經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)專業(yè) 經(jīng)濟(jì)信息管理 班級(jí) 姓名 學(xué)號(hào) 管理工程系 2008年目錄 TOC o 1-1 h z u 1學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法（試行）為貫徹落實(shí)教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見（教高200616號(hào)）等文件精神，全面推進(jìn)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善我校學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的教學(xué)管理和學(xué)生管理，使其科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。特制定本管理辦法。第一章 組織和實(shí)施第一條 高職院校學(xué)生到用人單位參加頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間不

2、少于半年，是國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定中所規(guī)定的，也是學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分。學(xué)校教學(xué)部門應(yīng)在規(guī)定的學(xué)期內(nèi)安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，招生就業(yè)處和學(xué)生管理部門做好協(xié)調(diào)配合，擇優(yōu)推薦。實(shí)習(xí)一般安排在最后一學(xué)期。第二條 教務(wù)處全面負(fù)責(zé)學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)工作。招生就業(yè)處應(yīng)積極開發(fā)省內(nèi)、省外、國內(nèi)、國外就業(yè)市場(chǎng)，通過網(wǎng)上公布、召開招聘會(huì)等多種形式，及時(shí)向?qū)W生推薦頂崗實(shí)習(xí)或就業(yè)單位，配合用人單位搞好雙向選擇工作。第三條 各教學(xué)系負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)中的各項(xiàng)具體工作，主要職責(zé)是：（一）根據(jù)專業(yè)要求建設(shè)校外頂崗實(shí)訓(xùn)基地；聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議；負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)單位溝通協(xié)調(diào)。根據(jù)協(xié)議，雙方共同修改相應(yīng)教學(xué)計(jì)劃，并制定頂崗

3、實(shí)習(xí)考核辦法，報(bào)教務(wù)處備案。（二）對(duì)學(xué)生進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)動(dòng)員和培訓(xùn)，幫助學(xué)生明確實(shí)習(xí)目的和任務(wù)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，杜絕各種意外事故發(fā)生，并做好實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)安排、指導(dǎo)教師確定等工作。（三）加強(qiáng)實(shí)習(xí)過程的管理，檢查實(shí)習(xí)的進(jìn)展情況，處理各種突發(fā)事件。（四）制定實(shí)習(xí)成績的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，做好學(xué)生實(shí)習(xí)成績的評(píng)定，實(shí)習(xí)材料的整理、歸檔等工作。第四條 學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)，由學(xué)校相關(guān)部門集中組織，也允許學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位。學(xué)生自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位，須由本人提出書面申請(qǐng)，家長簽字，并經(jīng)過學(xué)校相關(guān)部門同意。學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)，由學(xué)校或?qū)W生個(gè)人與實(shí)習(xí)單位簽訂九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書。第五條 用人單位聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)時(shí)，必須攜帶

4、營業(yè)執(zhí)照副本和相關(guān)的證明文件辦理登記手續(xù)，學(xué)校嚴(yán)格審核其法人資格。經(jīng)學(xué)校同意后，各系協(xié)同做好招錄學(xué)生工作。第二章 頂崗實(shí)習(xí)成績考核 第六條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績是畢業(yè)設(shè)計(jì)（實(shí)踐）成績?cè)u(píng)定的重要依據(jù)。各系可根據(jù)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的具體情況，決定學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的形式和成績?cè)u(píng)定方法。第七條 教學(xué)部門根據(jù)實(shí)習(xí)單位的實(shí)際情況制定具體實(shí)習(xí)計(jì)劃。與頂崗實(shí)習(xí)單位進(jìn)行協(xié)商，對(duì)實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師的資質(zhì)、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力提出相應(yīng)的要求，確保頂崗實(shí)習(xí)達(dá)到目標(biāo)要求。第八條 學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間接受學(xué)校和企業(yè)的雙重指導(dǎo)，實(shí)行以企業(yè)為主、學(xué)校為輔的原則。校企共同加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的工作過程控制和考核，共同填寫頂崗實(shí)習(xí)鑒定考核表。學(xué)校教學(xué)系根據(jù)鑒

5、定考核表和總結(jié)報(bào)告對(duì)學(xué)生作出總評(píng)成績，由學(xué)校存入學(xué)生檔案。對(duì)嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，被實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)或造成惡劣影響者，實(shí)習(xí)成績按不及格處理；對(duì)無故不按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告或其他規(guī)定的實(shí)習(xí)材料者，實(shí)習(xí)成績按不及格處理；凡參加頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間不足學(xué)校規(guī)定時(shí)間80%者，實(shí)習(xí)成績按不及格處理。第三章 頂崗實(shí)習(xí)紀(jì)律第九條 學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)期間必須遵守國家的法律、法規(guī)以及用人單位、學(xué)校的規(guī)章制度，履行頂崗實(shí)習(xí)期間有關(guān)協(xié)議的各項(xiàng)任務(wù)。學(xué)校對(duì)違紀(jì)者，給予批評(píng)教育，直至給予紀(jì)律處分。第十條 學(xué)生必須服從學(xué)校對(duì)其頂崗實(shí)習(xí)的安排，頂崗實(shí)習(xí)期未滿，不得擅離或調(diào)換工作單位。個(gè)別學(xué)生確因特殊情況，中途調(diào)換工作單位的，須本人提出書面申請(qǐng)

6、，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅離、調(diào)換頂崗實(shí)習(xí)單位的，頂崗實(shí)習(xí)成績以零分計(jì)，期間發(fā)生的一切問題由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，并取消該生的一切評(píng)優(yōu)資格。第十一條 頂崗實(shí)習(xí)期間帶隊(duì)教師應(yīng)嚴(yán)格考勤。逐月檢查統(tǒng)計(jì)，對(duì)超假或無故離崗、曠崗的學(xué)生，視情節(jié)給予批評(píng)教育，學(xué)校視情節(jié)給予院紀(jì)院規(guī)處分。第十二條 學(xué)生必須服從頂崗實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)，要虛心求教、鉆研業(yè)務(wù)、踏實(shí)工作、學(xué)有所獲。第十三條 學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)定，謹(jǐn)防和杜絕各類事故的發(fā)生。上下班時(shí)要注意交通安全，遵守交通規(guī)則，下班后要及時(shí)回宿舍，不準(zhǔn)在外游蕩、不準(zhǔn)在外過夜。如因?qū)W生自己違反操作規(guī)程或操作不慎、行為不檢點(diǎn)等原因所造成的一切后

7、果由學(xué)生本人自行承擔(dān)。第十四條 學(xué)生要尊重工作和實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和員工，講究文明禮貌，虛心接受師傅的指導(dǎo)，自覺維護(hù)頂崗實(shí)習(xí)單位。第十五條 頂崗實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議、不遵守保密制度，故意遺失和損壞保密文檔，酗酒鬧事、打架斗毆以及其他不文明行為者，學(xué)校視情節(jié)給予相應(yīng)紀(jì)律處分。第五章 其 他第十六條 頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生必須主動(dòng)與學(xué)校保持聯(lián)系，登錄學(xué)校網(wǎng)站，查詢有關(guān)畢業(yè)安排等信息。第十七條 實(shí)習(xí)單位按實(shí)習(xí)協(xié)議支付學(xué)生勞動(dòng)報(bào)酬。第十八條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行，學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。2學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)程序 一、由招生就業(yè)處和系部落實(shí)實(shí)習(xí)單位，與實(shí)習(xí)單位簽定協(xié)議書，明確頂崗實(shí)習(xí)的崗位、目的、指導(dǎo)教師人選。學(xué)生

8、自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的，應(yīng)向系部提出申請(qǐng)（填寫申請(qǐng)表），審批后學(xué)生與企業(yè)簽定自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書并上交學(xué)校一份。系部必須安排專業(yè)教師擔(dān)任指導(dǎo)教師。2、指導(dǎo)教師填寫頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的時(shí)間、任務(wù)、提交成果要求等做出明確的規(guī)定；頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書一式三份，學(xué)生、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)教師、系部各一份。3、學(xué)生按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦完離校手續(xù)后，攜帶頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書、頂崗實(shí)習(xí)鑒定表到崗實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間系部指派的專業(yè)指導(dǎo)教師不定期進(jìn)行巡查，巡查記錄作為實(shí)習(xí)學(xué)生平時(shí)成績考核依據(jù)之一。4、專業(yè)指導(dǎo)教師分管一定數(shù)量的實(shí)習(xí)生，責(zé)任到人。指導(dǎo)教師采用電話、電子郵件、網(wǎng)上交流等形式，及時(shí)與學(xué)生及實(shí)習(xí)單位或家長溝通聯(lián)系，進(jìn)行思想教育與技

9、術(shù)指導(dǎo)；及時(shí)掌握學(xué)生動(dòng)態(tài)，溝通的頻數(shù)每月不少于3次，并填寫頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)聯(lián)系記錄本。5、學(xué)生在工程技術(shù)人員的指導(dǎo)下，熟悉崗位職責(zé)和工作程序，熟悉設(shè)備性能和操作維護(hù)辦法，熟悉生產(chǎn)工藝，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝，培養(yǎng)紀(jì)律意識(shí)和安全意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生擇業(yè)能力和綜合工作能力。頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生應(yīng)遵守生產(chǎn)單位有關(guān)管理、生產(chǎn)、經(jīng)營方面的規(guī)章制度，收集實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、操作規(guī)程、工藝流程、技術(shù)工藝參數(shù)、設(shè)備性能參數(shù)、事故報(bào)告等資料要遵守保密原則；要及時(shí)記錄實(shí)習(xí)內(nèi)容和收獲；有畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)的同學(xué)要按指導(dǎo)教師規(guī)定的進(jìn)程要求完成設(shè)計(jì)（論文）工作；最后提交完整的實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告和畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）。6、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，由

10、實(shí)習(xí)單位及指導(dǎo)人員填寫頂崗實(shí)習(xí)鑒定表，客觀評(píng)價(jià)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中的工作態(tài)度、任務(wù)完成情況，以及對(duì)其能力水平、頂崗實(shí)習(xí)成果給出評(píng)價(jià)意見，并交實(shí)習(xí)單位蓋章后由畢業(yè)生本人帶回。7、學(xué)校教學(xué)系根據(jù)實(shí)習(xí)單位考核情況和實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告成績（由學(xué)校指導(dǎo)教師考核）的作出總評(píng)成績。由學(xué)校存入學(xué)生檔案。3學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書甲方：九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院乙方：地址：江西省九江市十里大道1188號(hào)地址：經(jīng)聯(lián)系洽談，乙方同意甲方安排實(shí)習(xí)生在乙方實(shí)習(xí)。經(jīng)過乙方面試、考核接納甲方 名實(shí)習(xí)生，該批學(xué)生將到乙方進(jìn)行就業(yè)前生產(chǎn)實(shí)習(xí)，為建立良好的合作關(guān)系，明確甲、乙雙方的職責(zé)，經(jīng)雙方共同協(xié)商，簽訂如下條款，并共同遵守。一、實(shí)習(xí)期限

11、：自 年 月 日起至 年 月 日止，實(shí)習(xí)期為 個(gè)月。二、實(shí)習(xí)生名單： 三、實(shí)習(xí)生管理：1、甲方向乙方提供實(shí)習(xí)生的信息資料，便于乙方對(duì)實(shí)習(xí)生的日常管理。2、甲方必須指定專人對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行跟蹤管理，協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)工作。3、甲方實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方管理。4、甲方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間必須在領(lǐng)班指導(dǎo)下操作。不允許擅自、盲目操作各類設(shè)備，如甲方實(shí)習(xí)生因違章操作，不服從指揮，而造成人身安全事故或乙方經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方或甲方學(xué)生自行負(fù)責(zé)，并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失金額。若因乙方原因造成安全事故或經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。5、乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方實(shí)習(xí)生進(jìn)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、安全、防火、操作規(guī)程等方面教育。6、

12、甲方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間內(nèi)若提出終止實(shí)習(xí)的申請(qǐng)，須經(jīng)乙方簽字同意，乙方批準(zhǔn)簽字后，方可終止實(shí)習(xí)并到乙方人力資源部辦理離崗手續(xù)。7、甲方實(shí)習(xí)生違反上述第3條，而被乙方終止實(shí)習(xí)，乙方須要求甲方實(shí)習(xí)生到乙方人力資源部辦理離崗手續(xù)（手續(xù)內(nèi)容同上述第6條）。8、甲方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，若需返?；蛞蚱渌乱苏?qǐng)假，乙方須要求實(shí)習(xí)生按乙方規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。四、實(shí)習(xí)期待遇：1、甲方實(shí)習(xí)生上崗后，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同法規(guī)定用工。2、實(shí)習(xí)試用期為 天，試用期過后轉(zhuǎn)正式實(shí)習(xí)，正式實(shí)習(xí)期間的工資待遇核算等同于乙方正式員工核算方法。3、夜班將按照公司規(guī)定發(fā)放夜班津貼。4、乙方向甲方實(shí)習(xí)生提供勞保用品。5、甲方實(shí)習(xí)生上崗后，乙方應(yīng)

13、按時(shí)通過銀行存折或銀行卡足額發(fā)放工資。6、甲方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期內(nèi)，后一個(gè)月，經(jīng)乙方考核合格后，依據(jù)“雙向選擇”原則，乙方根據(jù)用工需求優(yōu)先錄用甲方實(shí)習(xí)生為乙方員工。若甲方實(shí)習(xí)生愿意繼續(xù)為乙方服務(wù)，并在乙方同意接收的條件下，經(jīng)協(xié)商簽訂正式的勞動(dòng)用工合同，享受乙方員工所有福利待遇。7、乙方應(yīng)及時(shí)為實(shí)習(xí)生購買人身意外傷害等保險(xiǎn)。8、甲方實(shí)習(xí)生的食宿：由乙方免費(fèi)提供工作餐和住宿。五、實(shí)習(xí)生考核：乙方對(duì)甲方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的能力、態(tài)度、業(yè)績、安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行考核，考核不合格者，不能繼續(xù)留在乙方實(shí)習(xí)。并將考核及錄用結(jié)果及時(shí)抄報(bào)甲方就業(yè)辦。六、本協(xié)議中未盡事宜，本著互諒互讓的原則，經(jīng)雙方協(xié)商解決。七、甲乙任何一

14、方違反本協(xié)議規(guī)定條款給對(duì)方造成損失的，都應(yīng)由違約方予以賠償，并承擔(dān)違約責(zé)任。八、甲方如果提供任何虛假資料給乙方或甲方以就業(yè)為名義收取實(shí)習(xí)生不合理的就業(yè)費(fèi)用，乙方有權(quán)隨時(shí)終止合約。九、本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：代表簽字：代表簽字： 年 月 日 年 月 日 4學(xué)生自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議（表樣）學(xué)生自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議甲方：（實(shí)習(xí)單位） 電話： 乙方（學(xué)生）： 班級(jí)： 電話： 為使學(xué)生更好地了解企業(yè),了解實(shí)際生產(chǎn)，理論聯(lián)系實(shí)際，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，為以后的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也為企業(yè)的人才招聘提供便利。經(jīng)協(xié)商，甲方同意乙方到甲方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商

15、，訂立本協(xié)議如下：一、實(shí)習(xí)崗位、期限及留任1.甲方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期間在甲方進(jìn)行為期 個(gè)月的實(shí)習(xí)。2.甲方將安排乙方在甲方的 部門 崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。 3.實(shí)習(xí)結(jié)束，若甲方愿意留用乙方，則甲方錄用乙方為正式員工，并與其簽訂勞動(dòng)合同。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利：（1）可以根據(jù)其需要和乙方的工作能力對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；（2）在實(shí)習(xí)期內(nèi)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，經(jīng)和乙方學(xué)校友好協(xié)商后甲方有權(quán)決定是否提前終止對(duì)乙方提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。2.甲方的義務(wù)：（1）按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，所安排的工作應(yīng)該符合法律的規(guī)定和不損害乙方的身心健康，并安排好實(shí)習(xí)學(xué)

16、生的食宿；（2）配合學(xué)校教學(xué)目標(biāo)和要求，制定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃。有義務(wù)為學(xué)校前往甲方實(shí)習(xí)單位對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)或管理提供方便，并向?qū)W校提供乙方實(shí)習(xí)的真實(shí)表現(xiàn)等信息；（3）在乙方嚴(yán)格遵守了實(shí)習(xí)時(shí)間和甲方各項(xiàng)規(guī)章的情況下，給予乙方一定的實(shí)習(xí)津貼，為 元/月；（4）在實(shí)習(xí)期間，配合乙方學(xué)校做好實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作，安排具有相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、技能或工作經(jīng)驗(yàn)的人員對(duì)乙方實(shí)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)，并協(xié)助學(xué)校對(duì)乙方進(jìn)行管理。在乙方實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)根據(jù)實(shí)習(xí)情況對(duì)乙方做出實(shí)習(xí)考核鑒定；（5）甲方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全防范措施，保證學(xué)生人身及工作安全。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷事故（因?qū)嵙?xí)的原因發(fā)生的一切傷害）的，甲方應(yīng)將學(xué)生視為在職職工，按照工傷保險(xiǎn)條例

17、等法律法規(guī)規(guī)章及國家的其它有關(guān)規(guī)定，參照對(duì)在職職工工傷事故處理的歸責(zé)原則和賠償標(biāo)準(zhǔn)等妥善處理賠償及一切相關(guān)事宜。甲方不得以學(xué)生系實(shí)習(xí)生、甲方與學(xué)生沒有勞動(dòng)關(guān)系為由，拒絕承擔(dān)依法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的工傷賠償責(zé)任及其它責(zé)任。學(xué)生實(shí)習(xí)期間，在實(shí)習(xí)地遭受第三人傷害的，即便甲方對(duì)此傷害依法依約均不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，甲方也應(yīng)積極協(xié)助乙方、學(xué)校、學(xué)生家長妥善處理。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利：（1）有權(quán)在協(xié)議規(guī)定的實(shí)習(xí)時(shí)間按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)；（2）在實(shí)習(xí)期間如發(fā)生工傷事故時(shí)有獲得賠償?shù)臋?quán)利；（3）如果甲方安排的工作內(nèi)容違法或有損乙方身心健康，乙方有權(quán)向甲方提出調(diào)整工作崗位或者工作內(nèi)容，若甲方不能調(diào)整

18、工作崗位或者工作內(nèi)容，乙方有權(quán)在報(bào)告后終止在甲方的實(shí)習(xí)。2.乙方的義務(wù)：（1）在實(shí)習(xí)期間認(rèn)真做好崗位的本職工作，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務(wù)技能，在頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)踐中努力完成專業(yè)技能的學(xué)習(xí)任務(wù)；（2）在實(shí)習(xí)期間，遵守甲方的有關(guān)工作時(shí)間、休假制度、考勤制度、行為準(zhǔn)則、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司規(guī)定；（3）應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；（4）應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理；（5）頂崗實(shí)習(xí)中出現(xiàn)傷害事故,如因企業(yè)未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全教育，履行安全措施和提供必要的防護(hù)條件發(fā)生學(xué)生傷害，由企業(yè)負(fù)責(zé)；如因?qū)嵙?xí)學(xué)生違規(guī)操作、不服從管理發(fā)生傷

19、害由學(xué)生負(fù)責(zé)；學(xué)生如參與不法活動(dòng)等由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。（6）遵守學(xué)校關(guān)于頂崗實(shí)習(xí)的相應(yīng)管理規(guī)定和要求，與校內(nèi)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，按照頂崗實(shí)習(xí)的教學(xué)要求做好實(shí)習(xí)日志的填寫等相關(guān)工作，并接受實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的考核；（7）在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)該將此情況向家長匯報(bào)并征得家長同意。四、協(xié)議的終止與解除1.協(xié)議期滿自然終止。2.因協(xié)議期限屆滿以外的其他原因而造成協(xié)議提前終止時(shí)，甲乙雙方均應(yīng)提前兩周書面通知對(duì)方及乙方所在學(xué)校。五、其它其他未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。雙方約定的其他條款： 六、協(xié)議的生效本協(xié)議一式三份，由甲、乙雙方及學(xué)校各執(zhí)一份，經(jīng)雙方合法授權(quán)代表簽署后生效。本協(xié)議生效后，對(duì)甲乙雙方都具有法律的約束力。

20、本協(xié)議是協(xié)議雙方通過對(duì)各種問題的研究、討論，經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成共識(shí)后雙方同意簽署的；任何一方對(duì)此協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行任何修正或改動(dòng)，都應(yīng)經(jīng)過雙方書面確認(rèn)后方始生效。甲方代表簽字： 乙方簽字： 甲方（蓋章）： 乙方家長簽字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日（小心裁剪下即可使用，本份由學(xué)校保留）學(xué)生自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議甲方：（實(shí)習(xí)單位） 電話： 乙方（學(xué)生）： 班級(jí)： 電話： 為使學(xué)生更好地了解企業(yè),了解實(shí)際生產(chǎn)，理論聯(lián)系實(shí)際，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，為以后的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也為企業(yè)的人才招聘提供便利。經(jīng)協(xié)商，甲方同意乙方到甲方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，訂立本協(xié)議如下：一、實(shí)習(xí)崗位、期限及留任1

21、.甲方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期間在甲方進(jìn)行為期 個(gè)月的實(shí)習(xí)。2.甲方將安排乙方在甲方的 部門 崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。 3.實(shí)習(xí)結(jié)束，若甲方愿意留用乙方，則甲方錄用乙方為正式員工，并與其簽訂勞動(dòng)合同。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利：（1）可以根據(jù)其需要和乙方的工作能力對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；（2）在實(shí)習(xí)期內(nèi)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，經(jīng)和乙方學(xué)校友好協(xié)商后甲方有權(quán)決定是否提前終止對(duì)乙方提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。2.甲方的義務(wù)：（1）按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，所安排的工作應(yīng)該符合法律的規(guī)定和不損害乙方的身心健康，并安排好實(shí)習(xí)學(xué)生的食宿；（2）配合學(xué)校教學(xué)目標(biāo)和要求，制定

22、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃。有義務(wù)為學(xué)校前往甲方實(shí)習(xí)單位對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)或管理提供方便，并向?qū)W校提供乙方實(shí)習(xí)的真實(shí)表現(xiàn)等信息；（3）在乙方嚴(yán)格遵守了實(shí)習(xí)時(shí)間和甲方各項(xiàng)規(guī)章的情況下，給予乙方一定的實(shí)習(xí)津貼，為 元/月；（4）在實(shí)習(xí)期間，配合乙方學(xué)校做好實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作，安排具有相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、技能或工作經(jīng)驗(yàn)的人員對(duì)乙方實(shí)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)，并協(xié)助學(xué)校對(duì)乙方進(jìn)行管理。在乙方實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)根據(jù)實(shí)習(xí)情況對(duì)乙方做出實(shí)習(xí)考核鑒定；（5）甲方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全防范措施，保證學(xué)生人身及工作安全。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷事故（因?qū)嵙?xí)的原因發(fā)生的一切傷害）的，甲方應(yīng)將學(xué)生視為在職職工，按照工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)規(guī)章及國家的其它有關(guān)規(guī)定，參照對(duì)在

23、職職工工傷事故處理的歸責(zé)原則和賠償標(biāo)準(zhǔn)等妥善處理賠償及一切相關(guān)事宜。甲方不得以學(xué)生系實(shí)習(xí)生、甲方與學(xué)生沒有勞動(dòng)關(guān)系為由，拒絕承擔(dān)依法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的工傷賠償責(zé)任及其它責(zé)任。學(xué)生實(shí)習(xí)期間，在實(shí)習(xí)地遭受第三人傷害的，即便甲方對(duì)此傷害依法依約均不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，甲方也應(yīng)積極協(xié)助乙方、學(xué)校、學(xué)生家長妥善處理。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利：（1）有權(quán)在協(xié)議規(guī)定的實(shí)習(xí)時(shí)間按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)；（2）在實(shí)習(xí)期間如發(fā)生工傷事故時(shí)有獲得賠償?shù)臋?quán)利；（3）如果甲方安排的工作內(nèi)容違法或有損乙方身心健康，乙方有權(quán)向甲方提出調(diào)整工作崗位或者工作內(nèi)容，若甲方不能調(diào)整工作崗位或者工作內(nèi)容，乙方有權(quán)在報(bào)告后終止在

24、甲方的實(shí)習(xí)。2.乙方的義務(wù)：（1）在實(shí)習(xí)期間認(rèn)真做好崗位的本職工作，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務(wù)技能，在頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)踐中努力完成專業(yè)技能的學(xué)習(xí)任務(wù)；（2）在實(shí)習(xí)期間，遵守甲方的有關(guān)工作時(shí)間、休假制度、考勤制度、行為準(zhǔn)則、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司規(guī)定；（3）應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；（4）應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理；（5）頂崗實(shí)習(xí)中出現(xiàn)傷害事故,如因企業(yè)未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全教育，履行安全措施和提供必要的防護(hù)條件發(fā)生學(xué)生傷害，由企業(yè)負(fù)責(zé)；如因?qū)嵙?xí)學(xué)生違規(guī)操作、不服從管理發(fā)生傷害由學(xué)生負(fù)責(zé)；學(xué)生如參與不法活動(dòng)等由學(xué)生本人

25、負(fù)責(zé)。（6）遵守學(xué)校關(guān)于頂崗實(shí)習(xí)的相應(yīng)管理規(guī)定和要求，與校內(nèi)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，按照頂崗實(shí)習(xí)的教學(xué)要求做好實(shí)習(xí)日志的填寫等相關(guān)工作，并接受實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的考核；（7）在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)該將此情況向家長匯報(bào)并征得家長同意。四、協(xié)議的終止與解除1.協(xié)議期滿自然終止。2.因協(xié)議期限屆滿以外的其他原因而造成協(xié)議提前終止時(shí)，甲乙雙方均應(yīng)提前兩周書面通知對(duì)方及乙方所在學(xué)校。五、其它其他未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。雙方約定的其他條款： 六、協(xié)議的生效本協(xié)議一式三份，由甲、乙雙方及學(xué)校各執(zhí)一份，經(jīng)雙方合法授權(quán)代表簽署后生效。本協(xié)議生效后，對(duì)甲乙雙方都具有法律的約束力。本協(xié)議是協(xié)議雙方通過對(duì)各種問題的研究、討論，

26、經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成共識(shí)后雙方同意簽署的；任何一方對(duì)此協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行任何修正或改動(dòng)，都應(yīng)經(jīng)過雙方書面確認(rèn)后方始生效。甲方代表簽字： 乙方簽字： 甲方（蓋章）： 乙方家長簽字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日（小心裁剪下即可使用，本份由學(xué)生保留）學(xué)生自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議甲方：（實(shí)習(xí)單位） 電話： 乙方（學(xué)生）： 班級(jí)： 電話： 為使學(xué)生更好地了解企業(yè),了解實(shí)際生產(chǎn)，理論聯(lián)系實(shí)際，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，為以后的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也為企業(yè)的人才招聘提供便利。經(jīng)協(xié)商，甲方同意乙方到甲方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，訂立本協(xié)議如下：一、實(shí)習(xí)崗位、期限及留任1.甲方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期

27、間在甲方進(jìn)行為期 個(gè)月的實(shí)習(xí)。2.甲方將安排乙方在甲方的 部門 崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。 3.實(shí)習(xí)結(jié)束，若甲方愿意留用乙方，則甲方錄用乙方為正式員工，并與其簽訂勞動(dòng)合同。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利：（1）可以根據(jù)其需要和乙方的工作能力對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；（2）在實(shí)習(xí)期內(nèi)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，經(jīng)和乙方學(xué)校友好協(xié)商后甲方有權(quán)決定是否提前終止對(duì)乙方提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。2.甲方的義務(wù)：（1）按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，所安排的工作應(yīng)該符合法律的規(guī)定和不損害乙方的身心健康，并安排好實(shí)習(xí)學(xué)生的食宿；（2）配合學(xué)校教學(xué)目標(biāo)和要求，制定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃。有義務(wù)為學(xué)校前往甲方實(shí)習(xí)單

28、位對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)或管理提供方便，并向?qū)W校提供乙方實(shí)習(xí)的真實(shí)表現(xiàn)等信息；（3）在乙方嚴(yán)格遵守了實(shí)習(xí)時(shí)間和甲方各項(xiàng)規(guī)章的情況下，給予乙方一定的實(shí)習(xí)津貼，為 元/月；（4）在實(shí)習(xí)期間，配合乙方學(xué)校做好實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作，安排具有相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、技能或工作經(jīng)驗(yàn)的人員對(duì)乙方實(shí)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)，并協(xié)助學(xué)校對(duì)乙方進(jìn)行管理。在乙方實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)根據(jù)實(shí)習(xí)情況對(duì)乙方做出實(shí)習(xí)考核鑒定；（5）甲方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全防范措施，保證學(xué)生人身及工作安全。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷事故（因?qū)嵙?xí)的原因發(fā)生的一切傷害）的，甲方應(yīng)將學(xué)生視為在職職工，按照工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)規(guī)章及國家的其它有關(guān)規(guī)定，參照對(duì)在職職工工傷事故處理的歸責(zé)原則和賠償標(biāo)準(zhǔn)等妥善

29、處理賠償及一切相關(guān)事宜。甲方不得以學(xué)生系實(shí)習(xí)生、甲方與學(xué)生沒有勞動(dòng)關(guān)系為由，拒絕承擔(dān)依法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的工傷賠償責(zé)任及其它責(zé)任。學(xué)生實(shí)習(xí)期間，在實(shí)習(xí)地遭受第三人傷害的，即便甲方對(duì)此傷害依法依約均不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，甲方也應(yīng)積極協(xié)助乙方、學(xué)校、學(xué)生家長妥善處理。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利：（1）有權(quán)在協(xié)議規(guī)定的實(shí)習(xí)時(shí)間按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)；（2）在實(shí)習(xí)期間如發(fā)生工傷事故時(shí)有獲得賠償?shù)臋?quán)利；（3）如果甲方安排的工作內(nèi)容違法或有損乙方身心健康，乙方有權(quán)向甲方提出調(diào)整工作崗位或者工作內(nèi)容，若甲方不能調(diào)整工作崗位或者工作內(nèi)容，乙方有權(quán)在報(bào)告后終止在甲方的實(shí)習(xí)。2.乙方的義務(wù)：（1）在實(shí)習(xí)期間

30、認(rèn)真做好崗位的本職工作，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務(wù)技能，在頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)踐中努力完成專業(yè)技能的學(xué)習(xí)任務(wù)；（2）在實(shí)習(xí)期間，遵守甲方的有關(guān)工作時(shí)間、休假制度、考勤制度、行為準(zhǔn)則、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司規(guī)定；（3）應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；（4）應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理；（5）頂崗實(shí)習(xí)中出現(xiàn)傷害事故,如因企業(yè)未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全教育，履行安全措施和提供必要的防護(hù)條件發(fā)生學(xué)生傷害，由企業(yè)負(fù)責(zé)；如因?qū)嵙?xí)學(xué)生違規(guī)操作、不服從管理發(fā)生傷害由學(xué)生負(fù)責(zé)；學(xué)生如參與不法活動(dòng)等由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。（6）遵守學(xué)校關(guān)于頂崗實(shí)習(xí)的相應(yīng)管理規(guī)

31、定和要求，與校內(nèi)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，按照頂崗實(shí)習(xí)的教學(xué)要求做好實(shí)習(xí)日志的填寫等相關(guān)工作，并接受實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的考核；（7）在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)該將此情況向家長匯報(bào)并征得家長同意。四、協(xié)議的終止與解除1.協(xié)議期滿自然終止。2.因協(xié)議期限屆滿以外的其他原因而造成協(xié)議提前終止時(shí)，甲乙雙方均應(yīng)提前兩周書面通知對(duì)方及乙方所在學(xué)校。五、其它其他未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。雙方約定的其他條款： 六、協(xié)議的生效本協(xié)議一式三份，由甲、乙雙方及學(xué)校各執(zhí)一份，經(jīng)雙方合法授權(quán)代表簽署后生效。本協(xié)議生效后，對(duì)甲乙雙方都具有法律的約束力。本協(xié)議是協(xié)議雙方通過對(duì)各種問題的研究、討論，經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成共識(shí)后雙方同意簽署的；任何一

32、方對(duì)此協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行任何修正或改動(dòng)，都應(yīng)經(jīng)過雙方書面確認(rèn)后方始生效。甲方代表簽字： 乙方簽字： 甲方（蓋章）： 乙方家長簽字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日（小心裁剪下即可使用，本份由企業(yè)保留）5自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位申請(qǐng)表姓 名專 業(yè)班 級(jí)家庭詳細(xì)通信地址家庭聯(lián)系電話本人聯(lián)系電話Q Q郵 箱申請(qǐng)理由簽 名： 年 月 日說明：1、自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的學(xué)生必須向招生就業(yè)處提供實(shí)習(xí)單位的接收證明，實(shí)習(xí)單位必須經(jīng)學(xué)院核實(shí)；2、實(shí)習(xí)期間不得無故離開實(shí)習(xí)單位，特殊情況需變更實(shí)習(xí)單位必須與學(xué)校聯(lián)系經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)；3、必須按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理離校手續(xù)；4、學(xué)生實(shí)習(xí)期間必須按照要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)，定期與學(xué)院聯(lián)系

33、；5、學(xué)生所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確，如因聯(lián)系方式有誤致使學(xué)校有事不能與學(xué)生及時(shí)聯(lián)系而造成的不良后果和學(xué)生個(gè)人方面的損失由學(xué)生本人承擔(dān)。6學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)承諾書本人慎重作出如下承諾：在整個(gè)頂崗實(shí)習(xí)期間，做到遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位領(lǐng)導(dǎo)、工作人員和指導(dǎo)老師的安排，嚴(yán)格要求自己，保守秘密，虛心實(shí)習(xí)，不擅自離職，嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)安全管理規(guī)定，并按照頂崗實(shí)習(xí)的有關(guān)要求，認(rèn)真填寫實(shí)習(xí)日志、撰寫實(shí)習(xí)月工作總結(jié)與實(shí)習(xí)報(bào)告，按時(shí)上交頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)和畢業(yè)設(shè)計(jì)作業(yè)。承諾人：日期：注：本承諾書一式兩份，學(xué)生一份，另一份交指導(dǎo)教師轉(zhuǎn)管理工程系存檔。（本份自已留存）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)承諾書本人慎重作出如下承諾：在整個(gè)頂崗實(shí)習(xí)期間，做到

34、遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位領(lǐng)導(dǎo)、工作人員和指導(dǎo)老師的安排，嚴(yán)格要求自己，保守秘密，虛心實(shí)習(xí)，不擅自離職，嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)安全管理規(guī)定，并按照頂崗實(shí)習(xí)的有關(guān)要求，認(rèn)真填寫實(shí)習(xí)日志、撰寫實(shí)習(xí)月工作總結(jié)與實(shí)習(xí)報(bào)告，按時(shí)上交頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)和畢業(yè)設(shè)計(jì)作業(yè)。承諾人：日期：（本份交指導(dǎo)教師轉(zhuǎn)管理工程系存檔）7頂崗實(shí)習(xí)安全管理?xiàng)l例為確保頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的人身安全，杜絕發(fā)生實(shí)習(xí)生安全責(zé)任事故，保證實(shí)習(xí)任務(wù)的順利完成,特制定安全管理?xiàng)l例。一、統(tǒng)一思想，重視安全。各系、各實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的起居、交通、飲食等方面加強(qiáng)管理，特別是實(shí)習(xí)生本人要提高安全意識(shí)，加強(qiáng)自我防護(hù)。各系部要在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前，對(duì)學(xué)生進(jìn)行以法制觀念、安全知識(shí)

35、、防范技能、校紀(jì)校規(guī)、實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度等為主要內(nèi)容的安全教育。要堅(jiān)持以人為本、教育先行；預(yù)防為主、保護(hù)學(xué)生；明確責(zé)任、管教結(jié)合；實(shí)事求是、依法辦事的原則，做好學(xué)生的安全教育及管理工作，切實(shí)保障學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的人身和財(cái)產(chǎn)安全。二、學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，服從管理。（一）不得參與危害社會(huì)和實(shí)習(xí)單位穩(wěn)定的活動(dòng)，不能有損害他人利益的行為。（二）要樹立自我保護(hù)意識(shí)，積極防范，保護(hù)自己的人身和財(cái)產(chǎn)安全。（三）嚴(yán)禁酗酒、打架斗毆、賭博；禁止攜帶、私藏管制刀具和其他危險(xiǎn)品；自覺維護(hù)消防及其他安全設(shè)施，注意防火、防盜，防止各種事故的發(fā)生。（四）注意飲食衛(wèi)生。不在無證經(jīng)營的飲食小攤及其他不衛(wèi)生的場(chǎng)所

36、就餐，不吃過期變質(zhì)的食物，要在取得衛(wèi)生許可證的食堂、飲食店、商店進(jìn)餐或購買食品，所有的實(shí)習(xí)生都要把預(yù)防食物中毒和疾病感染放在自己日常生活的重要位置。（五）嚴(yán)格按照崗位安全操作規(guī)程上崗實(shí)習(xí)。出現(xiàn)設(shè)備工作不正常和其它影響人身安全的情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)老師或?qū)嵙?xí)單位報(bào)告。（六）自覺遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。（七）禁止擅自外出旅游和到江、河、湖泊等自然水域游泳。（八）注意交通安全?；丶摇⒎敌Ｍ局幸⒁饨煌ò踩?，盡量結(jié)伴而行，保管好個(gè)人財(cái)物和各種證件，避免意外損失或損傷。三、順暢信息渠道，抓好安全教育。各系、輔導(dǎo)員和班主任應(yīng)定期了解各實(shí)習(xí)點(diǎn)情況，加強(qiáng)與各實(shí)習(xí)點(diǎn)的溝通，建立順暢的安

37、全管理網(wǎng)絡(luò)。要及時(shí)通過電話、短信、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等手段加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí)。各實(shí)習(xí)單位和管理人員要定期進(jìn)行安全教育，頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生的安全教育及管理工作，由實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)，并督促實(shí)習(xí)單位根據(jù)崗位性質(zhì)等實(shí)際情況，為學(xué)生辦理相關(guān)的保險(xiǎn)。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害時(shí)，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，采取必要措施，切實(shí)保證學(xué)生的人身安全，控制事態(tài)擴(kuò)大，并及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位和學(xué)校報(bào)告。四、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。實(shí)習(xí)學(xué)生要自覺遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)制度，服從實(shí)習(xí)單位和指導(dǎo)人員的安排。因事離開實(shí)習(xí)工作崗位，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，按時(shí)銷假。對(duì)于擅自離開實(shí)習(xí)崗位或請(qǐng)假超假不歸的學(xué)生，將嚴(yán)格按學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處理。

38、8學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)保密條例為了做好頂崗實(shí)習(xí)的保密工作，防止泄露有關(guān)機(jī)密，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，現(xiàn)對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)中的保密問題作如下規(guī)定：一、實(shí)習(xí)前，各教學(xué)單位必須對(duì)全體實(shí)習(xí)人員進(jìn)行保密教育，學(xué)習(xí)有關(guān)保密規(guī)定。實(shí)習(xí)中全體實(shí)習(xí)人員要嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的一切保密規(guī)定和制度。 二、實(shí)習(xí)期間借閱、摘錄、復(fù)印有關(guān)資料或拍攝實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物、技術(shù)設(shè)備、生產(chǎn)工藝和其他有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)事先征得實(shí)習(xí)單位的同意。 三、一切保密資料均應(yīng)妥善保管，不得遺失。未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，實(shí)習(xí)單位的保密資料不得帶出指定地點(diǎn)或轉(zhuǎn)借他人。 四、學(xué)生實(shí)習(xí)期間記錄的一切資料（含報(bào)告、圖表、圖紙、照片、樣品、計(jì)算程序等）回校后一律交所在教學(xué)單位，不得私自占有

39、。 五、實(shí)習(xí)筆記本、實(shí)習(xí)報(bào)告只能記錄實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)內(nèi)容，不能另作他用；實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)筆記本、報(bào)告本、通行證、出入證等物件均應(yīng)妥善保管，不得遺失或轉(zhuǎn)借他人使用。六、全體實(shí)習(xí)人員應(yīng)嚴(yán)守實(shí)習(xí)單位的機(jī)密。不同專業(yè)、不同實(shí)習(xí)單位或不同實(shí)習(xí)任務(wù)的師生，都不得互助交流實(shí)習(xí)單位的機(jī)密資料，不得互通保密情況，不得口頭或書信對(duì)外泄露機(jī)密，不得在不利于保密的場(chǎng)合談?wù)摍C(jī)密內(nèi)容。 七、學(xué)生實(shí)習(xí)期間應(yīng)堅(jiān)守自己的實(shí)習(xí)崗位，不準(zhǔn)擅自竄崗或進(jìn)入實(shí)習(xí)單位機(jī)要部門。八、凡發(fā)生失密事故，必須立即組織力量查清楚，并將情況迅速報(bào)告給實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的保密部門。9學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書指導(dǎo)老師簽字： 日期： 年 月 日 郵箱： 電話：一、實(shí)習(xí)時(shí)間：2

40、009年1月至2009年5月二、實(shí)習(xí)任務(wù)：1、一般要求通過企業(yè)特定崗位的頂崗實(shí)習(xí)，接觸本專業(yè)工作，拓寬知識(shí)面，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)、鍛煉綜合運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和基本技能，去獨(dú)立分析和解決實(shí)際問題的能力，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來，提高實(shí)踐動(dòng)手能力；培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動(dòng)、不怕苦、不怕累的工作作風(fēng)；培養(yǎng)、鍛煉學(xué)生交流、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，實(shí)現(xiàn)學(xué)生由學(xué)校向社會(huì)的轉(zhuǎn)變。2、專業(yè)要求著重培養(yǎng)以下能力：信息管理系統(tǒng)的建立及運(yùn)行能力總體規(guī)劃能力信息系統(tǒng)的研制系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)信息系統(tǒng)開發(fā)策略的選擇總體規(guī)劃的內(nèi)容信息系統(tǒng)總體規(guī)劃方法信息系統(tǒng)的研究方法系統(tǒng)調(diào)查，可行性研究系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)測(cè)試與實(shí)施項(xiàng)目管理系統(tǒng)運(yùn)行方法運(yùn)行的技術(shù)特

41、征系統(tǒng)的維護(hù)經(jīng)濟(jì)信息收集、整理的能力經(jīng)濟(jì)信息收集的能力科學(xué)的收集方法利用系統(tǒng)處理信息的能力能利用現(xiàn)代技術(shù)手段收集經(jīng)濟(jì)信息具備經(jīng)濟(jì)信息收集系統(tǒng)的使用維護(hù)能力經(jīng)濟(jì)信息收集的原理信息收集的方法各種信息處理能力信息分類、組織能力網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作能力網(wǎng)頁制作基本技能制作個(gè)性化網(wǎng)頁能力WEB站點(diǎn)制作技術(shù)網(wǎng)絡(luò)基本概念制作的基本技術(shù)和工具超大型級(jí)鏈接技術(shù)表格技術(shù)視圖技術(shù)動(dòng)畫效果技術(shù)網(wǎng)頁數(shù)據(jù)庫技術(shù)HTML語言站點(diǎn)制作方法管理站點(diǎn)基本方法經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析能力經(jīng)濟(jì)分析的基本原理經(jīng)濟(jì)分析的程序經(jīng)濟(jì)分析的技能資金的時(shí)間價(jià)值經(jīng)濟(jì)方案效果的評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)分析的方法價(jià)值分析投資分析成本利潤分析價(jià)值分析三、提交成果實(shí)習(xí)結(jié)束返校應(yīng)向系里的指導(dǎo)

42、老師提交以下文件：實(shí)習(xí)日志、撰實(shí)習(xí)月工作總結(jié)與實(shí)習(xí)報(bào)告（應(yīng)裝訂在實(shí)習(xí)手冊(cè)中），實(shí)習(xí)鑒定表（一定要實(shí)習(xí)單位簽字蓋章），頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)和畢業(yè)設(shè)計(jì)作業(yè)。10學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作日志專業(yè)： 班級(jí) 姓名 年 月序號(hào)日期主要工作12345678910111213141516171819202122232425262728293031管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作日志專業(yè)： 班級(jí) 姓名 年 月序號(hào)日期主要工作12345678910111213141516171819202122232425262728293031管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作日志專業(yè)： 班級(jí) 姓名 年 月序號(hào)日期主要工作12345678910111213

43、14151617181920212223242526272829303111管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)月工作總結(jié)專業(yè)： 班級(jí) 姓名 年 月 年 月管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)月工作總結(jié)專業(yè)： 班級(jí) 姓名 年 月 年 月12管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)月工作總結(jié)專業(yè)： 班級(jí) 姓名 年 月 年 月13管理管理系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)建議（表樣）一、對(duì)專業(yè)實(shí)習(xí)工作的建議二、對(duì)本專業(yè)教學(xué)改革的建議三、其它方面的建議14管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告（樣式）題目： 專業(yè) 班級(jí) 姓名 學(xué)號(hào) 實(shí)習(xí)日期 至 實(shí)習(xí)單位 指導(dǎo)教師 報(bào)告完成日期 15管理工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告撰寫說明1、實(shí)習(xí)報(bào)告用A4紙打印一份，粘貼在手冊(cè)相關(guān)頁面中。2、實(shí)習(xí)

44、報(bào)告正文應(yīng)為30005000字。3、學(xué)生應(yīng)給指導(dǎo)教師提交實(shí)習(xí)報(bào)告的電子文稿。4、實(shí)習(xí)報(bào)告的題目為“關(guān)于在-從事-工作的實(shí)習(xí)報(bào)告”。5、實(shí)習(xí)報(bào)告正文應(yīng)包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、工作表現(xiàn)、收獲體會(huì)、存在的問題、今后努力方向等。16學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績鑒定表（表樣）姓名： 班級(jí)： 學(xué)號(hào)： 頂崗實(shí)習(xí)單位：頂崗工作時(shí)間： 年 月 日 至 年 月 日實(shí)習(xí)內(nèi)容：學(xué)生自我鑒定：企業(yè)鑒定職業(yè)素養(yǎng) A良好 B 一般 C 較差工作態(tài)度 A認(rèn)真 B 一般 C 較差敬業(yè)精神 A良好 B 一般 C 較差專業(yè)技能 A較強(qiáng) B 一般 C 較差協(xié)作能力 A較好 B 一般 C較差 創(chuàng)新意識(shí) A較強(qiáng) B 一般 C較差 心理素質(zhì) A較好 B 一般

45、C 較差成績?cè)u(píng)定： 優(yōu)秀（90）良好（80）合格（70）不合格（50）簽名：單位蓋章年 月 日學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告成績：優(yōu)秀（90）良好（80）合格（70）不合格（50）學(xué)校指導(dǎo)教師簽名： 年 月 日頂崗實(shí)習(xí)總成績：（總成績=企業(yè)評(píng)定成績60%+指導(dǎo)教師評(píng)定成績40%）優(yōu)秀（90）良好（80）合格（70）不合格（50）系部蓋章 年 月 日17管理工程系建黨積極分子每月跟蹤考察表（表樣）姓名專業(yè)班級(jí)實(shí)習(xí)地實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)時(shí)間 年 月個(gè)人思想小結(jié)日期：輔導(dǎo)員評(píng)價(jià)簽字：日期： 18管理工程系預(yù)備黨員每月跟蹤考察表（表樣）姓名專業(yè)班級(jí)實(shí)習(xí)地實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)時(shí)間 年 月個(gè)人思想小結(jié)日期：輔導(dǎo)員評(píng)價(jià)簽字：日期：19管

46、理工程系畢業(yè)設(shè)計(jì)管理辦法一、畢業(yè)設(shè)計(jì)的重要性和目的要求畢業(yè)設(shè)計(jì)是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用本專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)理論、專門知識(shí)和基礎(chǔ)技能，提高綜合分析問題與解決問題的能力，獲得技術(shù)應(yīng)用型人才基本訓(xùn)練和初步具有從事科學(xué)研究工作能力的重要環(huán)節(jié)。畢業(yè)設(shè)計(jì)的目的是：在總結(jié)所學(xué)知識(shí)的基礎(chǔ)上，通過理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)與鍛煉獨(dú)立工作能力，同時(shí)檢驗(yàn)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)質(zhì)量，判斷學(xué)生是否達(dá)到畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。畢業(yè)設(shè)計(jì)的要求：1、畢業(yè)設(shè)計(jì)要鞏固、擴(kuò)大和深化所學(xué)專業(yè)的基本技能，綜合運(yùn)用本專業(yè)知識(shí)的能力。2、培養(yǎng)和提高學(xué)生獨(dú)立分析問題和解決問題的能力。3、培養(yǎng)學(xué)生的認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度；不畏困難、勇于攻堅(jiān)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。二、學(xué)生參加畢業(yè)設(shè)計(jì)的條件1

47、、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃規(guī)定，學(xué)生學(xué)完本專業(yè)教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，方可做畢業(yè)設(shè)計(jì)。2、有課程有不及格者，在準(zhǔn)備參加補(bǔ)考期間，允許做畢業(yè)設(shè)計(jì)，經(jīng)補(bǔ)考及格并通過答辯后，仍隨應(yīng)屆畢業(yè)。若補(bǔ)考不及格，則在答辯通過后，參加重讀補(bǔ)考，方可取得畢業(yè)資格。三、畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師的職責(zé)1、指導(dǎo)教師要根據(jù)各專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的方案指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。2、負(fù)責(zé)對(duì)所指導(dǎo)的學(xué)生進(jìn)行答疑。3、指導(dǎo)學(xué)生查閱中、外文摘資料和參考書，以擴(kuò)大視野，補(bǔ)充知識(shí)不足，滿足課題需要。5、指出并幫助學(xué)生修改設(shè)計(jì)中的錯(cuò)誤，提高設(shè)計(jì)質(zhì)量。6、畢業(yè)設(shè)計(jì)完成后，指導(dǎo)教師要審核畢業(yè)作業(yè)（報(bào)告），并對(duì)學(xué)生的設(shè)計(jì)質(zhì)量等指出評(píng)語。評(píng)語的內(nèi)容為：報(bào)告內(nèi)容是否完整，是否達(dá)

48、到任務(wù)書的要求，設(shè)計(jì)總體考慮是否正確、合理，實(shí)用性如何。設(shè)計(jì)中綜合運(yùn)用能力和分析解決問題的能力如何。設(shè)計(jì)方案是否符合規(guī)范要求，說明是否有條理、清楚、整潔。學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中的學(xué)習(xí)態(tài)度情況。7、幫助學(xué)生做好答辯前的準(zhǔn)備工作。四、畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題、任務(wù)書的審批1、 選題的原則（1）從專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā)，題目應(yīng)當(dāng)具有實(shí)用性的特點(diǎn)，不追求較高的理論難度，有利于達(dá)到綜合培養(yǎng)鍛煉、提高與專業(yè)相關(guān)的技術(shù)能力與技能水平的目的。（2）從學(xué)生的實(shí)際水平和畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間安排出發(fā)，既考慮課題的綜合性，又要在份量和要求上適當(dāng)，不能過淺、過窄和工作量過少，要體現(xiàn)三年制高職生的基本水平要求，同時(shí)要留有余地，保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，

49、經(jīng)過努力能按時(shí)完成任務(wù)。（3）選題盡可能做到一人一題。大題目也可以分成若干小課題，由若干人分擔(dān)合作完成。但要注意使每個(gè)學(xué)生都要有一定的工作量，不允許出現(xiàn)多人合作內(nèi)容、完全相同且無法分工的課題。（4）選題方向參見各專業(yè)“畢業(yè)設(shè)計(jì)方案?！睂W(xué)生應(yīng)在推薦選題中進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)。2、選題、任務(wù)書的審批學(xué)生選題后，撰寫寫作大綱，提交論文指導(dǎo)老師審批，論文指導(dǎo)老師批準(zhǔn)方可開題撰寫。五、畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容、書寫及裝訂要求1、報(bào)告正文內(nèi)容主要包括：設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想；方案的選擇和比較論證；根據(jù)任務(wù)書提出的指標(biāo)要求，寫出設(shè)計(jì)過程，相關(guān)參數(shù)的計(jì)算，有關(guān)原理的說明或理論上的分析；課題實(shí)用價(jià)值的介紹；設(shè)計(jì)過程中存在的問題，改進(jìn)

50、的意見或者有新的更好的方案設(shè)想等。報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)始終貫穿理論聯(lián)系實(shí)際，應(yīng)突出理論分析或原理的闡述。應(yīng)與一般的工程設(shè)計(jì)報(bào)告有所區(qū)別。2、報(bào)告的書寫要求文字通順、條理清晰，說明透徹，計(jì)算準(zhǔn)確、程序正確、資料齊全符合規(guī)范要求，按統(tǒng)一規(guī)定格式、封面、裝訂成冊(cè)。畢業(yè)論文報(bào)告一式二份。文字要求用計(jì)算機(jī)打?。蓮?fù)印），如有計(jì)算機(jī)程序的界面要附在報(bào)告中，并上交磁盤。3、報(bào)告的裝訂順序 （從前往后）封面(購買學(xué)院統(tǒng)一封面)、任務(wù)書、指導(dǎo)教師評(píng)語、目錄、內(nèi)容摘要（不超過500字） （能附寫成外文的摘要更好）、正文、參考文獻(xiàn)等。六、答辯工作和答辯程序1答辯前的準(zhǔn)備工作參加答辯的學(xué)員應(yīng)準(zhǔn)備好介紹設(shè)計(jì)內(nèi)容所用的框圖、磁盤

51、等，準(zhǔn)備好發(fā)言提綱。2答辯過程和要求在答辯開始前，各答辯老師根據(jù)事先擬好的題目共同商量答辯題，一般題3-4個(gè)，引伸題1-2個(gè)。每個(gè)學(xué)員答辯時(shí)間控制在15分種左右。本人介紹3分鐘，然后根據(jù)答辯老師出的題目思考一段時(shí)間（不離席約20分鐘）。學(xué)生介紹設(shè)計(jì)內(nèi)容要做到：講述要簡明扼要，條理清晰，論據(jù)充足，有說服力?；卮饐栴}時(shí)要做到：概念清楚，考慮周密，思維敏捷，沉著冷靜。3答辯題目參加答辯的教師，在審閱報(bào)告的基礎(chǔ)上，提出3個(gè)問題并作出參考答案。命題的要求及范圍：除就課題中的有關(guān)問題進(jìn)行質(zhì)詢外，還應(yīng)考核與課題及專業(yè)有密切關(guān)系的，一個(gè)高職畢業(yè)生應(yīng)具備的基本知識(shí)、基本理論、基本的設(shè)計(jì)及計(jì)算方法、實(shí)驗(yàn)方法、測(cè)試

52、方法以及分析問題，解決問題的能力等方面。七、成績的評(píng)定、評(píng)審和驗(yàn)收畢業(yè)設(shè)計(jì)的成績由論文成績（70%）和答辯成績（30%）兩部分組成，評(píng)定等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格。各答辯組應(yīng)嚴(yán)格依照成績?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。非推薦選題的畢業(yè)設(shè)計(jì)成績一般為良好以下。1.優(yōu)秀（相當(dāng)于90分及以上）：全面獨(dú)立地完成設(shè)計(jì)任務(wù)，能靈活、正確、綜合地運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)；2.良好（相當(dāng)于80-89分）：較好地獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)，能較好地綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，方案論證分析正確、合理。3.中等（相當(dāng)于70-79分）：能完成規(guī)定設(shè)計(jì)任務(wù)，能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行設(shè)計(jì)。4.及格（相當(dāng)于60-69分）：能在老師和同學(xué)的幫助下，基本完成設(shè)

53、計(jì)任務(wù)，能將所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行簡單應(yīng)用；5.不及格（相當(dāng)于59分以下）未能按質(zhì)按量完成設(shè)計(jì)要求，設(shè)計(jì)方案有重大原則性錯(cuò)誤。20經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)方案英文名稱：Management Information System，MIS適用對(duì)象：經(jīng)濟(jì)信息管理高職專業(yè)一、畢業(yè)設(shè)計(jì)目的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能分析解決實(shí)際問題能力的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它的具體目的有：1、培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能，解決工商管理實(shí)際問題的能力；2、培養(yǎng)學(xué)生的文獻(xiàn)檢索、調(diào)查研究與信息收集、整理的能力；3、培養(yǎng)和提高學(xué)生的科技論文寫作能力；4、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和求實(shí)的科學(xué)

54、作風(fēng)以及刻苦鉆研的精神。二、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的選題畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）作為本科在校教育的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，在選題上應(yīng)理論結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)證研究，以反映出學(xué)員綜合應(yīng)用專業(yè)知識(shí)分析和解決實(shí)踐問題的能力。題目確定上應(yīng)避免題目涉及內(nèi)容過寬、過大，注意詞語的準(zhǔn)確性，題目要精練，要明確說明研究什么問題，要注意應(yīng)用理論研究具體實(shí)際問題，盡量不作純理論性問題研究。三、畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容及要求用信息系統(tǒng)開發(fā)工具（例如PowerBuilder、Delphi等）開發(fā)一個(gè)實(shí)用的中小型管理信息系統(tǒng)。1、學(xué)生必須充分認(rèn)識(shí)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的重要性，嚴(yán)格按要求開展畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作。2、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）應(yīng)包括問題的提出、調(diào)查分析、理論分

55、析、解決方法等。3、畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中，根據(jù)選題的具體需求，在開發(fā)各環(huán)節(jié)中撰寫相關(guān)的技術(shù)文檔，最后要求提交詳細(xì)的畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告。4、開發(fā)出可以運(yùn)行的管理信息系統(tǒng)，通過上機(jī)檢查。5、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）必須有進(jìn)度要求、有明確的階段成果，并定期進(jìn)行檢查。6、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）應(yīng)有工作量要求。四、畢業(yè)設(shè)計(jì)的考查、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成績的評(píng)定，應(yīng)根據(jù)學(xué)生完成工作任務(wù)的情況（如：業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、設(shè)計(jì)說明書（論文）的撰寫和圖紙、作品的質(zhì)量等）以及答辯情況為依據(jù)。、評(píng)定成績必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)要求。畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成績采用5級(jí)記分制（即優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格）。、學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成績由指導(dǎo)教師和評(píng)閱教師分別

56、給出建議分，經(jīng)答辯由答辯小組進(jìn)行評(píng)定給出成績。五、畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告撰寫要求課程設(shè)計(jì)報(bào)告撰寫的基本要求是報(bào)告原則上不少于4000字，需在封面注明設(shè)計(jì)選題、班級(jí)、姓名、學(xué)號(hào)及課程設(shè)計(jì)日期、地點(diǎn)，其正文至少包括如下幾個(gè)方面的內(nèi)容：（1）可行性分析（2）系統(tǒng)分析部分 1）業(yè)務(wù)流程圖 2）數(shù)據(jù)流程圖 3）功能分析圖 4）數(shù)據(jù)字典 5）數(shù)據(jù)加工處理的描述 6）管理信息系統(tǒng)流程設(shè)想圖（新系統(tǒng)模型）（3）系統(tǒng)設(shè)計(jì)部分 1）功能結(jié)構(gòu)圖設(shè)計(jì) 2）新系統(tǒng)信息處理流程設(shè)計(jì) 3）輸出設(shè)計(jì)（主要指打印輸出設(shè)計(jì)） 4）存儲(chǔ)文件格式設(shè)計(jì)（數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)） 5）輸入設(shè)計(jì)（主要指數(shù)據(jù)錄入卡設(shè)計(jì)） 6）代碼設(shè)計(jì)（職工證號(hào)和部門代號(hào)等）

57、 7）程序設(shè)計(jì)說明書（4）系統(tǒng)實(shí)施部分 1）程序框圖 2）源程序 3）模擬運(yùn)行數(shù)據(jù) 4）打印報(bào)表 5）系統(tǒng)使用說明書（5）附錄或參考資料六、參考范例庫存管理信息系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)和實(shí)施（見附件1）。七、參考選題見附件2附件1：庫存管理信息系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)和實(shí)施說明：本例時(shí)間較早，開發(fā)工具選用FoxPro2.5。在學(xué)習(xí)過程中，可以現(xiàn)有的硬件和軟件環(huán)境進(jìn)行系統(tǒng)再開發(fā)實(shí)現(xiàn)，學(xué)習(xí)重點(diǎn)放在在系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)際過程、方法及內(nèi)容。這里給出一個(gè)庫存管理信息系統(tǒng)開發(fā)的實(shí)例，目的是使大家進(jìn)一步深入了解開發(fā)任何一個(gè)管理信息系統(tǒng)必須經(jīng)歷的主要過程，以及在開發(fā)過程的各個(gè)階段上開發(fā)者應(yīng)當(dāng)完成的各項(xiàng)工作內(nèi)容和應(yīng)當(dāng)提交的書

58、面成果。一、 某廠產(chǎn)品庫存管理系統(tǒng)簡介 某廠是我國東北地區(qū)一家生產(chǎn)照明燈的老企業(yè)，每年工業(yè)產(chǎn)值在四千萬元左右。 工廠的產(chǎn)品倉庫管理組隸屬于銷售科領(lǐng)導(dǎo)，由七名職工組成，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的出入庫管理、庫存帳務(wù)管理和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并且應(yīng)當(dāng)隨時(shí)向上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)提供庫存查詢信息。為了防止超儲(chǔ)造成產(chǎn)品庫存積壓，同時(shí)也為了避免產(chǎn)品庫存數(shù)量不足而影響市場(chǎng)需求，庫存管理組還應(yīng)該經(jīng)常提供庫存報(bào)警數(shù)據(jù)（與儲(chǔ)備定額相比較的超儲(chǔ)數(shù)量或不足數(shù)量）。產(chǎn)品入庫管理的過程是，各生產(chǎn)車間隨時(shí)將制造出來的產(chǎn)品連同填寫好的入庫單（入庫小票）一起送至倉庫。倉庫人員首先進(jìn)行檢驗(yàn)，一是抽檢產(chǎn)品的質(zhì)量是否合格，二是核對(duì)產(chǎn)品的實(shí)物數(shù)量和規(guī)格等是否與入

59、庫單上的數(shù)據(jù)相符，當(dāng)然還要校核入庫單上的產(chǎn)品代碼。檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品立即進(jìn)行產(chǎn)品入庫處理，同時(shí)登記產(chǎn)品入庫流水帳。檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品要及時(shí)退回車間。產(chǎn)品出庫管理的過程是，倉庫保管員根據(jù)銷售科開出的有效產(chǎn)品出庫單（出庫小票）及時(shí)付貨，并判明是零售出庫還是成批銷售出庫，以便及時(shí)登記相應(yīng)的產(chǎn)品出庫流水帳。平均看來，倉庫每天要核收三十筆入庫處理，而各種出庫處理約五十筆。每天出入庫處理結(jié)束后，記帳員就根據(jù)入庫流水帳和出庫流水帳按產(chǎn)品及規(guī)格分別進(jìn)行累計(jì)，以便將本日內(nèi)發(fā)生的累計(jì)數(shù)填入庫存臺(tái)帳。二、系統(tǒng)分析根據(jù)收集到的各種系統(tǒng)輸入單、帳頁和輸出報(bào)表等憑證，又通過親身實(shí)踐以及向有關(guān)業(yè)務(wù)管理人員的訪問調(diào)查，系統(tǒng)分析結(jié)果

60、如下：l組織機(jī)構(gòu)該廠產(chǎn)品庫存管理的組織機(jī)構(gòu)如圖l所示。經(jīng)營副廠長經(jīng)營副廠長銷售科倉庫出入庫管理組統(tǒng)計(jì)分析組 圖l 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置圖 2管理職能分析 庫長全面負(fù)責(zé)倉庫的行政與業(yè)務(wù)管理； 出入庫管理組負(fù)責(zé)產(chǎn)品的入庫檢驗(yàn)、產(chǎn)品的出入庫管理、登記出入庫帳；統(tǒng)計(jì)分析組每天根據(jù)出入庫管理組的出入庫帳，統(tǒng)計(jì)出各種規(guī)格產(chǎn)品當(dāng)日出入庫累計(jì)數(shù)字，然后登庫存臺(tái)帳。此外，負(fù)責(zé)生成產(chǎn)品收發(fā)存月報(bào)表，經(jīng)庫長簽字后呈上級(jí)主管部門。有時(shí)還要盡量滿足各方面的各種查詢要求。庫存管理庫存管理出入庫管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表入庫管理出庫管理月報(bào)報(bào)警查詢圖2 管理職能3現(xiàn)行系統(tǒng)評(píng)價(jià) 通過對(duì)現(xiàn)行系統(tǒng)的需求分析，本系統(tǒng)數(shù)據(jù)流向是合理的，但為了便于計(jì)算機(jī)化