關(guān)于公司雙職工外宿補(bǔ)貼方案_第1頁
關(guān)于公司雙職工外宿補(bǔ)貼方案_第2頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

關(guān)于公司雙職工住房補(bǔ)貼方案一、主題內(nèi)容:為進(jìn)一步完善公司福利體系,更好的激勵(lì)員工,改善員工居住環(huán)境,減輕經(jīng)濟(jì) 負(fù)擔(dān),依據(jù)我司實(shí)際情況,特設(shè)立雙職工外宿補(bǔ)貼方案:二、住房補(bǔ)貼對(duì)象:公司外宿雙職工(僅限*員工) 三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):100/人/月四、補(bǔ)貼說明:1、享受住房補(bǔ)助的雙職工,夫妻雙方須為公司正式員工且不在公司住宿的員 工;2、申請(qǐng)住房補(bǔ)貼員工:須提交夫妻雙方結(jié)婚證復(fù)印件至企管部審核;3、申請(qǐng)住房補(bǔ)貼員工:須正式入職工作滿 1 個(gè)月方可享受此項(xiàng)福利;4、住房補(bǔ)貼由公司企管部審核后,直接在員工個(gè)人當(dāng)月工資中體現(xiàn);57(或累計(jì)超過 76、因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)原因放假 10 天以上,當(dāng)月住房補(bǔ)貼不享有。五、補(bǔ)貼申請(qǐng)1總經(jīng)辦批準(zhǔn)。附申請(qǐng)表2018126本方案由*起草并負(fù)責(zé)解釋。本方案由*歸口管理。武漢光緯金電科技有限公司雙職工外宿補(bǔ)助申請(qǐng)申請(qǐng)人部門申請(qǐng)人部門崗位入職日期申請(qǐng)人部門崗位入職日期申請(qǐng)理由所在部門意見年月日企管部意見年月日日總經(jīng)辦意見年月日

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論