企業(yè)員工代表發(fā)言稿

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 企業(yè)員工代表發(fā)言稿 有關(guān)于企業(yè)發(fā)言稿范文 企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)，不管全體制，不分國界，都有一種性格，表達出一種精神，形成獨特的企業(yè)文化，其核心取決于企業(yè)團隊。 企業(yè)進展，思維創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等，都完全依靠企業(yè)團隊實現(xiàn)，企業(yè)團隊精神與素質(zhì)的優(yōu)劣，顯得至關(guān)重要。 這里，重點就企業(yè)團隊精神實行探討，理應(yīng)具備什么精神？如何保障實施。 首先，我們務(wù)必領(lǐng)會什么團隊精神，簡樸地說當(dāng)是大局意識、緊密協(xié)作和無私服務(wù)精神的集中表達。 其根基還務(wù)必崇敬個人的思想和成就，核心是分工根基上的協(xié)同作戰(zhàn)，境界是團隊成員的的向心力、凝結(jié)力、感染力，充分發(fā)揮集體的潛能。，表達

2、出了個體利益和整體利益的高度統(tǒng)一，各項措施的高效率運作文轉(zhuǎn)。 一、企業(yè)團隊務(wù)必具備的精神1、樹立堅強信念，勇于開拓創(chuàng)新一個企業(yè)，需要一個良好的團隊，具備良好精神風(fēng)貌。而這個切，卻離不開企業(yè)領(lǐng)頭人的素質(zhì)與精神表達。管理界人士均知，在管理學(xué)中有個獅子和羚羊的故事，說的是獅子率領(lǐng)一群羚羊，羚羊率領(lǐng)一群獅子，雙方實行戰(zhàn)斗的案例，結(jié)果是獅子率領(lǐng)的羚羊擊敗了羚羊率領(lǐng)的獅子。還有，亮劍這部電視劇，好多人看過，表達部隊需要一個軍魂，也就是亮劍精神。其實，在此舉這兩個故事，意在表明，一個企業(yè)，也理應(yīng)有這樣的精神，而這個精神即使靠企業(yè)團隊實施，卻重要的取決于企業(yè)領(lǐng)頭人。企業(yè)領(lǐng)頭人的精神與素質(zhì)優(yōu)劣，直接抉擇于企業(yè)團

3、隊精神優(yōu)劣，抉擇著企業(yè)進展的成敗。所以，創(chuàng)辦企業(yè)團隊精神，首先務(wù)必使企業(yè)領(lǐng)頭人樹立堅強的信念，更新觀點、創(chuàng)新思維、開拓創(chuàng)新、無私奉獻的理念與精神。 2、營造相互信任，緊密合作的良好空氣作為一個團隊，每個成員之間，都理應(yīng)樹立集體利益、企業(yè)利益、職工利益高于個人利益的 理念，虛心踐行“三人行必有吾師”，切實理解與把握自己的工作職 責(zé)與任務(wù)，著眼于企業(yè)團隊集體精神創(chuàng)辦和企業(yè)進展大局，堅韌創(chuàng)辦 彼此相互信任、交流理解溝通、有分工、有協(xié)作的良好工作空氣，團 結(jié)一致，共謀進展。 3、確立職工“仆人翁”地位，創(chuàng)辦企業(yè)“大家庭”作為企業(yè)團隊，理應(yīng)確立職工為企業(yè)的“仆人翁”思想，積極營造企業(yè)“大家庭”的空氣，讓

4、每個職工真正體驗到企業(yè)之“家”的概念。同時，持續(xù)增 強與重視對職工的無私奉獻與集體主義的教導(dǎo)，使職工自覺樹立愛崗 敬業(yè)和無私奉獻的精神，激發(fā)職工的工作主動性與積極性，提防關(guān)切 和培養(yǎng)宏大職工的創(chuàng)造性與協(xié)作性。保證企業(yè)團隊的精神，在全體職 工中得以充分表達，讓職工自覺地與企業(yè)同呼吸，共命運，榮辱與共，同心同德，齊心協(xié)力，勇于進取，共同實現(xiàn)企業(yè)進展目標(biāo)。 4、廣開渠道，招納賢才，積聚企業(yè)進展的人才優(yōu)勢一個優(yōu)秀的 企業(yè)團隊，務(wù)必領(lǐng)會并踐行“金獎銀獎不如職工夸獎，金杯銀杯不如 職工口碑”的基調(diào)，一切以企業(yè)進展為大局，擯棄私欲、除掉壁幛、 放開胸懷、廣開渠道、任人唯賢，建立科學(xué)合理的人才機制，多方吸 納優(yōu)秀人才，參與企業(yè)創(chuàng)辦與管理，為企業(yè)持續(xù)高效進展，供給人才 保障。 同時，要建立科學(xué)完善的用人制度與措施，通過走出去、請進來 和內(nèi)部交流等多種方式，提防培養(yǎng)和挖掘