內(nèi)分泌科年度工作總結

1、”為主要內(nèi)容的二2011 年醫(yī)院的指導，”稱號，一年來無護理差錯一、 政治思想方面：”為主要內(nèi)容的二2011 年醫(yī)院的指導，”稱號，一年來無護理差錯一、 政治思想方面： 1、積極響2011 年醫(yī)院工作的與內(nèi)容，積極響應院黨委“共產(chǎn)先鋒崗 ”，“以病人為中心，以質(zhì)量為核心“病員心聲 ”“滿意度二、 增強法律意識： 1、 認真組織學習醫(yī)2、認真組織參加消防知識講座，設立科室消防質(zhì)控員，”【篇一：醫(yī)院內(nèi)分泌科工作總結】醫(yī)院內(nèi)分泌科工作總結 -總結 2011 年是我院 “強內(nèi)涵、提素質(zhì)、上平、跨臺階次開局年，。我們內(nèi)分泌科全體醫(yī)護人員在院的正確領導下，堅定信心、激情創(chuàng)業(yè)、強化內(nèi)涵、加快發(fā)展，按照結合本

2、病區(qū)實際工作，協(xié)作，依法執(zhí)業(yè)，行醫(yī)，深入開展護理優(yōu)質(zhì)服務工作，認真完成護理部布置的各項護理工作，圓滿完成了年初的工作。獲得 “第二屆全國中醫(yī)護理集體和醫(yī)療事故發(fā)生?，F(xiàn)將工作如下：應院部號召，認真組織開展“”的精神，樹立發(fā)展的意識、的意識、憂患的意識和大局的意識，認真做好科室之間、職工之間的團結協(xié)作工作，積極發(fā)揮科室團隊精神，積極參加院部組織的各項活動。積極爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)工人先鋒崗 ”。 2、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，加強黨風廉政和行風建設的學習與落實，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，大力弘揚先進典型和先進，積極營造風清氣正、團結和諧、奮發(fā)向上的團隊氛圍?？剖覠o “小金庫 ”，無收受 ”紅包”、“回扣”等違

3、法違紀現(xiàn)象，無服務質(zhì)量投訴。 3、認真制定了人力資源調(diào)配，應急預案，科學合理彈性排班。 “以人為本 ”，人性化，保證護理質(zhì)量和護理，無差錯事故發(fā)生。 4、加強崗敬業(yè)教育，貫徹的服務理念，提高水平和整體素質(zhì)，以服務人民、奉獻為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為患者服務。多次在表”“后醫(yī)院管理回訪 ”中受到患者的好評，收到錦旗和表揚信各一封。5、成立了科室 “護理質(zhì)量質(zhì)控小組 ”，通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理。每個護士都直接負責科室管理的一項，激發(fā)護士了的工作積極性與主動性。療事故處理條例，護士條例、醫(yī)院感染管理辦法等相關法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院及護理部組織的各項及學習。如院感知識培訓，職業(yè)

4、防護知識培訓，醫(yī)患溝通講座等。提高每位醫(yī)護人員法律意識，增強安全保護意識，認真落實護理分級制度，建立了護士巡視記錄單。組織消防演練和應急預案的，認真落實醫(yī)院的消防制度，排查病區(qū)消防安全隱患，確?？剖壹搬t(yī)院的消防安全。全年無火災等消防事 1、科學 2、()。我病區(qū)今年四、加強護理質(zhì)量管理， 1、加強質(zhì)量控制，嚴格落實制度。堅持每pdcapdca 實行持續(xù)質(zhì)量改進，不斷提 1、科學 2、()。我病區(qū)今年四、加強護理質(zhì)量管理， 1、加強質(zhì)量控制，嚴格落實制度。堅持每pdcapdca 實行持續(xù)質(zhì)量改進，不斷提2、做好危重病人的管理，做到熟練掌握護理急救技術，“四固定 ”、“三及時 ”，急救藥械完好率達

5、 3、加 4、堅持交接班制 5、做好晨晚間100%，壓瘡發(fā)生3 人次外出學習培訓。 2 位護士獲得世界健康基當然，在工作中我們還存在著一些不足，制定了我科學習計劃和制度，有每月一次的業(yè)務學習，每月一次的技術比武，每月一次學習心得會，每周一題晨會提問等，內(nèi)容以基礎理論知識和專科知識為主。營造了濃烈的學習氛圍，使號成員們能自覺鉆研業(yè)務。并認真做好學分登記及考核成績的登記工作。加強三基技能的培訓和考核，合理安排排班，保證低年資護士能參加護理部的 “三基培訓 ”。改變傳統(tǒng)模式，對新護士，完成了新護士教學月目標計劃表，采取帶教與相結合的，并由帶教進行考核，成績在 90 分以上為通過，否則進入下一輪培訓，

6、共對 1 名新同志進行了此項培訓，效果好。提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務。月兩次的科室護理質(zhì)控，由護士長和科室護理質(zhì)控員（包括書寫、醫(yī)囑、收費、院感、急救、操作、?？谱o理、病房管理、危重護理、基礎護理、分級護理等）進行質(zhì)控。對質(zhì)控中存在的問題運用實行持續(xù)質(zhì)量改進，提高護理質(zhì)量水平。對護理部每月護理質(zhì)控結果及時反饋給每位護士同時也運用高護理質(zhì)量。搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救率。急救藥械設有專人負責管理，做到100% 。本科室組織 “cpr ”“窒息 ”的應急演練各一次，效果好。強病房管理，做到病區(qū)的整潔，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的住院環(huán)境。護理長每天參加早會，并對早會交班質(zhì)

7、量進行點評，強調(diào)安全醫(yī)療和當天護理工作的重點。度，各班認真做好床頭交接班。護士長加強臨床督察力度，堅持每日深入病房，參加床頭交班，認真做好督察工作，及時處理、協(xié)調(diào)、解決臨床護理管理和護理質(zhì)量中現(xiàn)存或潛在的問題。護理，提高基礎護理質(zhì)量?；A護理合格率基本達率為零。實行壓瘡上報制度、跌六、積極開展護理科研和中醫(yī)護理項目，組織參加全院性護理交流和報告會活動。一項省中醫(yī)藥管理局課題正在進行中，一項院級課題正在申報中。派送金會基層糖尿病教員證書。如科室業(yè)務水平有待進一步提高；病房管理，急救意識及技能有待進一步提高，中醫(yī)特色需進一步的開展，護理科研論文需繼續(xù)加強等。在今后的工作中，我們內(nèi)分泌科文明號成員將

8、在院領導的領導下再接再厲，更上一個臺階！ 1 2 下一頁醫(yī)院內(nèi)分泌科工作總結隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。 西塞羅】【篇二：內(nèi)分泌科門診最新個人年度總結范文】內(nèi)分泌科門診工作崗位=個人原創(chuàng)，有效防止雷同，歡迎下載 =【篇三：醫(yī)院內(nèi)分泌科工作總結及計劃】一、2015 年消化內(nèi)分泌科工作總結 1、2015 年同期業(yè)務總收入 1148 萬元， 2014 年同期業(yè)務總收入1386 萬元，較去年減少 238 萬元，病房藥品總收入減少 210 萬元；2015 年門診總收入 270 萬元， 2014 年門診總收入 255 萬元，增長22 萬元。 2、2015 年住院檢

9、查收入 295 萬元， 2014 年住院檢查收入 312 萬元，2015 年住院檢查費用占業(yè)務收入的 39.7% ，2014 年是 31%，增長 8.7%；2015 年住院治療收入 154 萬元， 2014 年住院治療收入185 萬元， 2015 年住院次均治療費 948 元，2014 年是 956 元，減少 9 元； 3、2015 年同期醫(yī)療收入 232 萬元， 2014 年同期醫(yī)療收入 259 萬元；2015 年同期支出 112 萬元， 2014 年同期支出 127 萬元。 4、2015 年病房藥品總收入 257 萬元，藥占比 35.7% ，2014 年病房藥品總收入 467 萬元，藥占比

10、 46.1% ，藥占比下降 10.6% ； 5、2015 年同期人均消費 4660 元，2014 年同期人均消費 5248 元；2015 年出院患者次均費用 4706 元，2014 年是 5196 元，人均下降590 元；2015 年住院次均檢查費 1815 元，2014 年是 1611 元，增加 203 元；2015 年百元耗材比 1.5，2014 年百元耗材比 1.9。 6、2015 年共收治患者 1769 人，2014 年共收治患者 1954人，患者減少 185 人。2015 年患者滿意度 99.9% ，全年無一例醫(yī)療事故發(fā)生。二、2016 年內(nèi)分泌科工作計劃 1、加強科內(nèi)業(yè)務學習，提高團結互助精神，全面提高醫(yī)護質(zhì)量和個人素質(zhì) ; 2、加強科間會診和相互協(xié)調(diào)工作，實現(xiàn)科與科之間共同進步和快速發(fā)展; 3、加強患者宣傳教育、健康指導和出院隨訪工作，讓患者成為我們最好的宣傳員 ; 4、應用互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療模式，加強與患者的溝通和院外指導工作； 5、積極開展新業(yè)務和新療法，如