員工住宿津貼給付辦法_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

職工住宿津貼給付方法一、本企業(yè)職工的住宿津貼悉依本方法給付。二、凡外勤人員因工作關(guān)系，經(jīng)企業(yè)調(diào)離現(xiàn)地址或祖籍地之外縣市需租屋以履行職務(wù)者，由該人員自行申請(qǐng)，經(jīng)主任復(fù)核，部經(jīng)理批準(zhǔn)后始付住宿津貼。三、但屬于以下狀況之一的，不得申請(qǐng)住宿津貼：應(yīng)征在招募地域服務(wù)的。在家庭所在地履行職務(wù)的。調(diào)離是出自于自發(fā)。四、每個(gè)月津貼規(guī)定以下：只身一人已婚者主任以上600元1000元一般人員400元600元五、津貼在每個(gè)月20日與薪金一并發(fā)放。六、外勤人員若因調(diào)換而一定撤消住宿津貼者，應(yīng)由該部通知人事室停止支付。七、本方法經(jīng)呈準(zhǔn)總經(jīng)理后實(shí)行，改正時(shí)亦同。123本文資料均可編寫，只合適個(gè)人使用，不可以用于商業(yè)。資料一般需要聯(lián)合本企業(yè)的實(shí)質(zhì)狀況，進(jìn)行改正和調(diào)整。主要目的在于給您的工作供給必定的參照和靈感，而非直接供您使用。僅僅提示，最好的必定是依據(jù)企業(yè)的實(shí)質(zhì)狀況設(shè)計(jì)出來的。4

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