室內(nèi)設(shè)計部崗位職責(zé)

1、【W(wǎng)ord版本下載可任意編輯】 室內(nèi)設(shè)計部崗位職責(zé) 第1篇室內(nèi)設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé) 室內(nèi)設(shè)計部總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、 在董事長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作; 2、 執(zhí)行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經(jīng)營目標任務(wù); 3、 負責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)編制部門中、長期發(fā)展計劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略; 4、 制定、組織、實施部門年度經(jīng)營計劃,監(jiān)視、控制實施過程,并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境開展及時調(diào)整,確保部門穩(wěn)定安康發(fā)展; 5、 負責(zé)建立部門的規(guī)范化管理體系,及時開展組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,培養(yǎng)高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍; 6、 領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,開掘、捕捉市場時機,創(chuàng)造經(jīng)濟效益,樹立和提升

2、公司良好的企業(yè)形象; 7、 定期召開部門管理會議,對重大經(jīng)營事項開展民主決策; 8、 負責(zé)簽收日常行政、經(jīng)營管理文件; 9、 負責(zé)處理部門突發(fā)事件,并及時向董事長報告; 10、 負責(zé)辦理董事長授權(quán)的其它重要事項。 任職資格: 1、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、15年以上設(shè)計工作經(jīng)驗,5年以上知名設(shè)計院設(shè)計及部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內(nèi)設(shè)計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力; 4、團隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調(diào)和溝通能力強,有責(zé)任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神; 5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力,能積極領(lǐng)導(dǎo)團隊開展工作; 6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表

3、達、溝通能力強。 崗位職責(zé): 1、 在董事長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作; 2、 執(zhí)行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經(jīng)營目標任務(wù); 3、 負責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)編制部門中、長期發(fā)展計劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略; 4、 制定、組織、實施部門年度經(jīng)營計劃,監(jiān)視、控制實施過程,并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境開展及時調(diào)整,確保部門穩(wěn)定安康發(fā)展; 5、 負責(zé)建立部門的規(guī)范化管理體系,及時開展組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,培養(yǎng)高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍; 6、 領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,開掘、捕捉市場時機,創(chuàng)造經(jīng)濟效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象; 7、 定期召開部門管理會議,對重大經(jīng)營事項開展民主決策; 8、 負責(zé)簽收日常行政、經(jīng)營管理文件; 9、 負責(zé)處理部門突發(fā)事件,并及時向董事長報告; 10、 負責(zé)辦理董事長授權(quán)的其它重要事項。 任職資格: 1、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、15年以上設(shè)計工作經(jīng)驗,5年以上知名設(shè)計院設(shè)計及部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內(nèi)設(shè)計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力; 4、團隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調(diào)和溝通能力強,有責(zé)任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神