公司個人月度總結例文5篇

1、公司個人月度總結例文5篇公司個人月度總結1月份就快完畢,回首這個月的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協同攻關 的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,現就本月的重要工作狀況總結如下：一、虛心學習,努力工作1、在這個月里,我自覺加強學習,虛心請教釋惑,不斷理清工作思路,總結 工作方法,一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經歷。2、注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習進步,通過觀察、探索、查閱 資料和理論鍛煉,較快地完成任務。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌 握技巧。在各級指導和同事的幫助指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的根本狀 況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。3、愛崗敬業(yè)、扎

2、實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情效勞,在本職崗位上發(fā) 揮出應有的作用。二、心系本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實銷售目的1、主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電工程。2、周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩,擁有良好的石灰石資,建成15條旋窯消費 線,后期水泥廠都在緩建中,致使水泥工程沒有可跟蹤的及無發(fā)電工程可做。3通過公司介紹,認識高公司的張總（老板的弟弟）及集團的董事長高總,讓 做好技術方案和投資性經濟分析P,國慶后去約見老板,詳細是哪種形式沒定下來,要繼續(xù)加強工作。三、主要經歷和收獲在這個月的工作中,完成了一些工作,獲得了一些收獲,總結起來有以下幾 個方面的經歷和收獲：1、只有擺正自己的位置

3、,下功夫熟悉根本業(yè)務,才能更好適應工作崗位。2、只有主動融入群眾,處理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工 作狀態(tài)。3、只有堅持銷售原那么,落實好銷售工作,認真做好本職工作,才能及早簽 單。4、只有樹立效勞意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。5、要加強與客戶的交流,要做好與客戶溝通,解決好客戶的要求。四、加強檢查,及時整改,在工作中正確認識自己1、開展常規(guī)反省,不斷的進步自己的思想認識和知識程度。2、經過這樣緊張有序的一個月,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每 一項工作都有了明確的方案和步驟,行動有了方向,工作有了目的,心中真正有了 底!根本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,

4、事事清楚,從根本上擺脫了剛參 加工作時只顧埋頭苦干,不知總結經歷的現象。就這樣,我從無限繁忙中走進這一 新的月度,又從無限簡單中走出這一月度,還有,在工作的同時,我還明白了為人 處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責 心是如何重要。3、在這月的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,也學習到了許 多新知識、新經歷,使自己在思想認識和工作潛力上有了新的進步和進一步的完 善。4、在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,力 求做到業(yè)務素質和道德素質雙進步。5、回憶這個月的自己的工作狀況,捫心自問,在諸多方面還存在有缺乏。因此,更要及時強化自

5、己的工作思想,端正意識,進步銷售工作的方法技能 與業(yè)務程度。五、要定期召開工作會議兼聽員工的意見,敢于開發(fā)新方法,總結工作成績與問題,及時采取對策！六、存在的缺乏1、對內部關系協調還不夠,要從思想上加以進步,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán) 境和形象。2、需要更加堅持不懈的勁頭,對于越是有難度和有挑戰(zhàn)的工程,就越就應斗 勁十足,堅持不懈的對待,不就應有絲毫懈怠的情緒,也不就應輕易放棄。這個是 以后需要時刻提醒自己的。3、工作還不夠細致,有的關系還沒有做到位,溝通潛力和細致程度還需要加 強,在新的月度里面爭取有更大的改變和進步。4、開掘和開發(fā)客戶資不夠,跟蹤的工程信息不夠,尤其是潛在客戶和目的客 戶,指導

6、交代的任務沒有及時完成,執(zhí)行力度不夠。5、對新的東西學習不夠,工作上往往憑經歷辦事,憑以往的工作套路處理問 題,表現出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。公司個人月度總結2一個月時間就這樣很快的完畢了,回憶自己這月以來的工作,可以說是有很 多的地方值得去回憶。作為一名（職位）,我要做的工作有很多,但是我始終覺得說 起來也挺小事情的,這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決,自己的工作潛力 也得到了很大的進步,較好地完成了各項工作任務?？偨Y起來,主要有以下六個方 面：一、加強學習,不斷進步業(yè)務素質虛心的向同事學習,經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得,逐步的完 善自我。在工作中,時時處處以指導和優(yōu)秀同事為典范

7、,不會的就學,不懂的就 問,取人之長,補己之短,始終持續(xù)了謙虛慎重勤奮好學的用心態(tài)度,綜合潛力顯 著進步。二、嚴以律己,樹立良好形象嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度,時時處處以工作為先,大局為重,遇有緊 急任務,加班加點,毫無怨言。指導下達了指令,會想方設法去完成。聽從指導、 服從分配,對于指導和辦公室安排的每一份工作,不管大小,都高度重視,總是盡 職盡責、認認真真地去完成,從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自 勵,開展批評與自我批評,嚴格約束自己的一言一行、一舉一動,樹立起了辦公室 工作人員的良好形象。三、用心工作,完成各項任務九月份有個中秋節(jié),對于我們效勞行業(yè)來講,但凡節(jié)假日對我們的營

8、業(yè)都有 極大的沖擊力。所以在節(jié)日降臨之前,務必把各項工作的相關事宜一切準備妥當。 按照指導的安排,認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位為 指導搞好效勞,常請示、勤匯報,努力做好參謀助手,為整個辦公室工作有條不紊 的開展發(fā)揮了用心作用。同時,經常深化基層調查研究,理解員工思想動態(tài),為指 導科學決策帶給了可靠根據。四、加強注重細節(jié)工作態(tài)度,加強語言功底,消除緊張心理工作,細心極其的關鍵。比方下一份文,我也會琢磨,但是會因為緊張讓大 腦產生短路,這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事潛力,急了就亂 了。但是她說這種潛力也與經歷有關,經歷多了,自然也會有所進步的。五、人事管理

9、方面相對來講,我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月出現了一個嚴 重的問題就是總公司已經下文要做好留人方案方案這項工作,即“與員工談話, 但是還衰敗實好,有些部門做了,但是也沒按要求做,由此可見這件事并未引起管 理人員的高度重視,員工思想我們都沒理解好,我們談何留人。這幾個月根本上是 新進與離任的人員不相上下,本月是離任人數大于新進。從那里面可以看出做理解 員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工 作,這是我工作瀆職的表現。這件事表達了我的執(zhí)行力不夠強,在以后的工作中我 要加強這方面的潛力。六、個人方面的事情這個月我的激情感覺不是很高漲。指導吩咐做的事情,也

10、做了,和同事們相 處感覺也挺好的,覺得跟他們比以前都更熟了。但是我卻發(fā)現自己在待人接物方面 沒有了剛開場的那種耐性,見面我也笑呵呵的,但是我自己覺得有點假了。我找過 原因,可能真的是因為從校園出來工作這個過渡期做得不夠好,產生了工作疲憊綜 合癥。我總有自己還是個孩子的感覺,有很多事情是關乎到人情世故的東西,我覺 得處理這些事情很累,也不懂得怎樣樣才能做好,真的很困惑,以致越來越沒激 情。工作中雖然獲得了必須成績,但仍然存在著一些問題和缺乏,今后,我要一 如既往地向指導們學習,發(fā)揚優(yōu)點、克制缺乏,與時俱進,用心進取,力爭使自己 的專業(yè)素質和業(yè)務程度在較短的時間內再上新臺階！公司個人月度總結3本月

11、在上級指導的指導和幫助下,按照常規(guī)開展工作。本月的工作量相對較 大,雖然每天早班都盡力加班加點的進展復核,但是每天晚班工作壓力仍然較大。 本月我們組的工作量雖然超額完成,但是門店上報的差異較上月有明顯上升,主要 原因是新員工對商品不熟悉,另一方面是裝箱不標準。現結合下一個月的工作方 案,將本月工作總結如下：一、工作量分析p本月我們全組共完成復核工作品項20萬品項,我們組目前連復核組長共有人 員6人,人均完成3萬余品項,從本月個人完成的工作量來看,全組人員中完成 43000余品項,最低完成2萬品項,之間差距較大,其中一名新員工對復核工作的 要領尚未完全掌握,以致于每天復核的工作量最多為1000品

12、項左右,而理論上, 每天他必須至少完成1500品項,才能保證我們組每位員工可以盡早的下班休息, 以保證次日工作的質量和工作量的順利進展。同時,組長的工作量大約在2.5萬左 右,那么,就是說,我們組的人員配置尚差一人,特別是,新的一年即將開場,而 春節(jié)也即將臨近,相信到時侯工作量將會驟然增大,希望上級指導可以盡快給我們 組增加一人,如今時間還來得及,相信到時侯可以上手,以解決我們組經常加班加 點到很晚而導致差異上升的場面。二、差異分析p本月門店上報的各種數量與質量差異相對上月明顯的上升,其中,中包裝缺 少的也有一部份。另外,我們組的新員工,對復核工作要領掌握的不是很好,而且 對商品不是很熟悉,特

13、別是便利店的一些形狀和相似商品容易混淆,以致于出現店 上報一少一多差異的這種情況;另外,對中包裝不熟悉,對一些中包裝不熟悉,會 導致輸入數據過多或者過少,從而產生差異。也就是說,大部份的差異主要是出在 便利店,而藥店也偶有上報。我們也屢次為他的差異進展分析p 和指導,但是 沒有太大的改觀。下一步的工作,還是要對其進展復核工作要領以及裝箱標準方面 的培訓,以減少復核差異。讓他盡快的熟悉復核工作要領,總結出自己的一套工作 技巧,在控制好差異的前提下,不斷的進步工作效率,才能讓全組的工作效率得以 進步。三、店名錯寫、漏寫本月,我們組出現的店名錯寫、漏寫有明顯增多,主要原因是,工作過程中,精力不集中,

14、思想開小差,責任心不強所至。當然,我個人覺得,還有另一個 方面的原因,如今我們與運輸部集貨組進展件數的交接,每家店的店名在封箱單上 要寫,在件數登記本上還要寫,就造成一個重復記憶,當精力不集中的時侯,店名 錯寫的情況也就出現了。同時,對門店名稱不熟悉也是原因之一,這種情況主要是 新員工身上容易出現。由于門店名稱相似的眾多,所以也就容易出錯。雖然我們指 導他們說,再容易寫錯,就不要簡寫,直接照著電腦復核單上的店名進展書寫,但 是還是偶然的出錯。四、標準操作本月,我們組在標準操作,特別是復核區(qū)域內的整理整潔方面較之前有明顯 的改觀,但是,偶然有出現廢紙箱亂丟亂放的情況出現,這就要求我們要養(yǎng)成良好

15、的工作習慣,有一個廢紙箱就立即放在垃圾擺放處,這樣才能保持復核區(qū)域內的整 齊,整潔。裝箱標準執(zhí)行的不是太好,我們每天早上到發(fā)貨平臺裝車時,偶然發(fā)現 有個別的箱子相對太重,有的紙箱底部未進展再次加固,從而導致箱內商品將底部 壓壞,導致商品掉落。五、其他工作本月,參與了日化庫的分區(qū)工作,我們歷經兩天的時間,完成了日化庫的商 品下架、貨架的規(guī)劃、商品上架、盤點工作,雖然時間緊、工作量大,但是,在上 級指導的統疇安排下,在全體人員的共同努力下,預期完成了全部的工作,這就是 團結協作的力量,所以,我們每一個人都要想到,我們的工作不是一個人就能完成 的,只有大家共同努力,才能將工作做好。也就要求我們要服從

16、指揮,也才能到達 上級指導的預期管理目的一一保質、高效、高回報,這就是指揮（管理）得當,統一 行動所獲得的效果。公司個人月度總結4從月日入職到如今剛好1個半月時間,這個月度總結對我來說剛好是新員工 的入職總結,感受挺多的,也挺零亂的,仔細想想分成一下兩個方面去說：1、工作任務方面在入職培訓中,完成了 C語言的程序,接下來的幾個shell練習題,以及對 系統的學習。這一系列的練習每個問題都是從開場的一片空白做起,從把問題分析 P清,考慮實現方法及工具的學習,最后動手理論一步步走下來。其間遇到了不少問題,也走過不少的彎路,但最后在調度組的同事的幫助下,都可以順利完 成。其中遇到困難最多的是調研任務

17、,可能是在學校做事方法的影響,考慮這個 問題時總是不可以深化,動手搜集數據時遇到了很棘手的問題,數據的組織,數據 的量,數據的選取分布等等都存在考慮的破綻。后來看了馬總的調研報告,才有豁 然開朗的感覺。由此也發(fā)現了自己在調研才能這方面的欠缺,日后還要繼續(xù)進展, 把調研工作做到實處,加深對死鏈的理解。到目前為止接手兩個模塊,大概用了兩三周的時間去學習和串講,在接手這 兩個模塊時最初的感受是任務來的太快,剛開場進入公司以為會有很長一段的緩沖 時間去承受陪訓式的學習,沒想到公司這么勇于使用新人。后來我發(fā)現這也是公司 進步的地方,通過任務的驅動,新人可以更快速的學習和提升個人才能,并且這種 參與也讓新

18、人有種歸屬感,自信心的到了提升,可以調動新人的積極性。并且一開 場就秉成認真負責的態(tài)度去做事,這也是一種珍貴的收獲。當然也發(fā)現了一些問題,這些模塊雖然邏輯不難,功能也容易理解,但是還 是缺乏足夠的文檔和說明,這是我最初沒有意料到的,導致很多策略模糊的地方需 要不斷的與老員工溝通,還是耽誤了不少時間的。不過后來理解了產生這種現象的 原因,并且也算給自己上了一課,提醒自己以后寫文檔時要時刻從第三方的角度考 慮說明問題,時刻把讀者當成一個新人。2、公司文化方面剛走出校門能進入這么優(yōu)秀的公司,和這么多優(yōu)秀的人一同工作,我是很幸 運的。同時開場也帶著很多的憂慮,害怕自己無法融入集體,害怕與牛人的交流有

19、障礙。而進公司經過一段時間的體會,我這種疑慮逐漸消除了。每個人都很容易相 處,溝通途徑也很多,向任何一個人請教問題,都很熱情的幫助答復,這對一個新 人來說是莫大的鼓舞。公司的業(yè)余活動很多,員工們可以自得其樂。這也是讓新人很喜歡的一方 面,還以為工作后整天就是干活,枯燥的盯著電腦。但這里有足球賽、電子競技、 午餐會、隨機午餐、周三的興趣運動等等,一切都讓人覺得很貼心舒適,在這樣的 環(huán)境里工作自然也覺得舒心和自在,從而可以更投入。總之,這里的每件事每個人無時無刻的不影響著我,讓我不斷的追求進步, 享受工作帶給我的快樂。公司個人月度總結5時間過得很快,眨眼間一個月過去了,一個學期也過去了。在這一學期里, 我也有很大的收獲。以下是我十二月份的工作總結：一教學方面這個月主要的教學主題是【天才小廚師】,在給幼兒上這主題課時,幼兒顯 然對這主題課很感興趣。因為幼兒對認識食物這方面