認(rèn)證咨詢、管理咨詢、管理培訓(xùn)

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.采購商沃爾瑪介紹采購商沃爾瑪介紹沃爾瑪百貨有限公司由美國零售業(yè)的傳奇人物山姆沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經(jīng)過40余年的發(fā)展，沃爾瑪百貨有限公司已經(jīng)成為美國最大的私人雇主和世界上最大的連鎖零售商商。目前前沃爾瑪瑪在全球球10多多國家和和地區(qū)開開設(shè)了超超過49900家家商場，員員工總數(shù)數(shù)1500多萬，分布在在美國、墨墨西哥、波波多黎各各、加拿拿大、阿阿根廷、巴巴西、中中國、韓韓國、德德國和英英國等地。每周光光臨沃爾爾瑪?shù)念欘櫩徒?1億4千千萬人次次。2

2、0002年年2月份份，沃爾爾瑪百貨貨集團(tuán)公公司為了了便于管管理公司司的直接接進(jìn)口業(yè)業(yè)務(wù)和跟跟工廠的的直接采購創(chuàng)建了了沃爾瑪瑪全球采采辦。沃沃爾瑪全全球采辦辦主要負(fù)負(fù)責(zé)鑒定定新的供供應(yīng)商，挖挖掘新的的產(chǎn)品，并并且與現(xiàn)有的的供應(yīng)商商建立良良好的合合作關(guān)系系從而使使沃爾瑪瑪?shù)闹苯咏舆M(jìn)口供供應(yīng)鏈更更好的運(yùn)運(yùn)作。全全球采辦在全球多多達(dá)700多個(gè)不不同國家家采購商商品，超超過14400名名員工分分別在223個(gè)不不同國家家的277的公司工作。由由于公司司的全球球化運(yùn)作作，我們們的員工工能迅速速的判斷斷出客戶戶的新傾傾向并把把新的產(chǎn)產(chǎn)品帶到到了各地沃爾瑪瑪?shù)牧闶凼凼袌?。這這些團(tuán)隊(duì)隊(duì)讓我們們的全球球采辦更更加成

3、功功。沃爾瑪驗(yàn)廠廠須知迪斯尼、沃沃爾瑪、天天馬、KKS、CCS、海海之寶客客戶驗(yàn)廠廠資料驗(yàn)驗(yàn)廠必須須準(zhǔn)備的的數(shù)據(jù)及及相關(guān)文文件、應(yīng)應(yīng)對方法法：一、營營業(yè)執(zhí)照照二、工工廠平面面圖1.工廠各各生產(chǎn)車車間的面面積數(shù)、車車間分布布示意圖圖及總體體面積22.宿舍舍平面圖圖及其建建筑面積積三、勞勞動(dòng)合同同1.勞勞動(dòng)合同同必須是是在職工工同工廠廠確定勞勞動(dòng)關(guān)系系時(shí)開始始簽訂22.客戶戶不接受受集體合合同(全全體職工工都必須須簽勞動(dòng)動(dòng)合同)3.勞勞動(dòng)合同同必須由由員工本本人簽名名4.勞勞動(dòng)合同同內(nèi)對特特殊工種種，必須須在合同同內(nèi)注明明職業(yè)危危害，提提醒職工工注意，如如噴油。5.合同之有效性，即勞動(dòng)合同期滿后要

4、進(jìn)行續(xù)簽或解除勞動(dòng)關(guān)系6.合同簽訂人數(shù)必須與相對應(yīng)比例參保人數(shù)與在職人數(shù)完全一致(包括人事記錄與考勤)四、人事資料1.所有職工人事數(shù)據(jù)要貼有身份證復(fù)印件及彩色免冠近照，身份證復(fù)印必須清楚，否則保留原件，以備查(離職人事數(shù)據(jù)須保持1年以上)2.身份證像須與登記相一致(主要從五觀來看)，不得有借他人身份證或假身份證進(jìn)廠3.人事部必須要有一個(gè)識別假身證或借用的文件指引，并有相關(guān)培訓(xùn)記錄4.人事資料上的有關(guān)身份證明，包括地姓名、出生年月、性別等必須與身份證上完全一致，否則必須改正重填數(shù)據(jù)5.核對進(jìn)廠時(shí)間入廠時(shí)是否有年滿18周歲，身份證到查廠階段是否有過期(需提前2至3個(gè)月通知職工寂辦)6.人事數(shù)據(jù)與保

5、險(xiǎn)、合同、工卡等必須完全保持一致7.在職與離職檔案的分開歸檔管理與分類分部門管理(檔案管理法)8.請假的記錄須與工卡、工資表一致9.職工離辭、請假的記錄與數(shù)據(jù)歸檔保管至少半年以上10.工卡不宜太新，要想辦法適當(dāng)弄臟一點(diǎn)(工卡保持1年以上)五、童工與未成年人保護(hù)1.工廠不得使用未滿16周歲的童工進(jìn)行生產(chǎn)，對不慎使用童工的工廠采取積極措施保障童工的合法權(quán)益，如遣送、補(bǔ)償、健康檢查、教育等2.對使用未滿18周歲的未成年人，要對其進(jìn)行健康檢查直到年滿18歲為止，不得安排其從事危險(xiǎn)或勞度較大的工作，如礦山、起重、機(jī)械作業(yè)、噴油等(中華人民共和國勞動(dòng)法第64條：不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害、國家

6、規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其它禁忌從事的勞動(dòng)。)3.童工與未成年人之保護(hù)措施要納入廠規(guī)或員工手冊內(nèi)，作為員工教育之教材(勞部發(fā)1994年498號第6條：用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進(jìn)行健康檢查，（一）安排工作崗位之前，（二）工作滿1年，（三）年滿18周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過半年。)六、安全與衛(wèi)生1.工廠要按消防規(guī)定根據(jù)生產(chǎn)場所面積安裝消防設(shè)備、設(shè)施、器材(建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范2.建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范第5.1.3條：手提式滅火器宜設(shè)置在掛鉤、托架上或滅火器箱內(nèi)，其頂部離地面高度應(yīng)小于1.5米，其底部離地面高度不宜小于0.15米。3.各車間安全出口不應(yīng)少于兩個(gè),但符合下列要求

7、的可設(shè)一個(gè),耐火程度為1、2級且層數(shù)為2、3層的，其每層最大建筑面積400M2，且第2、3層人數(shù)之和不超過100人，耐火程度3級且層數(shù)為2、3層的，其每層最大建筑面積不超過200M2，且第2、3層人數(shù)之和不超過50人4.九層及九層以下，每層不超過6戶，建筑面積不超過400M2的塔式住宅,可設(shè)一個(gè)樓梯。九層及九層以下的每層建筑面積不超過300M2，且每層人數(shù)不超過30人的單元式宿舍，可設(shè)一個(gè)樓梯。5.中華人民共和國消防法第14條第5點(diǎn)：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材，設(shè)置消防安全標(biāo)志，并定期組織檢驗(yàn)、維修，確保消防設(shè)施和器材完好、有效。各安全出口必須配備安全出口

8、指示燈及應(yīng)急燈(應(yīng)急燈應(yīng)裝于出口燈上方)6.中華人民共和國消防法第21條：任何單位、個(gè)人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圖占消防栓；不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。車間消防栓、電摯開關(guān)、滅火器等設(shè)施下面1平方米不得置物圈占，各通道確保時(shí)刻暢通。7.倉庫主信道至少1條2米寬的通道，車間每400平方至少有2條1.4米以上的通道，倉庫每垛占地面積不大于100平方米，垛與垛之間不小于1米，垛與墻之間0.5米，垛與梁柱這間不小于0.3米8.倉庫應(yīng)使用防爆照明燈具，不準(zhǔn)使用超過60瓦以上的白熾燈及碘鎢燈，為防燃燒，貨物堆放高度(與頂板距離)一般不能少于1米9.車間應(yīng)盡可能少易

9、燃物品，如天那水、去漬油、香蕉水、酒精等，用后要注意加封蓋廠區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)有指定吸煙區(qū)及放置煙灰盅，車間動(dòng)火作業(yè)必須做好安全保護(hù)并申請同意(文件支持動(dòng)火作業(yè)管理規(guī)定)10工業(yè)安全衛(wèi)生基本數(shù)據(jù)手冊6點(diǎn)：丙類火災(zāi)危險(xiǎn)性的生產(chǎn)庫房滅火器的數(shù)量為廠房每80M2一個(gè)，庫房每100M2一個(gè)。設(shè)有消防栓,滅火系統(tǒng)的滅火器配置場所,可按下列規(guī)定減少滅火器配置數(shù)：（1）設(shè)有消防栓,可相應(yīng)減少30；（2）設(shè)有滅火系統(tǒng)的，可相應(yīng)減少30；設(shè)有消防栓和滅火系統(tǒng)的，可相應(yīng)減少70；可燃物露天堆垛、甲、乙、丙類液體儲(chǔ)藏，可燃?xì)怏w貯藏的滅火器配置場所，滅火器的配置數(shù)量可相應(yīng)減少70。11.一個(gè)滅火器配置場所內(nèi)的滅火

10、器不應(yīng)少于2個(gè)，每個(gè)設(shè)置點(diǎn)的滅火器不宜多于5個(gè)。12.庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)置移動(dòng)式照明燈具照明燈具下方不準(zhǔn)堆放物品，其垂直下方與儲(chǔ)存物品水平間距不得小于0.5米。13.庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐、電烙鐵、電熨斗等電熱器具和電視機(jī)、電冰箱等家用電器。14.對消防水池、消火栓、滅火器等消防設(shè)施、器材、應(yīng)當(dāng)經(jīng)常進(jìn)行檢查，保持完整好用。并做好記錄(日檢查報(bào)表)15.工廠各廠區(qū)消防示意圖(要注明消防器材、消防設(shè)施、消防標(biāo)志之存放地點(diǎn)及逃生方向，個(gè)人所在位置)且掛于明業(yè)處，以便職工一目了然16.廠房每層的疏散樓梯、走道、門的各自總寬度按以下規(guī)定計(jì)算：1、2層廠房不宜小于0.6米/百人.3層廠房不宜小于0.8米/百人.4層

11、(及以上)廠房不宜小于1.0米/百人。當(dāng)各層人數(shù)不相等進(jìn),其樓梯總寬度應(yīng)分層計(jì)算，下層樓梯總寬度按其上層人數(shù)最多的一層人數(shù)計(jì)算，但樓梯最少寬度不宜少于1.1M。底層外門的總寬度應(yīng)按該層或該層以上有數(shù)最多的一層人數(shù)計(jì)算，但疏散門的最少寬度不宜小于0.9M；疏散走道寬度不宜小于1.4M。17.欄桿扶手的高度不應(yīng)小于1.1M。其它建筑的室外疏散樓梯，其傾斜角可不大于60。、凈寬可不于80CM。室外疏 散樓梯和每導(dǎo)層出口處平臺、均應(yīng)采取非燃燒材料制作。平臺的耐火極限應(yīng)不低于0.25h。在樓梯周圍2M內(nèi)的墻面上，除疏散門外，不應(yīng)設(shè)其它窗洞口。疏散門除下班外須全天開啟18.消防演習(xí)計(jì)劃，包括：消防疏散程序

12、、消防疏散計(jì)劃、疏散疏散路線圖、各車間演習(xí)報(bào)告、檅關(guān)演習(xí)照片、急救及消防器材使用示范等，工廠至少每年舉辦2次以上(分廠區(qū)與宿舍19.全廠及各車間消材清單(滅火機(jī)、滅火器、消防檢、出口燈與應(yīng)急燈)20.消防知識培訓(xùn)與記錄1、18.消防2、工資、工時(shí)及福利的相關(guān)文件是否保存？3、廠內(nèi)是否留有當(dāng)?shù)刈畹凸べY的文件？4、反歧視政策文件？5、結(jié)社自由的文件？6、健康與安全？7、是否有專職人員跟進(jìn)國家及地方的相關(guān)法律變更？8、現(xiàn)行的法律變更是否納入廠規(guī)、廠紀(jì)、工廠是否參加商年檢？10、有否有專門對員工的賠償及保險(xiǎn)規(guī)章？11、有否張貼正常工時(shí)及加班的法律文件？12、有否張貼工廠的政策及工序？13、有否張貼工廠

13、的工時(shí)及加班的政策？14、有否張貼廠規(guī)及違反的廠規(guī)的處理政策？15、相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)有否張貼？16、所有員工是否已知所有政策？第二章：勞動(dòng)合同1、工廠是否與員工簽定勞動(dòng)合同？2、勞動(dòng)合是是否具備勞動(dòng)法規(guī)定的要素？3、新員工錄用時(shí)，是否被告知工廠的政策工時(shí)、工資及福利的相關(guān)事項(xiàng)？4、勞動(dòng)合同解除時(shí)，員工工資是否如數(shù)結(jié)清？5、是否有員工因解除合同而受到扣薪？第三章：童工1、是否所有員工均已達(dá)到法定工作年齡？2、未到法定年齡的訪客者，不得進(jìn)入工廠或宿舍？3、工廠是否遵守所有有關(guān)未成年工的法律、法規(guī)，包括工資、工時(shí)、加班及工作環(huán)境、體檢？4、員工檔案中是否有員工簽名、員工的身份證號碼、簽名日期？5、在招聘

14、階段，廠方是否安排會(huì)見每一個(gè)應(yīng)聘者？6、招聘人員在核對身份證時(shí)，是否核對照片？7、員工的外表容貌是否和身份證及相片相符？8、工廠是否遵守危險(xiǎn)性工作及工時(shí)限制的法例？9、未成年工是否得到規(guī)定的歇息及休息時(shí)間？第四章：非志愿勞工、監(jiān)獄勞工1、員工于正常工作時(shí)間下班后，可否自由離開工作崗位？2、加班是否出于員工自愿？3、員工是否有權(quán)拒絕加班/4、是否由于定額的原因，妨礙員工自由離廠？5、廠方是否收取員工的押金？6、或者收取廠服押金？7、廠方是否收受員工的身份證作抵押？8、宿舍是否實(shí)行宵禁？9、廠方應(yīng)確保廠內(nèi)保安人員按章辦事，即只負(fù)責(zé)保障廠房財(cái)產(chǎn)及廠內(nèi)員工人身安全。保安人員不應(yīng)違反員工意愿，將員工禁固

15、在廠房內(nèi)或者宿舍內(nèi)？第五章：歧視1、宗教歧視，信仰不同，引起工資、晉升等的不同？2、性別歧視，錄用員工是否男女均等機(jī)會(huì)？3、身體歧視：身體檢查本身不是一種歧視，但如果這種檢查構(gòu)成錄用的標(biāo)志時(shí)，即成歧視。生病或受傷的工作是否因此而被解雇？4、種族歧視？5、所有員工加班機(jī)會(huì)是否均等？6、對錄用新進(jìn)女員工是否要求避孕？是否自愿/7、工廠是否在顯眼處張貼反歧視政策告示？箬六章：懲罰1、工廠是否訂立紀(jì)律處分的各式及政策？2、員工了解公司的紀(jì)律處分政策？3、有沒有接到身體上、精神上或者心理上受到虐待的投訴？4、有沒有對員工的工資作懲罰性扣減？5、員工工資不會(huì)被扣押作紀(jì)律處分？6、執(zhí)行紀(jì)律處分時(shí)，有否證人在

16、場？7、公司根據(jù)紀(jì)律處政策進(jìn)行紀(jì)律處分a)紀(jì)律處分的執(zhí)行會(huì)保存于員工的個(gè)人檔案中？b)工廠是否有效禁止各種形式的騷擾、虐待、體罰？第七章：員工記錄1、將所有員工的錄用文件存盤？2、保存勞動(dòng)合同/3、廠內(nèi)是否留有員工身份證復(fù)印件？第八章：結(jié)社自由1、員工是否有權(quán)成立工會(huì)？2、員工參加工會(huì)是否遭到報(bào)復(fù)？3、工會(huì)主席允許進(jìn)入工廠向員工發(fā)言？4、有否集體談判的權(quán)利？5、廠方是否認(rèn)可員工有權(quán)參加工會(huì)組織？第九章：工資、工時(shí)、福利1、工廠是否遵守國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)？2、超時(shí)工資的發(fā)放是否符合要求？3、休息日的加班工資計(jì)算是否正確？4、是否有清楚的工資單給員工？5、工資是否按時(shí)發(fā)放？6、員工每周是否獲得

17、至少一天的休息？7、平時(shí)工作日除就餐外是否有休息時(shí)間？8、員工是否有權(quán)查詢工資計(jì)算的記錄？9、員工是否可將工作帶回家中？10、所有修補(bǔ)工作必須在廠內(nèi)進(jìn)行？11、加班有否獲得當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的批準(zhǔn)？12、在招聘階段，廠方是否已清楚告訴員工本廠的工作時(shí)間？13、廠內(nèi)是否張貼本廠的工作時(shí)間規(guī)定？14、法定假期是否放假？15、員工是否享受帶薪年假？16、工廠是否提供產(chǎn)假？17、工廠福利是否張貼？第十章：健康與安全一、通風(fēng)及公共衛(wèi)生設(shè)施1、廠房通風(fēng)是否良好？2、建議能提供一個(gè)理想的工作溫度16度30度3、換氣扇保持清潔、不殘留灰層、油膩？4、換氣扇于工作內(nèi)一直開啟？5、密封場所加熱時(shí)，是否保持空氣流通？6、員

18、工搬運(yùn)時(shí)，是否保持空氯流通？7、洗手間是否夠數(shù)？115人/人個(gè)1635人/2個(gè)36-55人/3個(gè)5680人/4個(gè)81110人/5個(gè)111150人/6個(gè)8、洗手間每天清潔？9、洗手間內(nèi)有分隔及門（適當(dāng)隱私）？10、配備：紙、肥皂？11、有自來水定時(shí)清洗？12、洗手間照明及通風(fēng)良好？13、洗手間使用并無限制？14、每層有洗用間，男女分開？15、有清水供清潔用？16、食堂有遮蓋、員工不至雨打日塞？17、有足夠空間及照明，并提供桌椅？18、食堂內(nèi)有冰柜、加熱器具及飲用水？19、飲用水并沒對員工進(jìn)行限制？20、食堂工作人員具已取得健康證？二、工作地區(qū)1、車間內(nèi)的信道有自由活動(dòng)的空間并可作緊急疏散主要信道

19、：150CM？次要信道：90C同？2、車間內(nèi)光線是否充足？3、信道并無擺放產(chǎn)品及桌椅？4、從員工工作地點(diǎn)望出工作區(qū)域外，視線并無阻擋？5、工作地區(qū)地板劃是否劃有黃線通往出口以作逃生用途？6、走廊通行無陰？7、鍋爐、壓縮機(jī)、火爐的垃圾及時(shí)清理？8、所有門的寬度122CM以上？9、所有門均向外開？10、逃生門上的出口字樣18CM高以上？11、門上裝有緊急燈光？12、緊急燈光的能見度達(dá)30米？13、緊急燈要維持1小時(shí)？三、廠房設(shè)備的保養(yǎng)1、地板及工廠是否每日清理垃圾？2、垃圾放置于垃圾站，不要置于自然環(huán)境？3、并沒有把不安全人學(xué)廢料置于自然環(huán)境？4、工廠于可能的情況下，會(huì)循環(huán)使用物料/5、員工可以免

20、費(fèi)得到安全保護(hù)設(shè)備？6、接觸危險(xiǎn)化學(xué)品、高溫及噪音的員工戴上指定的防護(hù)器具？7、工人不會(huì)持續(xù)8小時(shí)以上在85分貝的噪音下工作？8、所有切割機(jī)器均有雙重保護(hù)裝置？9、所有機(jī)器均按制造指示保養(yǎng)，并設(shè)有全套防護(hù)裝置？10、砂輪的前方及側(cè)面均有防護(hù)裝置？11、縫輪機(jī)有針子和滑輪防護(hù)裝置/12、切割機(jī)有刀片防護(hù)裝置？13、釘紐扣的機(jī)器有塑料護(hù)眼裝置？14、自動(dòng)縫袋機(jī)器的手指防護(hù)裝置？15、壓縮機(jī)、鍋爐、刺繡機(jī)器及其它設(shè)備均有工廠檢查記錄？16、工廠向所有關(guān)操作工人提供一般工業(yè)安全及安全操作的培訓(xùn)？四、防火安全1、任何消防設(shè)備及器具離員工的最遠(yuǎn)距離不超過23米？2、是否每25名員工有一個(gè)滅火器/3、是否培

21、訓(xùn)一定數(shù)量的員工懂得正確使用滅火器?4、滅火器是否放置在容易取用及清楚表示的地點(diǎn)？5、滅火器銘牌超外？6、滅火器附近是否有使用說明？7、供應(yīng)其它滅火設(shè)備？8、滅火器是否每月檢查？9、消防局或其它外部單位是否每六周月檢查一次？10、滅火器上是否標(biāo)有適用滅火種類？11、消防龍頭及消防喉是否每年檢查一次？12、全廠是否都可聽到火警鈴聲？13、除警鐘外，工廠是否還設(shè)有可見標(biāo)志及個(gè)人通知程序？14、所有警鐘是否每年最少檢查兩次？15、所有員工在入廠時(shí)均告知火警系統(tǒng)?16、廠內(nèi)貼有緊急疏散的平面圖？17、每層樓是否至少有兩個(gè)無鎖容易到達(dá)的出口？18、太平門不上鎖并通行無陰？19、出口直接通往門外或者外部樓

22、梯？20、走廊到出口之間并無雜物，并不窄于90CM？21、員工離出口的距離不超過60米？22、所有出口均有充足的照明？23、應(yīng)急燈可連續(xù)工作60分鐘？24、出口標(biāo)志的能見度達(dá)到30米？25、是否每半年練習(xí)一次緊急疏散？26、訓(xùn)練員工正確使用滅火器與否/27、廠內(nèi)是否有訓(xùn)練員工緊急疏散的程序？28、訓(xùn)練主管或其它員工基本急救知識？五、急救及醫(yī)療服務(wù)1、工廠附近是否有醫(yī)院、診所或其它醫(yī)療設(shè)施？2、廠內(nèi)每個(gè)班次是否有一名員工提供急救服務(wù)/3、該員工是否有資格證書/4、是否向工人派發(fā)管制品：處方藥、麻醉藥、鎮(zhèn)靜齊5、存有載明藥物及疾病的配藥記錄6、廠內(nèi)及員工宿舍是否進(jìn)行醫(yī)療工作7、是否存有嚴(yán)重受傷及患

23、病記錄，說明需要到外就醫(yī)8、急救用品是否有專業(yè)的醫(yī)療用品公司提供，以證明該用品足以應(yīng)付特定環(huán)境或行業(yè)9、急救藥品包括：1）燙傷膏2）止血藥3）洗眼水4）消毒濟(jì)5）酒精6）鑷子7）一次性手套8）膠布9）棉花球10）綁帶10、廠內(nèi)每100個(gè)員工有一套常備的急救用品11、每層均有急救藥品12、員工是否可隨時(shí)使用急救品13、隨時(shí)檢查藥品，及時(shí)補(bǔ)充14、于顯眼處張貼急救電話號碼15、工廠是否設(shè)有醫(yī)療診所16、如有，診所會(huì)否為病人注射17、使用及棄置針筒時(shí)有否遵守正式程序六、電力安全與防護(hù)設(shè)備1、電線狀況好，有足夠長度，并無接點(diǎn)或修理的地方2、生產(chǎn)設(shè)備的電線，是否都有接地線3、過流保護(hù)已妥善安裝及保養(yǎng)4、

24、為員工提供保護(hù)眼睛或其它保護(hù)用品，以防止飛行物、金屬碎料、持續(xù)不斷的強(qiáng)光、有毒危險(xiǎn)液體、極大臣埃的侵害5、音量超過80分貝時(shí)，是否有耳塞提供6、使用尖銳物品或接觸有毒物質(zhì)的工人是否提供防護(hù)手套7、危險(xiǎn)設(shè)備及機(jī)器是否設(shè)有安全罩8、清洗工位、染料房或類似工作環(huán)境是否提供防護(hù)靴9、工廠是否設(shè)有緊急發(fā)電機(jī)10、內(nèi)是否有緊急手電筒、蠟燭11、化學(xué)物品存于獨(dú)立、通風(fēng)良好的房間中，并打開窗戶否12、危險(xiǎn)氣體是否已進(jìn)行中和或清洗13、中和廢料的方法是否正確14、及時(shí)清理危險(xiǎn)廢料15、廢料與新物料是否分開儲(chǔ)存16、與危險(xiǎn)品有關(guān)的任何物品是否已貼上適當(dāng)標(biāo)簽17、于規(guī)定地方是否已貼上嚴(yán)禁吸煙標(biāo)志18、是否用標(biāo)簽列名

25、化學(xué)品名稱19、標(biāo)簽列名化學(xué)品摘要20、危險(xiǎn)物品的警告標(biāo)志是否混合21、向所有接觸化學(xué)物品及危險(xiǎn)物品的員工提供安全計(jì)劃文件22、識別暴露危險(xiǎn)物品的時(shí)間，及緊密監(jiān)督23、緊急應(yīng)變?nèi)藛T懂得化學(xué)品的緊急處理24、提供以下安全用具與否防毒面具、洗眼藥水、沐浴器、身體檢查、血液檢查、圍裙、手套、正式通風(fēng)設(shè)備25、物料安全資料表（MSDS）26、廠內(nèi)已取得及安裝MSDS系統(tǒng)27、MSDS資源分部設(shè)置28、MSDS培訓(xùn)持續(xù)29、MSDS按照公司及化學(xué)品編列第十一章：保安1、工廠雇用了多少名保安2、保安是否24小時(shí)值班，分機(jī)班3、工廠區(qū)和宿舍區(qū)是否都有保安24小時(shí)巡邏4、所有到訪工廠的人員是否可隨意進(jìn)入工廠5

26、、所有的車輛可否隨意進(jìn)入工廠6、進(jìn)出工廠的到訪者是否需要登記7、進(jìn)出工廠的到訪者是否要押證件或金錢8、員工進(jìn)出工廠是否要被搜身？同性或異性搜身9、保安是否有打罵員工的現(xiàn)象10、保安是否會(huì)阻止員工進(jìn)出工廠在上班或加班日間11、保安是否阻止員工進(jìn)出工廠和宿舍在鎖門之后11、保安是否會(huì)處理緊急情況如火災(zāi)，急救等第十二章：員工宿舍1、宿舍房屋結(jié)構(gòu)表面是否良好2、房屋周圍是否有鐵絲網(wǎng)包圍3、保安工作著重外圍巡邏或是著重內(nèi)部巡邏4、保安出入口是否有人不間斷站崗5、周圍地方照明充足6、樓梯暢通并無雜物7、樓梯有扶手嗎8、樓梯照明是否充足9、走廊寬度是否足夠10、緊急疏散信道指示是否清楚11、每層是否有多個(gè)緊

27、急出口12、出口在任何時(shí)候都沒有上鎖13、每層有第二個(gè)出口嗎14、每層是否都有可用的屋外樓梯15、是否設(shè)有廣系統(tǒng)、警報(bào)器16、每層有可用的滅火器17、滅火器清楚指示18、員工接受過使用培訓(xùn)19、有沒有消防喉20、水壓是否足夠21、是否有灑水設(shè)備22、是否有禁煙區(qū)23、生活垃圾每天清理一次24、30公里范圍內(nèi)是否有醫(yī)療設(shè)備25、要在特定地方煮食26、是否每層有急救用品供應(yīng)27、急救用品供應(yīng)足夠，每75個(gè)員工有一套28、電路控制有保護(hù)蓋，指示說明29、允許使用個(gè)人小型電器30、有緊急發(fā)電機(jī)31、有緊急斷路器32、每日定時(shí)電力供應(yīng)33、24時(shí)小時(shí)電力供應(yīng)34、有緊急手電筒、蠟燭35、每層有洗手間36

28、、數(shù)目足夠員工使用，每30個(gè)至少一個(gè)37、洗手間男女分開38、洗手間提供以下物品：肥皂、衛(wèi)生紙、廢紙箱39、洗手間有自來水及排水系統(tǒng)40、設(shè)有洗手盤41、去水設(shè)備足夠42、定時(shí)清潔43、有私人間隔44、有沐浴間隔45、去水設(shè)備足夠46、洗手間通風(fēng)系統(tǒng)足夠47、另設(shè)供洗衣手的洗手盤48、有飲用水供應(yīng)49、電爐的使用受到限制及看管50、電器接地51、兒童在宿舍內(nèi)居住52、家長在宿舍內(nèi)居住53、兒童是否獲指派工作54、兒童是否可獲酬勞55、男女是否分開睡眠56、是否每名員工有個(gè)人床鋪57、床鋪是否只供一個(gè)人使用58、按輪班而輪流囊使用床位59、床位至少相隔90CM60、人均居住面積是否2-4平方米6

29、1、是否有私人儲(chǔ)物的地方62、供水足夠個(gè)人需要、煮食、沐浴63、有飲用水供應(yīng)64、每個(gè)樓層有垃圾箱65、每日有人負(fù)責(zé)清掃66、員工活動(dòng)空間是否足夠67、員工是否可自由離開宿舍68、離開前需獲得批準(zhǔn)69、只限休假時(shí)離開70、有宵禁制度71、違反宵禁的紀(jì)律處分：1）不準(zhǔn)外出2）強(qiáng)制加班3）扣薪4）扣假5）扣時(shí)間6）體罰7）言語上的懲罰8）精神上的懲罰72、員工休假需獲得批準(zhǔn)73、宿舍有人巡邏74、宿舍可進(jìn)行娛樂活動(dòng)：籃球、紙牌75、住宿是否免費(fèi)提供76、住宿費(fèi)從工資中扣除77、住宿費(fèi)得到同意78、住宿費(fèi)因人而異79、住宿費(fèi)視工作時(shí)間及工資而定80、宿舍比當(dāng)?shù)匾话阕》亢?1、宿舍可自由選擇入住82、

30、員工如自愿，可自由尋找住房83、家人可以在宿舍同住第十三章：分包興家庭作業(yè)1、工廠是否向客戶提供分包商的資料2、工廠是否確保分包商獲得客戶認(rèn)可3、工廠是否與分包商鑒定合同，列明所分包的工作4、工廠是否保存分包商完成的工作程序及生產(chǎn)定單的證明文件5、工廠是否監(jiān)察分包商守法以符合相關(guān)規(guī)定6、記下分包商的產(chǎn)量、機(jī)器及存貨量并存盤7、分包商與工廠保持聯(lián)系，并接受工廠的監(jiān)察計(jì)劃第十四章：配額及關(guān)稅1、工廠是否保存有準(zhǔn)確的生產(chǎn)記錄1）分包商的生產(chǎn)記錄2）生產(chǎn)、購貨定單3）原料發(fā)票4）運(yùn)輸、收貨單據(jù)5）品管記錄文件6）出口文件7）特別文件（海外加工生產(chǎn)證明文件）2、工廠是否存有設(shè)備存貨清單、包括機(jī)器的數(shù)目及

31、種類、員工的人數(shù)、每日產(chǎn)量3、是否有足夠數(shù)目的員工進(jìn)行生產(chǎn)4、可用作生產(chǎn)的機(jī)器數(shù)目及種類是否與常量相配合5、工廠是否監(jiān)察商品的包裝及裝貨付運(yùn)6、工廠是否取得原產(chǎn)地證7、工廠是否設(shè)有監(jiān)控程序，防止制成品在儲(chǔ)存、裝運(yùn)期間被改動(dòng)、更換8、工廠存有生產(chǎn)記錄，并且與自已所聲稱的一致9、工廠存有裝配記錄，與自已所聲稱的產(chǎn)量的一致10、工廠所用標(biāo)簽是否與生產(chǎn)所在國所用者一致11、標(biāo)簽是否安放好及定期補(bǔ)充最新的沃爾爾瑪驗(yàn)廠廠準(zhǔn)備工工作清單單1 機(jī)構(gòu)信信息 公公司營業(yè)業(yè)執(zhí)照（復(fù)復(fù)印件33份）2 公司廠廠區(qū)平面面圖3 公司組組織機(jī)構(gòu)構(gòu)圖 4 基本廠廠規(guī)廠紀(jì)紀(jì)（如安安全管理理制度）5 各類證證書（如如CERROHS

32、S等）6 驗(yàn)廠須須知 沃沃爾瑪最最新的道道德標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)流程張張貼到位位 7 符合沃沃爾瑪要要求的最最新的出出貨須知知8 驗(yàn)廠宣宣傳（板板報(bào)、動(dòng)動(dòng)員會(huì)組組織）9 驗(yàn)廠一一般記錄錄 生產(chǎn)產(chǎn)記錄（訂訂單、生生產(chǎn)跟進(jìn)進(jìn)記錄、個(gè)個(gè)人日報(bào)報(bào)表）10 財(cái)務(wù)務(wù)記錄避避讓11 倉庫庫管理記記錄12 檢驗(yàn)驗(yàn)記錄 13 采購購記錄（協(xié)協(xié)議、訂訂單）14 出貨貨記錄（協(xié)協(xié)議、相相關(guān)改進(jìn)進(jìn)）15 歷次次驗(yàn)廠結(jié)結(jié)果記錄錄整理 16 銷售售訂單記記錄 17 安全全福利 安全衛(wèi)衛(wèi)生健康康培訓(xùn)記記錄（特特別是愛愛滋病、職職業(yè)病防防治） 18 消防防演習(xí)（含含記錄、照照片） 19 設(shè)備備維護(hù)與與安全（含含相關(guān)記記錄）20 電器器設(shè)備

33、安安全（含含相關(guān)記記錄）21 安全全生產(chǎn)檢檢查記錄錄（每月月1次） 22 宿舍舍住宿人人員名單單（含入入住時(shí)間間） 23 住廠廠人員暫暫住證復(fù)復(fù)印件、辦辦理記錄錄 24 吸煙煙室、洗洗眼池（含含定期檢檢查記錄錄） 25 廠房房建筑結(jié)結(jié)構(gòu)安全全合格證證明 26 廠房房施工記記錄 27 廠房房消防安安全平面面圖 28 廠房房消防安安全檢查查記錄 29 機(jī)器器安全操操作培訓(xùn)訓(xùn)記錄 30 緊急急逃生圖圖（疏散散圖）31 緊急急逃生培培訓(xùn) 32 門衛(wèi)衛(wèi)、門禁禁管理辦辦法（含含監(jiān)控）、管管理記錄錄（特別別是會(huì)議議記錄） 33 消防防安全、財(cái)財(cái)產(chǎn)安全全檢查資資料 34 各地地應(yīng)急燈燈配置和和配置示示意圖、宿

34、宿舍通道道暢通 35 生產(chǎn)產(chǎn)車間大大門開啟啟、車間間安全通通道暢通通 36 應(yīng)急急處理的的急救程程序、急急救設(shè)備備、急救救藥品添添置 37 急救救培訓(xùn) 38 未成成年工每每半年體體檢、易易發(fā)職業(yè)業(yè)病人員員體檢 39 EHHS委員員會(huì)（組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)、人員員組成、章章程、工工作程序序、例會(huì)會(huì)記錄） 40 特殊殊設(shè)備許許可證明明 41 MSSDS（含含張貼到到現(xiàn)場） 42 危險(xiǎn)險(xiǎn)物庫存存清單/廢棄物物庫存清清單 43 耳塞塞配備、眼眼鏡配備備44 工作作服、工工作鞋（含含管理辦辦法制訂訂、發(fā)放放記錄） 45 各處處廁所及及浴室的的標(biāo)識、數(shù)數(shù)量、位位置圖示示 46 垃圾圾桶和垃垃圾點(diǎn)的的分布圖圖示 4

35、7 配備備垃圾桶桶，確保保垃圾分分類 48 工作作卡的配配齊與管管理 49 車輛輛管理 50 宿舍舍男女分分區(qū)、宿宿舍做飯飯的回避避 51 禁煙煙、防火火等安全全標(biāo)志的的檢查與與配備 52 工傷傷管理辦辦法、工工傷監(jiān)控控檔案、記記錄 53 環(huán)境境衛(wèi)生 車間衛(wèi)衛(wèi)生、55S現(xiàn)場場管理 54 宿舍舍衛(wèi)生 55 廠區(qū)區(qū)公共衛(wèi)衛(wèi)生 56 廢物物（焚燒燒許可）處處理記錄錄 57 宿舍舍紀(jì)律規(guī)規(guī)定、宿宿舍衛(wèi)生生檢查記記錄 58 食堂堂衛(wèi)生許許可證、人人員健康康證 59 食堂堂菜譜、食食堂餐具具消毒衛(wèi)衛(wèi)生檢查查記錄 60 公司司水質(zhì)化化驗(yàn)、員員工飲用用水的保保證 61 廢氣氣/廢物物/廢水水等的排排污許可可證

36、 62 環(huán)境境衛(wèi)生管管理辦法法、衛(wèi)生生區(qū)劃分分示意圖圖 63 工會(huì)會(huì) 工會(huì)會(huì)代表選選舉程序序（強(qiáng)調(diào)調(diào)人權(quán)） 64 工會(huì)會(huì)職責(zé) 65 工會(huì)會(huì)組織會(huì)會(huì)議記錄錄 66 工會(huì)會(huì)會(huì)員名名單 67 工會(huì)會(huì)活動(dòng)記記錄 68 合理理化建議議（建議議渠道、建建議箱） 69 其他他 檢查查當(dāng)天到到廠人員員的統(tǒng)計(jì)計(jì)70 廠外外倉庫 71 檢查查當(dāng)天安安全保衛(wèi)衛(wèi)工作布布置（準(zhǔn)準(zhǔn)備訪客客證、通通知傳遞遞信息） 72 檢查查當(dāng)天生生產(chǎn)工作作布置（通通知傳遞遞信息） 73 檢查查當(dāng)天抽抽查人員員的跟蹤蹤（通知知傳遞信信息） 74 沃爾爾瑪工作作配合獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲 75 外發(fā)發(fā)分包2009wwalmmartt驗(yàn)廠最最新要求求以下是政

37、策策和進(jìn)程程的變化化，沃爾爾瑪?shù)赖碌聵?biāo)準(zhǔn)團(tuán)團(tuán)隊(duì)正在在實(shí)施，以以確保實(shí)實(shí)現(xiàn)我們們到20009年年的目標(biāo)標(biāo)，能夠從從綠色和和黃色的的工廠直直接進(jìn)口口的比例例提高到到采購量量的900 道德標(biāo)準(zhǔn)的的政策變變化 修正紅燈凍結(jié)的的政策： 從20099年5月月1日起起， 從從上次的的審核日日期算，兩兩年內(nèi)得得到3個(gè)個(gè)橙燈評評估=紅紅色凍凍結(jié)一年年。 今年1月的的20009年，橙橙燈的后后續(xù)審計(jì)計(jì)期間從從1200天改為為1800天，以以便留出出更多的的時(shí)間給給工廠改改善和補(bǔ)補(bǔ)救讓讓供應(yīng)商商發(fā)展的的努力更更加有效效。鑒于于這種延延長，紅紅燈拒拒絕進(jìn)程程GP和和非采購供供應(yīng)商的的工廠也也已修訂訂。此前前是， 年內(nèi)

38、內(nèi)累計(jì)個(gè)橙燈燈=紅色色凍結(jié)結(jié)一年。 有2個(gè)橙橙燈的工工廠：在在過去兩兩年內(nèi)已已經(jīng)有個(gè)橙燈燈，如果果再增加加一個(gè)橙橙燈，那那么就等等于等到到一個(gè)紅紅燈將導(dǎo)導(dǎo)致他們們被凍結(jié)結(jié)。 在第二二個(gè)橙燈燈跟進(jìn)審審計(jì)，工工廠將有有6個(gè)月月時(shí)間來來替換工工廠，在在這6個(gè)個(gè)月內(nèi)，該該工廠能能繼續(xù)生生產(chǎn)和出出貨。過過了個(gè)個(gè)月的有有效期后后，工廠廠將會(huì)被被變?yōu)椤皟鰞鼋Y(jié)”狀狀態(tài)。 第二二個(gè)橙燈燈工廠的的重新使使用，必必須獲得得相應(yīng)的的采購的的批準(zhǔn)方可改改為“正正?！钡牡臓顟B(tài) 當(dāng)一一家工廠廠收到的的第2次次橙色評評估的結(jié)結(jié)果，今今后的訂訂單是無無法保證證的取取決與， 在過過去年年間有收收到個(gè)個(gè)橙燈的的工廠，最最近一次次審核的的日期是是20009年55月1日日的工廠廠將仍然然可以接接收訂單單。這小小部分的的工廠，我我們將僅僅僅允許許一個(gè)以以上的審審計(jì)，看看看工廠廠能否證證明其有有改善。 注意：由于季季節(jié)性因因素和業(yè)業(yè)務(wù)性質(zhì)質(zhì)，上述述政策并并不適用用于食品品和包裝裝廠家 。b新工廠廠政策 從May11 ， 20009年開開始：所所有的全全球采購購（直接接進(jìn)口）型型的“新新”工廠廠和“ A 類類”供應(yīng)應(yīng)商必須須得到黃黃色或綠綠色的審審計(jì)評估估后才可可能得到到訂單任何凍結(jié)結(jié)的工廠廠，如果果以前是是綠燈或或是黃燈燈（并沒沒有過期期）那么么將不必必做激激活的的審核 所有有過期和和凍結(jié)的的橙燈工工廠將