HW-16工傷事故調(diào)查處理制度

1、東泰實(shí)業(yè)公司工作指引標(biāo)題工傷事故調(diào)查處理制度1.0目的：文件編號(hào)HW-16版本/修訂狀態(tài)A / 1生效日期2008年05月07日頁(yè)碼第1頁(yè)/共6頁(yè)規(guī)范公司工傷管理程序 ,及時(shí)有效地做好員工工傷救治調(diào)查預(yù)防和處理工作。2.0適用范圍：適用于公司在管理、服務(wù)和儲(chǔ)存、生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)生的直接影響人身安全、健康的事故。3.0職責(zé):3.1事故發(fā)生部門負(fù)責(zé)工傷員工搶救,事故報(bào)告 ;3.2安全辦負(fù)責(zé)對(duì)事故原因經(jīng)過(guò)進(jìn)行調(diào)查,并提出改進(jìn)措施和處理建議;3.3行政部負(fù)責(zé)向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。4.0定義:4.1工傷事故 :在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間內(nèi)因從事與工作有關(guān)的活動(dòng)而造受的傷害事故。4.2重傷 :指深度皮外傷、內(nèi)傷

2、、骨折。頭部重創(chuàng)或認(rèn)為難以判斷的其它傷勢(shì)。4.3輕傷 : 指一般性擦傷、劃傷、燙傷、撞傷、壓傷, 而未傷到筋骨 , 未造成內(nèi)傷 ,30天內(nèi)即可痊愈的工傷事件。4.4輕微傷 : 指輕度皮外傷 ,一般只需經(jīng)消毒貼上止血貼的傷情5.0內(nèi)容:5.1工傷認(rèn)定 :員工有下列情形之一的，按工傷處理在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到傷害的 ;5.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi), 從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作受到事故傷害的 ;5.1.1.3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi) ,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外5.1.1.4傷害的 ;患職業(yè)病的；5.1.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；5.1.1.

3、4在執(zhí)行公司安排的生產(chǎn)工作任務(wù)過(guò)程中突發(fā)疾病造成死亡或喪失勞動(dòng)能力的 ;作成確認(rèn)批準(zhǔn)日期日期日期東泰實(shí)業(yè)公司文件編號(hào)HW-16版本 / 修訂狀態(tài)A / 1工作指引標(biāo)題工傷事故調(diào)查處理制度生效日期2008年05月07日頁(yè)碼第2頁(yè)/共6頁(yè)5.1.1.5在本廠工作區(qū)域內(nèi)從事特殊工作引起職業(yè)病的（須符合國(guó)家5.1.1.6有關(guān)職業(yè)病規(guī)定） ;在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的 ;5.1.1.7在工作時(shí)間和工作崗位 ,突發(fā)疾病死亡或在 48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的 ;5.1.1.8經(jīng)公司指派從事對(duì)公司有利的工作受到傷害或死亡的 ;5.1.1.9法律行政法

4、規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的。5.1.2員工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷5.1.2.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的 ;5.1.2.2醉酒導(dǎo)致傷亡的 ;5.1.2.3自殘或者自殺的 ;5.1.2.4因工負(fù)傷后 ,本人故意加重傷情或拒絕接受醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查治療的 ;5.1.2.5本人受傷后 ,未及時(shí)通報(bào)公司私自到私人診所治療而導(dǎo)致病情惡化的 .5.1.2.6負(fù)傷后未及時(shí)通報(bào)公司 ,且無(wú)有效證據(jù)證明而事后要求工傷認(rèn)定的 .5.2工傷處理程序 :工傷事故一旦發(fā)生， 為了減少事故擴(kuò)大及人員傷亡， 應(yīng)迅速采取救援措施，必須按照相關(guān)程序及時(shí)報(bào)告。報(bào)告程序5.2.1.1工傷事故發(fā)生后， 傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)其它

5、人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告部門管理人員及當(dāng)班保安;外勤人員發(fā)生工傷時(shí)打外線28667899 轉(zhuǎn) 2215 或 2479 告知當(dāng)班保安或安全辦 ;5.2.1.2部門主任或主管接到工傷事故報(bào)告后，應(yīng)根據(jù)受傷程度(重傷實(shí)時(shí)上報(bào)、輕傷 2 個(gè)工作日內(nèi) )將事故情況和 工傷事故調(diào)查處理報(bào)告書(shū) 上報(bào)安全辦 ;5.2.1.3工傷事故發(fā)生在節(jié)假日或晚班時(shí)間， 應(yīng)及時(shí)報(bào)告值班保安組長(zhǎng)，由其聯(lián)絡(luò)相關(guān)人員作出相應(yīng)處理 ;5.2.1.4行政部負(fù)責(zé)填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，向社保站申請(qǐng)工傷認(rèn)定， (重傷事故在 24 小時(shí)內(nèi)上報(bào)，輕傷事故在 30天內(nèi)上報(bào) );作成確認(rèn)批準(zhǔn)日期日期日期東泰實(shí)業(yè)公司工作指引文件編號(hào)版本 / 修訂狀態(tài)生效日期

6、HW-16A / 12008年05月07日標(biāo) 題工傷事故調(diào)查處理制度頁(yè)碼第3頁(yè)/共6頁(yè)5.2.1.5如發(fā)生重傷、死亡事故的要保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)， 保留相關(guān)證據(jù)由行政主任、安全主任、部門主任/主管等指揮迅速采取措施進(jìn)行搶救同時(shí)應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告企業(yè)主管部門、 安全生產(chǎn)主管部門、工會(huì)等5.2.1.6廠安全主任每月須向安全生產(chǎn)管理委員會(huì)提交工傷事故月結(jié)報(bào)告 ;5.2.1.7隱瞞、虛報(bào)或故意延遲不報(bào)的， 除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外， 對(duì)責(zé)任者應(yīng)給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的要依法追究責(zé)任。5.2.2工傷救治5.2.2.1工傷事故發(fā)生后，部門指定人員護(hù)送工傷員工到廠醫(yī)務(wù)室或A 廠區(qū)保安室急救處進(jìn)行包扎 , 行動(dòng)便利的輕微傷 、輕傷可由員

7、工自行到醫(yī)務(wù)處理 ;5.2.2.2急救處或醫(yī)務(wù)室不能處理的工傷， 由廠醫(yī)決定是否送醫(yī)院治療, 當(dāng)值保安負(fù)責(zé)護(hù)送傷員到醫(yī)院救治， 由當(dāng)值保安送醫(yī)院救治，廠醫(yī)及部門安全員應(yīng)協(xié)同工作，傷情嚴(yán)重的其所屬部門應(yīng)派出 1-2 名員工跟隨護(hù)理 ;發(fā)生工傷事故需送醫(yī)院救治的，行政部應(yīng)優(yōu)先派車搶救，或?qū)崟r(shí)叫街車護(hù)送 ;當(dāng)班保安接到送院傷員時(shí)應(yīng)立即填寫(xiě)員工入院證明 并及時(shí)送工傷員工到指定醫(yī)院治療，員工入院證明由 A 廠值班保安保管 ;如需轉(zhuǎn)院治療的由醫(yī)院出具轉(zhuǎn)院手續(xù)方可轉(zhuǎn)院。5.3 工傷調(diào)查 :5.3.1輕微傷、輕傷由安全辦安全員和部門安全員聯(lián)合對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查;5.3.2重傷由廠安委會(huì)成員和部門安全責(zé)任人等組成調(diào)

8、查小組，對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查分析 ;5.3.3重大傷亡事故調(diào)查組由政府部門及上級(jí)工會(huì)組成， 公司配合其開(kāi)展事故調(diào)查 ;5.3.4形成工傷事故調(diào)查報(bào)告。工傷事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容;工傷事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失情況;工傷事故發(fā)生后采取的措施;事故發(fā)生前的基本情況 ;事故發(fā)生的直接原因、間接原因及認(rèn)定依據(jù);工傷事故的性質(zhì) ;作成確認(rèn)批準(zhǔn)日期日期日期東泰實(shí)業(yè)公司文件編號(hào)HW-16版本 / 修訂狀態(tài)A / 1工作指引標(biāo)題工傷事故調(diào)查處理制度生效日期2008年05月07日頁(yè)碼第4頁(yè)/共6頁(yè)工傷事故的教訓(xùn)和防止類似事故再次發(fā)生所應(yīng)采取措施的建議。所有工傷事故由安全辦進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)調(diào)查和整改

9、情況進(jìn)行跟蹤。5.4 事故處理 :5.4.1事故發(fā)生后，根據(jù)調(diào)查報(bào)告的責(zé)任分析予以相關(guān)責(zé)任人采取處罰措施 ;5.4.2事故調(diào)查處理遵循 “四不放過(guò) ”原則 ;5.4.3相關(guān)部門應(yīng)按照糾正和預(yù)防措施控制程序執(zhí)行，采取相應(yīng)預(yù)防改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生，并對(duì)員工進(jìn)行安全教育，吸取事故教訓(xùn)。5.5工傷結(jié)案 :5.5.1工傷員工醫(yī)療終結(jié)并做傷殘鑒定后， 按工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定處理 ;5.5.2工傷員工康復(fù)后， 由行政部核實(shí)康復(fù)情況， 當(dāng)事人在工傷事故調(diào)查處理報(bào)告書(shū) （附表一）跟進(jìn)欄內(nèi)簽名認(rèn)可 ;5.5.3行政部根據(jù)其康復(fù)情況， 通知部門安排復(fù)工或調(diào)換工種， 復(fù)工時(shí)所在部門應(yīng)對(duì)其進(jìn)行復(fù)工安全培訓(xùn)，

10、并記錄在案 ;5.5.4工傷事故報(bào)銷結(jié)案后，安全主任應(yīng)將相應(yīng)事故資料歸檔保存;5.5.4.1工傷事故調(diào)查處理報(bào)告書(shū) ;5.5.4.2現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄、照片等 ;5.5.4.3物證、人證材料 ;5.5.4.4直接、間接損失材料 ;5.5.4.5工傷者自述材料 ;5.5.4.6醫(yī)療診斷書(shū) ;5.5.4.7有關(guān)處分決定和受處分人員的檢查材料等。5.6工傷認(rèn)定申請(qǐng) :5.6.1公司依法為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)5.6.2工傷事故發(fā)生后， 安全辦依程序向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申報(bào)工傷，并協(xié)助員工在醫(yī)療終結(jié)后進(jìn)行傷殘鑒定到社保站辦理費(fèi)用賠償。理賠時(shí)需提供的數(shù)據(jù) ;5.6.2.1參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)清單復(fù)印件 ;5.6.2.2工傷病歷本 ;5.6.2.3工傷診斷證明書(shū) ;5.6.2.4工傷員工身份證廠證復(fù)印件一份 ;5.6.2.5彩色相片兩張及大1 寸彩色相片兩張 (需記帳治療及做傷殘鑒定之員工 );作成確認(rèn)批準(zhǔn)日期日期日期東泰實(shí)業(yè)公司文件編號(hào)HW-16工作指引版本 / 修訂狀態(tài)A / 1生效日期2008年05月07日標(biāo) 題工傷事故調(diào)查處理制度頁(yè)碼第5頁(yè)/共6頁(yè)醫(yī)院醫(yī)療藥費(fèi)收據(jù)及費(fèi)用清單;交通事故的報(bào)警證明書(shū)特殊情況因公司未購(gòu)買工傷保