輔導班內部管理制度

1、指導班內部管理制度指導班內部管理制度6/6指導班內部管理制度逸風書畫藝術培訓學校內部管理制度上班時間：上午：9：0011:30下午：13:3018：00（周二到周五作息時間）周六周日：上午：8:0011:00，下午：14:0018:00學校推行單周歇息制度，每周一休班，周六周日正常上班，節(jié)假日依據(jù)學校課時安排，進行有關調整補休。值班制度：本學校預留晚間指導任務，凡是晚間指導任務的教師要做好有關的學生考勤，而值班老師需要做好校園的安全以及最后門窗電等各樣設備的封閉工作。值班教師是輪值制度，教務制定好輪值表，教師若有問題而出現(xiàn)該執(zhí)勤而值不了的狀況可與其余教師進行協(xié)調，再與教務交流。值班屬于基本任務

2、，值班老師要等最后一個孩子走了才可以。三、考勤制度：1.員工考勤每天凡遲到凡5，依據(jù)人情可免去你的遲到問題，但每個月每人次不超出2次。遲到凡5￥15，每遲到一次，全勤獎當月將不再發(fā)放.假如遲到15，則依據(jù)曠工辦理，扣除當月全勤獎以及3天內的基本薪資。告假不得找人代請，必然自己提早1天告假。如出現(xiàn)當日清晨突提問題者，凡超出7:30告假者一律不同樣意。告假務必填寫告假單，寫明原由，由主管署名留作考勤記錄。凡在一個月內告假超出一天者，全勤獎將扣除。假如告假原由不充分，主管依據(jù)狀況駁回，請有關人員在2小時以內立刻上班，不然按曠工辦理。1/6病假需要有病例或許藥物處方作為依據(jù)，釘在告假單上。事假與病假原

3、則上不可以超出2天，超出兩天需要主管向校長申報報批。事假病假累計一個月不可以超出10天，三個月達到25天，將對該人員進行解聘辦理。特別病假（骨折、內臟疾病、傳患病等）者，需要住院可依據(jù)狀況企業(yè)每天補貼10元。2.主管主管告假必然經(jīng)過校長的審批，不得無故擅辭職責。主管一個月告假不得超出5天。超出5天，告假時期每天薪資與副管理人員均勻分。每個月超出10天，則該主管自動落級，內部將從頭升任新的主管或許原主管解聘。四、假期制度安排：學校因為工作原由特別，周六周日以及節(jié)假日是最忙的時間段，但學校會依據(jù)實質狀況進行調整。五、教師工作指南：每二、三是集體備課時間，有教務進行督導。每四、五是教研時間。備課時間

4、是對每次課的備課交流，周四交至教務進行評選。凡評為優(yōu)異者每周獎賞5元。教研主要分為雙方面，一是教師內部對于近期問題的交流以及解決的心得，二是有教務出教研問題，教師商討解決。教務進行現(xiàn)場抽測。凡授課方案禁止時交者，第一次扣10元，依據(jù)積累制，第二次20元，第三次40元，第三次80元的標準進行；凡再抽測中間表現(xiàn)不好者，不踴躍參加，不發(fā)揮自己的思想者，標準同上。每個月有1（學校有15個老師以上在增添一個名額）個名額是對表現(xiàn)優(yōu)異的人進行評選，每人獎金100元。評選標準一是：集體投票選擇，而是教務選擇，疊加成績?yōu)橹?，同樣票?shù)將再次進行評選。每個月的月尾進行。六、學校推行例會制度：2/61.早例會每天清晨

5、有不同樣的人舉行早例會，主要交流學校的問題以及提出合理的建議，解決的方法等。由當日主持人記錄會議內容。2.總結會議由校長或許管理進行會議主持，主要以任務部署、上個月問題、解決方法等張開。教師書寫教師總結。七、特別假期：1.婚假：法定成婚年紀：男22周歲，女20周歲，可享3天婚假。晚婚年紀：男25周歲，女23周歲，可享受17天（含3天法訂婚假）在探親假(探父親母親)時期成婚的，不另給假期婚假包含公休假和法定假。再婚的可享受法訂婚假，不可以享受晚婚假申請婚假須附成婚證明，婚假不可以分次申請婚假時期薪資待遇：在婚假時期，薪資照發(fā)，福利待遇不變。2.產假前提：恪守國家計劃生育政策（已婚、計劃內生育）。

6、分類：生育產假(女)、產后陪護假(男)。生育產假：90天（此中產前休假15天）。初婚晚育的，增添60天，并賞賜男方護理假7天（男方必然是初婚或未生育過孩子的再婚者。）多胞胎生育的，每多生育一名嬰兒，增添15天。3/6懷胎的女員工,在勞動時間內進行產前檢查,應該算作勞動時間。對未滿一周歲嬰兒的女員工，每天應賞賜兩次授乳時間。每次授乳時間為單胞為三十分鐘，如行程較遠，可將兩次授乳時間歸并（含人工飼養(yǎng)）。3.喪假員工三代以內直系家屬及配偶父親母親死亡，喪假3天。須赴外處料理喪事的，依據(jù)行程遠近，另賞賜行程假。喪假包含歇息日和法定休假日，應一次休完。喪假為帶薪假。注：年休假、婚假、產假、喪假報批程序同

7、病事假。學校依據(jù)狀況進行協(xié)調假期安排。八、師容師德1.儀容儀表頭發(fā)：頭發(fā)要保持潔凈齊整、無異味。頭發(fā)不宜很短或過長禁止許剃禿頂，留獨到的發(fā)型，頭發(fā)顏色不家過分夸張。指甲：指甲應常常修剪，保持潔凈口腔：保持口氣潔凈，工作時期盡量不吃有異味的食品化妝：女士化妝淡雅潔凈，切忌艷妝艷抹，不宜用香味濃郁的香水或同時使用2種以上的香水。2.著裝上班員工應著職業(yè)裝或職業(yè)休閑裝。不得過于休閑。褲、裙：男士不同樣意穿短褲;女士不得穿超短裙，裙長以膝蓋以上為限。鞋、襪：鞋襪應保持潔凈，不得有異味，不得穿托鞋（涼托鞋）4/6注：企業(yè)有條不可以文的規(guī)定，就是上班時間大家最好不要穿牛仔褲3.行為舉止坐姿：坐時要上身挺直

8、，不要曲折，與別人講話時兩腿不得翹疊和晃動。立姿：站時應挺胸、收腹，不得叉腰、抱肩，不得依賴它物。行姿：行走時保持步伐輕快，雙臂自然搖動工作時間大家各歸其位，不得任意串崗、脫崗、睡崗。不要扎堆聊天。不得聊與企業(yè)沒關的事情。在工作場所講話以使對方聽清楚而且不影響別人工作為宜，不得高聲說笑、唱歌或吹口哨。禁止工作時間吃零食，不得在辦公室地區(qū)內抽煙，上班前及上班時間禁止飲酒。工作時間不得用電腦、手機玩游戲、看電影上與工作沒關的網(wǎng)站。注：大家要坐有坐像站有站像，不得橫七豎八躺在椅子上。午睡時間也請大家盡量注意自己的舉止。4.電話員工接打電話，注意控制語氣、語態(tài)、語調，語言平易、精練、有禮、客氣。聽到電

9、話鈴響，最少在第三聲鈴響前接聽電話，遲接電話表示對不起。正確記錄、實時轉告電話內容，并督促同事回電。主動幫助解決客戶要求。參加會議應將電話置于振動模式或封閉，的確需要接聽時，應走出會議室接聽。5/6辦公地區(qū)應防范走動中接打電話，需要接聽時應就近在不影響別人行走或辦公的地方接聽。工作時間原則上不可以接打個人電話，必需時接打個人電話時，應盡量長話短說，控制時間。5.待客在商定的時間內招待客人，防范遲到，有事不可以準時赴約時應提早通知對方。不得在前臺、通道等非招待地區(qū)與客戶長時間講話。應指引客人進入招待地區(qū)，并在落座后開始講話?？腿藖碓L而需招待的人不在時，應禮貌的招待對方，能解決的問題應動為其解決。不論