教職工工資管理系統(tǒng)模板

1、教職工工資管理系統(tǒng)資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢 業(yè) 論 文題目: 教職工工資管理系統(tǒng) 姓 名: 劉金婷 學(xué) 號(hào): 08010103 專 業(yè): 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 年 級(jí): 08級(jí) 指導(dǎo)教師: 劉懷望 12目 錄TOC o 1-3 h u HYPERLINK l _Toc15245 目 錄 PAGEREF _Toc15245 I HYPERLINK l _Toc31485 摘 要 PAGEREF _Toc31485 III HYPERLINK l _Toc19525 Abstract PAGEREF _Toc19525 III HYPERLINK l

2、 _Toc30549 第一章引 言 PAGEREF _Toc30549 1 HYPERLINK l _Toc28762 1.1系統(tǒng)的意義 PAGEREF _Toc28762 1 HYPERLINK l _Toc20956 1.2 目的、 內(nèi)容及主要貢獻(xiàn) PAGEREF _Toc20956 2 HYPERLINK l _Toc22035 1.2.1目的 PAGEREF _Toc22035 2 HYPERLINK l _Toc25575 1.2.2內(nèi)容 PAGEREF _Toc25575 2 HYPERLINK l _Toc27890 1.2.3主要貢獻(xiàn) PAGEREF _Toc27890 2 H

3、YPERLINK l _Toc29799 第二章研究現(xiàn)狀及設(shè)計(jì)目標(biāo) PAGEREF _Toc29799 3 HYPERLINK l _Toc1977 2.1工資管理系統(tǒng)的特點(diǎn) PAGEREF _Toc1977 3 HYPERLINK l _Toc23653 2.2現(xiàn)行研究中存在的問(wèn)題及解決方法 PAGEREF _Toc23653 3 HYPERLINK l _Toc20328 2.2.1數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的選擇原則 PAGEREF _Toc20328 3 HYPERLINK l _Toc3191 2.2.2開(kāi)發(fā)方法的選擇 PAGEREF _Toc3191 3 HYPERLINK l _Toc6007

4、2.3工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo) PAGEREF _Toc6007 4 HYPERLINK l _Toc25248 第三章工資管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與模型 PAGEREF _Toc25248 4 HYPERLINK l _Toc25754 3.1需求分析 PAGEREF _Toc25754 4 HYPERLINK l _Toc31871 3.1.1功能需求 PAGEREF _Toc31871 4 HYPERLINK l _Toc17093 3.2.2性能需求 PAGEREF _Toc17093 4 HYPERLINK l _Toc20417 3.2總體設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc20417 5 HYPER

5、LINK l _Toc11352 3.2.1系統(tǒng)圖層框圖 PAGEREF _Toc11352 5 HYPERLINK l _Toc25376 3.2.2 系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc25376 5 HYPERLINK l _Toc5012 3.2.3系統(tǒng)中有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc5012 6 HYPERLINK l _Toc5250 3.3數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) PAGEREF _Toc5250 7 HYPERLINK l _Toc26824 3.4程序流程圖 PAGEREF _Toc26824 8 HYPERLINK l _Toc31991 第四章 工資管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)技術(shù)

6、PAGEREF _Toc31991 11 HYPERLINK l _Toc2775 第五章工資管理系統(tǒng)的性能測(cè)試與分析 PAGEREF _Toc2775 16 HYPERLINK l _Toc18846 5.1測(cè)試實(shí)例的研究與選擇 PAGEREF _Toc18846 16 HYPERLINK l _Toc15624 5.1.1測(cè)試的目的 PAGEREF _Toc15624 16 HYPERLINK l _Toc22714 5.1.2 測(cè)試項(xiàng)目 PAGEREF _Toc22714 16 HYPERLINK l _Toc21570 5.1.3 測(cè)試項(xiàng)目說(shuō)明 PAGEREF _Toc21570 17

7、 HYPERLINK l _Toc9349 5.2實(shí)例測(cè)試 PAGEREF _Toc9349 17 HYPERLINK l _Toc7958 5.2.1基本數(shù)據(jù)輸入 PAGEREF _Toc7958 17 HYPERLINK l _Toc4483 5.2.2工資數(shù)據(jù)編輯 PAGEREF _Toc4483 17 HYPERLINK l _Toc26449 5.2.3工資組合查詢 PAGEREF _Toc26449 17 HYPERLINK l _Toc9301 5.2.4個(gè)人詳細(xì)查詢 PAGEREF _Toc9301 18 HYPERLINK l _Toc8429 5.2.5注冊(cè)用戶 PAGER

8、EF _Toc8429 18 HYPERLINK l _Toc875 5.2.6修改密碼 PAGEREF _Toc875 18 HYPERLINK l _Toc14733 5.3性能分析 PAGEREF _Toc14733 18 HYPERLINK l _Toc2822 5.3.1系統(tǒng)的特點(diǎn) PAGEREF _Toc2822 18 HYPERLINK l _Toc21745 5.3.2系統(tǒng)的缺點(diǎn) PAGEREF _Toc21745 19 HYPERLINK l _Toc11867 5.3.3將來(lái)可能提出的要求 PAGEREF _Toc11867 19 HYPERLINK l _Toc26123

9、 致 謝 PAGEREF _Toc26123 20 HYPERLINK l _Toc30436 參考文獻(xiàn) PAGEREF _Toc30436 20摘 要 工資管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(MIS), 是現(xiàn)代事業(yè)單位不可缺少的部分,人事部門經(jīng)過(guò)使用該系統(tǒng), 促進(jìn)人事部門規(guī)范化管理, 提高管理效率和水平; 能夠方便快捷地將原來(lái)分散在各部門的人事信息進(jìn)行有機(jī)地組織和管理, 及時(shí)提供可靠數(shù)據(jù), 為單位的科學(xué)化決策提供重要依據(jù)。財(cái)務(wù)部門經(jīng)過(guò)使用該系統(tǒng), 減少財(cái)務(wù)人員的工作量, 提高了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 工資管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)兩個(gè)方面。對(duì)于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性

10、和完整性強(qiáng)、 數(shù)據(jù)安全性好的庫(kù)。而對(duì)于后者則要求應(yīng)用程序功能完備,易使用等特點(diǎn)。經(jīng)過(guò)分析,我們使用 Microsoft公司的 Visual Basic 6.0開(kāi)發(fā)工具,利用其提供的各種面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)工具,特別是數(shù)據(jù)窗口這一能方便而簡(jiǎn)潔操縱數(shù)據(jù)庫(kù)的智能化對(duì)象,首先在短時(shí)間 內(nèi)建立系統(tǒng)應(yīng)用原型, 然后,對(duì)初始原型系統(tǒng)進(jìn)行需求迭代,不斷修正和改進(jìn),直到形成用戶滿意的可行系統(tǒng)。關(guān)鍵字: 信息管理; 工資管理; 面向?qū)ο驛bstract The administrative system of the salary is a typical information management system (

11、MIS ), is the indispensable part of modern enterprises and institutions, the personnel department promotes the standardized management of personnel department through using this system, improve the efficiency of management and level; The personnel information that can be dispersed in every departmen

12、t originally conveniently and swiftly is organized and managed organically, offer the reliable data in time, offer the important basis for scientific decision of the unit. The financial department reduces the work load of financial personnel through using this system, have improved the accuracy of t

13、he data. Administrative system of the salary which mainly includes building up data-base of back-end and developing the application interface of front-end. The former required consistency and integrality and security of data. The later should make the application powerful and easily used.by looking

14、up lots of datum, we selected Visual Basic presented by Microsoft because of its objective tools in Win32. VB offered a series of ActiveX operating a data-base. It can give you a short-cut to build up a prototype of system application. The prototype could be modified and developed till users are sat

15、isfied with it.Keywords: Information management;The salary managing;Face the target第一章引 言 隨著現(xiàn)代社會(huì)信息化產(chǎn)業(yè)的深入發(fā)展,人們?cè)絹?lái)越重視對(duì)信息資源的開(kāi)發(fā)、 利用和管理,根據(jù)得到的信息進(jìn)行決策.這就要求現(xiàn)代化管理人員每天都要處理大量信息,而計(jì)算機(jī)的誕生、 發(fā)展就為處理大量信息帶來(lái)了方便,隨著計(jì)算機(jī)的不斷發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的普遍應(yīng)用,用戶的功能更加細(xì)致、 完善,而且提高了系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的效率.這就要求系統(tǒng)開(kāi)發(fā)者要以最快的速度開(kāi)發(fā)出功能最完善的系統(tǒng),而現(xiàn)在普遍使用的面向?qū)ο蠓ㄊ剐畔⑾到y(tǒng)的應(yīng)用深入到社會(huì)的各個(gè)

16、領(lǐng)域.在面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)中,Visual Basic 6.0是用的較多的編程語(yǔ)言的一種,它是Microsoft公司推出的Windows應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)環(huán)境,它是一種用于數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)的功能強(qiáng)大的面向?qū)ο蟮奈C(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)軟件.它采用了可視化、 面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)方法,這種方法提高了系統(tǒng)的模塊性和緊湊性.它具有可視化編程環(huán)境的”所見(jiàn)即所得”功能等,進(jìn)行讀寫操作.許多行業(yè)在應(yīng)用其進(jìn)行數(shù)據(jù)管理和辦公自動(dòng)化等方面都取得了卓越的成效,受到廣大用戶的歡迎.1.1系統(tǒng)的意義 隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各行各業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中求生存的形式越來(lái)越嚴(yán)峻,各單位紛紛以提高人員效率、 重組人員結(jié)構(gòu)為手段,對(duì)人力資源進(jìn)行合理優(yōu)化來(lái)

17、提高經(jīng)濟(jì)效率,減少單位開(kāi)支。當(dāng)然學(xué)校也少不了責(zé)任重大的會(huì)計(jì)工作。原來(lái)學(xué)校對(duì)教師工資的管理也是經(jīng)過(guò)計(jì)算機(jī)來(lái)實(shí)現(xiàn)的, 但其使用的系統(tǒng)功能比較少而且存在許多方面的不足, 比如老師工作的調(diào)動(dòng)和崗位工資就沒(méi)有考慮進(jìn)來(lái), 在科技日益發(fā)展的今天,這種落后的處理方式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了當(dāng)前的實(shí)際需要了。許多的軟件公司在這方面做的都很不錯(cuò), 但考慮到價(jià)格的原因, 許多學(xué)校都沒(méi)有在這方面做出選擇。我作為一個(gè)計(jì)算機(jī)系的一名大學(xué)生, 希望能在這方面有所貢獻(xiàn), 我希望能用我所學(xué)的知識(shí)來(lái)設(shè)計(jì)一個(gè)實(shí)用的系統(tǒng), 讓它來(lái)幫助學(xué)校對(duì)教師工資進(jìn)行更有效的管理。因此,這個(gè)工資管理系統(tǒng)便應(yīng)運(yùn)而生了。利用本系統(tǒng),人們能夠方便地查看教師的基本信

18、息和教師的工資情況, 也能夠組合查詢某系、 某部、 某處的基本信息和工資情況。高效的完成了原來(lái)需要很復(fù)雜才能完成的手續(xù)。這將會(huì)給 高等專科學(xué)校的會(huì)計(jì)人員帶來(lái)了極大的方便.歸納起來(lái), 好處大約有以下幾點(diǎn): 1 能夠存儲(chǔ)各個(gè)學(xué)校的教工信息, 并達(dá)到安全、 高效; 2 只需一到二名管理人員即可操作系統(tǒng), 節(jié)省大量人力、 物力; 3 能夠迅速查到所需教師基本信息和教工工資信息。1.2 目的、 內(nèi)容及主要貢獻(xiàn)1.2.1目的 本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的主要目的就是要使高等?？茖W(xué)校教工工資實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理, 使管理員能夠有序的管理每一個(gè)教工的信息, 包括: 更新、 查詢、 刪除, 使各大專院校運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的社

19、會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。1.2.2內(nèi)容 教職工工資管理系統(tǒng)的主要任務(wù)是用計(jì)算機(jī)對(duì)教工信息進(jìn)行管理, 如教工信息錄入、 查詢、 更新以及刪除等, 迅速準(zhǔn)確地完成教工信息的維護(hù)工作, 針對(duì)教育部門特別是大專院校的不同要求, 設(shè)計(jì)了這個(gè)工資管理系統(tǒng)。工資管理管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能: 1.注冊(cè)新的用戶。一個(gè)系統(tǒng)管理員不會(huì)是一成不變的, 總是在不斷的變化, 比如員工的”跳槽”或工作內(nèi)部的調(diào)動(dòng)。因此, 設(shè)計(jì)系統(tǒng)時(shí)應(yīng)該考慮到這些情況。2.對(duì)管理員密碼的修改。管理員考慮到密碼的安全性, 因此密碼的變更是必要的, 本系統(tǒng)考慮到了管理員的密碼更改需求。3.教工基本信息管理。教工信息管理包括教工基本信息的錄入、 查詢

20、、 更新、 刪除, 能夠很方便的讓管理員對(duì)教工信息進(jìn)行操作。4.工資管理。工資管理包括計(jì)算和查詢( 其中計(jì)算由計(jì)算機(jī)內(nèi)部完成) 。5.專項(xiàng)數(shù)據(jù)修改?？紤]到各方面的情況, 因此設(shè)置了專項(xiàng)修改( 包括工資的增加和減少) 。考慮到具體情況, 設(shè)置了基本工資和崗位工資的修改, 設(shè)置了修改的方向是增加還是減少, 還分了相對(duì)和絕對(duì)兩種。1.2.3主要貢獻(xiàn) 教工工資管理系統(tǒng)是高等?？茖W(xué)校不可缺少的一部分,它的內(nèi)容對(duì)于高校的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要,因此教工工資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)楣芾韱T提供充分的信息和快捷的查詢手段。但一直以來(lái)人們使用傳統(tǒng)的方式管理工資信息, 這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、 保密

21、性差,另外時(shí)間一長(zhǎng),將產(chǎn)生大量的信息和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、 更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí),它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。作為計(jì)算機(jī)管理的一部分,使用計(jì)算機(jī)對(duì)工資信息進(jìn)行管理,比用傳統(tǒng)的方法來(lái)管理工資有許多的優(yōu)點(diǎn).例如:查找方便、 可靠性高、 存儲(chǔ)量大、 保密性好、 壽命長(zhǎng)、 成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高工資管理的效率,也是學(xué)校的科學(xué)化、 正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。第二章研究現(xiàn)狀及設(shè)計(jì)目標(biāo)2.1工資管理系統(tǒng)的特點(diǎn) 隨著中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善,

22、 各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段, 不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量, 提高工作效率, 這些都在很大程度上給培養(yǎng)國(guó)家人才的高等院校提出越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn), 對(duì)教育體系無(wú)論是在行政職能、 管理水平上都提出更高的要求。作為學(xué)校工資管理是該學(xué)校運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高效益的主要因素之一。本教工工資管理系統(tǒng)能夠使管理員很方便的查詢所需要的信息, 管理員也能夠很容易進(jìn)行教工信息的更新、 刪除等維護(hù)工作。概括起來(lái)主要有: 1能夠方便對(duì)教工信息進(jìn)行錄入、 查詢、 修改、 刪除; 2只需一到二名管理員即可操作系統(tǒng), 節(jié)省大量人力; 3能夠迅速查到所需要的教工信息; 4能夠方便注冊(cè)新用戶和修改密碼; 5. 能夠方便對(duì)專項(xiàng)數(shù)據(jù)

23、進(jìn)行修改。2.2現(xiàn)行研究中存在的問(wèn)題及解決方法2.2.1數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的選擇原則1.數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)采用易于集成的, 開(kāi)放的技術(shù)。2.產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)異, 可靠性高, 適于長(zhǎng)期運(yùn)行, 能支持關(guān)鍵應(yīng)用。3.數(shù)據(jù)安全性, 保密性高。4.能提供分布式數(shù)據(jù)庫(kù)功能。5.支持多種開(kāi)發(fā)環(huán)境, 軟件開(kāi)發(fā)容易。6.擴(kuò)充性和升級(jí)能力強(qiáng)。2.2.2開(kāi)發(fā)方法的選擇 管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)方法有生命周期法、 原型法和面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)方法等。基于以上三種方法, 本教職工工資管理系統(tǒng)利用軟件工程化思想和方法, 總體上是采用結(jié)構(gòu)化生命法進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)的, 而系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)等步驟則采用了面對(duì)對(duì)象的方法。2.3工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo) 根據(jù)實(shí)際需要,建立

24、一個(gè)完善的計(jì)算機(jī)教工工資管理系統(tǒng), 改變?cè)瓉?lái)落后的管理方式,這個(gè)系統(tǒng)已達(dá)到減少工作量以及人員的數(shù)量,提高工作效率和速度的目的.為實(shí)現(xiàn)此目的提出以下目標(biāo):1 技術(shù)可行性 使用現(xiàn)有的技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)系統(tǒng), 即經(jīng)過(guò)可視化窗口Visual Basic 6.0來(lái)做系統(tǒng)的前臺(tái)并利用其提供的數(shù)據(jù)控件來(lái)連接到數(shù)據(jù)庫(kù), 從而實(shí)現(xiàn)整系統(tǒng)的功能。2 經(jīng)濟(jì)可行性 該系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效益要遠(yuǎn)大于它的開(kāi)發(fā)成本。3操作可行性 基本的教工信息的錄入、 查詢、 更新、 刪除; 工資信息的設(shè)置、 查詢; 專項(xiàng)數(shù)據(jù)的修改; 注冊(cè)新用戶、 管理員密碼的修改等都能滿足用戶的需求。 第三章工資管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與模型3.1需求分析3.1.1功能需求本

25、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的主要功能如下: ( 1) 教工基本信息管理: 對(duì)教工基本信息進(jìn)行維護(hù)。 ( 2) 教工工資信息管理: 對(duì)教工工資信息進(jìn)行維護(hù)。 ( 3) 專項(xiàng)數(shù)據(jù)管理: 對(duì)專項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行設(shè)置。 ( 4) 查詢: 根據(jù)指定要求查找符合條件的信息。3.2.2性能需求 1硬件環(huán)境 處理器: Intel Pentium 166 MX或更高。 內(nèi)存: 128MB。 硬盤空間: 20 GB。 顯卡: SVGA 顯示適配器。 2軟件環(huán)境 操作系統(tǒng): Windows 98/ME/ /XP。 數(shù)據(jù)庫(kù): Microsoft Access 。3.2總體設(shè)計(jì)3.2.1系統(tǒng)圖層框圖教職工工資管理系統(tǒng)的系統(tǒng)模塊如圖所示: 教職工

26、工資管理系統(tǒng)教職工工資管理系統(tǒng)工資輸入和修改 工資查詢 系統(tǒng)設(shè)置 退 出 幫 助基本數(shù)據(jù)輸入基本數(shù)據(jù)修改專項(xiàng)數(shù)據(jù)修改 組合查詢 詳細(xì)查詢 注冊(cè)用戶 修改密碼用戶登錄圖3-1 教職工工資管理系統(tǒng)圖3.2.2 系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì) 1用戶登錄模塊 2工資輸入和修改模塊( 1) 基本數(shù)據(jù)輸入: 可將員工基本信息錄入到數(shù)據(jù)庫(kù)中。( 2) 工資數(shù)據(jù)編輯: 可對(duì)員工信息進(jìn)行編輯操作, 包括: 查詢、 修改、 刪除。( 3) 專項(xiàng)修改窗體: 可對(duì)基本工資和崗位工資進(jìn)行修改操作。3工資模塊( 1) 組合查詢: 可對(duì)某部門工資進(jìn)行組合查詢操作。( 2) 詳細(xì)查詢: 可對(duì)某一員工的工資進(jìn)行具體的查詢。4系統(tǒng)設(shè)置模塊( 1

27、) 注冊(cè)用戶模塊: 能夠申請(qǐng)自己的用戶。( 2) 修改密碼模塊: 可對(duì)已存在的用戶修改密碼。3.2.3系統(tǒng)中有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)( 1) 基本工資表表3-1 基本工資表序號(hào)字段名類型長(zhǎng)度主鍵1工號(hào)文本5YES2部門編號(hào)文本2NO3姓名文本8NO4性別文本2NO5職稱或職務(wù)文本16NO6參加工作時(shí)間日期/單精度型自動(dòng)NO7基本工資數(shù)字/單精度型自動(dòng)NO8崗位工資數(shù)字/單精度型自動(dòng)NO9應(yīng)發(fā)工資數(shù)字/單精度型自動(dòng)NO10所得稅數(shù)字/單精度型自動(dòng)NO11實(shí)發(fā)工資數(shù)字/單精度型自動(dòng)NO密碼表表3-2 密碼表序號(hào)字段名類型長(zhǎng)度主鍵1NO文本2YES2USNAME文本8NO3PASSWD文本6NO部門表表

28、3-3 部門表序號(hào)字段名類型長(zhǎng)度主鍵1部門編號(hào)文本2YES2部門名稱文本16NO3.3數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是在整個(gè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域上廣泛被使用的術(shù)語(yǔ)。用來(lái)反映一個(gè)數(shù)據(jù)的內(nèi)部構(gòu)成, 即一個(gè)數(shù)據(jù)由那些成分?jǐn)?shù)據(jù)構(gòu)成, 以什么方式構(gòu)成, 呈什么結(jié)構(gòu)。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有邏輯上的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和物理上的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)之分。邏輯上的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)反映成分?jǐn)?shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系, 而物理上的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)反映成分?jǐn)?shù)據(jù)在計(jì)算機(jī)內(nèi)部的存儲(chǔ)安排。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是數(shù)據(jù)存在的形式。 經(jīng)過(guò)對(duì)企業(yè)工資管理內(nèi)容和過(guò)程的分析, 本系統(tǒng)應(yīng)設(shè)計(jì)的實(shí)體和屬性如下: 本系統(tǒng)一共用到了3個(gè)表。如下: 密碼表(密碼表.mdf)( 包括No,usname,passwd) 部門表(

29、部門表.dbf)( 包括部門編號(hào), 部門名稱) 下圖為本系統(tǒng)中部門信息的實(shí)體集及有關(guān)屬性的圖例: 部門部門部門編號(hào)部門名稱圖3-2 部門實(shí)體集圖基本工資表(基本工資表.dbf)(包括工號(hào),部門編號(hào), 姓名,性別,職稱或職務(wù),參加工作時(shí)間)。下圖為本系統(tǒng)中教工信息的實(shí)體集及有關(guān)屬性的圖例: 教 工教 工參加工作時(shí)間性別職務(wù)或職稱姓名部門編號(hào)工號(hào)圖3-3 教工信息實(shí)體集圖3.4程序流程圖1主流程圖登錄窗體登錄窗體用戶密碼是否正確主界面工資輸入和修改工資查詢系統(tǒng)設(shè)置幫 助退出系統(tǒng)是否退出退 出開(kāi) 始圖3-4 主流程圖2登錄模塊流程圖登錄窗體登錄窗體用戶密碼是否正確是否登錄主界面取消登錄圖3-5 登錄

30、模塊流程圖3工資輸入和修改模塊流程圖 工資輸入和修改工資輸入和修改基本數(shù)據(jù)輸入基本數(shù)據(jù)修改專項(xiàng)數(shù)據(jù)修改退出本模塊是否退出圖3-6 工資輸入和修改模塊流程圖4工資查詢模塊流程圖 工資查詢工資查詢?cè)敿?xì)查詢組合查詢顯示結(jié)果工號(hào)和姓名是否正確部門是否選擇顯示結(jié)果退出本模塊圖3-7 工資查詢模塊流程圖第四章 工資管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)技術(shù)1.登錄界面如圖所示 : 圖4-1 登錄界面圖2.工資輸入和修改模塊。 本模塊包括: 基本數(shù)據(jù)輸入、 工資數(shù)據(jù)編輯和專項(xiàng)數(shù)據(jù)修改, 如圖所示: 工資輸入和修改工資輸入和修改基本數(shù)據(jù)輸入工資數(shù)據(jù)編輯專項(xiàng)數(shù)據(jù)修改圖4-2 工資輸入和修改將輸入的信息添加到數(shù)據(jù)庫(kù)中。1) 其界面如圖所

31、示: 圖4-3 輸入的信息添加到數(shù)據(jù)庫(kù) 2) 工資數(shù)據(jù)編輯窗體。其界面如圖所示: 圖4-4 工資數(shù)據(jù)編輯窗體 3) 專項(xiàng)修改窗體其界面如圖所示: 圖4-5 專項(xiàng)修改窗體 3工資查詢模塊。本模塊包括: 組合查詢和詳細(xì)查詢, 如圖所示: 工資查詢工資查詢組合查詢?cè)敿?xì)查詢圖4-6 組合查詢和詳細(xì)查詢圖1) 組合查詢窗體。其界面如圖所示: 圖4-7 組合查詢窗體圖 2) 詳細(xì)查詢窗體。其界面如圖所示: 圖4-8 詳細(xì)查詢窗體圖 4系統(tǒng)設(shè)置模塊。本模塊包括: 注冊(cè)用戶和修改密碼, 如圖所示: 系統(tǒng)設(shè)置系統(tǒng)設(shè)置注冊(cè)用戶修改密碼圖4-9 注冊(cè)用戶和修改密碼圖1) 注冊(cè)用戶 注冊(cè): 輸入: 用戶名、 密碼和確

32、認(rèn)密碼。 處理: 判斷信息是否全部輸入。 判斷密碼和確認(rèn)密碼是否一致。 如果信息全部輸入且密碼和確認(rèn)密碼一致, 則將頁(yè)面上輸入的信息添加到數(shù)據(jù)庫(kù)中的密碼表中。 如果信息未全部輸入, 消息框提示是哪一條信息未輸入, 如果密碼和確認(rèn)密碼不一致, 消息框會(huì)提示。輸出: 無(wú) 。界面如圖: 圖4-10 用戶登錄圖 2) 修改密碼 修改密碼: 輸入: 用戶名、 原密碼和新密碼。 處理: 判斷信息是否全部輸入。 判斷用戶名和原密碼是否是數(shù)據(jù)庫(kù)中的記錄。 如果記錄存在, 則以現(xiàn)在的用戶信息, 將密碼表中的用戶信息更改。 如果記錄不存在, 則不更新數(shù)據(jù)庫(kù)。輸出: 無(wú) 。 界面如圖所示: 圖4-11 修改密碼圖第

33、五章工資管理系統(tǒng)的性能測(cè)試與分析5.1測(cè)試實(shí)例的研究與選擇5.1.1測(cè)試的目的 軟件的測(cè)試是為了發(fā)現(xiàn)軟件的錯(cuò)誤,軟件的測(cè)試與證明是軟件中必不可少的階段,只有經(jīng)過(guò)測(cè)試和證明,軟件的質(zhì)量才能得到肯定,才能投入正式的使用.5.1.2 測(cè)試項(xiàng)目該測(cè)試計(jì)劃主要包括對(duì)系統(tǒng)各個(gè)窗體的測(cè)試:系統(tǒng)主界面的測(cè)試基本數(shù)據(jù)輸入窗體的測(cè)試工資數(shù)據(jù)編輯窗體的測(cè)試專項(xiàng)數(shù)據(jù)修改窗體的測(cè)試組合查詢窗體的測(cè)試詳細(xì)查詢窗體的測(cè)試注冊(cè)用戶的測(cè)試修改密碼的測(cè)試用戶登陸窗體的測(cè)試5.1.3 測(cè)試項(xiàng)目說(shuō)明系統(tǒng)設(shè)置的測(cè)試 該測(cè)試分用戶登陸窗口、 注冊(cè)用戶窗口、 修改密碼窗口的測(cè)試.該測(cè)試的目的是保證登陸窗口的正確性、 注冊(cè)用戶窗口的可行性、 修改密碼窗口的成功性以及在錯(cuò)誤發(fā)生時(shí)的容錯(cuò)與糾錯(cuò)性.功能窗口的測(cè)試 該測(cè)試分別對(duì)9個(gè)窗口進(jìn)行各項(xiàng)功能測(cè)試.測(cè)試的目的是保證各項(xiàng)功能的正確性.