人力資源管理專業(yè)實習報告,人力資源部實習報告

1、人力資源管理專業(yè)實習報告,人力資源部實習報告在領(lǐng)導的安排下我先是在電工工段實習，在這段時間里，我在老師傅的帶領(lǐng)下， 結(jié)合之前在學校學習的理論知識，對我廠的鋼管生產(chǎn)基礎(chǔ)理論有了更深層次的了解，下面是為您三、實習心得在書本上所謂人力資源管理，就是指運用現(xiàn)代化的科學方法，對與物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當?shù)囊龑?、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標。 這在我看來一直是個十分抽象的概念，直到這次有幸到人力資源部實習， 在實際的運用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個偌大的企業(yè)中發(fā)

2、揮著它舉足輕重的作用。 而人力資源部主要負責人力資源開發(fā)和實施， 中層領(lǐng)導班子的建設與管理， 勞動、人事、工資、保險、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓、人事檔案、勞動保護、離退休管理等方面的工作。1一開始的我把各種事情都想得很簡單， 認為人力資源管理是一項很輕松的工作，時間長了，我發(fā)現(xiàn)我錯了。人力資源管理不是枯燥乏味而且要有耐心時間也長。 每天看到無數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊這讓我很苦惱， 坐在辦公電腦面前時間長了 (基本一坐就是半天，出去工作餐短暫的一個小時左右 )，脖子酸了，眼睛花了，重復單調(diào)繁瑣的檔案管理工作，讓我厭倦，甚至想放棄，但當我看到整齊的文件盒和有序的資料、 看到自己

3、做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿 , 我也看到了工作的果實來之不易 ! 我頓然有了種飄然的感覺，那是喜悅。也就是在這樣無聲無息的作業(yè)中， 我對人力資源的認識開始著無聲的變化。同時我的毅力也得到了無聲的鍛煉。人力資源管理讓我體會到了能力的重要性。這里所指的能力不僅指自身已具備的能力，更重要的是自學、應急的能力，工作中的事情不是每一件我們都做過， 都會做，很多的時候是你在平日或是在學習生涯中沒有涉及的， 那時候便是體現(xiàn)一個人自學能力的時候了， 如何在最短的時間內(nèi)高效的學會并且完成任務成了當務之急。 同時，具備良好的心理素質(zhì)也是非常重要的， 也許電腦一個小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎。遇事沉穩(wěn)，不驕不躁，要一步一步腳踏實地的走。2在領(lǐng)導的安排下我先是在電工工段實習，在這段時間里，我在老師傅