安全生產(chǎn)工作心得體會3篇 關于安全生產(chǎn)心得體會

1、Word 安全生產(chǎn)工作心得體會精選3篇 關于安全生產(chǎn)心得體會 下面是我整理的平安生產(chǎn)工作心得體會最新精選3篇 關于平安生產(chǎn)心得體會，以供參考。 平安生產(chǎn)工作心得體會最新精選1 險于明火，防范勝于救災，職責重于泰山”這是我們應當恪守的信念。要確保平安，首先必需強化人的平安意識。使我感受到條條都是治理違章的重的目的不是整治人，而是為了保障我們每位員工生命財產(chǎn)的平安。 是我們電力平安生產(chǎn)的高壓線，是我們工作行為的準則線，是我們思想意識的警戒線，是我們生命平安的保障線。這四條線貫穿一個主題，就是“關愛生命、關注平安”的管理理念，是平安文化的補充，是對每個人平安行為的約束。 生產(chǎn)必需平安，平安促進生產(chǎn)。

2、然而，在我們現(xiàn)實生活中，一些員工在平安問題上，總想體現(xiàn)出自我的“小聰慧”，憑閱歷辦事，為自我一次次地違業(yè)沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自我的親身體會向別人傳授“閱歷”。這樣做，最終為平安埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。作為一名電力企業(yè)的員工，僅有用腳踏實地、求真務實的作風和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作，才能有效地確保平安生產(chǎn)。 平安生產(chǎn)關鍵在落實。平安生產(chǎn)不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話，而是一種踏實的工作態(tài)度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自我、為他人負責的一種永久性地表現(xiàn)。企業(yè)員工的執(zhí)行力，直接關系著措施的落實、目標的實現(xiàn)。平安生

3、產(chǎn)管理更要講執(zhí)行力，對我們電力企業(yè)來說，平安生產(chǎn)是第一位的、必需常抓不懈。要保證平安生產(chǎn)，必需在管理上下功夫、提高平安保障的“執(zhí)行力”。所以，要求我們每個人都要從細節(jié)做起，重視每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅僅要讓人看，讓人記，更要照著去做 是對職工生命的關懷。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了自我的生命。平安生產(chǎn)工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。關愛生命，就要先從遵章開頭，關愛生命，就應仔細學習、扎扎實實的落實平安生產(chǎn)無小事，我們要堅固樹立“平安第一，預防為主”的思想。提高平安意識、規(guī)范擔心全行為、杜絕各種習慣性違章，消退擔心全隱患，努力做好平

4、安生產(chǎn)工作。 平安生產(chǎn)工作心得體會最新精選2 為期不多的平安培訓即將結(jié)束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對自我的職責有了更深刻的理解和感悟。 要強化平安生產(chǎn)的管理工作，一要堅固樹立平安第一、預防為主的思想，這是平安生產(chǎn)的工作方針，也是長期平安生產(chǎn)工作的閱歷總結(jié)，必需不折不扣地貫徹執(zhí)行，并且要把平安第一、預防為主的工作方針上升到講政治、促進展、保穩(wěn)定的高度，深刻熟悉抓平安就是抓進展，抓平安就是抓穩(wěn)定，抓平安就是愛護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好平安與生產(chǎn)、平安與經(jīng)營、平安與效益的關系，在正常生產(chǎn)組織過程中必需遵守有關平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強平安生產(chǎn)管理，建立、健全平安生產(chǎn)制度，完善平安

5、生產(chǎn)條件，確保平安生產(chǎn)；二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。平安生產(chǎn)預防工作必需要常?；獔猿诸A防為主的工作方針，做好平安事故的隱患排查工作，進取鼓舞職工幫忙查找、發(fā)覺事故隱患，要仔細落實平安生產(chǎn)檢查工作，平安檢查是落實職責、規(guī)范管理行為、發(fā)覺事故隱患、促進隱患整改和削減三違的有效手段，經(jīng)過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的平安檢查和隱患整改，進取有效地消退生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故毀滅在萌芽狀態(tài)；三要加強宣揚培訓教育，嚴格執(zhí)行三級平安教育，保證員工具備必要的平安生產(chǎn)學問，熟識有關的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，把握本崗位的平安操作技能，未經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓 合格的人員，不得上

6、崗作業(yè)。培訓教育是提高職工平安素養(yǎng)，杜絕三違的有效途徑，以三級平安教育為基礎，從平安生產(chǎn)方針、平安法律法規(guī)、平安管理制度、平安操作規(guī)程、平安防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣揚教育工作，全面提高職工的綜合素養(yǎng)，有效的削減，甚至杜絕事故的發(fā)生。 其次，我們還要做好消防平安工作，一是要加大對消防平安工作的管理力度，定期組織消防平安檢查，查處并整改消防平安隱患，切實把消防平安工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，確保各項工作能順當進行；二是宣揚教育要到位，經(jīng)過開展消防平安學問培訓和消防演練，提高員工的消防平安意識，提高職工在火災事故發(fā)生時的施救和自救本領；三是制度措施要到位，要依據(jù)有關消防的法律法規(guī)，

7、結(jié)合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實，保障消防平安的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材準時換藥，以備發(fā)生事故時能準時啟動，為消防平安工作得以順當開展供應硬件保障。 平安是企業(yè)的永恒課題，平安為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必需平安，平安生產(chǎn)事關企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命平安，工作任重而道遠，我們僅有把各項工作長抓不懈，消退隱患以防為主，才能堅持平安生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。 平安生產(chǎn)工作心得體會最新精選3 在企業(yè)的平安生產(chǎn)活動中，人們通常把管理者對員工提出的平安標準要求稱為“要我平安”，而員工的自覺平安行為稱為“我要平

8、安”。這兩種表述不僅表達了不同的語言概念，還表達了不同的平安實現(xiàn)方法和管理效果?！耙移桨病笔侵笍膶ο髣由恚瑥耐庖虬l(fā)出平安生產(chǎn)約束掌握信息，以平安生產(chǎn)行為為主題，最終達到平安生產(chǎn)；“我要平安”就是從主體動身，通過內(nèi)部因素產(chǎn)生平安生產(chǎn)的動力，主觀主動地實現(xiàn)平安生產(chǎn)。從管理的角度看，“要我平安”和“要我平安”是辯證統(tǒng)一的，“要我平安”是外因，是動力；“我要平安”是內(nèi)因，也是依據(jù)。它們是相互聯(lián)系、相互補充的，從不同的方面對平安生產(chǎn)的實現(xiàn)起到促進或打算作用。 如何實現(xiàn)從“我要平安”到“我要平安”的轉(zhuǎn)變？筆者在電力施工企業(yè)工作，立足于生產(chǎn)一線。平安是永恒的主題，平安是生產(chǎn)的保障。只有平安才能帶來效益，他

9、有深刻的理解和體會。 首先，注意人的平安心理，開展平安教育 平安心理是人們在特定的生產(chǎn)勞動環(huán)境中的心理活動的反映，也是人們在勞動過程中隨著生產(chǎn)工具、機械設備、工作環(huán)境和人際關系而產(chǎn)生的平安需要和平安意識。主要包括：勞動生產(chǎn)中的平安心理學、職業(yè)平安心理學、平安管理過程中的平安群體心理學、平安組織心理學等。通過總結(jié)平安生產(chǎn)工作中的心理現(xiàn)象，可以提高平安教育的質(zhì)量，產(chǎn)生平安教育的心理效果，達到抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。所以平安教育要圍繞以下三點：一是利用平安心理的優(yōu)勢作用，做好新員工進廠后的平安教育工作，為先入為主的新員工打下平安生產(chǎn)的品牌。二是利用平安心理學的新近效應，用本單位典型的平安

10、案例對員工進行平安教育，用活生生的事實影響和激勵員工。第三，利用平安心理的隱性效應，運用隱性和間接的方法，對員工的心理和行為施加潛移默化的影響，進行常規(guī)教育。無論采納哪種教育方式，只要與實際緊密聯(lián)系，堅持從人的平安心理動身，牢牢把握人的平安心理傾向，把握人在不同時期的平安心理狀態(tài)，把握人的不同類型的平安心理活動，進行因時而異、因人而異的平安教育，就會使教育和心理產(chǎn)生共鳴，增加人的自我平安愛護意識，使員工產(chǎn)生劇烈的“我要平安”傾向。 其次，把握人的平安行為，落實平安制度 平安行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中為愛護自己和設備、機器等物質(zhì)而實行的一切行動。在我國電力建設行業(yè)逐步實現(xiàn)科學管理、自動化運行和現(xiàn)

11、代化生產(chǎn)的條件下，平安行為不僅是個體的自我愛護行為，也是生產(chǎn)要素相互關聯(lián)、相互影響、相互制約的整體行為。為了建立一個整體的平安體系，需要愛護個人的自我平安，這需要一個能夠?qū)€人平安與整體平安緊密聯(lián)系起來的系統(tǒng)來規(guī)范人們的平安行為。這個體系要從平安行為者的角度去編制和操作，平安行為者會從內(nèi)因產(chǎn)生“我要平安”的行為。就我們公司整體而言，由于企業(yè)的生產(chǎn)性質(zhì)不同，存在多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)聯(lián)合作業(yè)的特點，所以要從自身實際動身，牢牢把握員工在生產(chǎn)過程中的平安行為，建立健全個人自我平安愛護體系。主要是：員工有權不執(zhí)行非法生產(chǎn)命令；有權不上交非法生產(chǎn)工藝；有權不操作非法生產(chǎn)設備；有權不在非法生產(chǎn)環(huán)境

12、中操作。這從行政法規(guī)上確立了員工在勞動過程中的主觀能動性，使其自覺遵守平安規(guī)章制度，自覺進行平安防護。員工說得好，預防事故不難，遵守規(guī)定很重要；最大的禍根是失職，最大的隱患是違規(guī)。只要我們真正把規(guī)章制度和操作規(guī)程當成生命之友和平安之傘，就能站在平安生產(chǎn)的立場上。 第三，針對人類事務的障礙開展平安活動 平安生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“問我平安”的重要問題，是各種擔心全因素中的主要因素。在抓平安生產(chǎn)的過程中發(fā)覺，一般狀況下，員工會實行自我愛護措施，滿意自己的平安需求，遵守平安生產(chǎn)規(guī)定，但有時候，有些人可能由于存在某些思想障礙，不僅僅遺忘了“我要平安”，并且做不到“要我平安”。這類思想障礙歸納起

13、來，大體上有以下幾種：對平安生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴峻危害性；對平安生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守；因搶時間、趕進度，而忽視、遺忘平安生產(chǎn)規(guī)程；對自我的嫻熟技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意；逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯；由于身體疲乏，精神松懈，留意力分散而顧不上平安生產(chǎn)規(guī)程等。近幾年來，某些單位主管生產(chǎn)的領導和個別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進度而在擔心全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程，結(jié)果發(fā)生了嚴峻的事故，給個人或家庭帶來極大苦痛，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。所以，各級領導和工作人員在生產(chǎn)過程中必需要留意從消退員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展平安活動。例如：開展平安規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性；開展平安學問培訓，提高員工的平安技術素養(yǎng)；推行標準化作業(yè)和平安職責制，強化員工的平安愛護；專心搞好均衡生產(chǎn)，使員工持續(xù)旺盛的精力、體力，掌握和削減擔心全