【海歸招聘】四大面試問題之終極清單

1、【海歸招聘】四大面試問題之終極清單【海歸招聘】四大面試問題之終極清單【海歸招聘】四大面試問題之終極清單【海歸招聘】四大面試問題之終極清單編制僅供參考審核批準生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:【海歸招聘】四大面試問題之終極清單如果你即將要去一家(或全部)四大會計師事務所參加面試，根據(jù)以前去面過的人的經(jīng)驗，以及四大自己給出的建議，你對全面談論自己的方方面面要有思想準備。如果說頂級投行喜歡問技術性題目、腦經(jīng)急轉彎和“匹配度問題”，那么頂級會計師事務所則偏好能力型問題。他們會從各個可能的角度對你進行拷問，以確保你擁有他們所尋求的特質。如果你將去某家四大面試，這意味著三件事：首先，一定要明確知道他們看

2、重的是哪些能力(四大基本都會在公司招聘網(wǎng)站上列出一個清單)。其次，準備好使用“STAR”法則(即Situation/Task/Action/Result，情景/任務/行動/結果)來回答問題，并且在面試中能夠具體闡述能具體體現(xiàn)那些能力的情境。第三，四大的面試基本雷同，對此要有思想準備。不過，以上規(guī)律不適用于安永(EY)。比起更直白的開放性問題，安永的套路被稱為“優(yōu)勢面試”。這和四大其他幾家的開放性問題十分相似，雖然提問稍有點不同尋常。問題清單見下。普華永道(PWC)面試題普華永道真的、真的、真的(重要的事情說三遍)很喜歡能力型問題。公司在自己的網(wǎng)站上列出了在普華工作所需的各項能力，外加一些過去的

3、面試題和相關答案。以下是應聘者(以及普華自己)透露的普華喜歡問的所有問題：1. 說說你不得不糾正某人錯誤的一個情景。2. 你認為這個工作包含什么內(nèi)容？3. 描述一個情景：你不得不在受到批評后改進某項工作。4. 你讀到過有關普華的什么新聞嗎？5. 描述一個你作為團隊成員參與完成某項任務的情景。你在團隊中扮演了什么角色你具體做了什么事6. 描述一個你成功管理了某個項目的情景，比如課程作業(yè)或組織的某個活動。你克服了什么挑戰(zhàn)誰支持了你結果如何7. 說說你最近讀到的一條金融新聞。為什么你覺得它很有意思？8. 舉一個你沒能完成某項任務的例子。9. 舉一個你建立起某種關系的例子。10. 為什么選擇來審計組？

4、11. 舉一個你和某個不同風格的人一起工作的例子。這人跟你不同在哪些地方？12. 舉一個你說了不道德的話的例子。13. 舉一個你未能得到充分指導的情景。14. 為什么來普華？15. 舉一個你克服沖突的例子。16. 你對ACA考試有什么了解？17. 舉一個你和你圈子以外的人一起工作的例子。18. 和你共事最大的困難是什么？19. 舉一個你解決了某個復雜問題的例子。20. 描述一個你必須在短時間內(nèi)完成多個不同項目的情景。德勤(Deloitte)面試題跟普華非常像，德勤也很愛問能力型問題。你可以看到公司在網(wǎng)站上列出的7項關鍵能力。要準備好詳細回答你在過去展現(xiàn)出這些能力的情景。以下是去面試過的人以及德

5、勤自己說的在面試中可能會問到的題目。腦筋急轉彎似乎時不時也會出現(xiàn)。1. 描述一下在你特別為之感到自豪的一項工作中，你擔任的角色。2. 描述一個你同他人合作實現(xiàn)某個目標的情景。3. 舉一個你和某個難以相處的人打交道的情景。4. 人們會用哪三個詞來形容你？5. 為什么來德勤？6. 為什么來審計組？7. 說說你參與過的一個長期項目。8. 如果你想做會計，為什么還要去讀大學學位？9. 你有什么優(yōu)點？10. 描述你維護朋友、為朋友說話的一個場景。11. 你會怎樣推銷自己？12. 你還申請了其他哪些公司？13. 描述一個你必須決定正確行動方式的情景。做出這個決定時你的思考過程是怎樣的？14. 你怎樣竭力做

6、到最好？15. 說說你領導一個團隊的情形。16. 你能為德勤帶來什么？17. 你如何應對工作壓力？18. 說說你適應陌生環(huán)境的一個例子。19. 為什么地上的坑是圓形的？20. 我要用多少支鉛筆才能填滿這個房間？畢馬威(KPMG)面試題在畢馬威面試會被問到什么？簡言之，還是差不多的問題。畢馬威在網(wǎng)站上列出了9項行為能力。面試時，你將會被大量問到展現(xiàn)這些能力的問題。例如：1. 畢馬威和四大的其他三家有何不同之處你為什么想來這里工作2. 內(nèi)部審計師和外部審計師有何不同？3. 你認為這份工作會具體包含哪些方面？4. 說說你在規(guī)定時間內(nèi)設法同時完成某個項目下多個任務的情形。5. 說說你在某個溝通有問題的

7、團隊里工作的情形。你是如何幫助解決這些問題的？6. 說說你應付一個很難搞的客戶的情形。你是怎么做的？7. 你的優(yōu)缺點是什么你還需要學什么8. 舉一個你以書面形式有力地說服別人接受你觀點的例子。9. 說說你讀到的有關畢馬威的趣聞。10. 舉一個你周遭的情況發(fā)生了變化的情景。你是如何適應的？11. 舉一個你克服了挫折的例子。你是如何克服這個挫折的？12. 談一談某家運營良好的公司。你認為它成功的最關鍵的三個因素是什么？13. 談談某家經(jīng)營狀況不佳的公司。這家公司有什么問題？14. 舉一個你激勵團隊共同工作的情景。你具體是怎么做的？15. 你最引以為傲的是什么？16. 你認為畢馬威當前有什么發(fā)展新業(yè)

8、務的機會？17. 你認為你申請的畢馬威崗位將需要哪些技能？18. 你有遇到過對工作感到厭煩的時候嗎你是怎么讓這份工作變得更加有趣的19. 回想一個你以前曾遇到過的很有挑戰(zhàn)性的情境，你是怎么評估當時的情形的？20. 某公司想搬到海外，說說你認為這家公司將面臨的問題。安永(EY)面試題最后，安永屬于“優(yōu)勢”面試。優(yōu)勢面試的目的在于找出你的興趣點和長處。面試官想知道你真正喜歡的是什么。按招聘者的話來說就是，他們想知道“真實的你”。為此，求職者和公司都表示，在安永面試你很可能會遇到以下問題。1. 你擅長什么？2. 你最喜歡學什么？3. 什么事讓你無法集中精神、手忙腳亂？4. 你是發(fā)起者還是終結者？5. 你更偏好大格局還是小細節(jié)？6. 描述你近期成功的一天。7. 空閑時間你喜歡做什么？8. 你什么時候最快樂？9. 在什么情況下你覺得最能做自己？10. 你覺得一天的時間夠用嗎？11. 你用過不同的方法第二次做某件事嗎？12. 說說你的朋友。13. 你朋友會用哪三個詞來形容你？14. 你最大的缺點是什么？15. 你有過放棄某事的想法