勞務(wù)派遣招投標(biāo)書(shū)

1、 勞務(wù)派遣服務(wù)投標(biāo)書(shū)目 錄錄1、公司及及服務(wù)簡(jiǎn)簡(jiǎn)介 2、勞務(wù)派派遣服務(wù)務(wù)費(fèi)報(bào)價(jià)價(jià)表 3、企業(yè)法法人營(yíng)業(yè)業(yè)執(zhí)照 4、稅務(wù)登登記證 5、組織機(jī)機(jī)構(gòu)代碼碼證 6、法人代代表資格格證明書(shū)書(shū) 公司簡(jiǎn)介我公司創(chuàng)建建于200*年11月，位位于*，是一一家具有有獨(dú)立法法人資格格的勞務(wù)務(wù)派遣企企業(yè)（注注冊(cè)號(hào)：35*8111*779*、35505*006669886）。選擇本公司司這樣一一家專(zhuān)業(yè)業(yè)優(yōu)質(zhì)的的人力資資源公司司，企業(yè)業(yè)就可以以從繁雜雜瑣碎的的社保繳繳納事務(wù)務(wù)中解脫脫出來(lái)，節(jié)節(jié)省人事事管理成成本和降降低潛在在的法律律風(fēng)險(xiǎn)，更更專(zhuān)注于于選人用用人、績(jī)績(jī)效考核核、薪酬酬確定等等人事管管理的核核心職能能。服務(wù)對(duì)

2、象一、在工商商部門(mén)注注冊(cè)且具具有獨(dú)立立法人資資格的企企、事業(yè)業(yè)單位及及社會(huì)團(tuán)團(tuán)體，以以及個(gè)人人社保掛掛靠。 二、外資企企業(yè)；國(guó)國(guó)營(yíng)企業(yè)業(yè)；民營(yíng)營(yíng)企業(yè)；私營(yíng)企企業(yè)。勞務(wù)派遣的的好處：一、降低用用人成本本支出用人單單位在核核算派遣遣人員的的總支出出時(shí)，一一是考慮慮崗位效效益。二二是以市市場(chǎng)價(jià)格格制定工工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。三是是不需要要為被派派遣人員員額外支支付其它它計(jì)劃外外的費(fèi)用用。勞務(wù)務(wù)派遣專(zhuān)專(zhuān)用發(fā)票票可計(jì)入入用人單單位稅前前成本開(kāi)開(kāi)支，綜綜合核算算單位支支出成本本比在編編員工的的支出大大大降低低。 二、人事管管理便捷捷專(zhuān)業(yè)用人單單位用人人不受戶(hù)戶(hù)口及學(xué)學(xué)歷限制制，平時(shí)時(shí)對(duì)派遣遣員工做做出相關(guān)關(guān)的管理理

3、規(guī)定，使使用其才才能，按按分配的的工作任任務(wù)進(jìn)行行管理、考考核。而而具體的的人事管管理工作作由勞務(wù)務(wù)派遣公公司負(fù)責(zé)責(zé)完成。用用人單位位可以在在業(yè)務(wù)增增加時(shí)增增加人員員，在業(yè)業(yè)務(wù)減少少時(shí)減少少人員，用用人方式式十分機(jī)機(jī)動(dòng)靈活活。三、減少勞勞動(dòng)糾紛紛 在我國(guó)國(guó)相關(guān)法法律、法法規(guī)和有有關(guān)政策策指導(dǎo)下下，用人人單位和和派遣單單位簽訂訂派遣服服務(wù)協(xié)議議，派遣遣單位與與派遣員員工簽訂訂勞動(dòng)（聘聘用）合合同，用用人單位位與派遣遣員工只只是一種種有償使使用關(guān)系系。這樣樣用人單單位就可可避免與與派遣員員工在人人事（勞勞動(dòng)）關(guān)關(guān)系上可可能出現(xiàn)現(xiàn)的糾紛紛。勞務(wù)派遣服服務(wù)費(fèi)分分項(xiàng)報(bào)價(jià)價(jià)表（本報(bào)價(jià)不不含加班班工資）編號(hào)

4、項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)依據(jù)11-1員工工資基本工資與用工單位位在職員員工同工工同酬根據(jù)派遣工工種制訂訂，最低低工資不不低于石石獅市最最低月工工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)績(jī)效工資1-2個(gè)稅實(shí)際發(fā)生由派遣職工工繳納，企企業(yè)代扣扣代繳按照稅法規(guī)規(guī)定征收收1-3社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)個(gè)人部分分實(shí)際發(fā)生由派遣職工工繳納，企企業(yè)代扣扣代繳繳費(fèi)基數(shù)及及繳費(fèi)率率22-1管理費(fèi)800人以以下110元/月/人人 價(jià)管 20113147號(hào)文文件 備注：1、勞勞務(wù)派遣遣服務(wù)費(fèi)費(fèi)依據(jù)*物價(jià)價(jià)管理局局文件核準(zhǔn)準(zhǔn)。2、如市征征繳機(jī)構(gòu)構(gòu)調(diào)整繳繳費(fèi)基數(shù)數(shù)或繳費(fèi)費(fèi)比率時(shí)時(shí)，按新新的繳費(fèi)費(fèi)比率執(zhí)執(zhí)行。單位名稱(chēng)（公公章） 20015 年122月 31日 勞務(wù)派遣服服務(wù)

5、報(bào)價(jià)價(jià)表 服務(wù)項(xiàng)目報(bào)價(jià)基本服務(wù)1員工勞動(dòng)關(guān)關(guān)系轉(zhuǎn)移移及勞動(dòng)動(dòng)合同的的簽訂110元/人月月（800人人以下）100元/人月月（8000人以以上）以上報(bào)價(jià)包包含基本本服務(wù)內(nèi)內(nèi)容2員工勞動(dòng)檔檔案的建建立及管管理3員工工資發(fā)發(fā)放4員工社會(huì)保保險(xiǎn)的交交納及轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移5員工社會(huì)保保險(xiǎn)的享享受及辦辦理6員工住房公公積金繳繳納及提提取7員工的勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議處處理8員工關(guān)系維維護(hù)（定定期走訪(fǎng)訪(fǎng)、交流流會(huì)、疑疑難問(wèn)題題解答）9員工社會(huì)職職能管理理（工會(huì)會(huì)）10有關(guān)法律、法法規(guī)、政政策咨詢(xún)?cè)儎趧?wù)派遣服服務(wù)繳費(fèi)費(fèi)基數(shù)及及繳費(fèi)率率1、社保繳繳費(fèi)基數(shù)數(shù)我們的社保保繳費(fèi)基基數(shù)為“單基數(shù)數(shù)”，即參參保單位位和職工工個(gè)人繳繳納都是是以職工工個(gè)人上上年度月月平均收收入作為為基礎(chǔ)來(lái)來(lái)確定繳繳費(fèi)基數(shù)數(shù)。如職職工個(gè)人人收入低低于本地地最低繳繳費(fèi)基數(shù)數(shù)按本地地最低繳繳費(fèi)基數(shù)數(shù)繳納。2、各項(xiàng)社社保繳費(fèi)費(fèi)率1）、養(yǎng)老老保險(xiǎn)：28%（單位位應(yīng)繳220%、個(gè)個(gè)人應(yīng)繳繳8%）；2）、醫(yī)療療保險(xiǎn)：9.55%（單單位應(yīng)繳繳7.55%、個(gè)個(gè)人應(yīng)繳繳2%）；3）、失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)：3%（單單位應(yīng)繳繳2%、個(gè)個(gè)人應(yīng)繳繳1%）；4）、工傷傷保險(xiǎn)：0.55%（單單位應(yīng)繳繳0.55%、個(gè)個(gè)人不繳繳）；5）、生育育保險(xiǎn)：0.88%（單單位應(yīng)繳繳0.88%、個(gè)個(gè)人不繳繳）。法定代表人人身份證證明書(shū)