人本教練之九點領導力(49張)課件

1、人本教練模式人本教練模式introduction大家怎么看待“對事不對人”？“對事不對人”：問題解決后，同樣的問題在其他事情上再次出現(xiàn).幾個月后有出現(xiàn)翻版貌似不相干的問題，讓人們忽略了其內在聯(lián)系introduction大家怎么看待“對事不對人”？“對事不introduction“對事不對人”是一種指標不治本的方法。所以問題都與人有關。人才是關鍵introduction“對事不對人”是一種指標不治本的方法introduction所以：我們將關注的焦點，從“物”轉向 “人”introduction所以：CATALOGUE1234九點領導力Please add the title here illu

2、strated text四步教練技巧Please add the title here illustrated text九點領導技巧Please add the title here illustrated text四種教練能力Please add the title here illustrated textCATALOGUE1234九點領導力Please add t本教練模式人本教練模式人人Why(因何)：存在的意義動機目標What(用何)：術，存在過程中使用的方法工具How(如何)：道，用什么心態(tài)存在立體人的兩面三端外在知識技巧為學日益內在心態(tài)信念為道日損人Why(因何)：存在的意義動機

3、目標What(用何)：術，存愿景價值目標行動成果自察自知：人生的生命計劃愿景價值目標行動成果自察自知：人生的生命計劃九點領導力模型九點游戲：如何用四條一氣呵成而不重復的直線將他們連接起來？ 感召九點領導力模型九點游戲： 感召九點領導力模型1、先要有激情2、然后做承諾3、用負責任的態(tài)度4、欣賞身邊的一切5、心甘情愿付出6、信任他人7、開創(chuàng)共贏局面8、增添更大激情9、感召更多人參與10、創(chuàng)造新的可能性感 召九點領導力模型1、先要有激情2、然后做承諾3、用負責任的態(tài)度激情的人具有很強的感染力，能夠影響到別人人 真我價值因)活出真我（術）自由選擇（道）一、激情激情的人人 真我價值因)活出真我（術）自由

4、選擇（道）一、激情什么是真我價值？真我價值就是一個人最本真的追求。當替代價值取代了真我價值，不知道人生中最重要的，容易迷失方向.圣雄甘地人 真我價值因)活出真我（術）自由選擇（道）一、激情我賺了一個億，就幸福了。什么是真我價值？真我價值就是一個人最本真的追求。當替代價值取自由選擇的心態(tài)是任何環(huán)境下采取個人態(tài)度的能力，不能被剝奪自由選擇就是有權選擇自己的真我價值。所有的開心都是直接的感受，你開心與你做的事無關，是你選擇了讓自己不開心，選擇權在自己曼德拉人 真我價值因)活出真我（術）自由選擇（道）一、激情自由選擇的心態(tài)是任何環(huán)境下采取個人態(tài)度的能力，不能被剝奪自由活出真我：不帶面具人 真我價值因)

5、活出真我（術）自由選擇（道）一、激情活出真我：不帶面具人 真我價值因)活出真我（術）自由選擇（道承諾：說到做到。逃避承諾說明沒有信心；破壞承諾則是沒有誠信諾：言承：行動來承擔人 自律因)聚焦（術）誠信（道）二、承諾承諾：說到做到。逃避承諾說明沒有信心；破壞承諾則是沒有誠信人自律：承諾是因為自律我承諾：不因為你生氣就生氣-對情緒的自律愿意承諾的人一定是自律的人最有能力實現(xiàn)承諾的，是我們自己人 自律因)聚焦（術）誠信（道）二、承諾自律：承諾是因為自律人 自律因)聚焦（術）誠信（道）二、承諾誠信：承諾是一個心理合同，一種期待沒有實現(xiàn)，破壞掉你的誠信人 自律因)聚焦（術）誠信（道）二、承諾誠信：承諾是

6、一個心理合同，一種期待人 自律因)聚焦（術）誠信聚焦：P(表現(xiàn)，成績)=p(潛能)-i(干擾)所有與目標不一致的信念和想法都是干擾。排除干擾，實現(xiàn)承諾人 自律因)聚焦（術）誠信（道）二、承諾聚焦：P(表現(xiàn)，成績)=p(潛能)-i(干擾)人 自律因)聚“這是你的責任”就已經把責任按在別人的肩上了。負責任是一種心態(tài)，個人一切行為都是自己自由選擇的結果。任何外在因素都不是推諉的對象人 無分別心因)主動（術）愿意（道）三、負責任“這是你的責任”就已經把責任按在別人的肩上了。人 無分別心因無分別心：挑選，你我就是分別心沒有你我，只有我們人 無分別心因)主動（術）愿意（道）三、負責任無分別心：挑選，你我就

7、是分別心人 無分別心因)主動（術）愿意愿意：負責人發(fā)至內心，是一種自愿的心態(tài)被迫，不是負責任人 無分別心因)主動（術）愿意（道）三、負責任愿意：負責人發(fā)至內心，是一種自愿的心態(tài)人 無分別心因)主動（主動：把信送給加西亞人 無分別心因)主動（術）愿意（道）三、負責任主動：把信送給加西亞人 無分別心因)主動（術）愿意（道）三、欣賞你的團隊，用人之長 欣賞你的敵人，知己知彼人 愛（因)接納（術）珍惜（道）四、欣賞欣賞你的團隊，用人之長人 愛（因)接納（術）珍惜（道）四、欣欣賞源于愛。 愛的焦點在對方人 愛（因)接納（術）珍惜（道）四、欣賞欣賞源于愛。人 愛（因)接納（術）珍惜（道）四、欣賞珍惜： 欣

8、賞不是因為完美，而是因為各有特點（維納斯）人 愛（因)接納（術）珍惜（道）四、欣賞珍惜：人 愛（因)接納（術）珍惜（道）四、欣賞接納： 言語上不要經常說：不人 愛（因)接納（術）珍惜（道）四、欣賞接納：人 愛（因)接納（術）珍惜（道）四、欣賞心態(tài)在你，就是付出心態(tài)在我，就是索取付出時獲得的喜悅，是付出的出發(fā)點；付出的焦點在對方，表現(xiàn)為無我人 自私（因)無我（術）喜悅（道）五、付出心態(tài)在你，就是付出人 自私（因)無我（術）喜悅（道）五、付出付出因為自私？人 自私（因)無我（術）喜悅（道）五、付出因為為了追求精神境界和理想生活曼德拉，甘地，周總理付出因為自私？人 自私（因)無我（術）喜悅（道）五、

9、付出因為喜悅：因為自愿和主動，付出的人內心喜悅人 自私（因)無我（術）喜悅（道）五、付出喜悅：人 自私（因)無我（術）喜悅（道）五、付出無我：付出一旦有我，就不是付出，是投資付出的前提：1、我是重要的，因為我重要，所有有能力付出；2、我是足夠的。人 自私（因)無我（術）喜悅（道）五、付出無我：付出一旦有我，就不是付出，是投資人 自私（因)無我（術信任跟別人沒有關系，信任與自己有關諸葛亮七擒孟獲是我信任你，主動權在我，你的表現(xiàn)動搖不了我的信任人創(chuàng)造（因)放棄控制（術）無懼（道）六、信任信任跟別人沒有關系，信任與自己有關人創(chuàng)造（因)放棄控制（術）信任的價值是創(chuàng)造。交易成本降低人創(chuàng)造（因)放棄控制（

10、術）無懼（道）六、信任信任的價值是創(chuàng)造。人創(chuàng)造（因)放棄控制（術）無懼（道）六、信信任的心態(tài)是無懼，充滿安全感人創(chuàng)造（因)放棄控制（術）無懼（道）六、信任信任的心態(tài)是無懼，充滿安全感人創(chuàng)造（因)放棄控制（術）無懼（不信任的特點是控制。信任是有風險的，風險多大自己決定。有魄力的領導人是充分信任，根據(jù)表現(xiàn)降低百分比，規(guī)避風險。人創(chuàng)造（因)放棄控制（術）無懼（道）六、信任不信任的特點是控制。人創(chuàng)造（因)放棄控制（術）無懼（道）六、并不是所有的事情都是零和博弈：你增我減人氣度（因)體諒（術）尊重（道）七、共贏并不是所有的事情都是零和博弈：你增我減人氣度（因)體諒（術）不能共贏的領導者缺乏氣度人氣度（因

11、)體諒（術）尊重（道）七、共贏不能共贏的領導者缺乏氣度人氣度（因)體諒（術）尊重（道）七、尊重：尊重自己，尊重別人，尊重對手人氣度（因)體諒（術）尊重（道）七、共贏尊重：尊重自己，尊重別人，尊重對手人氣度（因)體諒（術）尊重體諒：承認人的差別，多為他人著想一時的輸換來長遠的贏人氣度（因)體諒（術）尊重（道）七、共贏體諒：承認人的差別，多為他人著想人氣度（因)體諒（術）尊重（感召：激發(fā)他人的理想（心態(tài)），從而自愿采取行動（行動）知識青年下農村人理想（因)啟發(fā)（術）印證（道）八、感召感召：激發(fā)他人的理想（心態(tài)），從而自愿采取行動（行動）人理想理想：為什么人們會改變？人們改變是因為他想改變！因為激發(fā)

12、起他的理想人理想（因)啟發(fā)（術）印證（道）八、感召理想：為什么人們會改變？人們改變是因為他想改變！因為激發(fā)起他印證：感召能否持久，關鍵是印證，證明與事實符合。望梅止渴人理想（因)啟發(fā)（術）印證（道）八、感召印證：感召能否持久，關鍵是印證，證明與事實符合。人理想（因)啟發(fā)：推銷的重點是產品；感召的對象是對方的需要和理想。人理想（因)啟發(fā)（術）印證（道）八、感召啟發(fā)：推銷的重點是產品；感召的對象是對方的需要和理想。人理想過去的經驗形成的信念，讓你決定可能還是不可能。人空（因)探詢（術）謙虛（道）九、可能性過去的經驗形成的信念，讓你決定可能還是不可能。人空（因)探詢可能性源于空沒有固定的模式，空出過

13、去，才能創(chuàng)造可能人空（因)探詢（術）謙虛（道）九、可能性可能性源于空人空（因)探詢（術）謙虛（道）九、可能性謙虛：以下殘局的心態(tài)來規(guī)劃未來，不責怪讓你變成這樣子的外界因素人空（因)探詢（術）謙虛（道）九、可能性謙虛：以下殘局的心態(tài)來規(guī)劃未來，不責怪讓你變成這樣子的外界因探詢：探尋人們不可能信念的原始資料和推論，找到新的可能人空（因)探詢（術）謙虛（道）九、可能性探詢：探尋人們不可能信念的原始資料和推論，找到新的可能人空（CATALOGUE1234九點領導力Please add the title here illustrated text四步教練技巧Please add the title here illustrated text九點領導技巧Please add the title here illustrated text四種教練能力Please add the title here illus