勞動合同范本通用版

1、勞動合同范本通用版一、雙方在簽訂本合同前，應仔細閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即擁有法律效力，雙方必定嚴格執(zhí)行。二、本合同必定由用人單位(甲方)的法定代表人(或許拜托代理人)和員工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或許勞動合同專用章)方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方磋商確定后填寫，其實不得違反法律、法例和有關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/?！彼?、工時制度分為標準工時、禁止時、綜共計算工時三種。推行禁止時、綜共計算工時工作制的，應經勞動保障部門贊成。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并執(zhí)行。六、本合同必定仔細填寫，字跡清楚、文字精練、正確，其實不得私自

2、涂改。七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保存一份備查。甲方(用人單位)：乙方(員工)：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現地址：經濟種類：聯系電話：聯系電話：依照(中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方依照相同自覺、磋商一致的原則訂立本合同。一、合同限時(一)合同限時雙方贊成按以下第_種方式確定本合同限時：1、有固按限時：從_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固按限時：從_年_月_日起至本合同約定的停止條件出現時止(不得將法定消除條件約定為停止條件)。3、以達成必定的工作為限時：從_年_月_日起至工作任務完成時止。(二)試用限時雙方贊成按以下第種方式確定試用限時期(試

3、用期包括在合同期內)：1、無試用期。2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。(試用期最長不超出六個月。其中合同限時在六個月以下的，試用期不得超出十五日;合同限時在六個月以上一年以下的。試用期不得超出三十天;合同限時在一年以上兩年以下的，試用期不得超出六十日。)二、工作內容(一)乙方的工作崗位(工作地址、部門、工種或職務)為。(二)乙方的工作任務或職責是。(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按改正本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間(一)甲乙雙方贊成按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每天

4、工作_小時，每周工作_天，每周至少歇息一天。2、禁止時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位推行禁止時工作制。3、綜共計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位推行以_為周期，總工時_小時的綜共計算工時工作制。(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方磋商后可以延伸工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的狀況外，一般每天不得超出一小時，因特別原因最長每天不得超出三小時，每個月不得超出三十六小時。四、薪資待遇(一)乙方正常工作時間的薪資按以下第()種形式執(zhí)行，不得低于當地最低薪資標準。1、乙方試用期薪資元/月;試用期滿薪資元/月(_元/日)。2、其他形式：。(二)薪資必定以法定錢幣支

5、付，不得以實物及有價證券取代錢幣支付。(三)甲方依照公司的經營狀況和依法制定的薪資分派方法調整乙方薪資，乙方在六十天內未提出異議的視為贊成。(四)甲方每個月_日發(fā)下班資。如遇節(jié)假日或歇息日，則提早到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延伸工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延伸工作時間的薪資酬勞。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，的確保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其有關權益。(二)甲方依照乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要

6、的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員冷視乙方安全和健康的行為，有官僚求更正并向有關部門舉報、指控。六、社會保險和福利待遇(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比率，由甲乙雙方負責。(二)乙方生病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定賞賜醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他有關規(guī)定報銷醫(yī)療花銷，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假薪資或疾病營救費。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或許因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。(四)甲方按規(guī)定賞

7、賜乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的薪資標準支付工資。七、勞動紀律(一)甲方依照國家和省的有關法律、法例經過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺恪守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法例和公司依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格恪守安全操作規(guī)程，遵從管理，準時達成工作任務。(二)甲方有權對乙方執(zhí)行制度的狀況進行檢查、敦促、核查和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)神秘，乙方有義務為甲方保守商業(yè)神秘，并作以下約定：八、本合同的改正(一)任何一方要求改正本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經磋商一致，可以改正本合同，并辦理改正本合

8、同的手續(xù)。九、本合同的消除(一)經甲乙雙方磋商一致，本合同可以消除。由甲方消除本合同的，應按規(guī)定支付經濟賠償金。(二)屬以下狀況之一的，甲方可以單方消除本合同：1、試用期內證明乙方不符合錄取條件的。2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴重瀆職、營私作弊，對甲方利益造成重要損害的。4、乙方被依法追查刑事責任的。5、甲方休業(yè)、休業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓時期或許生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。6、乙方生病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不可以從事本合同約定的工作，也不可以從事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不可以勝任工作，經過培訓或許調整工作崗位，仍不可以勝任工作的。8、本合同訂立刻所依照的客觀狀況發(fā)

9、生重要變化，以致本合同無法執(zhí)行，經當事人磋商不可以就改正本合同達成協(xié)議的。9、本合同約定的消除條件出現的。甲方依照第5、6、7、8、9項規(guī)定消除本合同的，需提早三十天書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟賠償金，其中按第6項消除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。(三)乙方消除本合同，應該提早三十天以書面形式通知甲方。但屬以下狀況之一的，乙方可以隨時消除本合同：1、在試用期內的。2、甲方以暴力、威脅或許非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞，克扣或無故拖欠薪資的。4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(四)有以下狀況之一

10、的，甲方不得消除本合同：1、乙方生病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力判斷委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的。4、法律、法例規(guī)定的其他狀況。(五)消除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理消除勞動合同有關手續(xù)。十、本合同的停止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同停止條件出現，本合同即行停止。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出停止或續(xù)訂勞動合同的書面意愿，并及時辦理有關手續(xù)。十一、違約狀況及責任(一)甲方的違約狀況及違約責任：。(二)乙方的違約狀況及違約責任：。十二、調停及仲栽雙方執(zhí)行本合同如發(fā)生爭議，可先磋商解決;不愿磋商或

11、磋商不可以的，可以向本單位勞動爭議調停委員會申請調停;調停無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十天內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抗爭的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)以下文件規(guī)定為本合同附件，與本合同擁有相同效力：1、2、3、(三)雙方約定(內容不得違反法律及有關規(guī)定，可另加雙方署名或蓋印的附頁)：甲方：(蓋印)乙方：(署名或蓋印)法定代表人：(或拜托代理人)20_年_月_日20_年_月_日鑒證機構(蓋印

12、)：_鑒證人：_鑒證日期：20_年_月_日篇二員工勞動合同范本一：員工短期聘任合同書甲方：乙方：甲方聘任乙方為短期員工，雙方經過相同磋商，互相贊成約定下述條款以共同恪守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。二、乙方這職務或工種為。三、乙方受聘于甲方時期，應依照甲方工作安排，在下述工作場所執(zhí)行職責：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內地省份機構及境外機構;(四)應出差服務之場所。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每天為7小時，每周五個半工作日，其工作、歇息、休假等，依員工手冊辦理

13、之。六、甲方依照工作需要，要求乙方加班時，除不可以抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定推行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的薪資待遇每個月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療花銷報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每個月薪資由甲方次月5日發(fā)放，若薪資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提早或推后一日或多天發(fā)放。十一、甲方對乙方獎賞，分為獎賞、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動典范等5種。甲方對乙方之懲辦，分為警示、記過、降級、解雇、除名等5種。以上獎賞及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理之。獎賞及懲辦記錄列為甲方核查乙方之依照之一

14、。十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不可以勝任甲方工作時，甲方有權停止本合同，并提早1個月通知乙，合同停止時，甲方增發(fā)乙方1個月的薪資。十三、乙方主動提出消除本合同時，須提早1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月薪資。十四、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意恪守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于x年x月x日起見效。十六、本合同為長遠合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持連續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就執(zhí)行本合同所發(fā)生所有爭執(zhí)，贊成以市勞動局為第一仲裁機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(署名)職稱：乙方(姓

15、名)：(署名)身份證號碼：戶口所在地地址：聯系方式：員工勞動合同范本二：外來員工勞動合同范本甲方(用人單位)：_性質：_地址：_法人代表(單位負責人)：_乙方(勞動者)：_性別：_年紀：_常住戶口地址：_甲方因生產(工作)需要，經勞動部門贊成，贊成招用乙方到本公司工作，依照國家和省的有關規(guī)定，經雙方自覺磋商贊成訂立本合同。第一條合同限時合同限時自年代日起至年月日止。第二條生產(工作)任務乙方贊成遵從甲方的生產(工作)需要，在崗位，肩負生產(工作)任務。第三條生產(工作)條件依照工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應裝備必要的安全防范設備：，并發(fā)給乙方勞動保護用品：，保健食品費：。第四條

16、勞動紀律甲方應依照國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應自覺恪守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法例和公司的各項規(guī)章制度，遵從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動酬勞勞動時間：甲方推行每周日工作制，每天小時制，因生產(工作)需要加班時，每個月加班不得超出小時。確需超出，須經乙方及公司工會贊成方能安排加班。勞動酬勞：按國家有關規(guī)定和單位的實質，依照乙方崗位和肩負的任務定為每個月(日)元。加班薪資：法定休假日為元，歇息日為元，平時為元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐花銷元;獎金依照單位效益和乙方勞動貢獻定為每個月元至元。在合同時期，如發(fā)生歇工待料，甲方每天發(fā)給元。作為基本生活花銷。甲方每個

17、月號按期足額發(fā)下班資。如超出規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠薪資額的1%支付給乙方賠償金。第六條社會保險福利待遇1.在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月薪資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉移，歸并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結，由縣、市勞動能力判斷委員會確定其傷殘程度。完好喪失勞動能力的，與合同制工人相同對待;部分喪失勞動能力的，公司應該安排力所能及的工作，合同期滿，依照其傷殘程度，由甲方依照省人民政府確定的詳