經濟法期末考試重點大題附答案

1、文檔編碼 : CB2K1R7K7Y9 HH8F1C5Z7T9 ZI10A3G10Y1R1； 公司法簡答題（兩題） 1.2022 年 1 月 8 日,甲 .乙 .丙擬共同出資設立一有限責任公司,并制定了公司章程,其有關要點如下： （ 1） 公司注冊資本總額為 400 萬元；（2 ）甲 .丙各以貨幣 100 萬元出資；首次出資均為 50 萬元,其余出資均 應在公司成立之日起 2 年內繳付；乙以房屋作價出資 200 萬元,公司成立后一周內辦理房屋產權轉移手 續(xù)； 2022 年 2 月 8 日,甲 .丙依約繳付了首次出資； 3 月 8 日,公司成立, 3 月 12 日,乙將房屋產權依約轉 移給公司；

2、8 月 5 日,甲履行了后續(xù)出資義務；公司章程沒有商定紅利支配方法；甲 .乙 . 丙分別提出了自 己的主見：甲認為應按 221的比例支配；乙認為應按 121的比例支配；丙認為應按 111的比例支配； 要求： 依據(jù)公司法的規(guī)定,回答以下問題： （1 ）公司章程中商定的首次出資額是否符合法律規(guī)定？簡要說明理由； （2 ）乙作價出資的房屋實際價值為 100 萬元,低于公司章程所定的 200 萬元,對此,甲 .乙 . 丙應如何承 擔民事責任？ （3 ）對公司可支配紅利,甲 .乙.丙應按何種比例支配？簡要說明理由； 【正確答案】 （1）首次出資額符合規(guī)定；新公司法已經取消了對首次出資額的限制,依據(jù)公司章

3、程出資 即可； （2 ）先由乙補足 100 萬元出資；乙不能補足的,甲 .丙承擔連帶責任；依據(jù)規(guī)定,有限責任公司成立后, 發(fā)覺作為設立公司出資的非貨幣財產的實際價額顯著低于公司章程所定價額的,應當由交付該出資的股東 補足其差額；公司設立時的其他股東承擔連帶責任； （3 ）甲 .乙 .丙依據(jù)實繳出資比例（ 221）支配紅利；依據(jù)規(guī)定,股東依據(jù)實繳的出資比例分取紅利；但 是,全體股東商定不依據(jù)出資比例分取紅利的除外； 2.2022 年 5 月 6 日,甲企業(yè) .乙企業(yè)等 6 家企業(yè)作為發(fā)起人共同以發(fā)起設立方式成立 A 股份有限公司,于 2022 年 10 月 10 日在證券交易所上市； 2022

4、年 3 月 5 日,甲企業(yè)將所持有的 東的同意； A 公司的部分股份對外轉讓給了丙公司,但此項轉讓未征得其他股 2022 年 4 月 6 日, A 公司召開董事會,審議對 B 公司供應擔保的事項,已知, A 公司的董事鄭某在 B 公 司擔任經理； 2022 年 4 月 25 日,在暫時股東大會上,除審議通過了發(fā)行公司債券的決議外,仍依據(jù)乙企業(yè)的提議, 暫時增加了一項增選一名公司董事的議案,以上兩項經出席會議的股東所持表決權的過半數(shù)通過； 要求：依據(jù)以上的材料結合法律規(guī)定,回答以下問題； （1 ）甲企業(yè)轉讓 A 公司股份的行為是否符合法律規(guī)定？說明理由； （2 ）A 公司董事會決議該如何通過？

5、（3 ） A 公司暫時股東大會通過發(fā)行公司債券的決議和增選一名公司董事的決議是否符合法律規(guī)定？說明 理由； 【正確答案】 （1）甲企業(yè)轉讓 A 公司股份的行為符合法律規(guī)定；依據(jù)規(guī)定,發(fā)起人持有的本公司股份, 自公司成立之日起 1 年內不得轉讓；公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份,自公司股票在證券交易所上市交 易之日起 1 年內不得轉讓； 2022 年 3 月 5 日不在兩個時間限制內,故甲企業(yè)可以將部分股份轉讓給丙公 司； （2 ）A 公司董事會決議應由過半數(shù)的無關聯(lián)董事出席,并經無關聯(lián)關系董事過半數(shù)通過； （3 ）第一, A 公司暫時股東大會通過發(fā)行公司債券的決議符合法律規(guī)定；依據(jù)規(guī)定,對發(fā)行公

6、司債券作 -可編輯 修改 - 第 1 頁,共 6 頁； 出決議屬于股東大會的職權,股東大會決議經出席會議的股東所持表決權的過半數(shù)通過即可；其次, A 公 司暫時股東大會通過增選一名公司董事的決議不符合法律規(guī)定； 二 .合同法（ 3 道） 簡答題 【資料】 甲公司與乙公司于 2022 年 12 月 1 日簽訂一份互聯(lián)網電視機購銷合同,商定甲公司向乙公司購買 100 臺 互聯(lián)網電視機,乙公司于 12 月 11 日前交貨,每臺電視機單價 5000 元,乙公司負責送貨,甲公司于貨到 后立刻付款；乙公司于 12 月 8 日發(fā)出了該 100 臺電視機；甲公司由于發(fā)生資金周轉困難,于 12 月 10 日 傳

7、真告知乙公司自己將不能履行合同；乙公司收到傳真后,努力查找新的買家,于 12 月 15 日與丙公司 簽訂了該 100 臺電視機的購銷合同；合同商定：丙公司購買 100 臺托運中的電視機,每臺單價 4900 元, 丙公司于訂立合同時向乙公司支付 5 萬元定金,在收到貨物后 20 天內付清全部貨款；在丙公司付清全部 貨款前,乙公司保留對電視機的全部權；如有違約,違約方應承擔合同總價款 20 的違約金；乙公司同 時于當日傳真通知甲公司解除與甲公司簽訂的合同； 12 月 20 日,運輸公司在運輸該批電視機的過程中遇 上泥石流,其中有 30 臺電視機毀損；丙公司于 12 月 25 日收到 70 臺完好無

8、損的電視機后,又與丁公司 簽訂合同預備將這 70 臺電視機全部賣與丁公司；同時丙公司以其未能如約收到 100 臺電視機為由拒絕向 乙公司付款；乙公司認為丙公司拒絕付款構成違約,預備不返仍其定金,同時要求其按合同商定給付違約 金； 要求： 依據(jù)上述情形和合同法律制度的有關規(guī)定,回答以下問題： （1 ）乙公司可否在與甲公司的合同履行期屆滿前解除合同？并說明理由； （2 ）遭受泥石流而毀損的電視機的風險應由誰承擔？并說明理由； （3 ）乙公司不返仍定金并要求丙公司支付違約金的主見能否得到支持？并說明理由； 【答案】 （1 ）乙公司可以在與甲公司的合同履行期屆滿前解除合同；依據(jù)規(guī)定,因預期違約解除合同

9、,即在履行 期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為說明不履行主要債務的,對方當事人可以解除合同； 在乙公司 12 月 11 日交貨前,甲公司明確表示自己資金周轉困難,不能履行合同,乙公司可以因此解除 與甲公司的購銷合同； （2 ）遭受泥石流而毀損的電視機的風險應由丙公司承擔；依據(jù)規(guī)定,出賣人出賣交由承運人運輸?shù)脑谕?標的物,除當事人另有商定的以外,毀損 . 滅失的風險自合同成立時起由買受人承擔；在此題中,乙公司 出賣給丙公司的貨物是在途運輸?shù)呢浳?貨物的風險自合同成立時起轉移給丙公司,因此風險應由丙公司 承擔； （3 ）乙公司的主見不能得到支持；依據(jù)規(guī)定,當事人既商定違約金,又商定定

10、金的,一方違約時,對方 可以挑選適用違約金或者定金條款,但是二者不能并用；在此題中,乙公司和丙公司既商定了違約金又約 定了定金條款,二者只能擇其一適用,不能并用； 綜合題 【資料】 甲公司是一家經營客運和貨運兩種業(yè)務的大型運輸公司； 2022 年 1 月 1 日,由于正值元旦客運旺季,甲公司為了提高客流量,將一沒有空調的一般客車班次取消, -可編輯 修改 - 第 2 頁,共 6 頁； 購買了該班次車票的旅客被合并至有空調的高級客車中；甲公司以提高服務標準為由要求旅客增加差額部 分的票款,該批旅客予以拒絕；當該車行駛至高速路段時,乘客張某死亡,經醫(yī)院診斷鑒定為突發(fā)性心臟 病死亡,張某的家人找到甲

11、公司的負責人,要求甲公司賠償； 2022 年 2 月 12 日,正值情人節(jié)來臨之際,乙公司與甲公司簽訂了一份鮮花運輸合同,商定甲公司將一 批鮮花運輸至北京,運費 1 萬元；在運輸過程中,車輛行至某段山路遭受泥石流,鮮花全部滅失；乙公司 要求甲公司承擔賠償責任,甲公司以鮮花滅失是因泥石流引起的,自己沒有過錯為由拒絕承擔賠償責任, 并要求乙公司支付運費,但乙公司拒絕支付運費,雙方因此發(fā)生糾紛； 要求： 依據(jù)上述資料,分別回答以下問題： （1 ）旅客拒絕支付差額部分票款的行為是否符合法律規(guī)定？并說明理由； （2 ）甲公司是否應當對乘客張某的死亡進行賠償？并說明理由； （3 ）甲公司是否應當對鮮花全部

12、滅失承擔賠償責任？并說明理由； （4 ）甲公司要求乙公司支付運費是否符合法律規(guī)定？并說明理由； 【答案】 （1 ）旅客拒絕支付差額部分票款的行為符合法律規(guī)定；依據(jù)規(guī)定,承運人擅自轉變運輸工具提高服務標 準的,不應當加收票款； （2 ）甲公司不應當對乘客張某的死亡進行賠償；依據(jù)規(guī)定,承運人應當對運輸過程中旅客的傷亡承擔損 害賠償責任；但傷亡是旅客自身健康緣由造成的或者承運人證明傷亡是旅客有意 . 重大過失造成的除外； 在此題中,乘客張某是因突發(fā)性心臟病死亡的,是自身健康緣由造成的,甲公司不承擔賠償責任； （3 ）甲公司對鮮花全部滅失不承擔賠償責任；依據(jù)規(guī)定,承運人對運輸過程中貨物的毀損 . 滅失

13、承擔損害 賠償責任,但承運人證明貨物的毀損 .滅失是因不行抗力 . 貨物本身的自然性質或者合理損耗以及托運人 . 收 貨人的過錯造成的,不承擔損害賠償責任；在此題中,鮮花全部滅失是由泥石流（不行抗力）引起的,承 運人甲公司不承擔賠償責任； （4 ）甲公司要求乙公司支付運費不符合法律規(guī)定；依據(jù)規(guī)定,貨物在運輸過程中因不行抗力滅失,未收 取運費的,承運人不得要求支付運費；已經支付運費的,托運人可以要求返仍； 簡答題 1. 甲企業(yè)與乙銀行簽訂一借款合同；合同商定：甲企業(yè)向乙銀行借款 500 萬元,借款期限自 2022 年 8 月 1 日至 2022 年 7 月 31 日,以及利息支付等事項；張某在借

14、款合同保證人一欄簽字；甲企業(yè)將其現(xiàn)有的 以及將有的生產設備 . 原材料 . 半成品 .產品一并抵押給乙銀行,雙方簽訂了抵押合同并辦理了抵押登記；當 事人之間未商定擔保權實現(xiàn)的次序； 借款期限屆滿后,甲企業(yè)因經營不善,虧損莊重,無力清償?shù)狡诮杩?；乙銀行經調查發(fā)覺： （ 1 ）甲企業(yè)可 供償債的財產不足 100 萬元；（ 2）在借款期間,甲企業(yè)將一臺生產設備以市價 40 萬元出賣給丙公司,并 已交付；（3）甲企業(yè)另有一臺生產設備,價值 50 萬元,因操作失誤而莊重受損, 1 個月前被送交丁公司 修理,但因甲企業(yè)未交付 10 萬元修理費,該生產設備被丁公司留置； 查明情形后,乙銀行于 2022 年

15、8 月 20 日要求張某承擔保證責任；張某主見：借款債權既有保證擔保, 又有甲企業(yè)的抵押擔保,乙銀行應先實現(xiàn)抵押權；同日,乙銀行分別向丙公司與丁公司主見,就丙公司所 購買的生產設備及丁公司所留置的生產設備實現(xiàn)抵押權；丙公司認為：自己已經通過買賣取得生產設備所 有權,乙銀行無權就該生產設備主見抵押權；丁公司就認為自己有權優(yōu)先實現(xiàn)留置權； 要求： 依據(jù)擔保法律制度的規(guī)定,回答以下問題： （1 ）張某提出乙銀行應先實現(xiàn)抵押權的主見是否符合法律規(guī)定？簡要說明理由； -可編輯 修改 - 第 3 頁,共 6 頁； （2 ）乙銀行是否有權向丙公司就其購買的生產設備主見抵押權？簡要說明理由； （3 ）丁公司提

16、出自己有權優(yōu)先實現(xiàn)留置權的主見是否符合法律規(guī)定？簡要說明理由； 【正確答案】 （1）張某提出乙銀行應先實現(xiàn)抵押權的主見符合規(guī)定；依據(jù)規(guī)定,物的擔保和保證并存時, 假如債務人不履行債務而且對當事人的擔保責任承擔沒有商定或者商定不明,就債權人先就債務人自己提 供物的擔保求償；保證在物的擔保不足清償時承擔補充清償責任；此題中,當事人之間未商定擔保權實現(xiàn) 的次序,對于甲企業(yè)自己供應抵押擔保的,乙銀行應先就抵押權實現(xiàn)債權； （2 ）乙銀行無權向丙公司就其購買的生產設備主見抵押權；依據(jù)規(guī)定,經當事人書面協(xié)議,企業(yè) .個體工 商戶 . 農業(yè)生產經營者可以將現(xiàn)有的以及將有的生產設備 .原材料 .半成品 . 產

17、品抵押,債務人不履行到期債 務或者發(fā)生當事人商定的實現(xiàn)抵押權的情形,債權人有權就實現(xiàn)抵押權時的動產優(yōu)先受償；但不得對抗正 常經營活動中已支付合理價款并取得抵押財產的買受人；此題中,對于已經通過買賣取得生產設備全部權 的丙公司,乙銀行不能主見抵押權； （3 ）丁公司提出自己有權優(yōu)先實現(xiàn)留置權的主見符合規(guī)定；依據(jù)規(guī)定,同一動產上已設立抵押權或者質 權,該動產又被留置的,留置權人優(yōu)先受償；此題中,生產設備雖然已設定抵押權,但是基于留置,留置 權人優(yōu)先受償； 三.勞動合同法 2 道 案例一： 2022 年 5 月 10 日,王某與家公司簽訂了一份為期 2 年的勞動合同,商定試用期 6 個月, 在試用期

18、內工資 500 元（當?shù)刈畹凸べY 600 元）,試用期滿后公司開頭為王某繳納社會保險費,工資調 為 1000 元； 2022 年 3 月,王某在工作中莊重失職給公司利益造成了重大缺失,家公司預備立刻與王某 解除勞動合同,王某以自己懷孕 1 個月為由,認為公司解除勞動合同不合法,遂向勞動爭議仲裁委員會申 訴； 問：（ 1）王某與甲公司簽訂的勞動合同中存在哪些不合法之處？ （2 ）甲公司解除與王某的勞動合 同是否合法？為什么？ （ 3）假設雙方合同到期正常終止,甲公司可以不向王某支付經濟補償?shù)臈l件是 什么？ 答案 ：（ 1 ）試用期 6 個月,勞動合同法規(guī)定勞動合同期限滿 1 年不滿 3 年的,試

19、用期最長 2 個月；試用期工資 500 ,勞動合同法規(guī)定試用期工資為商定工資的 80% ,同時也低于當?shù)刈畹凸?資；甲公司在試用期內就應當為王某繳納社會保險； （2 ）合法,勞動合同法 同；無論屬否懷孕； 39 條規(guī)定顯現(xiàn)莊重失職,給用人單位造成重大缺失的,可以解除合 （3 ）王某因重大失職給公司造成重大利益缺失的； 案例二 ：2022 年 5 月,李某去一家外企應聘,聲稱自己是某名牌高校碩士畢業(yè),取得了司法考試資格證 書,并將自己的證書復印件交給了聘請人員；該公司急需法律顧問,于是以高薪聘請李某,請其擔任法律 主管,雙方簽訂了勞動合同,合同期限為 5 年,試用期為 6 個月,李某自 2022 年 5 月開頭工作后,在使 用期內常常發(fā)生錯誤,特殊是在一項合同審查中,沒有對該合同的重大紕漏提出法律看法,