人力資源管理調(diào)查問卷

1、 PAGE PAGE 8 / 8人力資源管理調(diào)查問卷填寫說明：的答案。如未標(biāo)注“可多選”或“限選幾項”,則為單項選擇。第一部分： 公司與員工情況1您認(rèn)為瑞華的發(fā)展前景如何？A.非常有前途 B.比較有前途C.一般D.前途黯淡E.沒前2您是否清楚地知道公司目前的發(fā)展戰(zhàn)略方向？A非常清楚B.基本清楚C.比較清楚D.不清3公司制訂的管理制度是否能得到有效的執(zhí)行？A完成有效地執(zhí)B.部分得到執(zhí)行C.極少部分得到執(zhí)D.幾乎沒有得到執(zhí)4您覺得同事的工作積極性如何？A積極性非常高 B.積極性比較高C.積極性一般D.幾乎沒有積極5與同行業(yè)相比,您認(rèn)為瑞華現(xiàn)在的員工的素質(zhì)?A.非常高B.比較高C.一般D.較差E.非

2、常6您認(rèn)為瑞華管理人員的管理能力？A.很強(qiáng)B.較強(qiáng)C.一般D.較弱E. 很 弱 7當(dāng)您的工作出現(xiàn)失誤時，一般您的上級如何對待您A.嚴(yán)厲批評B.委婉提出意見C.嘴上不說，但心里極為不D.無聲無息，以后不再委派您工作 E.指出失誤，并幫您糾正8您是否有機(jī)會向上級暢談您的感受與看法？A.總是 B.經(jīng)常 C.有時 D.極少 E.幾乎沒有9您是否相信上級的承諾？A.從不 B.極少 C.有時 D.經(jīng)常 E.總是10您與您的上級的溝通主要通過：（可多選）A匯報工作B.工作會議 C.任務(wù)分配 D.工作指導(dǎo)E.私下閑第二部分：公司人力資源制度建設(shè)情況 11您對公司的人力資源相關(guān)制度了解程度如何？A不了解 B部分

3、了解 C非常了解12您認(rèn)為公司目前的人力資源相關(guān)制度是否完善？ A 完 善 B 較 為 完 善 C 不 完 善13A均按制度執(zhí)行 B部分按制度執(zhí)行 C均未按制度執(zhí)行D不清14公司目前的人力資源管理制度主要是：ABC上級公司建立 D借用其他公司E種 辦 法 15公司有無與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合的人力資源規(guī)劃？是否遵照規(guī)劃實施？ A有，按規(guī)劃實施； B有，實施不力； CD擬建 E無16您對公司的人力資源規(guī)劃了解程度如何？A完全不了解B有些了解C基本了解D非常了解17您認(rèn)為公司目前人力資源規(guī)劃合理性如何？ A非常不合理B有些不合理C基本合理D非常合第三部分：招聘與配置 18您對目前公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的看法

4、是？A過多，需要精簡B正好，沒有必要調(diào)整 C不知19您是否清楚各部門的職能或主要工作內(nèi)容是什么？A非常清楚 B比較清楚 C部分清楚部分不清楚 D不清楚；E完全不清楚20您認(rèn)為各部門之間的職責(zé)劃分是否明確？A明確 B基本明確C不很明確D很不明確E不知21您認(rèn)為您的部門內(nèi)部有缺失的關(guān)鍵職能嗎？A無B有，填寫關(guān)鍵職能 22您對本部門目前崗位設(shè)置的看法是ABCD23您是否清楚地知道本部門所有崗位的職責(zé)/工作內(nèi)容是什么？A非常清楚B比較清楚C部分清楚部分不清楚D不清楚E完全不楚24您認(rèn)為本部門內(nèi)部員工之間的職責(zé)劃分是否明確？A明確B基本明確C不很明確 D很不明確E 不 知 道 25您認(rèn)為目前部門人員配置

5、需要從哪些方面優(yōu)化？(可以多選) A人員能力提升 B崗位調(diào)動 C強(qiáng)化執(zhí)行力 D人員增加或精簡 E無優(yōu)化26在您工作需要相關(guān)人員/部門協(xié)助時，相關(guān)人員/部門配合狀況如何A很配合B比較配合 C不太配合 D很不配合 E說不清27您是否了解公司的人才招聘機(jī)制？A非常清楚B比較清楚 C部分清楚部分不清楚D不清楚E完全 不 清 楚 28書面的招聘計劃發(fā)布渠道篩選招聘信息發(fā)布簡歷篩選E面試F筆試G復(fù)試H性格分析29您認(rèn)為公司招聘的公正程度如何？A非常公正B比較公正C不確定D不公正E很不公30您認(rèn)為公司招聘人員的時效性如何？A高B尚可C一般D 低 31您認(rèn)為公司招聘人員與公司所需崗位的匹配度如何A非常合適B比

6、較合適 C一般D不合適第四部分：薪酬管理部分與瑞華其他員工相比你得到的報酬是否合理？ A.很合理B.合理 C.中立 D.不合理 E.很不合A.遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出 B.較高 C.差不多 D.較低 E.遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于 34您對目前個人的薪酬水平？A滿意B.基本滿意C.不滿意D. 非 常 不 滿 意35您認(rèn)為公司的薪酬分配能體現(xiàn)“按勞取酬”的原則嗎？ A體現(xiàn)了B.基本體現(xiàn)了C.有些沒有體現(xiàn)D.完全沒體36您認(rèn)為相比其他部門，銷售部門的薪酬待遇的高低程度？A.非常低B.較低C.較高D. 很 高 37您認(rèn)為部門負(fù)責(zé)人與部門內(nèi)員工的薪酬收入差距A差距過大 B.差距合理 C.差距太小 D.不清楚38您認(rèn)為公司制定的薪酬結(jié)構(gòu)

7、是否合理？ A非常合理 B.基本合理C.不太合理D.極不合39您對公司提供的福利待遇是否比較滿意？ A非常滿意 B.基本滿意C.不太滿意D.不滿意40.您認(rèn)為目前您的收入和下列哪些因素有最重要的關(guān)系？（限五項）您認(rèn)為合理的薪酬應(yīng)與哪些因素決定?（限選五項A.工作業(yè)績 B.工作態(tài)度 C.業(yè)務(wù)技能水平D.工齡E.學(xué)歷F.職稱G.職務(wù)等級 H.管轄幅度I.工作環(huán)境 J.工作強(qiáng)度K.工作承擔(dān)風(fēng)險大小程度L.工作創(chuàng)造力M公司經(jīng)營狀況41您期望薪酬增長幅度在現(xiàn)有薪酬總額基礎(chǔ)上增長比例為A.5以下B.5-10C.10-15%D.15%以上42您認(rèn)為薪酬中浮動收入占收入總額的合理比例應(yīng)該是： A.20以下B.

8、2040 C.4060D.6080E.80以43您認(rèn)為薪酬調(diào)整的依據(jù)是什么？（限選三項）工作業(yè)績B.工作態(tài)度 C.工作年限 D.工作能E.上級主觀評價 F.學(xué)歷G.職稱H.職務(wù)您認(rèn)為公司目前薪酬管理中最嚴(yán)重的問題是什么？（限選三項A.相對于對公司的貢獻(xiàn)，薪酬沒有體現(xiàn)崗位的價值差異C.薪酬結(jié)構(gòu)不合理D.薪酬沒有體現(xiàn)員工工作業(yè)績的好壞E.薪酬制度與其相關(guān)政策不透明F.薪酬受職務(wù)級別的影響太大 GH.對承擔(dān)重大責(zé)任的關(guān)鍵員工，薪酬激勵不夠第五部分：績效管理部分您認(rèn)為公司目前使用的績效考核方法是否合理A非常合理B.基本合理C.不太合理D.不合理46您是否了解自己的工作表現(xiàn)是怎樣被評估的？ A了解B.基

9、本了解C.不太了解D.不了解47您是否清楚自己的考核指標(biāo)？A非常了解B.了解一些C.不清楚D. 沒 有 48現(xiàn)有考核中，考核者的打分是否具備客觀事實和依據(jù)？ A非?？陀^公正B.基本客觀C.比較主觀D.完全沒有事實依49您認(rèn)為，目前的考核中存在的獎罰情況A扣分太多，獎勵太少 B. 扣分和獎勵差不多 C.無所謂D. 不清50公司的考核結(jié)果能否反映員工的業(yè)績水平？A完全能B.基本能C.不太能D. 根 本 不 能 51在績效評估過程中，您的上級能夠和您與時溝通考核結(jié)果嗎A完全能B.基本能C.不太能D. 根 本 不 能 52目前績效考核結(jié)果對員工的影響情況？A影響較大B.有一定影響C.影響很小D. 沒

10、有 任 何 影 響 53您想通過實施績效考核，達(dá)到什么目的？（限選三項A.合理分配獎金 B.找出業(yè)績和表現(xiàn)差距 C.員工晉升、降級依據(jù)D.發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)需要E.調(diào)薪依據(jù)F.掌控工作進(jìn)展您認(rèn)為有哪些方面的改善可以顯著地提高您現(xiàn)在的工作績效？（選三項）A.工資B.獎金 C.福利 D.個人發(fā)展 E.培訓(xùn)F.工作流G.公司制度 H.工作環(huán)境 I.上司的管理能力 J.團(tuán)隊合作您認(rèn)為公司目前績效管理存在的主要問題:（限選三項） A.考核比較隨意B.績效目標(biāo)制定的不合理C.考核指標(biāo)制定不客觀、不合D.考評人員與被考評人員之間互相不了解、互相不信任E第六部分：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展部分 56您在瑞華中接受培訓(xùn)的情況A非常多

11、 B.較多 C.一般D.很少E. 沒 有 57您認(rèn)為您所接受的培訓(xùn)對您的工作是否有幫助A.非常大B.較大C.一般D.很小 E.沒有58(限選三項)A.培訓(xùn)缺乏針對性 B.培訓(xùn)組織不到位 C.培訓(xùn)方式單一 D.培訓(xùn)師資力量不強(qiáng)E.培訓(xùn)目的不明確 F.培訓(xùn)缺乏跟蹤和考核 G.培訓(xùn)對業(yè)務(wù)的提升幫助不大59您認(rèn)為瑞華在人事晉升選拔過程中A.非常公正B.公正C.一般D.不公正 E.極不公60您認(rèn)為您個人在瑞華的發(fā)展前景如何？A.非常有前途B.比較有前途C.一般D.前途黯淡E.沒前61您是否認(rèn)為公司有明確的用人標(biāo)準(zhǔn)？A非常明確B.基本明確C.比較不明確D.不明確(限選三項)A.工作環(huán)境培訓(xùn)機(jī)會C.職業(yè)發(fā)展 D.員工福E.實踐機(jī)會F.