(KPI績(jī)效考核)關(guān)鍵績(jī)效考評(píng)指標(biāo)分解表_第1頁
(KPI績(jī)效考核)關(guān)鍵績(jī)效考評(píng)指標(biāo)分解表_第2頁
(KPI績(jī)效考核)關(guān)鍵績(jī)效考評(píng)指標(biāo)分解表_第3頁
(KPI績(jī)效考核)關(guān)鍵績(jī)效考評(píng)指標(biāo)分解表_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

關(guān)鍵績(jī)效考評(píng)指標(biāo)分解表 1 加 2 區(qū) 域 市 場(chǎng) 1 加 2 區(qū) 域 市 場(chǎng)應(yīng)收賬款 /去 營(yíng)銷服務(wù)部數(shù)開始與公司建立業(yè)務(wù)關(guān)營(yíng)銷服務(wù)部 23/當(dāng)期 1 客戶投訴營(yíng) 銷 服 記錄及客 1 15當(dāng)期解決 /當(dāng)期戶反饋情況客戶投訴營(yíng) 銷 服 記錄及客戶反饋情況營(yíng) 銷 服 解決客戶直接上級(jí)和行政監(jiān)督文字?jǐn)?shù)據(jù) 指向上級(jí)(同級(jí))傳遞報(bào) 職 能 部 直接上級(jí) 門和相關(guān)部門部門及員內(nèi)部服務(wù) 職 能 部 扣 門為關(guān)鍵績(jī)效 指標(biāo)更新 人力資源導(dǎo)績(jī)效考評(píng)門 數(shù) 據(jù) 不 準(zhǔn) 確 ， 每 項(xiàng) 扣 門數(shù)據(jù)使用 1 天之內(nèi)進(jìn)行披露，每次扣信息披露 員工的反映合同簽訂 指按規(guī)定需要簽訂(續(xù) 1 5接收文件文件傳遞 文件制作 門 接收文件內(nèi)部刊物出刊的及時(shí)性和質(zhì)量 分 ， 犯 常 規(guī) 性 一 次 扣 機(jī)要文檔歸檔及時(shí)性與安全性 日 保證文件資料(電子文 客 戶 的 反映 設(shè)計(jì)制作發(fā) 營(yíng)銷服 客 戶 的 反映客 戶 的 反映設(shè)計(jì)制作 營(yíng)銷服分客 戶 的 反映設(shè)計(jì)制作 客戶檔案及有望個(gè)案的及時(shí) 營(yíng)銷服 數(shù) 據(jù) 需 求部 門 的 反映門 建設(shè)的建議(未采納)加 活動(dòng)主持者無故不參與者，每次扣 5 門行政監(jiān)督門分

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論