企業(yè)管理規(guī)章制度_第1頁
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文檔簡介

1、企業(yè)管理規(guī)章制度范第一章 管理總則根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理細則。第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程,遵守公司的規(guī)章制度和各項決定。第三條 禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。第四條 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人損害公司的形象、聲譽的行為。壞公司發(fā)展。經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。條件和機會,努力提高員工的素質(zhì)和水平,造就一支思想和技術(shù)過硬的員工隊伍。第八條 公司鼓勵員工發(fā)揮才能,多作貢獻。對有突出貢獻者,公司予以獎勵、表彰。第九條 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會,鼓勵員工積極向上

2、。第十條 公司倡導員工團結(jié)互助,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。展提出合理化建議,對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。遇,充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻。的待遇。第十四條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。第十五條 公司推行崗位責任制,實行考勤、考核制度,端正工作作風和提高工作效率,反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。第十六條 公司提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費;降低消耗,增加收入,提高效益。追究。第二章 員工守則第十八條 遵紀守法,忠于職守,克己奉公。第十九條 維護公司聲譽,保護公司利益。第二十條 服從領(lǐng)導,關(guān)心下屬,團結(jié)互助。第三章 財務管理制度第一節(jié) 總則第二十四條 為加強財務管理

3、,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及財務制度,結(jié)合公司具體情況,制定本制度。財經(jīng)紀律,以提高經(jīng)濟效益,壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨。在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支,降低消耗,增加積累。第二十七條 公司的財務工作,必須執(zhí)行本制度。第二節(jié) 財務機構(gòu)與會計人員第二十八條 公司設(shè)財務部,財務部協(xié)助總經(jīng)理管理好財務會計工作。第二十九條 出納員不得兼管、會計檔案保管和債權(quán)債務賬目的登記工作。第三十條 財會人員都要認真執(zhí)行崗位責任制,各司其職,互相配合,如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。記賬、算賬、報賬必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、賬目清楚、日清月結(jié)、近期報賬。第三十一條 財務人員在辦理會計事務中,必須堅

4、持原則,照章辦事。對于違反財經(jīng)紀律和財務制度的事項,必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行,并及時向總經(jīng)理報告。第三十二條 財會人員力求穩(wěn)定,不隨便調(diào)動。財務人員調(diào)動工作或因故離職, 必須與接替人員辦理交接手續(xù),沒有辦清交接手續(xù)的,不得離職,亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證、報表、賬目、款項、公章、實物及未了事項等。第三節(jié) 資金、現(xiàn)金、費用管理杜絕浪費,良好運用,提高效益。營業(yè)務收支結(jié)算使用,嚴禁借賬戶供外單位或個人使用,嚴禁為外單位或個人代收代支、轉(zhuǎn)賬套現(xiàn)。第三十五條 銀行賬戶的賬號必須保密,非因業(yè)務需要不準外泄。代表和會計私章由會計保管,不準由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時

5、出差由其委托他人代管。第三十七條 銀行賬戶往來應逐筆登記入賬,不準多筆匯總高收,也不準以收抵支記賬。按月與銀行對賬單核對,未達收支,應作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡。第三十八條 根據(jù)已獲批準簽訂的合同付款,不得改變支付方式和用途;非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準,不準改變收款單位(人)。月結(jié),確保庫存現(xiàn)金的賬面余款與實際庫存額相符,銀行存款余款與銀行對賬單相符,現(xiàn)金、銀行日記賬數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總賬數(shù)額相符。拖欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準,任何人不得借支公款。都必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算,不得直接兌付現(xiàn)金。第四十二條 領(lǐng)用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報總經(jīng)理報批。所有空白支票及

6、作廢支票均必須存放保險柜內(nèi),嚴禁空白支票在使用前先蓋上印章。第四十三條 正常的辦公費用開支,必須有正式發(fā)票,印章齊全,經(jīng)手人、部門負責人簽名,經(jīng)總經(jīng)理批準后方可報銷付款。用事項,都有權(quán)且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任。第四章 人事行政管理制度第一節(jié) 總則率,使公司各項人事行政工作有章可循,照章辦事,制定本制度。第二節(jié) 工資、獎金及待遇第四十六條 公司全權(quán)決定所屬員工的工資、待遇。第四十七條 公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則,根據(jù)員工的崗位、職責、能力、貢獻、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。第四十八條 公司鼓勵員工積極向上,多做貢獻。員工表現(xiàn)

7、好或貢獻大者,所在部門可將材料報審,經(jīng)總經(jīng)理批準后予提級及獎勵。第四十九條 公司執(zhí)行國家勞動保護法規(guī),員工享有相應的勞保待遇。第三節(jié) 辭職、辭退、開除定履行手續(xù)。第五十一條 試用人員在試用期內(nèi)辭職的應向勞動人事部提出辭職報告。第五十二條 員工未經(jīng)批準而自行離職的,公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的,應負賠償責任。第五十三條 員工必須服從部門安排,遵守各項規(guī)章制度,凡有違反并經(jīng)教育不改者,公司有權(quán)予以解聘、辭退。開除并由自己承擔責任。第五十五條 員工辭職、被辭退、被開除或終止聘(雇)用,在離開公司以前,必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務資料,并移交業(yè)務渠道。否則,勞動人事部不予辦理任何手續(xù),

8、給公司造成損失的,應負賠償責任。第四節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定第五十六條 公司文件由指定的擬稿人擬稿,文件形成后由總經(jīng)理簽發(fā)。第五十七條 已簽發(fā)的文件由核稿人登記,后打印。第五十八條 打印文件校對后,送擬稿人核稿人審查合格,方能復印、蓋章。第五十九條 文件由辦公室負責報送。送件人應把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項清楚,并報告報送結(jié)果。第六十條 經(jīng)簽發(fā)的文件原稿有專人負責存檔。的要求報送給有關(guān)部門,不得積壓遲誤,屬急件的,應在接后即時報送。第五節(jié) 文件打印、復印管理規(guī)定第六十二條 文印人員應遵守公司的保密規(guī)定,不泄露工作中接觸的公司保密事項。第六十三條 打印文件,應按文件收發(fā)規(guī)定由主管領(lǐng)導簽署,傳

9、真、復印由部門簽署。第六十四條 打印文件、復印文件等資料,均需分類逐項登記,以備查驗。第六十五條 電傳、傳真、文件、復印件應及時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的,追究當事人的責任。第六十六條 公司全體員工應愛護各種設(shè)備,節(jié)約用紙,降低消耗、費用。對種設(shè)備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)故障,應及時報請維修,以免影響工作。第六節(jié) 辦公用品領(lǐng)用規(guī)定要領(lǐng)用。第六十八條 所有員工對辦公用呂必須愛護,勤儉節(jié)約,杜絕浪費,禁止貪污, 努力降低消耗、費用。大宗、高級辦公用品,必須按財務管理規(guī)定報總經(jīng)理批準后始得購置。第五章 研發(fā)部管理制度縮短產(chǎn)品研發(fā)周期,提高工作效率和質(zhì)量,降低成本,根據(jù)公司相關(guān)

10、的管理制度,特制定研發(fā)部規(guī)則制度。及產(chǎn)品的研發(fā)進度,同時對研發(fā)的成本進行控制。第七十一條 承擔公司對新員工的實習培訓,讓新員工對研發(fā)方面的知識盡快了解。發(fā)計劃和對部門所有工作承擔責任,負責各個部門的協(xié)調(diào)工作。以便了解新員工的工作進展。進行考核,以便了解新員工的工作進展。一次周會,了解各個員工上一個星期內(nèi)的工作情況,布置這個星期的工作任務。第六章 銷售部門管理制度觀的認識,以采取適當?shù)匿N售途徑政策。項政策,都要充分研究相互的得失關(guān)系。任何公司經(jīng)營、服務以盈利為前提,以公司利益為主。第七十五條 不要以過去的情面、私情、上司的偶發(fā)意向,或仿效其他公司,來決定銷售途徑。據(jù)客觀而具體的市場調(diào)查,來決定銷

11、售途徑。于這一點,銷售部的經(jīng)理,必須向上司進言。第七十八條 交易條件和契約的訂定必須格外地小心,一切都要以書面形式。第七十九條 銷售經(jīng)理必須調(diào)查研究,并努力企劃更有效率的銷售途徑。內(nèi),先試行看看。第七章 保衛(wèi)科管理制度的思想素質(zhì)和業(yè)務水平,勤奮工作,成為一支思想作風過硬,業(yè)務素質(zhì)精良的保安隊伍。第八十二條 負責醫(yī)院安全保衛(wèi)工作,落實防范措施,保障醫(yī)院各項工作正常進行。崗位,特別是重點崗位進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時排除。有重大案件發(fā)生要及時上報。案件。第八十六條 認真調(diào)解處理各種治安糾紛,防止矛盾激化。第八十八條 組織消防安全檢查,督促有關(guān)部門、科室對火災隱患進行整改。第六章 安全生產(chǎn)制度為改善公司

12、生產(chǎn)中的勞動條件,保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康,促進結(jié)合公司的實際情況制定本規(guī)定。固樹立安全生產(chǎn)思想,認真執(zhí)行各種設(shè)備的安全操作規(guī)程,牢固掌握操作方法。第九十一條 工作時間必須堅守崗位,忠于職守,嚴禁在工作場所打鬧、嬉笑, 酒后嚴禁進入工作場地。第九十二條 進入工作場所,必須戴好安全帽,佩戴好勞保用品,嚴禁穿拖鞋, 裙子上崗。注意事項,否則不準隨便使用。私自拆裝修理。22方能工作,工作完畢后立即將線具撤出艙外。要作到心中有數(shù)及時清點好人數(shù),不在時要找好代理人。第一百條 要把工作場地的環(huán)境衛(wèi)生搞好,工作完畢及時清理好現(xiàn)場方能離崗。氣割氣焊工具必須裝回火防止器。第一百零二條 禁止非特殊工種人員從事特殊作業(yè),技工帶徒工作業(yè)時,應負責好指導和監(jiān)督。人員下班后要關(guān)束好一切燈火。害群之馬,立即驅(qū)逐。法指導工作,使安全生產(chǎn)進入正常軌道。第七章 倉庫管理制度本公司倉庫的各項工作科學、安全、高效、有序、合理地運作,保證倉庫材料供應 不延誤工程項目的進度,較準確做好各工程項目成本決算,特制定本管理制度。物品都必須先入庫后才能從倉庫領(lǐng)出,禁止不入庫直接交工地的做法。第一百零七條 倉庫所有物品進行分類建立帳冊。第一百零八條 倉庫所有物品必須根據(jù)材料的屬性和類型安排固定位置進行規(guī)范化擺放,盡可能在固定位置上貼上物品識標以便拿取。帳目當

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