2022年最新MBTI職業(yè)性格測試題

1、第 PAGE206 頁 共 NUMPAGES206 頁2022年最新MBTI職業(yè)性格測試題MBTI測試前須知 1、參加測試的人員請務(wù)必誠實(shí)、獨(dú)立地回答問題，只有如此，才能得到有效的結(jié)果。 2、性格分析報(bào)告展示的是你的性格傾向，而不是你的知識、技能、經(jīng)驗(yàn)。 3、MBTI提供的性格類型描述僅供測試者確定自己的性格類型之用，性格類型沒有好壞，只有不同。每一種性格特征都有其價(jià)值和優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格優(yōu)劣勢，有利于更好地發(fā)揮自己的特長，而盡可能的在為人處事中避免自己性格中的劣勢，更好地和他人相處，更好地作重要的決策。 4、本測試分為四部分，共93題;需時(shí)約18分鐘。所有題

2、目沒有對錯之分，請根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇。將你選擇的A或B所在的 涂黑，例如： 只要你是認(rèn)真、真實(shí)地填寫了測試問卷，那么通常情況下你都能得到一個(gè)確實(shí)和你的性格相匹配的類型。希望你能從中或多或少地獲得一些有益的信息。 一、 哪一個(gè)答案最能貼切的描繪你一般的感受或行為 序號問題描述選項(xiàng)EISNTFJP 1當(dāng)你要外出一整天，你會 A 計(jì)劃你要做什么和在什么時(shí)候做，B 說去就去A B 2你認(rèn)為自己是一個(gè) A 較為隨興所至的人，B 較為有條理的人A B 3假如你是一位老師，你會選教 A以事實(shí)為主的課程，B涉及理論的課程A B 4你通常 A與人容易混熟， B比較沉靜或矜持A B 5一般來說，你和哪些人比較

3、合得來 A富于想象力的人，B現(xiàn)實(shí)的人A B 6你是否經(jīng)常讓 A你的情感支配你的理智，B你的理智主宰你的情感A B 7處理許多事情上，你會喜歡 A憑興所至行事，B按照計(jì)劃行事A B 8你是否 A容易讓人了解，或是B難于讓人了解A B 9按照程序表做事， A合你心意， B令你感到束縛A B 10當(dāng)你有一份特別的任務(wù)，你會喜歡 A開始前小心組織計(jì)劃， B邊做邊找須做什么A B 11在大多數(shù)情況下，你會選擇 A順其自然，B按程序表做事A B 12大多數(shù)人會說你是一個(gè) A重視自我隱私的人，B非常坦率開放的人A B 13你寧愿被人認(rèn)為是一個(gè) A實(shí)事求是的人，B機(jī)靈的人A B 14在一大群人當(dāng)中，通常是 A

4、你介紹大家認(rèn)識，B別人介紹你A B 15你會跟哪些人做朋友 A常提出新注意的，B腳踏實(shí)地的A B 16你傾向 A重視感情多于邏輯，B重視邏輯多于感情A B 17你比較喜歡 A坐觀事情發(fā)展才作計(jì)劃，B很早就作計(jì)劃A B 18你喜歡花很多的時(shí)間 A一個(gè)人獨(dú)處，B合別人在一起A B 19與很多人一起會 A令你活力培增，B常常令你心力憔悴A B 20你比較喜歡 A很早便把約會、社交聚集等事情安排妥當(dāng)， B無拘無束，看當(dāng)時(shí)有什么好玩就做什么A B 21計(jì)劃一個(gè)旅程時(shí)，你較喜歡 A大部分的時(shí)間都是跟當(dāng)天的感覺行事， B事先知道大部分的日子會做什么A B 22在社交聚會中，你 A有時(shí)感到郁悶，B常常樂在其中

5、A B 23你通常 A和別人容易混熟，B趨向自處一隅A B 24哪些人會更吸引你 A 一個(gè)思想敏捷及非常聰穎的人， B實(shí)事求是，具豐富常識的人A B 25在日常工作中，你會 A頗為喜歡處理迫使你分秒必爭的突發(fā) B通常預(yù)先計(jì)劃，以免要在壓力下工作A B 26你認(rèn)為別人一般 A要花很長時(shí)間才認(rèn)識你，B用很短的時(shí)間便認(rèn)識你A B 二、在下列每一對詞語中，哪一個(gè)詞語更合你心意請仔細(xì)想想這些詞語的意義，而不要理會他們的字形或讀音。 序號問題描述選項(xiàng)EISNTFJP 27A注重隱私 B坦率開放A B 28A預(yù)先安排的 B無計(jì)劃的A B 29A抽象 B具體A B 30A溫柔 B堅(jiān)定A B 31A思考 B感受

6、A B 32A事實(shí) B意念A(yù) B 33A沖動 B決定A B 34A熱衷 B文靜A B 35A文靜 B外向A B 36A有系統(tǒng) B隨意A B 37A理論 B肯定A B 38A敏感 B公正A B 39A令人信服 B感人的A B 40A聲明 B概念A(yù) B 41A不受約束 B預(yù)先安排A B 42A矜持 B健談A B 43A有條不紊 B不拘小節(jié)A B 44A意念 B實(shí)況A B 45A同情憐憫 B遠(yuǎn)見A B 46A利益 B祝福A B 47A務(wù)實(shí)的 B理論的A B 48A朋友不多 B朋友眾多A B 49A有系統(tǒng) B即興A B 50A富想象的 B以事論事A B 51A親切的 B客觀的A B 52A客觀的 B熱

7、情的A B 53A建造 B發(fā)明A B 54A文靜 B愛合群A B 55A理論 B事實(shí)A B 56A富同情 B合邏輯A B 57A具分析力 B多愁善感A B 58A合情合理 B令人著迷A B 三、哪一個(gè)答案最能貼切地描繪你一般的感受或行為 序號問題描述選項(xiàng)EISNTFJP 59當(dāng)你要在一個(gè)星期內(nèi)完成一個(gè)大項(xiàng)目，你在開始的時(shí)候會 A.把要做的不同工作依次列出，B.馬上動工A B 60在社交場合中，你經(jīng)常會感到 A.與某些人很難打開話匣兒和保持對話，或是 B.與多數(shù)人都能從容地長談A B 61要做許多人也做的事，你比較喜歡 A.按照一般認(rèn)可的方法去做，B.構(gòu)想一個(gè)自己的想法A B 62你剛認(rèn)識的朋友

8、能否說出你的興趣 A.馬上可以，B.要待他們真正了解你之后才可以A B 63你通常較喜歡的科目是 A.講授概念和原則的，B.講授事實(shí)和數(shù)據(jù)的A B 64哪個(gè)是較高的贊譽(yù)，或稱許為 A.一貫感性的人，B.一貫理性的人A B 65你認(rèn)為按照程序表做事 A.有時(shí)是需要的，但一般來說你不大喜歡這樣做，或是 B.大多數(shù)情況下是有幫助而且是你喜歡做的A B 66和一群人在一起，你通常會選 A.跟你很熟悉的個(gè)別人談話，B.參與大伙的談話A B 67在社交聚會上，你會 A.是說話很多的一個(gè)，B.讓別人多說話A B 68把周末期間要完成的事列成清單，這個(gè)主意會 A.合你意，B.使你提不起勁A B 69哪個(gè)是較高

9、的贊譽(yù)，或稱許為 A.能干的，B.富有同情心A B 70你通常喜歡 A.事先安排你的社交約會，B.隨興之所至做事A B 71總的說來，要做一個(gè)大型作業(yè)時(shí)，你會選 A.邊做邊想該做什么，B.首先把工作按步細(xì)分A B 72你能否滔滔不絕地與人聊天 A.只限于跟你有共同興趣的人，B.幾乎跟任何人都可以A B 73你會 A.跟隨一些證明有效的方法，或是 B.分析還有什么毛病，及針對尚未解決的難題A B 74為樂趣而閱讀時(shí)，你會 A.喜歡奇特或創(chuàng)新的表達(dá)方式，B.喜歡作者直話直說A B 75你寧愿替哪一類上司(或者老師)工作 A天性淳良，但常常前后不一的， B言詞尖銳但永遠(yuǎn)合乎邏輯的A B 76你做事多

10、數(shù)是 A按當(dāng)天心情去做，B照擬好的程序表去做A B 77你是否 A可以和任何人按需求從容地交談，或是 B只是對某些人或在某種情況下才可以暢所欲言A B 78要作決定時(shí)，你認(rèn)為比較重要的是 A據(jù)事實(shí)衡量，B考慮他人的感受和意見A B 四、在下列每一對詞語中，哪一個(gè)詞語更合你心意 序號問題描述選項(xiàng)EISNTFJP 79A想象的 B真實(shí)的A B 80A仁慈慷慨的 B意志堅(jiān)定的A B 81A公正的 B有關(guān)懷心A B 82A制作 B設(shè)計(jì)A B 83A可能性 B必然性A B 84A溫柔 B力量A B 85A實(shí)際 B多愁善感A B 86A制造 B創(chuàng)造A B 87A新穎的 B已知的A B 88A同情 B分析A

11、 B 89A堅(jiān)持己見 B溫柔有愛心A B 90A具體的 B抽象的A B 91A全心投入 B有決心的A B 92A能干 B仁慈A B 93A實(shí)際 B創(chuàng)新 A B 每項(xiàng)總分 E I S N T F J P 五、評分規(guī)則 1、當(dāng)你將涂好好，把8項(xiàng)(E、I、S、N、T、F、J、P)分別加起來,并將總和填在每項(xiàng)最下方的方格內(nèi)。 2、請復(fù)查你的計(jì)算是否準(zhǔn)確，然后將各項(xiàng)總分填在下面對應(yīng)的方格內(nèi)。 每項(xiàng)總分 外向E 19 2 I內(nèi)向 實(shí)感S14 13 N直覺 思考T 13 7 F情感 判斷J 19 3P認(rèn)知 六、確定類型的規(guī)則 1、MBTI 以四個(gè)組別來評估你的性格類型傾向： E-I S-N T-F 和 J-

12、P 。請你比較四個(gè)組別的得分。每個(gè)子別中，獲得較高分?jǐn)?shù)的那個(gè)類型，就是你的性格類型傾向。例如：你的得分是：E(外向)12分，I(內(nèi)向)9分，那你的類型傾向便是E(外向)了。 2、將代表獲得較高分?jǐn)?shù)的類型的英文字母，填在下方的方格內(nèi)。如果在一個(gè)組別中，兩個(gè)類型獲同分，則依據(jù)下邊表格中的規(guī)則來決定你的類型傾向。 評估類型 同分處理規(guī)則 假如 E=I 請?zhí)钌螴 假如 S=N 請?zhí)钌螻 假如 T=F 請?zhí)钌螰 假如 J=P 請?zhí)钌螾 性格解析 性格 是一種個(gè)體內(nèi)部的行為傾向，它具有整體性、結(jié)構(gòu)性、持久穩(wěn)定性等特點(diǎn)，是每個(gè)人特有的，可以對個(gè)人外顯的行為、態(tài)度提供統(tǒng)一的、內(nèi)在的解釋。 MBTI把性格分析4

13、個(gè)維度，每個(gè)維度上的包含相互對立的2種偏好： 外向or內(nèi)向 感覺or直覺 思考 or情感 判斷 or感知 其中， 外向E 內(nèi)向I 代表著各人不同的精力(Energy)來源; 感覺S 直覺N 、 思考T 情感F 分別表示人們在進(jìn)行感知(Perception)和判斷(Judgement)時(shí)不同的用腦偏好; 判斷J 感知P 針對人們的生活方式(Life Style)而言，它表明我們?nèi)绾芜m應(yīng)外部環(huán)境 在我們適應(yīng)外部環(huán)境的活動中，究竟是感知還是判斷發(fā)揮了主導(dǎo)作用。 ISTJISFJINFJINTJ ISTPISFPINFPINTP ESTPESFPENFPENTP ESTJESFJENFJENTJ 注：

14、根據(jù)1978-MBTI-K量表，以上每種類型中又分625個(gè)小類型 每一種性格類型都具有獨(dú)特的行為表現(xiàn)和價(jià)值取向。了解性格類型是尋求個(gè)人發(fā)展、探索人際關(guān)系的重要開端。 【MBTI十六種人格類型】 ISTJ 1.嚴(yán)肅、安靜、藉由集中心 志與全力投入、及可被信賴獲致成功。 2.行事務(wù)實(shí)、有序、實(shí)際 、 邏輯、真實(shí)及可信賴 3.十分留意且樂于任何事(工作、居家、生活均有良好組織及有序。 4.負(fù)責(zé)任。5.照設(shè)定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅(jiān)定為之。 6.重視傳統(tǒng)與忠誠。 7.傳統(tǒng)性的思考者或經(jīng)理。 ISFJ 1.安靜、和善、負(fù)責(zé)任且有良心。 2.行事盡責(zé)投入。 3.安定性高，常居項(xiàng)目工作或團(tuán)體之安定

15、力量。 4.愿投入、吃苦及力求精確。 5.興趣通常不在于科技方面。對細(xì)節(jié)事務(wù)有耐心。 6.忠誠、考慮周到、知性且會關(guān)切他人感受。 7.致力于創(chuàng)構(gòu)有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。 INFJ 1.因?yàn)閳?jiān)忍、創(chuàng)意及必須達(dá)成的意圖而能成功。 2.會在工作中投注最大的努力。 3.默默強(qiáng)力的、誠摯的及用心的關(guān)切他人。 4.因堅(jiān)守原則而受敬重。 5.提出造福大眾利益的明確遠(yuǎn)景而為人所尊敬與追隨。 6.追求創(chuàng)見、關(guān)系及物質(zhì)財(cái)物的意義及關(guān)聯(lián)。 7.想了解什么能激勵別人及對他人具洞察力。 8.光明正大且堅(jiān)信其價(jià)值觀。 9.有組織且果斷地履行其愿景。 INTJ 1.具強(qiáng)大動力與本意來達(dá)成目的與創(chuàng)意 固執(zhí)頑固者。 2.有

16、宏大的愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。 3.對所承負(fù)職務(wù)，具良好能力于策劃工作并完成。 4.具懷疑心、挑剔性、獨(dú)立性、果決，對專業(yè)水準(zhǔn)及績效要求高。 ISTP 1.冷靜旁觀者 安靜、預(yù)留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預(yù)期原始的幽默觀察與分析。 2.有興趣于探索原因及效果，技術(shù)事件是為何及如何運(yùn)作且使用邏輯的原理組構(gòu)事實(shí)、重視效能。 3.擅長于掌握問題核心及找出解決方式。 4.分析成事的緣由且能實(shí)時(shí)由大量資料中找出實(shí)際問題的核心。 ISFP 1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。 2.喜于避開爭論，不對他人強(qiáng)加已見或價(jià)值觀。 3.無意于領(lǐng)導(dǎo)卻常是忠誠的追隨者。 4

17、.辦事不急躁，安于現(xiàn)狀無意于以過度的急切或努力破壞現(xiàn)況，且非成果導(dǎo)向。 5.喜歡有自有的空間及照自訂的時(shí)程辦事。 INFP 1安靜觀察者，具理想性與對其價(jià)值觀及重要之人具忠誠心。 2.希外在生活形態(tài)與內(nèi)在價(jià)值觀相吻合。 3.具好奇心且很快能看出機(jī)會所在。常擔(dān)負(fù)開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者 。 4.除非價(jià)值觀受侵犯，行事會具彈性、適應(yīng)力高且承受力強(qiáng)。 5.具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注 。 6.對所處境遇及擁有不太在意。 7.具適應(yīng)力、有彈性除非價(jià)值觀受到威脅。 INTP 1.安靜、自持、彈性及具適應(yīng)力。 2.特別喜愛追求理論與科學(xué)事理。 3.習(xí)于以邏輯及分析來解決問題 問題解決者。

18、4.最有興趣于創(chuàng)意事務(wù)及特定工作，對聚會與閑聊無 大興趣。 5.追求可發(fā)揮個(gè)人強(qiáng)烈興趣的生涯。 6.追求發(fā)展對有興趣事務(wù)之邏輯解釋。 ESTP 1.擅長現(xiàn)場實(shí)時(shí)解決問題 解決問題者。 2.喜歡辦事并樂于其中及過程。 3.傾向于喜好技術(shù)事務(wù)及運(yùn)動，交結(jié)同好友人。 4.具適應(yīng)性、容忍度、務(wù)實(shí)性;投注心力于會很快具 成效工作。 5.不喜歡冗長概念的解釋及理論。 6.最專精于可操作、處理、分解或組合的真實(shí)事務(wù)。 ESFP 1.外向、和善、接受性、樂于分享喜樂予他人。 2.喜歡與他人一起行動且促成事件發(fā)生，在學(xué)習(xí)時(shí)亦然。 3.知曉事件未來的發(fā)展并會熱列參與。 5.最擅長于人際相處能力及具備完備常識，很有

19、彈性能立即 適應(yīng)他人與環(huán)境。 6.對生命、人、物質(zhì)享受的熱愛者。 ENFP 1.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿機(jī)會但期能得自他人肯定與支持。 2.幾乎能達(dá)成所有有興趣的事。 3.對難題很快就有對策并能對有困難的人施予援手。 4.依賴能改善的能力而無須預(yù)作規(guī)劃準(zhǔn)備。 5.為達(dá)目的常能找出強(qiáng)制自己為之的理由。 6.即興執(zhí)行者。 ENTP 1.反應(yīng)快、聰明、長于多樣事務(wù)。 2.具激勵伙伴、敏捷及直言諱專長。 3.會為了有趣對問題的兩面加予爭辯。 4.對解決新及挑戰(zhàn)性的問題富有策略，但會輕忽或厭煩經(jīng)常的任務(wù)與細(xì)節(jié)。 5.興趣多元，易傾向于轉(zhuǎn)移至新生的興趣。 6.對所想要的會有技巧地

20、找出邏輯的理由。 7.長于看清礎(chǔ)他人，有智能去解決新或有挑戰(zhàn)的問題 ESTJ 1.務(wù)實(shí)、真實(shí)、事實(shí)傾向，具企業(yè)或技術(shù)天份。 2.不喜歡抽象理論;最喜歡學(xué)習(xí)可立即運(yùn)用事理。 3.喜好組織與管理活動且專注以最有效率方式行事以達(dá)致成效。 4.具決斷力、關(guān)注細(xì)節(jié)且很快作出決策 優(yōu)秀行政者。 5.會忽略他人感受。 6.喜作領(lǐng)導(dǎo)者或企業(yè)主管。 ESFJ 1.誠摯、愛說話、合作性高、受 歡迎、光明正大的 天生的 合作者及活躍的組織成員。 2.重和諧且長于創(chuàng)造和諧。 3.常作對他人有益事務(wù)。 4.給予鼓勵及稱許會有更佳工作成效。 5.最有興趣于會直接及有形影響人們生活的事務(wù)。 6.喜歡與他人共事去精確且準(zhǔn)時(shí)地

21、完成工作。 ENFJ 1.熱忱、易感應(yīng)及負(fù)責(zé)任的-具能鼓勵他人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。 2.對別人所想或希求會表達(dá)真正關(guān)切且切實(shí)用心去處理。 3.能怡然且技巧性地帶領(lǐng)團(tuán)體討論或演示文稿提案。 4.愛交際、受歡迎及富同情心。 5.對稱許及批評很在意。 6.喜歡帶引別人且能使別人或團(tuán)體發(fā)揮潛能。 ENTJ 1.坦誠、具決策力的活動領(lǐng)導(dǎo)者。 2.長于發(fā)展與實(shí)施廣泛的系統(tǒng)以解決組織的問題。 3.專精于具內(nèi)涵與智能的談話如對公眾演講。 4.樂于經(jīng)常吸收新知且能廣開信息管道。 5.易生過度自信，會強(qiáng)于表達(dá)自已創(chuàng)見。 6.喜于長程策劃及目標(biāo)設(shè)定 以下是各類型詳解 ENTJ(外傾、直覺、思維和判斷) 一切順利，因?yàn)槲乙皇?/p>

22、掌握 個(gè)性特征描述： ENTJ型的人是偉大的領(lǐng)導(dǎo)者和決策人。他們能輕易地看出事物具有的可能性，很高興指導(dǎo)別人，使他們的想象成為現(xiàn)實(shí)。他們是頭腦靈活的思想家和偉大的長遠(yuǎn)規(guī)劃者。 因?yàn)镋NTJ型的人很有條理和分析能力，所以他們通常對要求推理和才智的任何事情都很擅長。為了在完成工作中稱職，他們通常會很自然地看出所處情況中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改進(jìn)。他們力求精通整個(gè)體系，而不是簡單地把它們作為現(xiàn)存的接受而已。ENTJ型的人樂于完成一些需要解決的復(fù)雜問題，他們大膽地力求掌握使他們感興趣的任何事情。ENTJ型的人把事實(shí)看得高于一切，只有通過邏輯的推理才會確信。 ENTJ型的人渴望不斷增加自己的知

23、識基礎(chǔ)，他們系統(tǒng)地計(jì)劃和研究新情況。他們樂于鉆研復(fù)雜的理論性問題，力求精通任何他們認(rèn)為有趣的事物。他們對于行為的未來結(jié)果更感興趣，而不是事物現(xiàn)存的狀況。ENTJ型的人是熱心而真誠的天生的領(lǐng)導(dǎo)者。他們往往能夠控制他們所處的任何環(huán)境。因?yàn)樗麄兙哂蓄A(yù)見能力，并且向別人傳播他們的觀點(diǎn)，所以他們是出色的群眾組織者，他們往往按照一套相當(dāng)嚴(yán)格的規(guī)律生活，并且希望別人也是如此。因此他們往往具有挑戰(zhàn)性，同樣艱難地推動自我和他人前進(jìn)。 可能存在的盲點(diǎn)： 由于ENTJ型的人渴望向下一個(gè)目標(biāo)挑戰(zhàn)，或向更大的目標(biāo)前進(jìn)，所以有時(shí)他們草率地做決定。偶爾放慢速度會有機(jī)會收集所有相關(guān)的資料，考慮行為的實(shí)際后果和有關(guān)個(gè)人的后果。

24、他們一旦做出決定就立刻行動，而不是停下來重新檢查細(xì)節(jié)和形勢的現(xiàn)實(shí)情況。 因?yàn)镋NTJ型的人按照很條理的方式生活.所以當(dāng)他們無法理解別人的需求和情感的理由時(shí)，就會對這些情感顯得粗魯、遲鈍、缺乏耐心和麻木。ENTJ型的人好爭論，難以接近經(jīng)常不歡迎別人清楚明白的建議，他們與其等著接受必然的批評，不如去聆聽周圍人們的情況，并對周圍人的貢獻(xiàn)表示感激。事實(shí)上作為一條原則，ENTJ型的人應(yīng)該有意識地努力，在確信自己的想法之前，停下來去聆聽別人的意見，從而避免武斷專橫的行為。 ENTJ型的人承認(rèn)忽略或不表達(dá)自己的情感時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己在感情上反應(yīng)激烈。如果他們發(fā)現(xiàn)某個(gè)人，尤其是他們尊敬的人，對他們的能力表示疑問時(shí)，

25、更容易感情激動。他們對貌似無足輕重的情況會有粗暴的反應(yīng)，這種爆發(fā)會傷害接近他們的事物。當(dāng)ENTJ型的人給自己時(shí)間去考慮和理解自己真正的感覺如何時(shí)，會更加快樂和引人注目。與其任情感左右自己的人格類型，不如給感情一個(gè)積極的發(fā)泄途徑，這樣才會真正地充分控制感情，從而處于一種愉快和力求達(dá)到的境界。令人驚訝的是，ENTJ型的人實(shí)際上不如他們自信的風(fēng)度所表現(xiàn)的那樣老練和有能力。允許自己從別人那里得到合理而有價(jià)值的幫助，他們將會增加個(gè)人的能力和成功的機(jī)率。 功能運(yùn)用 外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為 態(tài)度 。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定

26、的方式，心理學(xué)稱之為 功能 ，功能是人格理論的精髓、核心。 每一個(gè)人在都會用到四種功能，但對功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級中第一位的稱為 主導(dǎo)功能 ，第二位的稱為 輔助功能 。每個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過程。 有效地使用你的類型：(ENTJ) ENTJ型的人主導(dǎo)功能是思考(喜歡事實(shí))，輔助功能是直覺。他們傾向于：對事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)做出符合邏輯結(jié)論。探求隱含的原因、可能性或事物的整體。 ENTJ型的人比較少地使用他們的第三、第四功能-感覺和情感。即使在需要這些功能的場合，他們?nèi)匀粺o法有效使用。 作為一個(gè)ENTJ型的人：如果你過多的使用思考功能，你可能在需要的時(shí)間忘記去稱贊他人，或忽視你決策對其它人的影響

27、。如果你過多地關(guān)注直覺，你可能錯過事物的相關(guān)事實(shí)、細(xì)節(jié)或以前的經(jīng)驗(yàn)。 問題解決方式 每個(gè)人都會用自己的方式進(jìn)行決策，決策通常來自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運(yùn)用如下： 主導(dǎo)功能思考 輔助功能直覺 第三功能感覺 第四功能情感 人格中的每一種功能對解決問題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個(gè)都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問題解決功能流程如下： 一個(gè)好的決策通常來自于四個(gè)功能的合理運(yùn)用。當(dāng)你嘗試去解決問題時(shí)，你可以利用上表指導(dǎo)這個(gè)過程，但在整個(gè)的執(zhí)行過程是非常困難的，因?yàn)槊總€(gè)人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問題。就算你有意識地努力運(yùn)用所有這些功能，你也不可能會在 真實(shí)生活 中

28、以這種順序運(yùn)用它們。關(guān)鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。 工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運(yùn)用，第四功能可能永遠(yuǎn)不會在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要求長期使用它的工作。 工作中的優(yōu)勢 對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有 好 與 壞 之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識這些優(yōu)勢和劣勢,完善自己。我們對于成功的建議是： 取已之長，補(bǔ)已之短 。學(xué)會了這一點(diǎn)將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢： *能看到事情的可能發(fā)展情況及潛在含義

29、 *有創(chuàng)造性解決問題的天資，能客觀地審查問題 *有追求成功的干勁和雄心 *自信且有天生的領(lǐng)導(dǎo)才能 *對于在工作中勝任和勝出有強(qiáng)烈動機(jī) *標(biāo)準(zhǔn)高，工作原則強(qiáng) *能創(chuàng)造方法體系和模式來達(dá)到你的目標(biāo) *敢于采取大膽行動，又不達(dá)目的不罷休的勢頭 *能邏輯地、分析地做出決定 *擅長于從事技術(shù)性工作，學(xué)習(xí)新東西時(shí)接受能力強(qiáng) 工作中的劣勢 下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你 注意 到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長時(shí)間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實(shí)知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你

30、會發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢： *對那些反映不如你敏捷的人缺乏耐心 *唐突、不機(jī)智、缺乏交際手段 *易于倉促作決定 *對一些世俗小事沒有興趣 *有相要去改變那些根本沒有必要改善的事物的傾向 *不愿花時(shí)間適當(dāng)?shù)匦蕾p、夸獎同事或別人 *對那些既定問題不愿再審查 *易于過分強(qiáng)調(diào)工作，從而順還了家庭的和諧 適合的崗位特質(zhì) 研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會使你的工作主動性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，

31、不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動的發(fā)展或爭取崗位中的那些特質(zhì)。 下面的條目從各個(gè)側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對您的重要程序進(jìn)行排序，排序的時(shí)候，回想一下您過去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考： 哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興 。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。你的崗位特質(zhì)： 1、讓我領(lǐng)導(dǎo)、控制、組織以及完善一個(gè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行體制，以便它有效地運(yùn)行并達(dá)到計(jì)劃目的。 2、允許我從事長遠(yuǎn)策略計(jì)劃，創(chuàng)造性地解決問題，以及對各

32、種不同問題涉及處富有創(chuàng)意且符合邏輯的解決方法。 3、我的工作是在一個(gè)組織性強(qiáng)的環(huán)境中完成，而且在那里我和我的同事要在一些明確的指導(dǎo)方針下工作。 4、我的工作觀念鼓勵并持機(jī)我的求知欲，同時(shí)允許我從事復(fù)雜且通常比較棘手的問題。 5、給我機(jī)會遇到并與各種不同的人交往，他們必須是由能力、有趣且實(shí)力強(qiáng)大的人。 6、給我在機(jī)構(gòu)內(nèi)不斷前進(jìn)、提高并展示自己才能的機(jī)會。 7、我的工作有刺激性、挑戰(zhàn)性及競爭性，在工作中我市公眾注意的焦點(diǎn)，同時(shí)我的成就要看得見、被認(rèn)同，且能夠得到一定的回報(bào)。 8、允許我與別人的有才智、有創(chuàng)造性、有抱負(fù)以及有理想的人工作，而且他們的能力是我所佩服的。 9、讓我設(shè)立一定目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)它

33、們而奮斗，允許我運(yùn)用自己的組織技能來使我自己及別人集中精力于更大的目標(biāo)，而同時(shí)我自己所有的目標(biāo)都能及時(shí)、有效地實(shí)現(xiàn)。 10、能讓我以我的政策來管理并監(jiān)督別人，運(yùn)用邏輯、客觀的標(biāo)準(zhǔn)及利用每個(gè)人的才能，但不必處理人際沖突。 職業(yè)類型 您適合的職業(yè)： 也許你會覺得下面的工作種類繁雜，但仔細(xì)分析你就會發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對工作的要求，我們會在下面列出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個(gè)完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過的工作的可能性。在列出這些工作的同時(shí)，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士;即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作

34、名稱外，你還要對貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解。我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來，這份報(bào)告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對新工作的選擇或機(jī)會時(shí)，應(yīng)該從哪些因素來分析這些工作對你的適合程度。適合ENTJ型人的一般職業(yè) 商業(yè) 經(jīng)理 高級主管 辦公室經(jīng)理 行政管理人 人事經(jīng)理 銷售經(jīng)理 營銷經(jīng)理 網(wǎng)絡(luò)一體化專家(電訊) 技術(shù)培訓(xùn)人員 信息服務(wù) 新業(yè)務(wù)開發(fā)人 后勤顧問(生產(chǎn)) 廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理顧問：電腦/信息服務(wù)，營銷，機(jī)構(gòu)重組 營銷經(jīng)理：廣播/電視/有線播放行業(yè) 媒體策劃/買主 國際銷售和營銷 特許權(quán)所有人 銷售經(jīng)理：制藥業(yè) 管理人：健康服務(wù) ENTJ型

35、人往往喜歡在商業(yè)領(lǐng)域工作。他們喜歡處于權(quán)力、控制和領(lǐng)導(dǎo)位置。作為商業(yè)經(jīng)理，他們能夠運(yùn)用遠(yuǎn)景思維能力來制定隨時(shí)適應(yīng)變化的計(jì)劃，規(guī)劃出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳過程。ENTJ型人使用直接管理方式，能夠做出堅(jiān)決而尚屬公平的決定，為雇員制定工作政策。他們喜歡周圍的人獨(dú)立、注重結(jié)果，不需太多的監(jiān)督和干涉就能完成工作。因ENTJ型人有能力影響他人而能輕松地與人交往和聯(lián)絡(luò)，他們通常會晉升為機(jī)構(gòu)的最高領(lǐng)導(dǎo)。 金融 個(gè)人財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)人 經(jīng)濟(jì)分析家 抵押經(jīng)紀(jì)人 信用調(diào)查員 股票經(jīng)紀(jì)人 投資銀行家 公司財(cái)務(wù)律師 國際銀行家 經(jīng)濟(jì)學(xué)家 ENTJ型人通常在金融領(lǐng)域做得很出色。他們喜歡賺錢，也喜歡和別人的錢打交道。他們喜歡這一領(lǐng)域的競爭

36、性，能夠輕易地快速控制局面。這些職業(yè)使ENTJ型人能夠發(fā)揮預(yù)測趨勢、為自己和客戶設(shè)計(jì)簡捷途徑來充分把握機(jī)會的能力。他們不喜歡細(xì)節(jié)化、按部就班的工作，但他們可以把這些事情交給一個(gè)合格的助手去做。 咨詢/培訓(xùn) 商業(yè)顧問 管理顧問 教育顧問 項(xiàng)目設(shè)計(jì)人 管理培訓(xùn)人 就業(yè)開發(fā)專家 勞工關(guān)系 電信安全顧問 公司工作小組培訓(xùn)人 咨詢行業(yè)所具有的變化和獨(dú)立性對ENTJ型人很有吸引力：近年來，這一領(lǐng)域發(fā)展迅速，使ENTJ型人能有機(jī)會滿足他們所具有的企業(yè)家精神，使他們得以與各種各樣的商業(yè)背景下的各種人打交道，而且能得到與投入的工作相符合的回報(bào)。ENTJ型人往往能夠出色地進(jìn)行商業(yè)或管理顧問工作，成為能夠激勵他人的

37、出色的培訓(xùn)員。他們常常能夠通過創(chuàng)造性的設(shè)計(jì)和生動靈活的學(xué)習(xí)班來開創(chuàng)有組織而且充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境。他們總是喜歡承擔(dān)新的工作項(xiàng)目，樂于教導(dǎo)雄心勃勃的人們?nèi)绾翁岣咦约旱哪芰Α?專業(yè)性職業(yè) 律師 法官 心理學(xué)家 科學(xué)/社會科學(xué)教師 化學(xué)工程師 知識產(chǎn)權(quán)律師 生物醫(yī)學(xué)工程師 精神病學(xué)家 環(huán)境工程師 這些專業(yè)提供了ENTJ型人在職業(yè)生涯中尋求的地位和影響力。ENTJ型人通常喜歡法律領(lǐng)域，能夠成為成功的從業(yè)律師和法官。心理學(xué)和精神病學(xué)的智力挑戰(zhàn)吸引許多ENTJ型人，復(fù)雜的化學(xué)工程行業(yè)和日益發(fā)展的生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域也有同樣的吸引力。教育領(lǐng)域中，ENTJ型人通常愿意教授高年級學(xué)生，尤其中等教育，成人教育以及高等教育。

38、他們喜歡將他們的知識運(yùn)用于周圍的世界，常常從事那種可以讓他們把教育責(zé)任擴(kuò)展到其它領(lǐng)域的職業(yè) 如政治或政治顧問。 對組織的貢獻(xiàn) *善于通過仔細(xì)思考分析，提出新的計(jì)劃和方法; *強(qiáng)調(diào)組織的結(jié)構(gòu)化和程序化; *通常在必要時(shí)能夠迅速負(fù)起責(zé)任; *善于直接處理由混亂和無效率引起的問題。 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 *精力充沛、行動導(dǎo)向; *為組織提供長期的預(yù)見; *必要時(shí)直接管理并鐵面無私; *喜歡擔(dān)任和負(fù)責(zé)管理工作; *盡快組織的進(jìn)展步伐。 潛在缺陷 *在關(guān)注事情時(shí)無視人的需要; *無視實(shí)際要求和局限; *太快地做出決定，表現(xiàn)得沒有耐心和極權(quán); *忽視和壓抑自己情感。 適合的工作環(huán)境 *關(guān)注于解決負(fù)責(zé)問題、獨(dú)立的、結(jié)果

39、導(dǎo)向的同事; *目標(biāo)導(dǎo)向;有效的系統(tǒng)和人; *挑戰(zhàn); *獎勵果斷; *有鐵面無私的人; *結(jié)構(gòu)化的。 個(gè)人發(fā)展建議 現(xiàn)在你對自己的人格類型和動力已經(jīng)有了一個(gè)比較清楚的了解，但這還不夠。 如何通過這些信息使你在這份工作上取得更大的成功 ，這是關(guān)鍵所在。運(yùn)用你的能力非常容易，你成功的秘訣在于： *放慢你行動的節(jié)拍;*注重細(xì)節(jié);*體諒他人的需要。 個(gè)人發(fā)展建議是我們咨詢師多年測評職業(yè)咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我們意識到以下的建議中有很多是難以完全照辦的，但只要你花時(shí)間認(rèn)真思考，一定會對你有極大的幫助和改變： 發(fā)展建議： *需要區(qū)分人的因素并欣賞他人的貢獻(xiàn); *需要在埋頭苦干之前，仔細(xì)檢

40、查可資利用的、實(shí)際的人與情境資源; *在決策前，需要花時(shí)間三思問題的所有方面; *需要學(xué)會認(rèn)同和看重感情。 ENFP(外傾、直覺、情感和知覺) 天底下沒有不可能的事 個(gè)性特征描述： ENFP型的人充滿熱情和新思想。他們樂觀、自然、富有創(chuàng)造性和自信，具有獨(dú)創(chuàng)性的思想和對可能性的強(qiáng)烈感受。對于ENFP型的人來說，生活是激動人生的戲劇。因?yàn)镋NFP型的人對可能性很感興趣，所以他們了解所有事物中的深遠(yuǎn)意義，喜歡許多可供選擇的事物的存在。他們具有洞察力，是熱情的觀察者，注意常規(guī)以外的任何事物。ENFP型的人好奇，他們更喜歡理解而不是判斷。 ENFP型的人具有想象力、適應(yīng)性和可變性，他們視靈感高于 切，常

41、常是足智多謀的發(fā)明人。有時(shí)他們不墨守成規(guī)，善于發(fā)覺做事情的新方法。ENFP型的人為思想或行為開辟新道路，并保持它們的開放。在完成新穎的想法的過程中，ENFP型的人依賴沖動的能量。他們有大量的主動性，認(rèn)為問題令人興奮。他們也從所處的周圍其他人中得到能量的輸入，能夠把自己的才能與別人的力量成功地結(jié)合在一起。 ENFP型的人具有魅力、充滿生機(jī)。他們待人熱情、彬彬有禮、富有同情心，愿意幫助別人解決問題。他們具有出色的洞察力和觀察力，常常關(guān)心他人的發(fā)展。ENFP型的人避免沖突，喜歡和睦。他們把更多的精力傾注于維持個(gè)人關(guān)系而不是客觀事物，喜歡保持一種廣泛的人際關(guān)系。 可能存在的盲點(diǎn) 由于他們覺得產(chǎn)生想法很

42、容易，所以ENFP型的人每次把精力集中寸：僅僅一件事上很困難，在做決定時(shí)很麻煩。他們了解許多可能性，以至他們很難挑選最好的活動或興趣去追求。有時(shí)他們會做出拙劣的決定，立刻卷入過多的事物之中。仔細(xì)地選擇把精力集中在哪兒，有助于ENFP型的人避免浪費(fèi)時(shí)間和相當(dāng)?shù)牟拍堋?對于一個(gè)ENFP型的人來說，一個(gè)計(jì)劃中有意思的部分是最初問題的解決和引出一些新內(nèi)容。他們樂于在一個(gè)問題最重要和富有挑戰(zhàn)性的部分施展自己的靈感。這一階段過后，他們常常會失去興趣，缺乏完成已經(jīng)開始的工作所必要的自我約束。他們很可能會開始許多計(jì)劃，但完成的卻寥寥無幾，當(dāng)ENFP型的人堅(jiān)持完成單調(diào)卻又必要的計(jì)劃時(shí)，直到完成前，他們必須付出更

43、多的努力。經(jīng)常在紙上寫出重要的事情或下面的步驟有助于防止他們偏離主題。 通常ENFP型的人不是特別安排有序的。他們會得益于學(xué)習(xí)和運(yùn)用時(shí)間的管理個(gè)人組織能力。與更現(xiàn)實(shí)和實(shí)際的人配合工作，ENFP型的人能做得很好，作為ENFP型的人不喜歡單獨(dú)工作，尤其是要持續(xù)一段時(shí)間，所以與別人配合對他們很適合、即使是處于計(jì)劃中缺乏興趣的階段，他們覺得與另外一個(gè)人一起工作也比單獨(dú)工作合意得多。 ENFP型的人對于細(xì)節(jié)不是很感興趣。由于他們對于運(yùn)用自己的靈感和產(chǎn)生有獨(dú)創(chuàng)性的事物電感興奮，所以他們厭煩為了完成一項(xiàng)特別的活動去搜集自己所需要的材料。有時(shí)他們僅僅是當(dāng)場即興創(chuàng)作，而事先沒有計(jì)劃和準(zhǔn)備。因?yàn)樗麄冇X得收集材料單

44、調(diào)枯燥，所以他們冒著永遠(yuǎn)超不出 閃亮的思維 階段，或者一旦開始，永不結(jié)束的危險(xiǎn)。一直不變的是，他們寧愿推遲處理麻煩的細(xì)節(jié)，而轉(zhuǎn)移創(chuàng)新的或不尋常的其他事情上。當(dāng)他們有意識地參加周圍的社會交往，收集 些使他們的創(chuàng)新可以實(shí)際運(yùn)用的、更加現(xiàn)實(shí)的想法時(shí)，ENFP型的人會更加卓有成效。 功能運(yùn)用 外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為 態(tài)度 。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為 功能 ，功能是人格理論的精髓、核心。 每一個(gè)人在都會用到四種功能，但對功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級中第一位的稱為 主導(dǎo)功能 ，第二位的稱為 輔助功能

45、 。每個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過程。 有效地使用你的類型：(ENFP) ENFP型的人主導(dǎo)功能是直覺(喜歡推論)，輔助功能是情感。他們傾向于：對事情能面面觀之、以整體概念看事、富想象力、嘗試新鮮構(gòu)想、喜歡復(fù)雜的工作、喜歡解決新奇的問題。體諒他人感受、了解他人的需要、喜歡和諧的人際關(guān)系、易表露情感、喜去說服他人。 ENFP型的人比較少地使用他們的第三、第四功能-感覺和情感。即使在需要這些功能的場合，他們?nèi)匀粺o法有效使用。 作為一個(gè)ENFP型的人：如果你過多的使用直覺功能，你可能會忽視細(xì)節(jié)和當(dāng)前的實(shí)際，或在信息并不足夠得情況下，過快地進(jìn)行決策。如果你過多地關(guān)注情感，你可能會表現(xiàn)得不合乎邏輯、不夠客觀

46、、沒有組織系統(tǒng)的思考、不具批判精神全盤接受、感情用事。 問題解決方式 每個(gè)人都會用自己的方式進(jìn)行決策，決策通常來自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運(yùn)用如下： 主導(dǎo)功能直覺 輔助功能情感 第三功能思考 第四功能感覺 人格中的每一種功能對解決問題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個(gè)都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問題解決功能流程如下： 一個(gè)好的決策通常來自于四個(gè)功能的合理運(yùn)用。當(dāng)你嘗試去解決問題時(shí)，你可以利用上表指導(dǎo)這個(gè)過程，但在整個(gè)的執(zhí)行過程是非常困難的，因?yàn)槊總€(gè)人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問題。就算你有意識地努力運(yùn)用所有這些功能，你也不可能會在 真實(shí)生活 中以這種順序運(yùn)用

47、它們。關(guān)鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。 工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運(yùn)用，第四功能可能永遠(yuǎn)不會在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要求長期使用它的工作。 工作中的優(yōu)勢 對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有 好 與 壞 之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識這些優(yōu)勢和劣勢，完善自己。我們對于成功的建議是： 取已之長，補(bǔ)已之短 。學(xué)會了這一點(diǎn)將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢： *你希望打破常規(guī)思考，考慮事情發(fā)展可能出現(xiàn)的新情況

48、 *敢于冒險(xiǎn)、敢于嘗試新事物，能克服障礙 *興趣廣泛，對自己感興趣的東西接受能力強(qiáng) *對收集自己所需信息有一種天生的求知欲和技能 *能通觀全局，能看出行為和思想之間的潛在含義 *交際能力強(qiáng)，能激發(fā)別人的熱情 *適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速改變自己的行事速度及目標(biāo) *能洞察別人，能理解他們的需要和動機(jī) 工作中的劣勢 下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你 注意 到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長時(shí)間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實(shí)知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變

49、化。您工作中的劣勢： *不善于把握事物的輕重，難于決定優(yōu)先處理哪些事 *對缺乏獨(dú)創(chuàng)性的人沒有耐心 *不愿以傳統(tǒng)或常規(guī)的方式行事 *易于煩躁或不耐煩，尤其是當(dāng)工作中創(chuàng)造性過程結(jié)束后 *討厭做重復(fù)性任務(wù) *不能容忍與過于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋C(jī)構(gòu)或個(gè)人工作 *傾向于關(guān)注可能發(fā)生的事情，而非實(shí)際的或極可能發(fā)生的事情 * 你有變得毫無組織的傾向 適合的崗位特質(zhì) 研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會使你的工作主動性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的

50、發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動的發(fā)展或爭取你崗位中的那些特質(zhì)。 下面的條目從各個(gè)側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對您的重要程序進(jìn)行排序，排序的時(shí)候，回想一下您過去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考： 哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興 。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。你的崗位特質(zhì)： 1、能讓我有機(jī)會幫助各種各樣的人解決互不相同的問題，而同時(shí)我自己也能從中受到靈感的啟發(fā)。 2、允許創(chuàng)造新奇的觀點(diǎn)、產(chǎn)品、服務(wù)以

51、及解決問題的方法來幫助別人，并能看到我的計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)。 3、這份工作要集趣味性、挑戰(zhàn)性、多樣性于一體。 4、工作中盡可能少地要求我處理培訓(xùn)后續(xù)工作、日常瑣事，也不要要求我維護(hù)一個(gè)系統(tǒng)或工程。 5、允許我以自己的進(jìn)度或日程安排我的工作，工作中沒有太多規(guī)章制度，而應(yīng)該有自主行動的自由。 6、能讓我有機(jī)會遇到一些新的面孔，學(xué)習(xí)一些新的技能以不斷滿足自己的求知欲。 7、我的工作必須與我的個(gè)人信仰和價(jià)值觀相一致，并能讓我創(chuàng)造于別人有利的機(jī)會。 8、我工作的環(huán)境必須友好、輕松，人們幽默、親切，且彼此之間沒有人際沖突。 9、能讓我自由發(fā)揮我的靈感，并參加一些刺激、有趣的冒險(xiǎn)。 10、 在工作中，我的熱情、創(chuàng)

52、造力、以及想象力能得到賞識和回報(bào)。 職業(yè)類型 您適合的職業(yè) 也許你會覺得下面的工作種類繁雜，但仔細(xì)分析你就會發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對工作的要求，我們會在下面列出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個(gè)完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過的工作的可能性。在列出這些工作的同時(shí)，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士;即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解。我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來，這份報(bào)告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對新工作的選擇或機(jī)會時(shí)

53、，應(yīng)該從哪些因素來分析這些工作對你的適合程度。適合ENFP型人的一般職業(yè) 創(chuàng)造性職業(yè) 記者 編劇或劇作家 專欄作家 性格演員 音樂家或作曲家 新聞廣播員 室內(nèi)裝潢人 卡通制作人 藝術(shù)家 報(bào)道人或編輯 雜志報(bào)道人或編輯 信息圖片設(shè)計(jì)師 這些創(chuàng)造性職業(yè)明顯的吸引力在于其中有機(jī)會不斷發(fā)展新穎而有創(chuàng)見的方法。ENFP型人喜愛創(chuàng)造過程，尤其是它提供了合作及被與他人合作所激發(fā)自身靈感的機(jī)會。工作環(huán)境越?jīng)]有壓力越靈活，ENFP型人就越喜歡。他們可以獨(dú)立地把工作做好，但需要經(jīng)常自發(fā)地與他人接觸，以保持他們不斷地產(chǎn)生創(chuàng)造力，并使他們愉快地工作。 營銷/計(jì)劃 公關(guān)專家 營銷顧問 廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理 廣告撰稿人或公共寫作

54、人 廣告創(chuàng)意指導(dǎo) 戰(zhàn)略策劃人 報(bào)刊宣傳員 調(diào)研助理 編輯或藝術(shù)指導(dǎo)(雜志) ENFP型人通常是出色的思維廣闊的思想家，他們能很容地看出一個(gè)想法、計(jì)劃或服務(wù)對于他人的效果。他們在計(jì)劃中個(gè)考慮別人的需要和關(guān)注點(diǎn)，而且經(jīng)常能想出創(chuàng)新的及富有人情的解決辦法，他們喜歡創(chuàng)造性地解決問題，尤其當(dāng)他們做為一個(gè)活潑而精力旺盛的群體的一部分時(shí)。ENFP型人往往聰明有趣，他們?yōu)榭腔虿ニ投珜憦V告的時(shí)候感到很滿意。廣告的迅速和不斷變化是很有吸引力的。而且作為公關(guān)經(jīng)理，他們能成為機(jī)構(gòu)的出色發(fā)言人。 教育/咨詢 特殊教育老師 雙語種教育老師 早期兒童教育老師 藝術(shù)戲劇、音樂及英語老師 兒童福利顧問 酒精毒品禁戒顧問 社

55、會工作者(老年人及兒童日常照顧問題) 發(fā)展指導(dǎo) 職業(yè)顧問 住宅安居指揮 民意調(diào)查員 主教顧問 康復(fù)中心工作人員 社會學(xué)家 心理學(xué)家 許多ENFP型人發(fā)現(xiàn)對于他人有積極影響力的工作在本質(zhì)上是令人滿意的。他們能成為富于同情心與支持鼓勵他人的心理學(xué)家，能成為有創(chuàng)造力而熱誠的職業(yè)顧問，能幫助他們的客戶發(fā)現(xiàn)新穎而有創(chuàng)見的解決問題的方法。他們關(guān)注事物的可能性，尤其是對于別人的可能性，而且他們充滿感染力和旺盛精力的風(fēng)格激勵他們的客戶試著在生活中進(jìn)行積極的改變。他們樂于幫助別人發(fā)展個(gè)人的精神世界，并經(jīng)常被牧師這類形式的職業(yè)所吸引。作為民意調(diào)查員，他們是促進(jìn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變的高效而富于創(chuàng)新的中介人物，作為向?qū)韼椭鷤€(gè)人

56、獲得可利用的資源。 健康護(hù)理/社會服務(wù) 營養(yǎng)學(xué)家 語言病理學(xué)家或聽覺學(xué)家 全面健康醫(yī)生 按摩治療專家 雇員輔助計(jì)劃顧問 理療專家 法律調(diào)停人 這些健康護(hù)理及社會服務(wù)領(lǐng)域的工作對于ENFP型人通常是有吸引力的，部分是因?yàn)樗鼈兡苡枞藥椭男再|(zhì)及具有運(yùn)用創(chuàng)造性方法的機(jī)會。而且也因?yàn)樗鼈兪鞘谷藗儽３知?dú)立和靈活的同時(shí)進(jìn)行自我管理的職業(yè)。從事這些職業(yè)的ENFP型人感到非常滿意，因?yàn)樗麄兡茉趪?yán)格的傳統(tǒng)框架之外工作(比如擁有各種不同客戶的顧問)。 企業(yè)家/商業(yè) 顧問 發(fā)明家 無形商品或點(diǎn)子的銷售 人力資源經(jīng)理 人力資源發(fā)展訓(xùn)練人 會議安排人 雇傭發(fā)展專家 飯店老板 管理顧問：轉(zhuǎn)變管理體制或合作組構(gòu)建或管理多樣

57、化 公司或小組培訓(xùn)人 人力資源多樣化管理人 廣告業(yè)務(wù)管理人或經(jīng)理 公關(guān)專家 營銷主管：廣播或電視或有線轉(zhuǎn)播業(yè) 調(diào)職顧問 環(huán)境法律師 ENFP型人是天生的企業(yè)家!他們喜歡給自己干活，因?yàn)檫@給予他們自由和靈活，也讓他們有機(jī)會選擇想做的工作以及想合作的人。他們通常極富想法并想付諸實(shí)現(xiàn)，尤其是那些將影響其他人的。許多ENFP型人喜歡在建立合作組、解決沖突或提高工作效率等方面作顧問。他們也喜歡成為獨(dú)立的銷售員，尤其是銷售。傳統(tǒng)的商業(yè)世界通常對于ENFP型人沒有吸引力，因?yàn)樗麄儾幌矚g過多的規(guī)則、規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)操作程序。然而，在傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)中，ENFP型人群集中于人力資源部做培訓(xùn)員及顧問。他們發(fā)現(xiàn)諸如雇員發(fā)展顧問

58、這樣的職業(yè)可以運(yùn)用他們事先謀劃并提出利于人們完成工作的創(chuàng)造性方法的能力，同時(shí)還能不忘機(jī)構(gòu)的目標(biāo)。記住，上述只是可以為具有獨(dú)特天分的ENFP型人提供滿足感的一部分職業(yè)領(lǐng)域。 對組織的貢獻(xiàn) *能夠看到新的可能性和新的途徑; *關(guān)注于可能性，尤其是在人的方面; *通過具有強(qiáng)烈感染力的熱情為他人打氣和鼓勁; *能夠引發(fā)新的規(guī)劃和行動; *欣賞他人。 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 *用想象力和創(chuàng)新精神進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo); *喜歡積極參與工作任務(wù)的初始階段; *對于他人的愿望和要求有出色的洞察力; *致力于包容和支持他人; *關(guān)注激勵人的東西。 潛在缺陷 *在一個(gè)項(xiàng)目尚未完成的情況下就轉(zhuǎn)向了新的計(jì)劃或想法; *忽視有關(guān)的細(xì)節(jié); *拖拉

59、; *過分?jǐn)U張，嘗試太多的事情。 適合的工作環(huán)境 *富有想象力、關(guān)注可能性的同事; *富于色彩; *參與氣氛; *提供變化和挑戰(zhàn); *觀念導(dǎo)向; *不受限制。 個(gè)人發(fā)展建議 現(xiàn)在你對自己的人格類型和動力已經(jīng)有了一個(gè)比較清楚的了解，但這還不夠。 如何通過這些信息使你在這份工作上取得更大的成功 ，這是關(guān)鍵所在。運(yùn)用你的能力非常容易，你成功的秘訣在于： *把握事情輕重，優(yōu)先處理重要事宜; *集中精力于某一目標(biāo); *對自己接手的事堅(jiān)持到底。 個(gè)人發(fā)展建議是我們咨詢師多年測評職業(yè)咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我們意識到以下的建議中有很多是難以完全照辦的，但只要你花時(shí)間認(rèn)真思考，一定會對你有極大

60、的幫助和改變：發(fā)展建議： *需要設(shè)立優(yōu)先級，考慮輕重緩急，發(fā)展持之以恒; *需要關(guān)注重要的細(xì)節(jié); *需要學(xué)會審查計(jì)劃或規(guī)劃，而不是嘗試去做所有看起來有吸引力的事情; *需要學(xué)會并運(yùn)用時(shí)間管理技能。 ENFJ (外傾、直覺、情感和判斷) 公共關(guān)系專家 個(gè)性特征描述： ENFJ型的人熱愛人類。他們認(rèn)為人和感情關(guān)系是最重要的，而且他們很自然地去關(guān)心別人。他們以熱情的態(tài)度對待生命，感受與個(gè)人相關(guān)的所有事物。由于他們很理想化，按照自己的價(jià)值觀生活，因此ENFJ型的人對于他們所尊重和敬佩的人、事業(yè)和機(jī)構(gòu)非常忠誠。他們精力充沛、滿腔熱情、富有責(zé)任感、勤勤懇懇、鍥而不舍。 ENFJ型的人具有自我批評的自然傾向