福建省工程技術(shù)人員考核登記表(樣表)

1、福建省工程技術(shù)人員考核登記表(樣表)福建省工程技術(shù)人員考核登記表(樣表)福建省工程技術(shù)人員考核登記表(樣表)資料僅供參考文件編號：2022年4月福建省工程技術(shù)人員考核登記表(樣表)版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準: 發(fā)布日期： 福建省 人員考核登記表（ XX 年度） 姓名XX性別X出生年月X年X月專業(yè)崗位和職務名稱XX崗位XXX年X月行政職務XX專業(yè)職務評聘時間X年X月最高學歷（時間、學校、專業(yè)）X年X月XX學校XXX專業(yè)政治思想表現(xiàn)政治思想表現(xiàn)及執(zhí)行上級政策水平(1)自我評價能正確貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想，實踐“三個代表”重要思想

2、，遵守國家各項法律法規(guī)、社會公德和企業(yè)的各項規(guī)章制度，工作踏實，積極肯干、愛崗敬業(yè)，務真求實，有強烈的責任心，能夠圓滿完成公司的各項工作任務，全面履行崗位職責。優(yōu)秀主要工作業(yè)績起止時間崗位規(guī)定的職責任務（2）完成情況（數(shù)量、質(zhì)量、效益）自我評價例一：X年X月至X年X月例二：X年X月至X年X月任監(jiān)理員，負責關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工旁站監(jiān)理，對原材料、構(gòu)配件進行抽樣、構(gòu)配件進行抽樣、送檢，對各次沉降觀測進行復核，見證各種試驗，收集各種監(jiān)理資料，整理、歸檔等工作。擔任暖通工程師，負責暖通工程現(xiàn)場施工管理，能夠抓住工程的質(zhì)量控制點，注意設計單位、施工單位與供貨商之間的溝通和協(xié)調(diào)，把握管理工作的主動權(quán)，

3、做好事前、事中和事后控制，做好質(zhì)量管理工作福州XX校區(qū)運動場工程建筑面積萬M2，造價萬元，通過國家田徑聯(lián)合會、國家體育總局驗收，田徑場評定為“一類場地”，反映良好。XXX醫(yī)院綜合樓暖通工程，地下一層、地上十五層，面積近3萬平方米，該工程按期圓滿完成，順利通過竣工驗收，工程質(zhì)量得到單位的一致好評。優(yōu)秀主要工作業(yè)績起止時間科技、技改、管理、研究成果（3）鑒定或獎勵情況（時間、等級、名次）自我評價XXXXX設計XXXXX學術(shù)交流活動于X年獲單位認可優(yōu)秀組織處理技術(shù)項目（4）效果（完成時間、結(jié)果）自我評價本年度參與開發(fā)XXXXX等項目的設計，提出XXX建議；參加XXX等項目的施工現(xiàn)場問題的處理X年X月

4、開辦并取得良好的影響優(yōu)秀對專業(yè)工作合理化建議內(nèi)容（5）采納情況自我評價根據(jù)公司XXX情況對XXXX項目提出調(diào)整的建議，經(jīng)XXX研究并批準執(zhí)行采納優(yōu)秀論著名稱（6）本人承擔部 分刊出及交流情況(時間、刊物或會議名稱)自我評價內(nèi)部交流優(yōu)秀培養(yǎng)、指導專業(yè)技術(shù)人員學習、工作情況（7）自我評價積極培養(yǎng)并指導本專業(yè)技術(shù)人員2名學習及工作優(yōu)秀考核小組對專業(yè)技術(shù)人員綜合評價評 考 價 核等 結(jié) 項級 果 目劃分思想政治表現(xiàn)（1）主 要 工 作 業(yè) 績完成本職工作情況（2）完成科技經(jīng)濟研究項 目（3）組織協(xié)調(diào)能 力（4）開拓創(chuàng)新能 力 （5）撰寫論文著 作（6）培養(yǎng)指導技術(shù)人員（7）優(yōu) 秀合 格不 合 格綜合等

5、級優(yōu) 秀綜合評語該同志思想進步，遵守國家各項法律法規(guī)、社會公德、職業(yè)道德和企業(yè)的各項規(guī)章制度，工作踏實，積極肯干、愛崗敬業(yè)，務真求實，有強烈的責任心，能夠圓滿完成公司的各項工作任務，全面履行崗位職責，為公司年度工作計劃完成作出重大貢獻。本年度綜合評定為優(yōu)秀。（注：請手工填寫，不要打?。┛己诵〗M負責人 單位蓋章（日期） （日期）被考核人意見同意單位考核評價。 被考核人：XXX（請手工填寫） （日期）X年X月填表說明：本表各欄（綜合評價表以下除外）由被考核人填寫。要求實事求是、具體、量化，字跡清楚。自我評價分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，評價標準參照2。綜合評價表由考核小組根據(jù)被考核人的自我評價并

6、經(jīng)過核定后的基本情況為依據(jù)，客觀、公正加以評價。具體指標評價標準如下（時間以一年度為基準）：序號優(yōu)秀合格不合格（1）正確貫徹、執(zhí)行黨的方針政策并能宣傳、表現(xiàn)突出自覺貫徹、執(zhí)行各項政策違法違規(guī)、受到黨紀和行政處分（2）本職工作任務圓滿完成、質(zhì)量效益好一般規(guī)定職責60以上未完成（3）參與項目科研、并獲得地廳級以上有關(guān)獎項者參與并獲單位認可未參與（4）獨立組織、協(xié)調(diào)處理2項以上（初級職稱者參與協(xié)調(diào)）1項未完成（5）提出一項以上合理化建議并被采納提出建議但未被采納未提建議者（6）撰寫論文1篇以上并在?。ǔ跫壜毞Q者在地廳級）以上刊物發(fā)表有撰寫但未發(fā)表唯有論文、總結(jié)（7）培養(yǎng)指導低一級技術(shù)人員2名1名未指導綜合等級評價標準：優(yōu)秀7