2023年事業(yè)單位考核年度工作總結(jié)四篇

1、 2023事業(yè)單位考核年度工作總結(jié)四篇【篇一】2023事業(yè)單位考核年度工作總結(jié) 在局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的正確帶著下，與同事們的齊心協(xié)力、共同努力、大力支持與親密協(xié)作下，使我的工作取得了肯定的成績(jī)。對(duì)于不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不力于工作的事不做，對(duì)于違法的事堅(jiān)決不干?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié) 一、學(xué)習(xí)方面 全面提高了自己的思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素養(yǎng);全心全意為局里的大事小事效勞、到處事事以集體利益為重，增加了責(zé)任感和自覺性。在工作中，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以及相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)。 二、工作方面 1、電話方面：對(duì)待上級(jí)部門的來(lái)電，問(wèn)清什么事，什么要求，準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)待北京的來(lái)電，問(wèn)清什么事，都

2、是讓他們通過(guò)號(hào)發(fā)郵箱給我，節(jié)省了傳真紙。對(duì)待其他單位或個(gè)人來(lái)電，問(wèn)清什么事，禮貌答復(fù)，和單位相關(guān)的事情準(zhǔn)時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。通知開會(huì)，每次都是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求準(zhǔn)時(shí)精確地通知。通知各縣(市)上報(bào)材料，每次都是先把文件看清晰，精確地答復(fù)各縣(市)的凝問(wèn)。 2、接待方面：始終堅(jiān)持文明禮貌待客，做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲，為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作，確?？腿说氖乘藓涂疾斓?。 3、幫助方面：聽從局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排，積極幫助文秘、人事等相關(guān)工作;其他單位每次使用我們單位的大廳，根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)的安排積極幫助，保障了衛(wèi)生環(huán)境，安全等。 4、外出方面：留意自身安全，禮貌問(wèn)事，認(rèn)真聽別人講

3、文件的要求和目的，不知道的事情，準(zhǔn)時(shí)給相關(guān)負(fù)責(zé)人打電話問(wèn)清，有效地落實(shí)了工作任務(wù)。 5、其它方面：實(shí)事求是，從不亂說(shuō)話，亂造謠。始終堅(jiān)持以人為本的原則。 三、下一步工作規(guī)劃 (一)積極準(zhǔn)時(shí)落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。 (二)全力幫助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作。 (三)連續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高辦事效率，加強(qiáng)溝通力量。 (四)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。 (五)嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度。 【篇二】2023事業(yè)單位考核年度工作總結(jié) 依據(jù)縣人事局關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)人員工作有關(guān)問(wèn)題的通知(足人發(fā)38號(hào))的，我鎮(zhèn)馬上著手落實(shí)，仔細(xì)組織，對(duì)全鎮(zhèn)49名同志進(jìn)展了考核，現(xiàn)將考核如下： 一、根本情景 這次考核是我鎮(zhèn)較為系統(tǒng)

4、、全面、正規(guī)的一次考核，從考核預(yù)備、組織實(shí)施、成績(jī)統(tǒng)計(jì)到等次評(píng)定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密預(yù)備、公正施考、嚴(yán)厲統(tǒng)計(jì)、公正，既營(yíng)造出了一個(gè)良好的考核氣氛，又考出了每位同志的真實(shí)成績(jī)，圓滿完成了年度考核工作，。目前，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員共有49人，其中：20名，事業(yè)編制29名，經(jīng)過(guò)測(cè)評(píng)，考核共評(píng)出公務(wù)員3名，稱職16名，不確定等次1名;事業(yè)人員優(yōu)秀3名，合格26名。 二、主要做法 1、重視，突出考核工作的嚴(yán)厲性。為了精確評(píng)價(jià)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的德才和工作實(shí)績(jī)，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍的，提高素養(yǎng)，鎮(zhèn)黨委對(duì)這次考核工作非常重視。一是我鎮(zhèn)就公務(wù)員考核工作召開了，討論部署年度考核工作，黨委書記袁多倫同志就如何公正、公

5、正、嚴(yán)厲、真實(shí)地搞好年度考核工作，發(fā)表了重要意見，這次會(huì)議為我鎮(zhèn)年度考核工作的順當(dāng)進(jìn)展了奠定了根底。 2、分級(jí)考核，提升考核成績(jī)的真實(shí)性。年度考核中，我鎮(zhèn)在注意平?？己伺c年度考核相結(jié)合的根底上，更重視領(lǐng)導(dǎo)干部與一般群眾的結(jié)合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評(píng)價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志，公正考評(píng)每一名工作人員，使每一都能考出真實(shí)有效的成績(jī)，我鎮(zhèn)實(shí)行了“一級(jí)考一級(jí)、下級(jí)考上級(jí)”的考核方式。我們邀請(qǐng)村干部30余人參與了測(cè)評(píng)會(huì)議，要求到達(dá)必需參評(píng)比例，并且參評(píng)分值占總分的20%，注意下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)分結(jié)果。 3、測(cè)評(píng)公開，理解全體機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員監(jiān)視。整個(gè)測(cè)評(píng)過(guò)程公正、公正、公開的原則，實(shí)行民主

6、測(cè)評(píng)，根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)局部評(píng)分，堅(jiān)決杜絕過(guò)分偏激的評(píng)分。測(cè)評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)在干職工的監(jiān)視下進(jìn)展，最終進(jìn)展了公示，測(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)粲挟愖h歡送復(fù)查成績(jī)。 【篇三】2023事業(yè)單位考核年度工作總結(jié) 2022年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)和同事們的幫忙、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了各方面的好評(píng)?，F(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作狀況簡(jiǎn)要總結(jié): 一、思想上，嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性熬煉。 始終以來(lái)，我注意堅(jiān)持學(xué)習(xí)中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，時(shí)刻關(guān)懷我國(guó)的民主政治進(jìn)程，在工作生活中留意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)政策，注意學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，注意經(jīng)濟(jì)大

7、環(huán)境走向?！靶侣?wù){(diào)查”、“經(jīng)濟(jì)半小時(shí)”等欄目都是攝取該類學(xué)問(wèn)不錯(cuò)的途徑。通過(guò)上述學(xué)習(xí)，使我堅(jiān)決了中國(guó)民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善。 一年來(lái)，從學(xué)習(xí)踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，黨的建立布局從三位一體到五位一體，始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。喜愛祖國(guó)、喜愛黨、喜愛社會(huì)主義，堅(jiān)決共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度全都。仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏困難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的奉獻(xiàn)。通過(guò)仔細(xì)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的根本學(xué)問(wèn)和各種理論著

8、作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論根底，提高了黨性熟悉和思想道德素養(yǎng)。 二、業(yè)務(wù)上，仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，通過(guò)理論學(xué)習(xí)和日常工作積存使我對(duì)工作有了較為深刻的熟悉。 工作日變?nèi)招?，時(shí)時(shí)需要學(xué)習(xí)，到處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和根底。在這段時(shí)間里我仔細(xì)學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積存使我對(duì)本職工作有了肯定的熟悉，也意識(shí)到了做好本職工作的巨大作用。 一年來(lái)，在指導(dǎo)教師的帶著下，多看、多問(wèn)、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教問(wèn)題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好時(shí)機(jī)。此外，仔細(xì)參與各類培訓(xùn)，一年來(lái)參與了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)異的成績(jī)通過(guò)考核，嫻熟把握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)

9、學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)使我在工作上快速成長(zhǎng)起來(lái)。 三、工作上，勤奮努力，仔細(xì)完成工作任務(wù)。 一年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民效勞的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。 辦公室工作是完全效勞性質(zhì)的工作，既要對(duì)外效勞，也對(duì)內(nèi)效勞，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤。 在接待群眾來(lái)訪辦事時(shí)，都能主動(dòng)詢問(wèn)是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時(shí)能急躁向其解釋清晰，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，來(lái)使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時(shí)，總是用最短的時(shí)間把文件送到達(dá)各辦公室，并準(zhǔn)時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔

10、或傳閱到其他辦公室，從來(lái)沒有遺漏掉一份文件。 在今后的工作當(dāng)中，一是要多看一些對(duì)工作有幫忙的相關(guān)書籍，提高工作力量，做好本職工作。勤練多寫，提高稿件質(zhì)量，提高對(duì)大事反映的靈敏度，多投稿，更要多學(xué)習(xí)，多請(qǐng)教，開闊視野，拓寬思路。二是要仔細(xì)做好本職工作和日常事務(wù)性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實(shí)工作，任勞任怨，務(wù)實(shí)高效，不斷自我鼓勵(lì)，自我鞭策，時(shí)時(shí)到處嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)辦公室形象，力爭(zhēng)高效、圓滿、妥當(dāng)?shù)刈龊帽韭毠ぷ鳌Ｈ且獔?jiān)持做到每日記工作日志，并準(zhǔn)時(shí)總結(jié)，找出差距與缺乏，準(zhǔn)時(shí)改良。 【篇四】2023事業(yè)單位考核年度工作總結(jié) 依據(jù)_文件精神，結(jié)合我地區(qū)的實(shí)際狀況，通過(guò)細(xì)心組織，周密安排，有

11、規(guī)劃、有步驟地開展了干部考核工作，于2022年2月底考核全部完畢，現(xiàn)就2022年度事業(yè)單位科級(jí)及以下干部年度考核工作總結(jié)如下： 一、根本狀況 我地區(qū)_年度事業(yè)單位考核工作從2022年11月底開頭至1月底完畢，歷時(shí)2個(gè)月。全地區(qū)共有在冊(cè)事業(yè)單位人員_人，應(yīng)參與考核_人，實(shí)際參與考核_人，其中：優(yōu)秀_人，合格_人，根本合格_人，不合格_人，未定等次_人(主要為新聘請(qǐng)人員)。未參與考核_人(主要為長(zhǎng)期病休、掛職、脫產(chǎn)學(xué)習(xí))。全地區(qū)共評(píng)出優(yōu)秀等次_人，評(píng)優(yōu)比例為_%，嚴(yán)格掌握在18%以內(nèi)。 二、主要做法 1、周密安排，細(xì)心組織。依據(jù)_文件精神，我們準(zhǔn)時(shí)向地委、行署進(jìn)展匯報(bào)，根據(jù)地委、行署的統(tǒng)一安排，準(zhǔn)

12、時(shí)成立了_年考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合地區(qū)實(shí)際，討論制定了考核工作實(shí)施方案，同時(shí)，下發(fā)了_。對(duì)干部考核的內(nèi)容、范圍、程序、評(píng)定結(jié)果等方面提出了明確要求。要求各事業(yè)單位準(zhǔn)時(shí)成立由單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及肯定比例群眾代表組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)詳細(xì)組織實(shí)施其所在單位的考核工作。 2、明確責(zé)任，落實(shí)到人。為加強(qiáng)我地區(qū)_年度考核工作的監(jiān)視指導(dǎo)，我局指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，主要負(fù)責(zé)各縣市及地直事業(yè)單位考核工作的政策指導(dǎo)和監(jiān)視，處理考核工作中的日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。對(duì)考核過(guò)程中存在的問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論后提出處理意見。 3、嚴(yán)格把關(guān)、標(biāo)準(zhǔn)程序。為使考核工作客觀公正、民主公正，要求各

13、縣(市)、地直各單位要嚴(yán)格根據(jù)考核程序和方法進(jìn)展考核。要求各單位在黨委(黨組)的監(jiān)視指導(dǎo)下，本著實(shí)事求是，客觀公正地原則，仔細(xì)開展考核工作。根據(jù)個(gè)人述職(總結(jié))、民意測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、組織審核、反應(yīng)復(fù)議的程序?qū)ぷ魅藛T進(jìn)展考評(píng)。嚴(yán)格掌握優(yōu)秀比例，對(duì)在考核過(guò)程中超比例評(píng)優(yōu)的單位，取消多評(píng)的優(yōu)秀名額。 三、存在問(wèn)題 (一)在平?？己说倪^(guò)程中，個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其重視程度不夠，不能準(zhǔn)時(shí)監(jiān)視、催促工作人員填寫考核手冊(cè)，以至于個(gè)別工作人員的考核手冊(cè)不能夠準(zhǔn)時(shí)精確的反映該同志完成的日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)和出勤狀況的真實(shí)性。 (二)今年，機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法事業(yè)單位)中被評(píng)為優(yōu)秀的人員實(shí)行一次性嘉獎(jiǎng)800元，在事業(yè)單位中反響比擬大，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)享受同等待遇。 (三)個(gè)別單位在考核過(guò)程中，不能嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定的比例確定優(yōu)秀比例，超比例評(píng)比優(yōu)秀，將沖突上交，責(zé)任上推。 四