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文檔簡介

.。國企人才退出機制狀態(tài) 。 私營企業(yè)人才退出機制的現(xiàn)狀 , , , 1.現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的需要 企 2.現(xiàn)人才職業(yè)生涯設(shè)計的需要 , 3.高員工士氣的需要 , . 。 根據(jù)員工的考核結(jié)果決定人才的退 。 重視解雇程序的管理 ,柔 , , . 3. 做好離職員工管理 8 3 4. 建立“回聘”制度 5. 注意法律問題, .正確區(qū)分退出與解雇、流動的涵義 , . 企業(yè)吐故納新、裁員與激勵是同時進行的 注重人才退出時的管理和安置問題 , , 企業(yè)要建立與人才退出機制相應(yīng)的機制 并 ,這 .

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