)責(zé)人意見人資負(fù)責(zé)人意見副總裁審批公司領(lǐng)導(dǎo)審批說明：1、考核分低于70（D類）分者（含70分），為試用期不合格，可延長(zhǎng)試用期或者解聘。2、考核分低

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