勞動(dòng)合同培訓(xùn)

1、 員工勞動(dòng)合同管理辦法培訓(xùn)目的：為規(guī)范員員工勞動(dòng)動(dòng)合同管管理，使使其更加加規(guī)范、合法，特制定定本辦法法簽訂范圍圍：適用于集集團(tuán)及下下屬公司司所有員員工員工勞動(dòng)動(dòng)合同管管理辦法法天津市大大通建設(shè)設(shè)發(fā)展集集團(tuán)有限限公司員工勞動(dòng)動(dòng)合同管管理辦法法簽訂和管管理方式式：?jiǎn)T工與公公司簽訂訂勞動(dòng)合合同，由由綜合管管理部負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)員員工勞動(dòng)動(dòng)合同的的訂立、續(xù)簽、解除、終止及及日常管管理。簽訂期限限：勞動(dòng)合同同按簽訂訂年限的的不同分分為固定定期限勞勞動(dòng)合同同、無(wú)固固定期限限勞動(dòng)合合同和以以完成一一定工作作任務(wù)為為期限的的勞動(dòng)合合同三種種。天津市大大通建設(shè)設(shè)發(fā)展集集團(tuán)有限限公司主要內(nèi)容容勞動(dòng)合同同簽訂1）新入職職的

2、員工工簽訂勞勞動(dòng)合同同之前，需出具具與原單單位解除除勞動(dòng)合合同的證證明。2）員工到到綜合管管理部報(bào)報(bào)到時(shí)領(lǐng)領(lǐng)取勞動(dòng)動(dòng)合同一一式二份份，待填填寫(xiě)完個(gè)個(gè)人信息息并簽字字確認(rèn)后后由綜合合管理部部負(fù)責(zé)辦辦理簽訂訂勞動(dòng)合合同手續(xù)續(xù)及鑒證證事宜。天津市大大通建設(shè)設(shè)發(fā)展集集團(tuán)有限限公司員工勞動(dòng)動(dòng)合同管管理辦法法勞動(dòng)合同同變更2.1勞動(dòng)合同同變更依依據(jù)1）勞動(dòng)合合同書(shū)所所依據(jù)的的法律、行政法法規(guī)、規(guī)規(guī)章，需需變更勞勞動(dòng)合同同內(nèi)容。2）如員工工個(gè)人信信息發(fā)生生變化，勞動(dòng)合合同變更更。3）原勞動(dòng)動(dòng)合同中中約定的的其他事事宜（如如：?jiǎn)T工工培訓(xùn)結(jié)結(jié)束后服服務(wù)期限限長(zhǎng)于勞勞動(dòng)合同同期限）發(fā)生變變化的，勞動(dòng)合合同變更更。

3、天津市大大通建設(shè)設(shè)發(fā)展集集團(tuán)有限限公司員工勞動(dòng)動(dòng)合同管管理辦法法2.2勞動(dòng)合同同變更流流程綜合管理理部負(fù)責(zé)責(zé)給員工工發(fā)放變更勞動(dòng)動(dòng)合同書(shū)書(shū)一式二份份，待員員工填寫(xiě)寫(xiě)完個(gè)人人信息并并簽字確確認(rèn)后，由綜合合管理部部負(fù)責(zé)辦辦理變更更勞動(dòng)合合同手續(xù)續(xù)及鑒證證事宜。2.3其他勞動(dòng)合同同履行期期間，員員工的崗崗位、級(jí)級(jí)別、薪薪酬發(fā)生生變動(dòng)的的，勞動(dòng)動(dòng)合同原原則上不不做變更更。天津市大大通建設(shè)設(shè)發(fā)展集集團(tuán)有限限公司員工勞動(dòng)動(dòng)合同管管理辦法法勞動(dòng)合同同續(xù)訂適用于已已與公司司簽訂固固定期限限勞動(dòng)合合同且合合同即將將期滿(mǎn)的的員工。1）續(xù)訂勞勞動(dòng)合同同條件：a合同到期期前年度度績(jī)效考考評(píng)成績(jī)績(jī)合格以以上；b員工向公

4、公司提出出續(xù)訂勞勞動(dòng)合同同申請(qǐng)。2）具備以以下條件件中一條條（含）以上的的人員可可不續(xù)訂訂勞動(dòng)合合同，并并按照勞勞動(dòng)合同同終止程程序處理理。a長(zhǎng)期病休休已超過(guò)過(guò)醫(yī)療期期（因工工負(fù)傷或或患職業(yè)業(yè)病者除除外）；b員工本人人不愿意意續(xù)訂勞勞動(dòng)合同同者；c年度績(jī)效效考核不不合格者者。天津市大大通建設(shè)設(shè)發(fā)展集集團(tuán)有限限公司員工勞動(dòng)動(dòng)合同管管理辦法法2）續(xù)訂訂勞動(dòng)合合同流程程 員工工期滿(mǎn)前前2個(gè)月月，由綜綜合管理理部統(tǒng)計(jì)計(jì)需續(xù)訂訂人員名名單。 根據(jù)據(jù)員工合合同到期期前年度度考評(píng)成成績(jī)，確確定續(xù)訂訂人員名名單，并并報(bào)主管管副總裁裁/總裁裁簽批。 簽批批后7日日內(nèi)與員員工辦理理續(xù)訂勞勞動(dòng)合同同手續(xù)。天津市大大

5、通建設(shè)設(shè)發(fā)展集集團(tuán)有限限公司員工勞動(dòng)動(dòng)合同管管理辦法法3)其他他 處在在“三期期”的女女員工（指孕期期、產(chǎn)期期、哺乳乳期）在“三期期”期間間勞動(dòng)合合同到期期的員工工，順延延至“三三期”屆屆滿(mǎn)后，續(xù)訂勞勞動(dòng)合同同。 非因因工負(fù)傷傷或患病病尚在醫(yī)醫(yī)療期內(nèi)內(nèi)的長(zhǎng)期期病休人人員,原原勞動(dòng)合合同期限限順延至至醫(yī)療期期屆滿(mǎn)后后，續(xù)訂訂勞動(dòng)合合同。 其他他特殊情情況者，需報(bào)綜綜合管理理部，經(jīng)經(jīng)主管副副總裁/總裁簽簽批后方方可續(xù)訂訂。 綜合合管理部部負(fù)責(zé)辦辦理續(xù)續(xù)訂勞動(dòng)動(dòng)合同書(shū)書(shū)手續(xù)續(xù)，并錄錄入部門(mén)門(mén)勞動(dòng)合合同數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)。天津市大大通建設(shè)設(shè)發(fā)展集集團(tuán)有限限公司員工勞動(dòng)動(dòng)合同管管理辦法法勞動(dòng)合同同終止4.1勞動(dòng)合

6、同同終止條條件1）年度績(jī)績(jī)效考核核不合格格者，勞勞動(dòng)合同同到期后后自然終終止。2）員工本本人不提提出/不同意續(xù)續(xù)訂勞動(dòng)動(dòng)合同的的，勞動(dòng)動(dòng)合同到到期后自自然終止止。天津市大大通建設(shè)設(shè)發(fā)展集集團(tuán)有限限公司員工勞動(dòng)動(dòng)合同管管理辦法法4.2勞動(dòng)合同同終止流流程1）年度績(jī)績(jī)效考核核不合格格者，綜綜合管理理部應(yīng)提提前30日以書(shū)面面形式通通知員工工。2）E級(jí)員工本人人不提出出/不同意續(xù)續(xù)訂勞動(dòng)動(dòng)合同的的，應(yīng)提提前30天以書(shū)面面形式通通知所在在部門(mén)總總經(jīng)理、綜合管管理部3）A級(jí)員工本人人不提出出/不同意續(xù)續(xù)訂勞動(dòng)動(dòng)合同的的，應(yīng)提提前30天以書(shū)面面形式通通知直屬屬上級(jí)、綜合管管理部。天津市大大通建設(shè)設(shè)發(fā)展集集團(tuán)

7、有限限公司員工勞動(dòng)動(dòng)合同管管理辦法法4）由綜合合管理部部報(bào)主管管副總裁裁/總裁簽批批。5）簽批后后，依據(jù)據(jù)員工離職職管理辦辦法到綜合管管理部辦辦理離職職手續(xù)。6）離職手手續(xù)辦理理完畢后后，綜合合管理部部向員工工出具終止勞動(dòng)動(dòng)合同證證明書(shū)。7）終止勞動(dòng)動(dòng)合同證證明書(shū)一式三份份，一份存存綜合管管理部，一份交交社保部部門(mén)，一一份交于于員工本本人。天津市大大通建設(shè)設(shè)發(fā)展集集團(tuán)有限限公司員工勞動(dòng)動(dòng)合同管管理辦法法勞動(dòng)合同同解除5.1勞動(dòng)合同同解除條條件：1）符合勞動(dòng)合同同法中解除條條件者；2）年度績(jī)績(jī)效考核核不合格格者；3）違反公公司各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度者；4）經(jīng)員工勝任任力評(píng)估估不勝任本本職工作作的，經(jīng)經(jīng)

8、調(diào)崗后后仍不勝勝任本職職工作者者。天津市大大通建設(shè)設(shè)發(fā)展集集團(tuán)有限限公司員工勞動(dòng)動(dòng)合同管管理辦法法5.2勞動(dòng)合同同解除流流程1）公司提提出解除除勞動(dòng)合合同的，由綜合合管理部部提前30日以書(shū)面面形式通通知員工工2）E級(jí)員工個(gè)人人提出解解除勞動(dòng)動(dòng)合同的的，應(yīng)提提前30天以書(shū)面面形式通通知所在在部門(mén)總總經(jīng)理、綜合管管理部3）A級(jí)員工個(gè)人人提出解解除勞動(dòng)動(dòng)合同的的，應(yīng)提提前30天以書(shū)面面形式通通知直屬屬上級(jí)、綜合管管理部。天津市大大通建設(shè)設(shè)發(fā)展集集團(tuán)有限限公司員工勞動(dòng)動(dòng)合同管管理辦法法4）員工個(gè)個(gè)人提出出解除勞勞動(dòng)合同同的，由由綜合管管理部報(bào)報(bào)主管副副總裁/總裁簽批批。5）簽批后后，依據(jù)據(jù)員工離職職管

9、理辦辦法到綜合管管理部辦辦理離職職手續(xù)。6）離職手手續(xù)辦理理完畢后后，綜合合管理部部向員工工出具解除勞動(dòng)動(dòng)合同通通知書(shū)。7）解除勞動(dòng)動(dòng)合同通通知書(shū)一式三份份，一份存存綜合管管理部，一份交交社保部部門(mén)，一一份交于于員工本本人。天津市大大通建設(shè)設(shè)發(fā)展集集團(tuán)有限限公司員工勞動(dòng)動(dòng)合同管管理辦法法5.3勞動(dòng)合同同解除的的賠償費(fèi)費(fèi)用： 依照照員工培訓(xùn)訓(xùn)管理辦辦法有關(guān)培訓(xùn)訓(xùn)補(bǔ)償金金的規(guī)定定，向公公司支付付培訓(xùn)補(bǔ)補(bǔ)償費(fèi)。 公司司提出解解除勞動(dòng)動(dòng)合同的的，應(yīng)按按照勞動(dòng)合同同法關(guān)于補(bǔ)償償金的規(guī)規(guī)定，向向員工支支付經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償金金。天津市大大通建設(shè)設(shè)發(fā)展集集團(tuán)有限限公司員工勞動(dòng)動(dòng)合同管管理辦法法臨時(shí)聘用用協(xié)議管管理1

10、）簽訂范范圍臨時(shí)聘用用人員是是指公司司顧問(wèn)、返聘已已退休人人員、下下崗人員員以及臨臨時(shí)聘用用的時(shí)令令工。2）簽訂方方式臨時(shí)聘用用人員均均須以書(shū)書(shū)面形式式與公司司簽訂臨臨時(shí)聘用用協(xié)議。3）簽訂期期限以臨時(shí)聘聘用協(xié)議議中約定定的聘用用期限為為準(zhǔn)。天津市大大通建設(shè)設(shè)發(fā)展集集團(tuán)有限限公司員工勞動(dòng)動(dòng)合同管管理辦法法4）簽訂 臨時(shí)時(shí)聘用人人員與公公司簽訂訂協(xié)議之之前，需需出具與與原單位位解除勞勞動(dòng)合同同的證明明，或與與其他單單位不存存在勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系的的證明。 臨時(shí)時(shí)聘用人人員到綜綜合管理理部報(bào)到到時(shí)領(lǐng)取取臨時(shí)聘聘用協(xié)議議一式二二份，待待填寫(xiě)完完個(gè)人信信息并簽簽字確認(rèn)認(rèn)后，由由綜合管管理部辦辦理協(xié)議議簽訂手手

11、續(xù)。天津市大大通建設(shè)設(shè)發(fā)展集集團(tuán)有限限公司員工勞動(dòng)動(dòng)合同管管理辦法法5）終止止 協(xié)議議終止條條件a臨時(shí)聘聘用協(xié)議議期滿(mǎn);b雙方約約定終止止的條件件天津市大大通建設(shè)設(shè)發(fā)展集集團(tuán)有限限公司員工勞動(dòng)動(dòng)合同管管理辦法法 協(xié)議議終止流流程A對(duì)協(xié)議將將到期的的員工，需要續(xù)續(xù)用的，由用工工部門(mén)總總經(jīng)理/主管副總總裁提前前15日向綜合合管理部部提出，由綜合合管理部部履行重重新簽訂訂臨時(shí)聘聘用協(xié)議議手續(xù)。B對(duì)協(xié)議將將到期的的員工，不再續(xù)續(xù)用的，由綜合合管路部部提前30日以書(shū)面面形式通通知員工工。終止勞動(dòng)動(dòng)合同證證明書(shū)一式二份份，一份存存綜合管管理部，一份交交于員工工本人。天津市大大通建設(shè)設(shè)發(fā)展集集團(tuán)有限限公司員工勞動(dòng)動(dòng)合同管管理辦法法6）解除 協(xié)議議解除條條件a公司或者者員工提提出;b雙方約定定解除的的條件 解除除的流程程滿(mǎn)足協(xié)議議解除條條件的，均應(yīng)按按離職手續(xù)續(xù)交接單單的要求，到綜合合管理部部辦理離離職手續(xù)續(xù)。離職職手續(xù)辦辦理完畢畢后，綜綜合管理理部向員員工出具具解除勞動(dòng)動(dòng)合同證證明書(shū)。天津市大大通建設(shè)設(shè)發(fā)展集集團(tuán)有限限公司員工勞動(dòng)動(dòng)合同管管理辦法法 臨時(shí)時(shí)聘用人人員在協(xié)協(xié)議期滿(mǎn)滿(mǎn)前申請(qǐng)請(qǐng)與公司司解除協(xié)協(xié)議的不不賠付違違約金，如發(fā)生生其他相相關(guān)費(fèi)用用應(yīng)據(jù)實(shí)實(shí)結(jié)算。解除勞動(dòng)動(dòng)合同證證明書(shū)一式貳份份，一份份