出納優(yōu)秀員工理由

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 出納優(yōu)秀員工理由 推薦出納優(yōu)秀員工人選，我們都要去撰寫推薦理由，下面是我搜集整理的出納優(yōu)秀員工推薦理由，歡迎閱讀，出納優(yōu)秀員工推薦理由 。出納優(yōu)秀員工推薦理由一 姚晶晶，女，大專學(xué)歷，1978年出生，2022年2月入職*公司，現(xiàn)任財務(wù)管理中心資金處出納。幾年來，工作積極主動，勇于奉獻，始終嚴(yán)格依照各項規(guī)章（制度）操作，以嚴(yán)謹(jǐn)細致的態(tài)度圓滿完成各項工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)及周邊同事的普遍認(rèn)可。 一、主動作為，平凡崗位上創(chuàng)新突破 姚晶晶日常的工作包括公司款項往來，現(xiàn)金收付、銀行日常業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)款、臺賬登記、每日余額報送、發(fā)放工資等，這些工作在好多人看起來枯燥無味，按

2、部就班，很難有什么創(chuàng)新與突破。但姚晶晶并不這么想，就拿平常的臺賬工作來說，她率先建立起了一套賬務(wù)臺賬，逐筆記載現(xiàn)金收付的時間、數(shù)額、用途、收付款的單位等多項信息，使公司領(lǐng)導(dǎo)或部門隨時可以調(diào)取有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，能夠及時確切核對銀行存款和現(xiàn)金日記賬，及時向領(lǐng)導(dǎo)呈報好現(xiàn)金和銀行周報表、月報表。通過這種較為科學(xué)的方法，加上本身的勤快，她一個人同時管理著福州體系內(nèi)6家公司的臺賬。而其他出納人員一般只管理著2至3家的賬務(wù)。 這種做法在關(guān)鍵時刻還發(fā)揮了重要作用。2022年底，總部籌備上市工作，我司是該項工作的重要一環(huán)，而此時，姚晶晶自2022年初就開始建立的臺賬馬上派上了大用場。她連續(xù)一個多月加班加點協(xié)同公司財

3、務(wù)管理中心，梳理、提供了歷年來的財務(wù)數(shù)據(jù)。 二、認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事 出納是一項細致而又繁瑣的工作，由于公司快速發(fā)展，日常資金高效運轉(zhuǎn)，各種開支異常頻繁。在審核每筆單據(jù)報銷或付款時，她都堅持認(rèn)認(rèn)真真審核報賬手續(xù)是否齊全、報銷原始單據(jù)是否真實合法有效、大小寫金額是否正確、票據(jù)粘貼是否規(guī)范，只有完全符合公司管理規(guī)定才予以支付。不少同事都在她嚴(yán)格的要求下重新寫過報銷單;在財務(wù)轉(zhuǎn)款的時候，她更加提防，每一筆款的轉(zhuǎn)出，每一個數(shù)字的輸入，盡管已經(jīng)十分熟練，但她都要一再核對，確認(rèn)無誤后再辦理業(yè)務(wù)。 可能由于女性的性格特點和多年工作的歷練，姚晶晶十分細心和耐心，在日常生活中脾氣好，性格內(nèi)斂，很少與人

4、有什么爭執(zhí)。但由于工作上的事，她曾經(jīng)與公司司機發(fā)過一次矛盾。事情是這樣的，有一次她前往銀行提現(xiàn)，當(dāng)她攜著 一筆錢從銀行出來后，打了三四次電話才聯(lián)系上司機，她人在銀行監(jiān)控可視位置呆著，在電話里指引著車子怎么走。但司機并不理解她的做法，叫她走到車輛對比便利?？康奈恢?，兩個人在電話里整治起來回到公司后，公司領(lǐng)導(dǎo)對司機進行了批評教育，對姚晶晶同志一心保障公司資金的行動給予支持和贊揚。這次的事件，甚至還引起公司司機隊伍的管理變革，促成做實做細車輛服務(wù)保障。 三、無私奉獻，黃牛精神貫徹日常工作 從事出納這么多年，姚晶晶養(yǎng)成了當(dāng)天事當(dāng)天畢的良好習(xí)慣，日清月結(jié)已成為她的一個工作原則。由于手頭的工作較多，一周能

5、有兩三天正常下班就不錯了，經(jīng)常周末都能見到她在辦公室加班。2022年底由于總部要求集中在十來天內(nèi)銷賬，她顯得更加繁忙。要知道走一筆賬，要從網(wǎng)銀上分成幾十筆來轉(zhuǎn)款，而一天都要走幾十甚至上百筆賬，這還不說款項往來、現(xiàn)金收付等日常事務(wù)。今年雖然總部每月底都進行銷賬，但年底的相關(guān)工作更加繁忙，財務(wù)管理中心領(lǐng)導(dǎo)介紹說，11月份姚晶晶基本每周都要加班3天以上，一呆就是到晚上八、九點鐘。 2022年公司剛搬遷新址，那時公司食堂還沒落成，姚晶晶因時常加班，吃飯倒成了一個小煩擾。她一般估算著能在7點前完工就堅持做完再回家，完不成就在公司附近吃好再開工。有時候，她丈夫下班早了會拎著盒飯來接她，陪她加班。恰巧有這么

6、一個晚上，可能著涼了，她頭有點沉，但她還是堅持要將當(dāng)天的工作做好再回家。扭不過她，她丈夫也只能在一旁坐下攤開報紙邊看邊等。也不知道過了多久，撲通一下，回頭看到麗敏暈倒在地上，她老公像觸電一般，邊叫著邊跑過去扶起來，抱在懷里，用力地掐她的人中，這才醒過來。于是，其次天她難得請了個假去看醫(yī)生，醫(yī)生開了一些藥，交代她要注意身體，多多休息。但回到崗位上，她還是一如既往的冒死。姚晶晶說，她最感謝的是家人的理解和支持，讓她可以一心放在工作上。 每年法定放年假時間基本都接近年底，公司從人性的角度出發(fā)，允許外地的員工可提前一兩天回家，而姚晶晶總是站好最終一班崗，直到最終一天下班了，領(lǐng)導(dǎo)明確告知沒有任何事情了，

7、她才整理回家，資料共享平臺出納優(yōu)秀員工推薦理由(https:/.)。 姚晶晶不僅對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，也團結(jié)同事，積極協(xié)同部門其完成各項工作。每當(dāng)看到其它同事忙不過來時，她總是主動伸出雙手，即使節(jié)假日幫忙加班也毫無怨言。她的這種奉獻精神深深感染并帶動了身邊的每一位同事，她們團結(jié)一心，高效高量完成本職工作，幾年來從未出現(xiàn)任何錯誤。 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成績，生動詮釋了忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻的企業(yè)精神。 出納優(yōu)秀員工推薦理由二 一、愛崗敬業(yè) 2022年7月進入到物業(yè)公司財務(wù)部，至今已有兩年多了。在自己的崗位上盡心盡力，了解自己

8、崗位的重要性，同時也熱愛著自己的工作。財務(wù)工作就象年輪，一個月工作的終止，意味著下一個月的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多希奇，但是作為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈，深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設(shè)定新的目標(biāo)： 1)做好財務(wù)（工作計劃），以預(yù)算為依據(jù)，積極操縱成本、費用的支出，并在日常的財務(wù)管理中加強與管理處的溝通，倡導(dǎo)效益優(yōu)先，重視現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風(fēng)險操縱，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計劃、事中操縱、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系。 2)實抓應(yīng)收帳款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營成果。 3)積極參與，協(xié)同管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。 二、能勝任本職工作 對于

9、企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。畢業(yè)之初無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的狀況下，幸運的參與了物業(yè)公司財務(wù)部這個團隊。工作中自覺加強（學(xué)習(xí)），虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，把握住了工作重點和難點，從學(xué)習(xí)的階段到了能夠勝任本職工作的階段，并且受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，崗位由主辦會計提升為經(jīng)理助理。 財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算，進行會計監(jiān)視。工作中一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團公司的（財務(wù)制度）及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會

10、計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、確切性。為實現(xiàn)本公司及集團公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和總體發(fā)展目標(biāo)，做出了自己最大的貢獻。 三、有很強的團隊精神 在團隊中發(fā)揚自己的團隊精神，團結(jié)同事，積極幫助同事共同完成任務(wù)，積極了解同事的困難，盡自己最大能力去幫助別人，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)壓力。在公司舉辦的各項大型活動中，自己積極協(xié)同工作人員，并號召其他人參與進來為公司盡一份力。在集團籃球隊的平日訓(xùn)練及比賽中自己盡最大努力加入，并且協(xié)助隊長來組織球隊的活動，在建發(fā)聯(lián)賽中充分團結(jié)隊友，并取得了較好的成績。 四、有很強的集體榮譽感 在集體中